Tek sam sad vidio ovu temu, pa mi je post prvobitno završio na "Zivot i trenutni zivotni standardi".
Zelio sam da dam komentar na medijsku harangu na strajk drzavnih sluzbenika i uopste sliku koju imaju drzavni sluzbenici u siroj populaciji. Prije svega nisam državni službenik ali za razliku od nekih kvazi novinara i sličnih piskarala koji ucestvuju u oblikovanju slike o drzavnim sluzbenicima u javnosti, pokusavam da razmisljam, samostalno.
Vijest je prije svega da su drz.sluzbenici stupili u strajk upozorenja (2 satna obustava rada), zbog odluke vlade FBiH da im smanji plate za 4,5%. Kroz nastupe svih medija u BiH, od TV Dnevnika do dnevne stampe i nekih NO, ovaj potez je ocijenjen kao skandalozan i sramotan. Najvise s obzirom na visinu primanja tih dr.sluzbenika u odnosu na prosjecna primanja u FBiH. Stav svih koji se zgrazavaju na potez sindikata dr.sluzbenika je da bi to smanjenje plata drebalo biti daleko veće i čak praćeno smanjenjem broja drž.službenika.
Državnih službenika u FBiH je 7500, od čega je nekih 4000 podržalo strajk.
Prema natpisu u Oslobodjenju od 18.01.2012. u javnoj službi u FBiH je uposleno 72000 (10-ak% od ovog broja su državni službenici, znači ostalo su namjestenici, savjetnici, vozači i "drugo" osoblje). Prema istom tekstu u Oslobođenju, prosječna bruto plata dr.službenika je 1800KM, a u isto vrijeme prosječna bruto plata u FBiH je 1200KM.
Čak se navodi i da je ovaj broj prosječne plate u FBiH ustvari napumpan upravo učešćem i plata državnih službenika, čime se implicira da su prosječna primanja u FBiH i manja od 1200KM bruto. Ako uzmemo da je prema Zavodu za statistiku FBiH zaposleno 450000 ljudi, ne vidim kako drastično plate državnih službenika mogu uticati na sliku prosječne plate u FBiH. Riječ o državnim službenicima. Znači nikako ovih 7500 ljudi (da bi bio državni službenik, trebao bi posjedovati diplomu VII stepena.) ne može bitno mijenjati niti uticati na prosječnu platu u FBiH, pa obzirom i da ih je 10-ak posto od ukupno zaposlenih u javnim službama, čak ni na prosječnu platu u javnim službama.
Međutim opšta je slika da bi smanjenjem plata državnih službenika, popravilo se stanje u bh društvu i ostvarile se značajne uštede. Ti isti državni službenici se u predstavama prosječnog bosanca i hercegovca svrstavaju u isti koš kao i radnici telekoma, elektroprivrede, raznih javnih preduzeća... Međutim, na primjeru jedne javne institucije, recimo općine Tuzla, broj državnih službenika koji tamo rade je manji od 20 % od ukupnog broja zaposlenih. Drugih 20-ak % čine razne političke funkcije, savjetnika, pomoćnika, sekretara i sl. (ljudi koji tu rade a da nisu vidjeli ikakvu konkursnu proceduru i jedini uslov je članstvo u vladajućoj stranci), a ostatak od 60% čine namještenici i "osoblje" u šta spadaju, manjim dijelom radnici na šalterima i obradi dokumenata, a dobrim ostatkom kururi, vozači, sekretarice, ložači, domari i td.
To je prava slika javne uprave. Haranga je na ovih 7500 sa diplomom i koji jedini obavljaju stručne poslove u javnoj upravi, i oni su personifikacija javne uprave. To su geodete, pravnici, ekonomisti, arhitekte, elektro inženjeri, mašinski inženjeri...oni su problem. Nije problem što javno preduzeće u 2012 god. na platnom spisku ima i radnika kurira, niti broj vozača, veličina njihovih plata, dnevnica, vozni park i td. Sramotno je to što ovih 7500 traže da im se ne smanjuju dalje plate. Oni su redom samci i ne izdržavaju nikog, platu troše u Austriji i Mađarskoj a penziono i zdravstveo uplaćuju u Hrvatskoj i Srbiji. Oni će upropastiti ovu državu, baš ovih 7500 državnih službenika, koliko ih ima u FBiH.
Zna li se prosjek plate u BH Telekomu, Elektroprivredi, PIO/MIO-u i td. i struktura zaposlenih? Ili prosjek plate u bilo kojem federalnom ili kantonalnom ministarstvu i struktura zaposlenih. Koliko je savjetnika, asistenata, zamjenika i td.?
Da dodam da sam i sam za radikalnu čistku i smanjenje broja uposlenih u javnoj upravi što bi pretpostavilo povećanje broja drž.službenika. Radikalno smanjenje broja uposlenih u javnim preduzećima i po raznim ministarsvima, agencijama i td.
