Forum Klix.ba

Postovanje,

kakve su obaveze poslodavca prema radniku ako ga salje na rad u inostranstvo....da li je dovoljno da mu ispalcuje platu koja je poprilicno velika recimo oko 1500 KM ili je duzan tj. OBAVEZAN da mu isplacuje i dnevnice za svaki dan u mjesecu s obzirom da ce radnik raditi stalno tamo, nece ici povremeneo 10 ili 15 dana vec ce biti tamo cijeli mesec i tako sledeci i tako dalje....

geamarson wrote:Postovanje,

kakve su obaveze poslodavca prema radniku ako ga salje na rad u inostranstvo....da li je dovoljno da mu ispalcuje platu koja je poprilicno velika recimo oko 1500 KM ili je duzan tj. OBAVEZAN da mu isplacuje i dnevnice za svaki dan u mjesecu s obzirom da ce radnik raditi stalno tamo, nece ici povremeneo 10 ili 15 dana vec ce biti tamo cijeli mesec i tako sledeci i tako dalje....

U pravilu radnik ima ili Ugovor o upucivanju na rad u inostranstvo ili se upucuje na sluzbeni put. Mislim da ne moze i jedno i drugo.

Ukoliko radnik nema prijavljeno mjesto boravka (stalni), tj. ako se upucje na slubeni put, onda mu se placaju dnevnice + plus smjestaj. Plata od 1500 KM nije uopste velika za nase uslove, a za inozemstvo da ne govorimo.

Znam da oni koji rade za našu firmu u inostranstvu i imaju radnu vizu, uplaćuje im se "staž" na 800,- KM tj. na prosječnu platu iz federacije, nema ona fora sa minimalcem

ako imaju ugovor o radu da se upucuju na rad u inostranstvu sklopljen sa bosanskom firmom da li su potreben isplate dnevnica ???? meni to nema logike.....ne upucuje se na sluzbeno putovanje ...vec na rad tamo...ne znam gdje bih to mogla zakonski naci kako funkcijonise.....
ako im se uplacuje staz na 800 KM kakve su jos obaveze poslodavca.....

mozes li mi molim te detaljnije opisati ovu izjavu.....

geamarson wrote:Postovanje,

kakve su obaveze poslodavca prema radniku ako ga salje na rad u inostranstvo....da li je dovoljno da mu ispalcuje platu koja je poprilicno velika recimo oko 1500 KM ili je duzan tj. OBAVEZAN da mu isplacuje i dnevnice za svaki dan u mjesecu s obzirom da ce radnik raditi stalno tamo, nece ici povremeneo 10 ili 15 dana vec ce biti tamo cijeli mesec i tako sledeci i tako dalje....

Tvoj poslodavac prvo treba da vidi kakve su njegove obaveze u zemlji u koju šalje radnika, jer je to prihod oporeziv u zemlji rada, pa onda da vidi da li BiH sa tom zemljom ima sporazum o socijalnom osiguranju. Porez se može plačati i u BiH u zavisnosti od stope poreza na dohodak u toj zemlji. Ako je manja nego u BiH plaća će se oporezivati i u BiH do razlike od 10%. Što se tiče socijalnog plača se i u BiH i u toj zemlji ukoliko BiH nema ugovora o socijalnom osiguranju sa tom zemljom. Što se tiče dnevnica, to nije službeni put, nego izaslanje na rad u inostranstvu, pa samim tim nema osnova za dnevnicu, već naknadu za rad. Vjerovatno tvoja firma ima ili registrirano stalno mjesto poslovanja u toj zemlji ili na neki drugi način je riješila pitanje registracije u toj zemlji kako djelatnosti tako i radnika.

geamarson wrote:ako imaju ugovor o radu da se upucuju na rad u inostranstvu sklopljen sa bosanskom firmom da li su potreben isplate dnevnica ???? meni to nema logike.....ne upucuje se na sluzbeno putovanje ...vec na rad tamo...ne znam gdje bih to mogla zakonski naci kako funkcijonise.....
ako im se uplacuje staz na 800 KM kakve su jos obaveze poslodavca.....

Obaveze domaćih poslodavaca za rad njihovih radnika izaslanih u inostranstvo ne zavise samo od lokalnih već i od propisa zemlje u koju su izaslani. Što se tiče obaveza prema BiH, obuhvačene su Zakonima o porezu na dohodak, zakona o doprinosima i zakonu o porezu na dobit, ali itekako je bitno znati regulativu zemlje izaslanja. Naravno da nema dnevnica jer se neradi o službenom putu, već privremnom boravku u stranoj zemlji radi rada.

STRUČNJACI NAPUŠTAJU BIH Medicinari u redu za Dansku

Odlazak ljekara u BiH utrostručen u zadnje dvije godine

FOTO: AVAZ

Danskoj će do 2018. godine biti potrebno najmanje 100.000 stranih radnika kako bi ova zemlja ostala konkurentna, zaključak je Instituta za studije obudućnosti, koje je radila Sali Kalaš (Sally Khallash).

Obzirom da Danska radnike više ne može tražiti u susjednoj Njemačkoj, Švedskoj i Poljskoj, jer ove zemlje imaju sve više starih, potreba je najizraženija za visokoobrazovanim kadrovima, poput inženjera, medicinskog osoblja i stručnjaka biotehnologije.

- Danska je sigurno primamljiva zemlja za mnoge naše kadrove i siguran sam da će ovo iskoristiti kao svoju životnu priliku. Ja nisam srećan zbog toga, kao stručnjak, obzirom da oblast u kojoj djelujem već značajno gubi na kadrovima. U BiH je odliv ljekara utrostručen u zadnje dvije godine , nedostaje više od 3.000 ljekara - naglasio je predsjednik Strukovnog sindikata doktora medicina RS Miodrag Femić i dodao da je u samo prvih pet mjeseci ove godine RS je napustilo 170 medicinskih stručnjaka.

Da se BiH posljednjih godina BiH suočena s "odlivom mozgova" potvrdili su nam i iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH.

- Sve zemlje EU, pa tako i Dansaka u obavezi su da radnu snagu, koja im nedostaje u njihovoj zemlji, traže u starim članimacama EU. Ako tamo nema kadra obračaju se novoprimljenim članicama, te ako tamo ne mogu naći radnike obraćaju se zemljama koje nisu u EU. Na žalost, radna snaga iz BiH ide u inostranstvo, tako da BiH dolazimo u opasnost da izgubimo obrazovane kadrove, posebno doktore, medicinare, specijaliste... Trenutno strane zemlje radnike ne traže s biroa i zavoda za zapošljavanje, nego preko ministarstava, jer su njima potrebni ljudi s radnim iskustvom. U budućnosti BiH bi mogla ostati bez radne snage s razvijenim iskustvom i radnim vještinama - kažu iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH.

Prema podacima UNDP-a od januara 1996. do marta 2001. godine BiH je napustilo 92.000 mladih ljudi, dok istraživanja EUROSTAT-a od 2004. godine govore, da BiH godišnje napušta oko 20.000 ljudi.

Od 2004. godine broj visoko obrazovanih stranaca koji su dobili radne dozvole, značajno je porastao, te je u 2009. izdano čak 3.600 dozvola u Danskoj. Tačno 20.875 osoba porijeklom iz BiH od rata je emigriralo u Dansku do 2005. godine, kada je 100.000 mladih u BiH kazalo da bi napustilo zemlju, stoji u istraživanju Omladinske informativne agencije u BiH.

U Austriji 2011. godine posao dobilo 159 radnika

Od kada je Austrija u julu 2011. godine uvela olakšice, takozvane crveno -bijelo - crvene kartice za zapošljavanje stručnjaka koji dolaze izvan Evropske unije, bh. građani zauzeli su čak drugo mjesto po broju zaposlenih. Od jula 2011. do juna ove godine u ovoj zemlji posao je dobilo 159 građana sa prostora BiH pa su se našli na drugom mjestu liste, iza Rusa sa 167, a ispred Amerikanaca sa 154 zaposlena.

http://www.avaz.ba/vijesti/iz-minute-u- ... -za-dansku