Sara03 wrote: ↑24/07/2022 10:54
Mislim da je u Francuskoj neko običajno pravilo, da nakon pet godina radnik traži novi posao, novo radno okruženje. Pretpostavljam da je i u susjednim državama slično.
To lako mogu white collars. Promijeni banku, osiguravajuće društvo itd. Drugi malo teže, nije nemoguće, ali drugačije je tržište. A i promjena se drugačije gleda, negdje je promjena napredak pa ostanak dugo na jednom poslu se gleda kao nedostatak ambicije, želje za boljim, poslodavci misle da takvi radnici neće izgarati na poslu nego ga samo otaljavati, a takve ne žele, negdje se gleda kao izdaja. Ostavio si tim, izdajice.
Ali, nešto drugo mi je interesantno. Prije nekoliko dana jedan lik, sjedi ispred kombija na stolici, laptop u rukama, plaža i govori kako ćemo svi raditi tako, remote, neće biti definisanog i odvojenog radnog mjesta, kuće, plaže, radnog i privatnog vremena, sve će to biti izmiješano. Volja ti u 3 ujutru na plaži završiti posao, ili u 3 popodne u kancelariji, biće isto, kaže on.
Volio bih ga pitati, kako će neki radnik, sjedeći na plaži kao i on, radeći remote, napraviti taj laptop koji on koristi, ili napraviti kombi kojim se vozi od plaže do plaže?
Kancelarijski miševi (banka, administracija, ovi programeri i kodaši itd) i pravi radnici (fabrika, rudnik, vatrogasci itd) su dva odvojena svijeta, sva budućnost nam se prijazuje iz pozicije ovog prvog, "kancelarijskog" radnika kojem trebaju samo kompjuter i internet kao alati za posao. Ignorišu se oni koji te kompjutere prave, kakva će njihova budućnost biti u svijetu u kojem nema odvojenog radnog vremena i definisanog radnog prostora.
Kako će sutra vatrogasac sa neke plaže, remote, gasiti kombi ovog sa laptopom na drugoj plaži?
