Upravo u izvještajima leže svi odgovori za spomenute probleme.
A popunjenost od 85 % nije uopšte loša, kad se uzme u obzir sav trud da ih se uspori i da ih uopšte nema. Ljudi, kao i u svakoj organizaciji odlaze po više razloga, penzionisanjem, promjenom čina, odlaze i zbog boljih uslova negdje drugo, izvan OS. Tu se stvara taj jedan vakum u stopostotnoj popuni, jer su konkursi za prijem novih kandidata i osnovna obuka bili periodično raspisivani. Mijenjanjem propisa i to se stavlja pod kontrolu i prijavljivanje kandidata će se moći raditi tokom cijele godine u jednom od regionalnih centara za regrutaciju, ako ispunjavate uslove. Izvještaj državnog povjerenika je kao i svaki drugi izvještaj koji bi nastao da vam zadatak bude da odete na neku lokaciju, neke organizacije i razgovarate o problemima i kako ih riješiti. Ovi izvještaji sadrže upravo to, izvještaje o problemima koji trebaju da se riješe. To ne znači da ništa ne valja nego govori o detektovanim problemima. Sve ovo pobrojano se vrlo brzo rješava. Odobravanjem traženih novaca.
Ali čak i bez toga, stanje na lokacijama se iz dana u dan popravlja. Renoviraju se, izgrađuju novi po prioritetima dogovoreni projekti na lokacijama širom Bosne i Hercegovine. Proći će i tenderi za novu uniformu, više puta obarani i zaustavljani. Ne možete pobijediti, proces je nezaustavljiv, a OS BiH su jedina zvanična vojna sila države BiH.
Nego nešto drugo meni zabavno. Fali 1500 ljudi a pojedinci vaze o "štelama". Ja, koliko znam, u ono par državnih firmi, za koje se govori da dolaze podobni uhljebi, rade štele, uglavnom ima više zaposlenih nego stolica. Nikako da fali zaposlenika. To valjda govori dovoljno o profesionalizmu u Oružanim snagama, koje su uz pomoć NATO partnera ozbiljna institucija u koju nije baš lako upasti, bez ikakvih kvaliteta.
