Forum Klix.ba

Ateista wrote: ↑18/10/2024 09:46

elcaliente wrote: ↑18/10/2024 09:15

Ateista wrote: ↑18/10/2024 08:45
Jesu to dva razlicita posla, ja samo govorim da mi je nelogicno rezonovanje da neko treba da dobije neku extra platu ako obavlja posao vise pozicija, iz razloga sto je to vecinom jedno radno vrijeme koje se rasporedi na vise pozicija, a postavlja se kao da radi duplu smjenu - jednu za jednu poziciju a drugu za drugu.

Naravno da je radnik koji je kvalifikovan za vise pozicija vrijedniji od radnika koji manje toga zna raditi, za male firme koje nemaju mogucnost da zaposle na svaku mogucu poziciju posebnu osobu je to velika prednost i kao takav taj radnik moze mozda za sebe traziti bolje uslove, jer na taj nacin ustedi poslodavcu, ali ne moze ocekivati preveliku razliku jer radi u sklopu radnog vremena i ne radi duplu smjenu.

Sad zavisno od konkretnog posla mozemo govoriti o tome da li je OK da neko radi neke druge poslove ili ne. Licno ne vidim problem da vozac kamiona pomogne oko istovara kad zavrsi voznju, ako mu je jos uvijek radno vrijeme i ako se tako dogovori sa poslodavcem, te naravno ako nema nekih zdravstvenih problema koji ga ometaju u tome, sve zavisi koliko se istovara i kako je posao organizova.

Kod uskih specijalizacija je specificno i naravno da ne mozes raditi nesto za sta nisi kvalifikovan, pogotovo osjetljive neke stvari, ali uvijek ima nesto za sta se moze uletiti. Na primjer, ako ima neka mala poliklinika gdje su sve sestre u momentu zauzete, ne vidim nista sporno da doktor da injekciju pacijentu da ne ceka ili nesto slicno, ako u tom momentu nije zauzet a radno mu je vrijeme, samo sto je to tesko ocekivati jer su doktori jako nafurani i sujetni, i rijetki su oni koji bi to uradili. To se odnosi na razne druge poslove i ne vidim nista sporno nekad da se uleti i pomogne oko necega, ili sto se vidim razvila prica da majstor ocisti za sobom alat i slicno.

Bitno je naravno u startu to dogovoriti i da radnik zna na sta pristaje, da bude spreman na to sta ce sve raditi, da je kvalifikovan ili sposoban da sve to radi i da nema nekih zdravstvenih ili drugih poteskoca zbog kojih ne bi mogao raditi neki od tih dodatnih poslova, a sasvim je normalno da male firme sa malo zaposlenih traze ljude koji mogu raditi vise poslova, jer ima poslova koji su mozda potrebni ali ga nema dovoljno za puno radno vrijeme, vec recimo za par sati sedmicno. Nekad se mogu angazovati spoljni saradnici, ali opet ne za sve.

Jedna mala specificnost u Njemackoj samo doktori smiju davati injekcije. Sestra priremi sve i ceka doktora.

Nisam to znao, zanimljivo. Kod nas nisam siguran ni da li bi doktor znao dati injekciju.

Moj zena radi u privatnoj doktorskoj praksi. Imaju jedan dan u sedmici kada se daju injekcije, naruce 30 ljudi na injekcije, sestre pripreme pacijente u 4 razlicite sobe i doktor samo snjira iz sobe u sobu dok ih sve ne izboca.

Domaci izdajnik wrote: ↑18/10/2024 09:56 Čuj normalno da radiš pet poslova...

Onaj šupak vlasnik K.Klasa prije dvije godine tražio čovjeka da mu vodi evidenciju voznog parka, baždarenje hladnjača i prateće dokumentacije (VSS ima prednost), ali i da ima položenu C kategoriju i tahograf karticu ako zatreba nakon smjene da se odveze kamion na servis...U stvari treba mu neko da do podne vodi evidenciju (računovodstvo, tahografi, baždarenja, evidencije), a od podne razveze turu po potrebi

Kome je ovo normalno taj treba da se zapita je li on normalan...

Nisu takvoga našli čujem, zašto li...

A jeli tebi normalno zaposliti nekog i davati mu platu za 40 sati rada sedmicno, za posao kojeg ima 5-6 sati sedmicno? Placas ga puno radno vrijeme a on vecinu vremena nema nista da radi?
Zamisli da imas svoju firmu sta bi uradio?
Da ne bude zabune - ja nemam svoju firmu i radim za "gazdu", koliko god ih je puno supaka koji iskoristavaju ljude, ipak treba biti realan za neke stvari.

Ateista wrote: ↑18/10/2024 11:09

Domaci izdajnik wrote: ↑18/10/2024 09:56 Čuj normalno da radiš pet poslova...

Onaj šupak vlasnik K.Klasa prije dvije godine tražio čovjeka da mu vodi evidenciju voznog parka, baždarenje hladnjača i prateće dokumentacije (VSS ima prednost), ali i da ima položenu C kategoriju i tahograf karticu ako zatreba nakon smjene da se odveze kamion na servis...U stvari treba mu neko da do podne vodi evidenciju (računovodstvo, tahografi, baždarenja, evidencije), a od podne razveze turu po potrebi

Kome je ovo normalno taj treba da se zapita je li on normalan...

Nisu takvoga našli čujem, zašto li...

A jeli tebi normalno zaposliti nekog i davati mu platu za 40 sati rada sedmicno, za posao kojeg ima 5-6 sati sedmicno? Placas ga puno radno vrijeme a on vecinu vremena nema nista da radi?
Zamisli da imas svoju firmu sta bi uradio?
Da ne bude zabune - ja nemam svoju firmu i radim za "gazdu", koliko god ih je puno supaka koji iskoristavaju ljude, ipak treba biti realan za neke stvari.

VSS ima prednost ali bi rado da ima i KV III stepena da mu radi multi poslove kad mu je ceif?
Znas li uopste koliko vozac moze raditi na karticu....

vjeshalica wrote: ↑18/10/2024 11:12

Ateista wrote: ↑18/10/2024 11:09

Domaci izdajnik wrote: ↑18/10/2024 09:56 Čuj normalno da radiš pet poslova...

Onaj šupak vlasnik K.Klasa prije dvije godine tražio čovjeka da mu vodi evidenciju voznog parka, baždarenje hladnjača i prateće dokumentacije (VSS ima prednost), ali i da ima položenu C kategoriju i tahograf karticu ako zatreba nakon smjene da se odveze kamion na servis...U stvari treba mu neko da do podne vodi evidenciju (računovodstvo, tahografi, baždarenja, evidencije), a od podne razveze turu po potrebi

Kome je ovo normalno taj treba da se zapita je li on normalan...

Nisu takvoga našli čujem, zašto li...

A jeli tebi normalno zaposliti nekog i davati mu platu za 40 sati rada sedmicno, za posao kojeg ima 5-6 sati sedmicno? Placas ga puno radno vrijeme a on vecinu vremena nema nista da radi?
Zamisli da imas svoju firmu sta bi uradio?
Da ne bude zabune - ja nemam svoju firmu i radim za "gazdu", koliko god ih je puno supaka koji iskoristavaju ljude, ipak treba biti realan za neke stvari.

VSS ima prednost ali bi rado da ima i KV III stepena da mu radi multi poslove kad mu je ceif?
Znas li uopste koliko vozac moze raditi na karticu....

Ne govorim konkretno o tom poslu jer ne znam detalje, govorim da je generalno nornalno traziti nekog da obavlja vise funkcija, ako to posao dozvoljava naravno. Od vrste posla i kvalifikacija zavisi da li je to moguce, a rasnik treba da zna na sta pristaje ili ne pristaje.

Ateista wrote: ↑18/10/2024 11:09 A jeli tebi normalno zaposliti nekog i davati mu platu za 40 sati rada sedmicno, za posao kojeg ima 5-6 sati sedmicno? Placas ga puno radno vrijeme a on vecinu vremena nema nista da radi?
Zamisli da imas svoju firmu sta bi uradio?

Pa nećeš ga zaposliti na full radno vrijeme ako za tim nema potrebe, to je inače normalna praksa na zapadu. A druga stvar ovo radno mjesto što sam naveo nije za tri sata efektivnog rada, znaš li ti koliko posla ima referent ilitiga šef voznog parka? Pa imao bi prekovremenih ko u priči sa vozanjem, radio bi ko dragstor

I tebi je normalno da zaposliš npr pravnika na poslovima tendera, ugovora, dokumentacije i ako je završio taj dan posao prije vremena, da ga pošalješ da mete krug firme ili da mu u sred njegovog posla kažeš de uzmi kedija i odvezi ovu robu hitno treba dostaviti...?

Nemoj više 'ljeba ti...

Domaci izdajnik wrote: ↑18/10/2024 12:46

Ateista wrote: ↑18/10/2024 11:09 A jeli tebi normalno zaposliti nekog i davati mu platu za 40 sati rada sedmicno, za posao kojeg ima 5-6 sati sedmicno? Placas ga puno radno vrijeme a on vecinu vremena nema nista da radi?
Zamisli da imas svoju firmu sta bi uradio?

Pa nećeš ga zaposliti na full radno vrijeme ako za tim nema potrebe, to je inače normalna praksa na zapadu. A druga stvar ovo radno mjesto što sam naveo nije za tri sata efektivnog rada, znaš li ti koliko posla ima referent ilitiga šef voznog parka? Pa imao bi prekovremenih ko u priči sa vozanjem, radio bi ko dragstor

I tebi je normalno da zaposliš npr pravnika na poslovima tendera, ugovora, dokumentacije i ako je završio taj dan posao prije vremena, da ga pošalješ da mete krug firme ili da mu u sred njegovog posla kažeš de uzmi kedija i odvezi ovu robu hitno treba dostaviti...?

Nemoj više 'ljeba ti...

Ima i ta opcija, na pola radnog vremena, ili manje, ali je pitanje ko ce na to pristati, jer to podrazumijeva i manju platu. Jedino naci nekoga ko ganja neki privatluk pa mu to onda dodje kao dopuna, jer malo kome se moze isplatiti ganjati dva razlicita posla po pola radnog vremena. Za neke poslove se moze angazovati i eskterni saradnik da odradi neke poslove kad zatreba, recimo manje firme uglavnom za racunovodstvo angazuju nekoga jer im se ne isplati da placaju racuovodju, ima jos pozicija gdje se to moze, ali ne moze za sve.

To koliko posla ima neki referent zavisi od firme do firme, naravno da nije OK dodavati razne poslove onome ko vec ima posla za puno radno vrijeme, ali ako neko ima slobodnog vremena onda je sasvim OK.

Sad vec ides u krajnost to sa ciscenjem oko firme, naravno da u tome treba imati neku mjeru koji poslovi idu uz neku poziciju a koji ne idu, ali su isto tako dobro navedeni primjeri da je sasvim normalno da neko ocisti za sobom ako nesto isprlja ili prospe a da se cistacica samo povremeno angazuje, da nije tu svaki dan. Nisam ni ja rekao da je normalno sve kombinovati, ali smatram da postoje sasvim normalne kombinacije nekih srodnih pozicija koje moze obavljati jedna osoba.

Kada ministar ili direktor firme na kraju radnog vremena očiste WC, usisaju hodnik ispred kancelarije itd, onda se to može tražiti od radnika. Uostalom i ministar i direktor su radnici, i oni su uposlenici koji rade za platu.

Hakiz wrote: ↑18/10/2024 13:05 Kada ministar ili direktor firme na kraju radnog vremena očiste WC, usisaju hodnik ispred kancelarije itd, onda se to može tražiti od radnika. Uostalom i ministar i direktor su radnici, i oni su uposlenici koji rade za platu.

Ministar bi trebao biti sluzbenik a direktor radnik.
Sluzbenik dobija penziju a radnik mirovinu.

elcaliente wrote: ↑18/10/2024 13:11

Hakiz wrote: ↑18/10/2024 13:05 Kada ministar ili direktor firme na kraju radnog vremena očiste WC, usisaju hodnik ispred kancelarije itd, onda se to može tražiti od radnika. Uostalom i ministar i direktor su radnici, i oni su uposlenici koji rade za platu.

Ministar bi trebao biti sluzbenik a direktor radnik.
Sluzbenik dobija penziju a radnik mirovinu.

I službenik je radnik, i on podliježe zakonu o radu. Kao i direktor

Domaci izdajnik wrote: ↑18/10/2024 12:46

Ateista wrote: ↑18/10/2024 11:09 A jeli tebi normalno zaposliti nekog i davati mu platu za 40 sati rada sedmicno, za posao kojeg ima 5-6 sati sedmicno? Placas ga puno radno vrijeme a on vecinu vremena nema nista da radi?
Zamisli da imas svoju firmu sta bi uradio?

Pa nećeš ga zaposliti na full radno vrijeme ako za tim nema potrebe, to je inače normalna praksa na zapadu. A druga stvar ovo radno mjesto što sam naveo nije za tri sata efektivnog rada, znaš li ti koliko posla ima referent ilitiga šef voznog parka? Pa imao bi prekovremenih ko u priči sa vozanjem, radio bi ko dragstor

I tebi je normalno da zaposliš npr pravnika na poslovima tendera, ugovora, dokumentacije i ako je završio taj dan posao prije vremena, da ga pošalješ da mete krug firme ili da mu u sred njegovog posla kažeš de uzmi kedija i odvezi ovu robu hitno treba dostaviti...?

Nemoj više 'ljeba ti...

Ljudi se borili da se zaposle na puno radno vrijeme, zakon ogranicava i sprjecava poslodavca da zaposljava "po potrebi", banka trazi stalni radni odnos za kredit, ljudi bi sigurnost i predvidivost, a ti bi sad ljudima ukidao ugovore na puno radno vrijeme??


Nemoj više 'ljeba ti...

Ateista wrote: ↑18/10/2024 13:02 Ima i ta opcija, na pola radnog vremena, ili manje, ali je pitanje ko ce na to pristati, jer to podrazumijeva i manju platu. Jedino naci nekoga ko ganja neki privatluk pa mu to onda dodje kao dopuna, jer malo kome se moze isplatiti ganjati dva razlicita posla po pola radnog vremena. Za neke poslove se moze angazovati i eskterni saradnik da odradi neke poslove kad zatreba, recimo manje firme uglavnom za racunovodstvo angazuju nekoga jer im se ne isplati da placaju racuovodju, ima jos pozicija gdje se to moze, ali ne moze za sve.

To koliko posla ima neki referent zavisi od firme do firme, naravno da nije OK dodavati razne poslove onome ko vec ima posla za puno radno vrijeme, ali ako neko ima slobodnog vremena onda je sasvim OK.

Sad vec ides u krajnost to sa ciscenjem oko firme, naravno da u tome treba imati neku mjeru koji poslovi idu uz neku poziciju a koji ne idu, ali su isto tako dobro navedeni primjeri da je sasvim normalno da neko ocisti za sobom ako nesto isprlja ili prospe a da se cistacica samo povremeno angazuje, da nije tu svaki dan. Nisam ni ja rekao da je normalno sve kombinovati, ali smatram da postoje sasvim normalne kombinacije nekih srodnih pozicija koje moze obavljati jedna osoba.

Pa vidi jednu stvar, ja znam nekad imati posla da kompletno radno vrijeme glave ne dižem po pet dana zaredom, a znam nekada imati tri sata efektivnog rada dnevno, sve kako se potrefi...ta tri sata znaju biti od veće važnosti nego ovi po cijeli dan. Nema pravila. Sad da mi šef dođe i kaže nemaš sad posla, de pomozi ovome dolje u magacinu da popiše ili hajde odnesi nekome nešto na drugi kraj grada (što nema veze sa mnom i mojim mjestom) samo bi dobio odgovor da to nije moj posao i da me ne zanima. Ako ti je frka, izvoli sam, mene obiđi Jesam li zbog toga najuren i dobio otkaz? Nisam i neću biti, jer to nije moj posao i ne treba da se tu petljam...sačekaj dok dođe ko treba ili zaposli još ljudi. Zadnji koji mi je rekao kod nas je pravilo svi rade sve dobio je mahanje i na vrata

A to za čišćenje nije nikakava krajnost, nego realnost naših krkana od poslodavaca što sam očima svojim gledao.

foton wrote: ↑18/10/2024 13:23 Ljudi se borili da se zaposle na puno radno vrijeme, zakon ogranicava i sprjecava poslodavca da zaposljava "po potrebi", banka trazi stalni radni odnos za kredit, ljudi bi sigurnost i predvidivost, a ti bi sad ljudima ukidao ugovore na puno radno vrijeme??

Dodatni posao je kod nas zabranjen? Od kad to? Pa naznačiš da ti treba takav vid radnog vremena, nekima to i odgovara.

Eh ovo je odlicno receno, kad smo vec kod poredjenja sa Zapadom, u Njemackoj 30% radnika NE radi puno radno vrijeme.

Ovo najvise odgovara poslodavcima, a i porezna politika je takva ako oba supruznika rade, cesto je isplativije da jedno radi samo dio radnog vremena jer, a onaj supruznik koji zaradjuje vise ima manje poreznog opterecenja (famozne porezne klase).

Eh sad ono sto se obicno desava, npr. u maloprodaji, da se radnik zaposli na 30h sedmicno i dobija 75% plate, ali ako negdje zaskripi da moze uskociti jos sati. Naravno ti sati preko toga ce biti placeni, ali ugovorom od 30h se poslodavac osigurao da ukoliko radnik nema posla, ne mora da mu sjedi, nego moze nakon 30h sedmicno da ide kuci.

Ono sto jos mediji obmanjuju kada pricaju o cetverodnevnoj radnoj sedmice, da neke drzave s time eksperimentisu, ne kazu da je broj radnih sati ostao isti, samo je sad 4x10 umjesto 5x8.

Na pola radnog vremena, da. Nisam se dobro "odrazio"

Domaci izdajnik wrote: ↑18/10/2024 13:36 Na pola radnog vremena, da. Nisam se dobro "odrazio"

Moguce je na pola radnog vremena. Da li bi ti to zelio? Poslodavac bi najvise volio da moze zaposliti osobu na samo onoliko koliko je prijeko potrebno. Ali srecom postoji zakon koji ga sprjecava u takvom iskoristavanju ljudi.

Idi u banku sa pola radnog vremena i pitaj za kredit. Gadjace te parama.

Čitaš li napisano? Nekome takav sistem odgovara, ko je npr u penziji pa traži dopunsku zaradu ili ako je student.

Kredit... Masa ljudi prijavljena na minimalac i može samo da dobije qratz, a ne neki veći kredit, al problem je ovo navedeno...mda...

Kaze mi lik ja moram na pauzu doci ce vlasnik firme da ti opere kamion.....holandija

Domaci izdajnik wrote: ↑18/10/2024 13:30

Ateista wrote: ↑18/10/2024 13:02 Ima i ta opcija, na pola radnog vremena, ili manje, ali je pitanje ko ce na to pristati, jer to podrazumijeva i manju platu. Jedino naci nekoga ko ganja neki privatluk pa mu to onda dodje kao dopuna, jer malo kome se moze isplatiti ganjati dva razlicita posla po pola radnog vremena. Za neke poslove se moze angazovati i eskterni saradnik da odradi neke poslove kad zatreba, recimo manje firme uglavnom za racunovodstvo angazuju nekoga jer im se ne isplati da placaju racuovodju, ima jos pozicija gdje se to moze, ali ne moze za sve.

To koliko posla ima neki referent zavisi od firme do firme, naravno da nije OK dodavati razne poslove onome ko vec ima posla za puno radno vrijeme, ali ako neko ima slobodnog vremena onda je sasvim OK.

Sad vec ides u krajnost to sa ciscenjem oko firme, naravno da u tome treba imati neku mjeru koji poslovi idu uz neku poziciju a koji ne idu, ali su isto tako dobro navedeni primjeri da je sasvim normalno da neko ocisti za sobom ako nesto isprlja ili prospe a da se cistacica samo povremeno angazuje, da nije tu svaki dan. Nisam ni ja rekao da je normalno sve kombinovati, ali smatram da postoje sasvim normalne kombinacije nekih srodnih pozicija koje moze obavljati jedna osoba.

Pa vidi jednu stvar, ja znam nekad imati posla da kompletno radno vrijeme glave ne dižem po pet dana zaredom, a znam nekada imati tri sata efektivnog rada dnevno, sve kako se potrefi...ta tri sata znaju biti od veće važnosti nego ovi po cijeli dan. Nema pravila. Sad da mi šef dođe i kaže nemaš sad posla, de pomozi ovome dolje u magacinu da popiše ili hajde odnesi nekome nešto na drugi kraj grada (što nema veze sa mnom i mojim mjestom) samo bi dobio odgovor da to nije moj posao i da me ne zanima. Ako ti je frka, izvoli sam, mene obiđi Jesam li zbog toga najuren i dobio otkaz? Nisam i neću biti, jer to nije moj posao i ne treba da se tu petljam...sačekaj dok dođe ko treba ili zaposli još ljudi. Zadnji koji mi je rekao kod nas je pravilo svi rade sve dobio je mahanje i na vrata

A to za čišćenje nije nikakava krajnost, nego realnost naših krkana od poslodavaca što sam očima svojim gledao.

Tvoje je pravo da to ne zelis i da odbijes tako nesto, zavisno od toga gdje radis neko ce to postovati a neko nece. Meni je u manjim firmama normalno da se radi neko kombinovanje, u velikoj firmi ne jer velika firma moze priustiti sebi razne pozicije da zaposli i moze im naci posla za puno radno vrijeme. Meni uglavnom te neke stvari nisu problem, ako mi sam taj posao nije previse naporan i nesto sto ne zelim raditi, cak mi je nekad zanimljivo malo promijeniti, ako negdje trebam otici malo da ustanem od kompjutera i slicno, dodje mi ko psihicki odmor. Postoje stvari koje ni ja ne bih prihvatio, ali to su neki poslovi koje ja iz svojih razloga ne zelim da radim, smetao bi mi i bezobrazluk ako vidim da je to izivljavanje i hirovi a ne potreba. Neke stvari koje smatram normalnim i opravdanim mi nisu problem, ali postujem i ako neko to ne zeli.

Svaki posao je stvar dogovora i najbitnije je kako se ko dogovori, ako poslodavac trazi nekog ko ce obavljati vise pozicija onda to treba posteno i navesti u oglasu i reci na razgovoru, pa da potencijalni radnik moze procijeniti da li mu to odgovara ili ne. Neko ce prihvatiti a neko nece, ali po meni je legitimno traziti takve stvari dok god je sve transparentno i posteno.

Opet kazem, moji komentari se najvise odnose na to kad neko kaze "radim tri posla za samo toliko" cime se aludira da neko ko radi posao za vise pozicija treba imati platu sve te tri pozicije, sto nema smisla ako te razlicite poslove rasporedi u svojih 8 sati za koje je placen.
Mogu razumjeti da se bune oni kojima se uvaljuje posao vece odgovornosti i veceg platnog razreda za iste pare, takve primjere sam vidjao, umjesto da nekog zvanicno unaprijede i u skladu sa tim daju vecu platu, hinjski dodaju nove poslove i vece odgovornosti za iste pare. Razumijem i kada nekog degradiraju i uvaljuju mu previse posla koji nije dostojan pozicije na koju je zaposlen, s tim sto je to i neopravdano placati nekog strucnjaka i davati mu platu za taj posao a dodavati mu poslove NK radnika koji moze obavljati i neko sa manjom platom ali ima i toga, ima raznih primjera za koje razumijem da se neko buni, ali ne moze se ocekivati plata za sve tri pozicije zato sto neko u isto radno vrijeme pokriva tri razlicita posla. Moze se jedino probati izvuci nesto veca plata zbog sposobnosti obavljanja vise poslova, ko misli da je u tome poseban i da je malo onih koji bi sve to mogli pokriti.

To sto kazem da je krajnost, ne kazem da toga nema, vec da postoje krajnosti u svemu ovome za koje se slazem da nisu OK i da na to ne treba niko pristati.

Domaci izdajnik wrote: ↑18/10/2024 13:48 Čitaš li napisano? Nekome takav sistem odgovara, ko je npr u penziji pa traži dopunsku zaradu ili ako je student.

Kredit... Masa ljudi prijavljena na minimalac i može samo da dobije qratz, a ne neki veći kredit, al problem je ovo navedeno...mda...

Ja bih recimo sad najvise volio da mogu raditi pola radnog vremena, jer bih mogao ostatak nadoknaditi privatlukom za manje vremena ili vise para za isto vremena, a to pola radnog vremena bi mi bila neka sigurnost dok se ne razvije posao, ali nemam tu mogucnost. Sve u svemu, i to je OK, ali ne odgovara svakom, vecina je uglavnom za puno radno vrijeme. Razumijem i poslodavca da ako mu treba vise poslova koji su srodni da proba naci jednu osobu koja ce to obavljati nego zaposljavati tri razlicite na dio radnog vremena, lakse je sve to opet sa jednom osobom dogovoriti.

foton wrote: ↑18/10/2024 13:46Idi u banku sa pola radnog vremena i pitaj za kredit. Gadjace te parama.

Uvijek ima svjetlo na kraju tunela - MKO, 24% kamata i samo kopiraju saobraćajnu.

I opet manji lihvari od HipoAlpeAdria i švicarci... preimenovali naziv banke u Adiko šta su ljudima uradili

Sta su ljudi sebi uradili

Hame_ wrote: ↑19/10/2024 17:50

foton wrote: ↑18/10/2024 13:46Idi u banku sa pola radnog vremena i pitaj za kredit. Gadjace te parama.

Uvijek ima svjetlo na kraju tunela - MKO, 24% kamata i samo kopiraju saobraćajnu.

I opet manji lihvari od HipoAlpeAdria i švicarci... preimenovali naziv banke u Adiko šta su ljudima uradili

Šta su ljudima uradili? Ljudi su mogli dići kredite u loksalnoj caluti, po fiksnoj kamati, ali poletjelo na švajcarce. Pa kada se promijenio kurs, svi su im krivi osim njihove pohlepe.

Da, tako je, ja isto smatram da je to zapravo samo pohlepa ,oni su kao najpametniji bili, a svi mi ostali smo glupi, e pa ne može tako jer niko ne daje ništa džaba a pogotovo banke..... Znaš ono ponude koje izgledaju predobro , da bi bile istinite , zapravo i nisu istinite....

Mercator Hipermarket Lozionicka samo 4 kase danas rade ogromna guzva na ladama. Peta radnica na kasi je bila na samousluznim kasama. I zatvorili su ih i ona je otvorila klasicnu kasnu broj 5 .
Nema radnika i nece niko da radi u trgovini

akcija007 wrote: ↑19/10/2024 19:38 Mercator Hipermarket Lozionicka samo 4 kase danas rade ogromna guzva na ladama. Peta radnica na kasi je bila na samousluznim kasama. I zatvorili su ih i ona je otvorila klasicnu kasnu broj 5 .
Nema radnika i nece niko da radi u trgovini

Male plate.
Neko u upravi svjesno uništava tu firmu.