Forum Klix.ba

Black swan wrote:jedan milijun

karanana wrote:

Bullet Tooth Tony wrote:

karanana wrote:svakih par sedmica izbacuju oglase sa istim titulama/pozicijama.
da li se sire ili ne nalaze prave ljude pa ih ili potjeraju ili ponove oglas. ili ljudi sami odlaze od njih nakon tako kratkog vremena?

vidim vec sam to pitao na ovoj temi, ali bas mi za oci pada par pozicija koje se non stop ponavljaju i to vrlo cesto.

Drze HR konstantno zaposlenim tako sto prave bazu radne snage

Mislis dadnu oglas, prikupe prijave, mozda i intervijuisu bez da i zaposle nekoga u tom momentu?

kolektor wrote:Jel koriste Scrum u ovoj firmi? I ako koriste u kojoj mjeri?

A_A_AKCIJA wrote:Dečko, samo malo poradi na karakteru i biće posla.

Znanje koje posjeduješ ne mora da znači i da si dobar za određenu firmu. Drugi bitan dio ove priče jeste uklapanje u korporativnu kulturu sa svojim karakterom, sistemom vrijednosti, općim znanjem... Iza procesa zapošljavanja stoji čitava nauka HR-a koja čini sve da odabere pravog kandidata. Možda postoji firma za koju si se ubio i sve što treba da radiš jeste da je tražiš dok ne nađeš.

Ja, kao neko ko zapošljava ljude i radi to desetak godina, te sa ovakvim stavom ne bih zaposlio, da sam išta od tvojih osobina primjetio na intervjuu. Ovo ti iskreno govorim. Ako si se upustio u raspravu na intervjuu, znaj da je to namjerno odrađeno, da se vidi kako se ponašaš u konfliktu. Ako si imalo bio kao u ovoj diskusiji, to je osnovni razlog što nisi prošao, a ne štele i frizerke. Insistiraš na nekim stvarima koje nemaju puno smisla i ne slušaš kad ti se kaže da nije tako. Navešću samo neke:

Nepotizam. Zapamti, nema nepotizma u privatnoj firmi. Jesi li čuo za izraz porodične firme. Vlasnik odlučuje koga će zaposliti i ima apsolutnu vlast. Može zaposliti kokoši, frizerke ili tebe, dok god zarađuje lovu, on je u pravu. Ako je glup i gubi lovu, koji ćeš klinac u toj firmi, propašće brzo.

Frizerka kao programer i štela. Može raditi kao i ja kao pilot. Nema šanse. Možda kuha kafe, javlja se na telefon ili nešta treće, ali da programira, nema šanse. Objasnio sam ti zašto. Svaki sat se računa i tu nema mjesta za frizerke. Štela ne pomaže na ovakvom mjestu.

Diploma. So F what?! Jesi li čuo za Gatesa i koju je diplomu imao? Isto tako bezbroj mahera iz baš te oblasti. Znaš da heklaš kod, imaš posao, makar i sa osnovnom iz Buljakova. Imaš 3 diplome i ne znaš, žao mi je, daj onog iz Buljakova. Lično znam ljude bez diplome koji su u Sarajevu imali plate preko 6000 KM, vodili strana zastupništva, radili u međunarodnim kompanijama. Diploma je samo ulaz za intervju, to dobro zapamti. Na intervjuu možeš zglajzati da te ne vadi sto diploma.

Tehničari i postavljanje uslova: Ne postoji nigdje na svijetu. Tržište funkcionira (a htio ti to ili ne, ti si roba na tržištu rada) da cijenu robe (izraženu kao tvoju platu) diktira između ostalog i konkurencija. Dakle, ako ti misliš da ćeš igdje u svijetu biti zaštićen tako da možeš lupiti svoje uslove i da ih neko mora prihvatiti, žestoko se varaš. Od dvojice kandidata sa istim kvalitetom (ne školom, jer je to samo predusov), poslodavac upošljava jeftinijeg. Takođe, kad otpušta, svi se trude da ostanu kvalitetniji, jer znaju da mogu doprinjeti firmi. Ovo su sve zakoni tržišta.

Nisi kriv što ovo ne znaš nego obrazovni sistem koji ti je dao školovanje. Izađete kao inžinjeri, a ne znate kako sistem funkcionira.

Imaš sreću da si u najboljoj industriji na svijetu i da, ako znaš znanje kao što tvrdiš, možeš naći posao za jednu od bezbroj firmi u svijetu koje traže takav kadar. Sve to iz udobnosti doma grada u kojem sada živiš, da radiš u boksericama, onoliko koliko ti je ćejf, za neku stranjsku platu koja ne whow za naše uslove.

Na kraju, mlad si život je pred tobom, ne osvrći se na šanse koje su prošle, nego iz njih izvuci pouke i gari dalje.

contrashadow wrote:Ljudi daleko od ove firme. Nedavno sam imao intervju sa njima. Neki malac (da ne kažem balavac) mi se javio kao za tehnički intervju. Na par pitanja mi kaže da nije tačan odgovor, ti mu objasniš da je zapravo on pogriješio (sve do detalja), on te gleda onim telećim pogledom i kao kaže "hmmm.. idemo dalje". Realno ukoliko mu je odgovor "netačan" samo će to reći, možeš mu ponuditi bilo kakav argument da nije upravu, ništa od toga. #bukva

Čitav intervju je bio tako neugodan sa njegove strane da sam u jednom trenutku pomislio, pa bože zamisli da dobijem posao ovdje i da mi je svaki radni dan ovakav?? Zaista smatram da ne vrijedi.

Što se tiče pitanja, toliko nekih glupih (u nedostaku boljeg izraza) pitanja je bilo.. Tipa šta predstavlja progress chart scrum-a? Pa koji će vrag da predstavlja nego upravo to što samo ime kaže. I to je btw pitanje za developera.

Iskreno nisam na tržištu BiH već duže vrijeme, razmišljao sam o povratku zbog familije i slično ali ako je ovakva situacija onda fkt nije ni čudo za stanje u državi.

Ajd da se lik pravio sa razlogom pametan, ali fkt ja ga ne bi pusti dalje od druge godine Bachelora..

Svima želim sreću koji će da se okušaju sa ovom firmom. Sami se uvjerite.

contrashadow wrote:Što se tiče pitanja, toliko nekih glupih (u nedostaku boljeg izraza) pitanja je bilo.. Tipa šta predstavlja progress chart scrum-a? Pa koji će vrag da predstavlja nego upravo to što samo ime kaže. I to je btw pitanje za developera.

contrashadow wrote:Iskreno nisam na tržištu BiH već duže vrijeme, razmišljao sam o povratku zbog familije i slično ali ako je ovakva situacija onda fkt nije ni čudo za stanje u državi.

Android Knego wrote:

contrashadow wrote:Iskreno nisam na tržištu BiH već duže vrijeme, razmišljao sam o povratku zbog familije i slično ali ako je ovakva situacija onda fkt nije ni čudo za stanje u državi.

ima i kod nas firmi koje nude dobre uslove za rad, a trebaju im dobri developeri.
ne znam da li je fer da ih se pominje na ovoj temi, pa cu se samo ograniciti na to da kazem da ih ima...

Black swan wrote:karanana ajmo i mi nauciti ovo programiranje i raj developer
pa da barem sudjelujemo u prici ili razumijemo o cemu se ovdje spreha
ne moramo mlatiti lovu

karanana wrote:

Black swan wrote:karanana ajmo i mi nauciti ovo programiranje i raj developer
pa da barem sudjelujemo u prici ili razumijemo o cemu se ovdje spreha
ne moramo mlatiti lovu

ja jebote.....scrum, burndown, sprint, stand-up.....zar te rijeci imaju veze sa programiranjem i developovanjem? zaostajem.

Ovaj put vam predstavljamo Authority Partners, kompaniju koja po peti put zaredom osvaja titulu jednog od Najpoželjnijih poslodavaca u Bosni i Hercegovini.

Forsaken wrote:Kako onda:
http://www.posao.ba/#!home;postId=1360 ?

Ovaj put vam predstavljamo Authority Partners, kompaniju koja po peti put zaredom osvaja titulu jednog od Najpoželjnijih poslodavaca u Bosni i Hercegovini.

mahalas505 wrote:

contrashadow wrote:Što se tiče pitanja, toliko nekih glupih (u nedostaku boljeg izraza) pitanja je bilo.. Tipa šta predstavlja progress chart scrum-a? Pa koji će vrag da predstavlja nego upravo to što samo ime kaže. I to je btw pitanje za developera.

Nisam te razumio ovdje, mislis da to nije pitanje za developera? Pa zar sami developeri ne crtaju burndown dijagram svaki dan (npr. poslije standup-a) dok traje sprint,i koji se kasnije analizira(brzina) na sastanku(na kojem ucestvuju developeri, PO i SM) na kraju sprinta?

Forsaken wrote:Kako onda:
http://www.posao.ba/#!home;postId=1360 ?

Ovaj put vam predstavljamo Authority Partners, kompaniju koja po peti put zaredom osvaja titulu jednog od Najpoželjnijih poslodavaca u Bosni i Hercegovini.

mahalas505 wrote:

Android Knego wrote:

contrashadow wrote:Iskreno nisam na tržištu BiH već duže vrijeme, razmišljao sam o povratku zbog familije i slično ali ako je ovakva situacija onda fkt nije ni čudo za stanje u državi.

ima i kod nas firmi koje nude dobre uslove za rad, a trebaju im dobri developeri.
ne znam da li je fer da ih se pominje na ovoj temi, pa cu se samo ograniciti na to da kazem da ih ima...

Zasto ne istaknuti pozitivan primjer? Pa sigurno iz ove firme citaju ovaj forum i ovu temu, i samo mogu ici da poboljsaju uslove, ako vide da su ljudi i u drugim firmama zadovoljni sa uslovima.

Android Knego wrote:vidim da se ovdje pljuje i na neutralne komentare, pa mogu misliti kako bi me popljuvali da hvalim nekog...
u najmanju ruku, bio bi neciji igrac, propagator i sl.

mahalas505 wrote:

Android Knego wrote:vidim da se ovdje pljuje i na neutralne komentare, pa mogu misliti kako bi me popljuvali da hvalim nekog...
u najmanju ruku, bio bi neciji igrac, propagator i sl.

A zasto je to bitno hoce li neko nesto popljuvati bez ikakvih argumenata? Ako nekom ima pozitivan primjer, zasto ga ne i spomenuti, a onome ko cita je da to prihvati ili ne.