Forum Klix.ba

madner wrote:Kazes necu.

Takoe ako je gazda nije bog

reci ne smijem te voziti žena mi prati kilometražu i sipanje goriva

beni-bu-man wrote:

madner wrote:Kazes necu.

Takoe ako je gazda nije bog

Upravo.
Vamo razmislja o duzini letve, tamo nije ni a rekao.

Stanes na benzinsku i kazes de natoci taksi.

Zeleni12 wrote:Tu radim od juna prosle godine i tek kad nadjem drugi posao, vaspitne mjere dolaze u obzir.
P.S. Jos malo, pa godina dana rada kod njega, a obavezni godisnji i ne spominje i sumnjam da ce mi ga dati u tih godinu dana, tj. do juna ove godine.

ti kad nađeš normalan posao, ( što ti iskreno želim),.. imat ćeš osjećaj da je svaki dan praznik. U svakom slučaju, kad budeš odlazio uzmi sve što te po zakonu sljeduje, Godišnji odmor, 18 dana mora da ti da da koistiš ili da ti plati.

20 dana je minimum.

Jest, 20 dana je,.. nekad je bilo koliko se sjećam 18 pa se onda dodavali dani na staž, uslove rada, itd.
Kad čovjek pogleda zakon o radu, i u kojoj se mjeri ne poštuje od strane poslodavaca, pita se ko je kriv, poslodavac, uposlenik, inspekcije,..

Minimalni godišnji odmor
Član 47.
(1) Radnik, za svaku kalendarsku godinu, ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od
najmanje 20 radnih dana, a najduže 30 radnih dana.
(2) Maloljetni radnik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje 24 radna dana.

Zaštita prava na godišnji odmor
Član 51.
(1) Radnik se ne može odreći prava na godišnji odmor.
(2) Radniku se ne može uskratiti pravo na godišnji odmor, niti mu se izvršiti isplata naknade
umjesto korištenja godišnjeg odmora, osim u slučaju iz člana 52. stav 4. ovog zakona.
Korištenje godišnjeg odmora
Član 52.
(1) Plan korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac, uz prethodnu konsultaciju sa
radnicima ili njihovim predstavnicima u skladu sa zakonom, uzimajući u obzir potrebe posla, kao
i opravdane razloge radnika.
(2) Poslodavac je dužan pisanom odlukom obavijestiti radnika o trajanju godišnjeg odmora i
periodu njegovog korištenja najmanje sedam dana prije korištenja godišnjeg odmora.
(3) Radnik za vrijeme korištenja godišnjeg odmora ima pravo na naknadu plaće, u visini plaće
koju bi ostvario da je radio.
(4) U slučaju prestanka ugovora o radu, poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio cijeli ili
dio godišnjeg odmora isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora u iznosu koji bi
primio da je koristio cijeli, odnosno preostali dio godišnjeg odmora, ako godišnji odmor ili njegov
dio nije iskoristio krivicom poslodavca.

Ja se ne mogu zamislit' u situaciji da me poslodavac dere za te pare, a što se belaja tiče, i on je od krvi i mesa, i ja njemu mogu postat' noćna mora, pogotovo ako bi me tako stjer'o u ćošak.

Niti gazda trazi belaj, niti konta da ovaj razmislja o letvi.

700KM

ebo platu da je krace radno vrijeme.

Ci-Nick wrote:Jest, 20 dana je,.. nekad je bilo koliko se sjećam 18 pa se onda dodavali dani na staž, uslove rada, itd.
Kad čovjek pogleda zakon o radu, i u kojoj se mjeri ne poštuje od strane poslodavaca, pita se ko je kriv, poslodavac, uposlenik, inspekcije,..

Minimalni godišnji odmor
Član 47.
(1) Radnik, za svaku kalendarsku godinu, ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od
najmanje 20 radnih dana, a najduže 30 radnih dana.
(2) Maloljetni radnik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje 24 radna dana.

Zaštita prava na godišnji odmor
Član 51.
(1) Radnik se ne može odreći prava na godišnji odmor.
(2) Radniku se ne može uskratiti pravo na godišnji odmor, niti mu se izvršiti isplata naknade
umjesto korištenja godišnjeg odmora, osim u slučaju iz člana 52. stav 4. ovog zakona.
Korištenje godišnjeg odmora
Član 52.
(1) Plan korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac, uz prethodnu konsultaciju sa
radnicima ili njihovim predstavnicima u skladu sa zakonom, uzimajući u obzir potrebe posla, kao
i opravdane razloge radnika.
(2) Poslodavac je dužan pisanom odlukom obavijestiti radnika o trajanju godišnjeg odmora i
periodu njegovog korištenja najmanje sedam dana prije korištenja godišnjeg odmora.
(3) Radnik za vrijeme korištenja godišnjeg odmora ima pravo na naknadu plaće, u visini plaće
koju bi ostvario da je radio.
(4) U slučaju prestanka ugovora o radu, poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio cijeli ili
dio godišnjeg odmora isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora u iznosu koji bi
primio da je koristio cijeli, odnosno preostali dio godišnjeg odmora, ako godišnji odmor ili njegov
dio nije iskoristio krivicom poslodavca.

Vi ovdje pricate o godisnjem kod lika koji svom vise godina zaposlenom - automehanicaru daje 7 dana odmora godisnje. Prosle godine je bio slucaj, 15-ak minuta nakon kraja radnog vremena, jedan je covjek dovezao auto sa puknutom gumom i trebala mu je vulkanizerska usluga. Tad su bila zaposlena dvojica majstora, jedan je radio, a drugi na godisnjem odmoru. Posto je bilo isteklo radno vrijeme, taj majstor sto je radio otisao je kuci u 18. sati. I 15-ak minuta poslije pojavio se, ranije spomenuti covjek sa ispuhanom gumom. I gazda se odlucio da zove tog zaposlenog koji je bio na godisnjem i u tom momentu kod kuce...i koji je dosao i "sredio" problem sa gumom...
Znači, radi se o takvom karakteru koji radnicima neda mira cak ni dok su na godisnjem!!!

ma kurac palica

opet se forumaši ponašaju kao da nikad nisu radili za pet glava i nisu smjeli pisnuti jer je svaka marka bila bitna. kad nemaš izbora šutiš i radiš, tako je svudje i uvijek će biti tako

Cuj za pet glava. Ovdje su sve frilenseri koji zarađuju po pet ‘iljada. Programiranje su naucili samostalno paralelno sa studiranjem medicine

insomnia78 wrote:Cuj za pet glava. Ovdje su sve frilenseri koji zarađuju po pet ‘iljada. Programiranje su naucili samostalno paralelno sa studiranjem medicine

jok jok, dok im je sisata plavuša drkala na maldivima

insomnia78 wrote:Mores li na dzumu otici?

Ne valja se tudjoj muci smijati, nikad ne znas u kakvoj ce se situaciji zadesiti. Ruzno je fakat

Ne smijem se njemu. Nego zahtjevima IZ koji su ko s druge planete.
Davno ja to sve pros’o

Zeleni12 wrote:

Ci-Nick wrote:Jest, 20 dana je,.. nekad je bilo koliko se sjećam 18 pa se onda dodavali dani na staž, uslove rada, itd.
Kad čovjek pogleda zakon o radu, i u kojoj se mjeri ne poštuje od strane poslodavaca, pita se ko je kriv, poslodavac, uposlenik, inspekcije,..

Minimalni godišnji odmor
Član 47.
(1) Radnik, za svaku kalendarsku godinu, ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od
najmanje 20 radnih dana, a najduže 30 radnih dana.
(2) Maloljetni radnik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje 24 radna dana.

Zaštita prava na godišnji odmor
Član 51.
(1) Radnik se ne može odreći prava na godišnji odmor.
(2) Radniku se ne može uskratiti pravo na godišnji odmor, niti mu se izvršiti isplata naknade
umjesto korištenja godišnjeg odmora, osim u slučaju iz člana 52. stav 4. ovog zakona.
Korištenje godišnjeg odmora
Član 52.
(1) Plan korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac, uz prethodnu konsultaciju sa
radnicima ili njihovim predstavnicima u skladu sa zakonom, uzimajući u obzir potrebe posla, kao
i opravdane razloge radnika.
(2) Poslodavac je dužan pisanom odlukom obavijestiti radnika o trajanju godišnjeg odmora i
periodu njegovog korištenja najmanje sedam dana prije korištenja godišnjeg odmora.
(3) Radnik za vrijeme korištenja godišnjeg odmora ima pravo na naknadu plaće, u visini plaće
koju bi ostvario da je radio.
(4) U slučaju prestanka ugovora o radu, poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio cijeli ili
dio godišnjeg odmora isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora u iznosu koji bi
primio da je koristio cijeli, odnosno preostali dio godišnjeg odmora, ako godišnji odmor ili njegov
dio nije iskoristio krivicom poslodavca.

Vi ovdje pricate o godisnjem kod lika koji svom vise godina zaposlenom - automehanicaru daje 7 dana odmora godisnje. Prosle godine je bio slucaj, 15-ak minuta nakon kraja radnog vremena, jedan je covjek dovezao auto sa puknutom gumom i trebala mu je vulkanizerska usluga. Tad su bila zaposlena dvojica majstora, jedan je radio, a drugi na godisnjem odmoru. Posto je bilo isteklo radno vrijeme, taj majstor sto je radio otisao je kuci u 18. sati. I 15-ak minuta poslije pojavio se, ranije spomenuti covjek sa ispuhanom gumom. I gazda se odlucio da zove tog zaposlenog koji je bio na godisnjem i u tom momentu kod kuce...i koji je dosao i "sredio" problem sa gumom...
Znači, radi se o takvom karakteru koji radnicima neda mira cak ni dok su na godisnjem!!!

Ako misliš da te prestanu maltretirati takve gazde onda moraš nekad skupiti hrabrosti i reći šta misliš. Ja sam ih nekoliko odjebao bez ikakvog ustručavanja. Jedan je vrijeđao sve radnike, pa i svog brata koji je radio kod njeg. Meni kad je pokušao to uraditi dobio je ključeve na stol i vozdra.
Trčao je za mnom i vikao: "Čekaj da se dogovorimo" !

Ci-Nick wrote:
Ako misliš da te prestanu maltretirati takve gazde onda moraš nekad skupiti hrabrosti i reći šta misliš. Ja sam ih nekoliko odjebao bez ikakvog ustručavanja. Jedan je vrijeđao sve radnike, pa i svog brata koji je radio kod njeg. Meni kad je pokušao to uraditi dobio je ključeve na stol i vozdra.
Trčao je za mnom i vikao: "Čekaj da se dogovorimo" !

Da, jer većina tih izrabljivača su pi_čke koje će promijeniti mišljenje i nastup ako samo malo pokažeš da imaš svoje ja!
Samo treba prelomiti....

Ja sam najsretniji covjek od kada nemam radnika. Nisam nikada imao srecu da nadjem covjeka koji hoce i zna da radi.Pokusavao godinama i na kraju odustao.Svaki jebeni posao ja moram finalizirati,sam ne moze nista.Poslije 2 godine rada.Znaci obicnu stvar,da mogu na 2 sata otici negdje.Jok.Da ne govorim o radniku koji zna stvoriti novu vrijednost.Tog sanjam.Al taj vec radi ili za sebe ili za nekog drugog sretnika.2 djelatnosti koje radim traze poduzetnog radnika,koji brzo razmislja,djeluje i rjesava papirologiju,probleme...Fikus mi ne treba.Na fikusa samo bacam pare a moze mi stetu i gubitak napraviti dok trepnem.Automobili i nekretnine su takvi.Zadnje sto sam pokusao je bilo 1000 km osnova plus procenat.Ja mu vidio 3 milje ako bude znao...Jok,frajeru dosta milja,on rovi mailove,nabavku,kalkulacije...to ga interesuje a ne kako ce stvoriti novu vrijednost.Haj ti sine kuci.Smetas mi.Ja i kolega sami,sta mi treba i sta ne mogu da stignem,platim ljude sa strane koji znaju i hoce i cao.Ne treba mi vise i urahatio sam se. A i veca mi plata. Ko ima dobrog radnika neka ga cuva ko oci u glavi.I plati.Ja nisam imao tu srecu.

ko sto rekoh ebo platu

HAVANA wrote:Ja sam najsretniji covjek od kada nemam radnika. Nisam nikada imao srecu da nadjem covjeka koji hoce i zna da radi.Pokusavao godinama i na kraju odustao.Svaki jebeni posao ja moram finalizirati,sam ne moze nista.Poslije 2 godine rada.Znaci obicnu stvar,da mogu na 2 sata otici negdje.Jok.Da ne govorim o radniku koji zna stvoriti novu vrijednost.Tog sanjam.Al taj vec radi ili za sebe ili za nekog drugog sretnika.2 djelatnosti koje radim traze poduzetnog radnika,koji brzo razmislja,djeluje i rjesava papirologiju,probleme...Fikus mi ne treba.Na fikusa samo bacam pare a moze mi stetu i gubitak napraviti dok trepnem.Automobili i nekretnine su takvi.Zadnje sto sam pokusao je bilo 1000 km osnova plus procenat.Ja mu vidio 3 milje ako bude znao...Jok,frajeru dosta milja,on rovi mailove,nabavku,kalkulacije...to ga interesuje a ne kako ce stvoriti novu vrijednost.Haj ti sine kuci.Smetas mi.Ja i kolega sami,sta mi treba i sta ne mogu da stignem,platim ljude sa strane koji znaju i hoce i cao.Ne treba mi vise i urahatio sam se. A i veca mi plata. Ko ima dobrog radnika neka ga cuva ko oci u glavi.I plati.Ja nisam imao tu srecu.

Ovo mi je malo nejasno. U kojem obimu i nacinu vodjenja posla je razlika izmedju ovih 1000 KM i potencijalnih 3000 KM ?
Ako si mu davao 1000 plus procenat to znaci da je imao poslova/normi koje je morao svakako da uradi/ispuni za tih 1000 KM.
Ako je radio te poslove tj. ispunio normu onda ne vidim razloga da se zalis na njega sto nije htio da radi vise od toga za bonus/procenat.

Havana je veliki skrtac . to sam ja zakljucio iz svih tvojih pisanja. Jebem ga svi mogu naci dobrog radnika samo ti ne mozes. Neka kcerka radi, nek pare ostaju u kuci

Matijevic_Vlado wrote:Havana je veliki skrtac . to sam ja zakljucio iz svih tvojih pisanja. Jebem ga svi mogu naci dobrog radnika samo ti ne mozes. Neka kcerka radi, nek pare ostaju u kuci

Ma ublehas, lafo niko mu ne valja. Je** bi se, a da mu ne udje.