![Rolling eyes :roll:](./images/smilies/icon_rolleyes.gif)
U Gracu koji je kao Sarajevo imaš odličan primjer šta znači uređen sistem gradskog prevoza - sve radi samo jedna državna kompanija. Bus i tramvaj idu na svako 4-5 minuta u svim pravcima taman da sve gori.
Moderator: anex
Pa zar nismo svi u ovakvoj situaciji,kada sve saberes ???hadzinicasa wrote: ↑22/11/2021 14:02do 17:00 rade obdanista koliko znam, no nebitno, slazem se da treba napraviti racunicu, no to nije bila poanta mog upisa.Black swan wrote: ↑22/11/2021 13:49 u državnim je gužva i oni su tako 150 170 i rade do 16.00
lupam ili do 16.30
to je opet da se ne može raditi ako imaš obitelj za manje od nekih 500 - 600 ako imaš malu djecu koja ne mogu sama otići u školu
ja sam govorila o ljudima koji nemaju posla i nemaju sta jesti, nemaju alternativu, niti ikoga da ih hrani ni izdrzava (vec oni trebaju nekoga izdrzavati).
Npr. ne ženit' se i ne pravit' djecu, sa 700 maraka plate, je jako dobra ideja?hadzinicasa wrote: ↑22/11/2021 12:08sve to stoji, ali koja je njemu alternativa?Lajavikrelac wrote: ↑22/11/2021 11:37 Jasno je to meni, ali stvar je što će i sa tih 400 biti jednako,bijedan, poderan i gladan ili još gore polugladan![]()
Ako radnik skonta,da ima povecanje svake godine... njegov trud prestaje... jedino sto radi. je godisnje ocjenjivanje. ako si se zalagao.. dobijesh bonus. sto je mozda vecha suma .od god. procenta na platu..wrote: ↑22/11/2021 17:14 Ne znam zasto privatnici ne bi napravili neki program lojalnosti i da onda imas za svaku godinu odredjen procenat na platu povecanje,ako ostanes tu par godina,imas neki respekt sto gradis firmu...kao minuli staz sto je nekada bio...tih par procenata nece ni osjetiti a radnik ce osjetiti da napreduje barem u necemu.
Cuj njegov trud prestaje...kako ce prestajati ako i dalje radi i zaradjuje svoju platu ?moonca wrote: ↑23/11/2021 00:17Ako radnik skonta,da ima povecanje svake godine... njegov trud prestaje... jedino sto radi. je godisnje ocjenjivanje. ako si se zalagao.. dobijesh bonus. sto je mozda vecha suma .od god. procenta na platu..wrote: ↑22/11/2021 17:14 Ne znam zasto privatnici ne bi napravili neki program lojalnosti i da onda imas za svaku godinu odredjen procenat na platu povecanje,ako ostanes tu par godina,imas neki respekt sto gradis firmu...kao minuli staz sto je nekada bio...tih par procenata nece ni osjetiti a radnik ce osjetiti da napreduje barem u necemu.
ne trudi se njoj crtatizippoo87 wrote: ↑23/11/2021 02:15Cuj njegov trud prestaje...kako ce prestajati ako i dalje radi i zaradjuje svoju platu ?
Ovim bi se privrednik na neki nacin oduzio radnicima sto rade kod njega a on to ne bi ni osjetio.
Sto se tice bonusa,dobar je i to sistem ali nazalost funkcionise u 2-3 branse u BiH...u ostalim su bonusi,regresi,nagrada i ostale normalne stvari u svijetu samo san.
100%, davno su to ameri skontali. Krediti su joše jedna metoda tjeranja ljudi da rade i da se zalažumoonca wrote: ↑23/11/2021 00:17Ako radnik skonta,da ima povecanje svake godine... njegov trud prestaje... jedino sto radi. je godisnje ocjenjivanje. ako si se zalagao.. dobijesh bonus. sto je mozda vecha suma .od god. procenta na platu..wrote: ↑22/11/2021 17:14 Ne znam zasto privatnici ne bi napravili neki program lojalnosti i da onda imas za svaku godinu odredjen procenat na platu povecanje,ako ostanes tu par godina,imas neki respekt sto gradis firmu...kao minuli staz sto je nekada bio...tih par procenata nece ni osjetiti a radnik ce osjetiti da napreduje barem u necemu.
De bolan sta njoj odgovaras, svaku temu ukenja glupostimazippoo87 wrote: ↑23/11/2021 02:15Cuj njegov trud prestaje...kako ce prestajati ako i dalje radi i zaradjuje svoju platu ?
Ovim bi se privrednik na neki nacin oduzio radnicima sto rade kod njega a on to ne bi ni osjetio.
Sto se tice bonusa,dobar je i to sistem ali nazalost funkcionise u 2-3 branse u BiH...u ostalim su bonusi,regresi,nagrada i ostale normalne stvari u svijetu samo san.
Odavno veću glupost ne pročita.moonca wrote: ↑23/11/2021 00:17Ako radnik skonta,da ima povecanje svake godine... njegov trud prestaje... jedino sto radi. je godisnje ocjenjivanje. ako si se zalagao.. dobijesh bonus. sto je mozda vecha suma .od god. procenta na platu..wrote: ↑22/11/2021 17:14 Ne znam zasto privatnici ne bi napravili neki program lojalnosti i da onda imas za svaku godinu odredjen procenat na platu povecanje,ako ostanes tu par godina,imas neki respekt sto gradis firmu...kao minuli staz sto je nekada bio...tih par procenata nece ni osjetiti a radnik ce osjetiti da napreduje barem u necemu.
Problem je i radniku.. napreduje li brzo.... ode plata u nebesa.... kad je kriza. ti prvi ..gube posao... desilo se npr. poznanici.. programerska firma.. njen shef pred penziju, dobio otkaz..(ona takodje.. dugo radila. ) -visoka plata. ..zaposlili pocetnike..
Ma briga ih, garant su ustedili..sad lagano jahtica i na more
Najbolje je smanjis im platu jedno godinu dvije, pa im onda podignes moral tako sto im svake trece podignes platumoonca wrote: ↑23/11/2021 00:17Ako radnik skonta,da ima povecanje svake godine... njegov trud prestaje... jedino sto radi. je godisnje ocjenjivanje. ako si se zalagao.. dobijesh bonus. sto je mozda vecha suma .od god. procenta na platu..wrote: ↑22/11/2021 17:14 Ne znam zasto privatnici ne bi napravili neki program lojalnosti i da onda imas za svaku godinu odredjen procenat na platu povecanje,ako ostanes tu par godina,imas neki respekt sto gradis firmu...kao minuli staz sto je nekada bio...tih par procenata nece ni osjetiti a radnik ce osjetiti da napreduje barem u necemu.
Eki, ode u nebesa, pa tvom poznaniku uzelo do pred penziju da ode u nebesa
Zavisi od firme.. sto nije isto kao kod 'malih biznisa'........... znash ti to vrlo dobro. kako ide... uglavnom. malo ko zna koliko mu kolega zaradjuje.. ili ti. 'misli da je on vishe plachen'..detroit-mercy wrote: ↑23/11/2021 14:06Najbolje je smanjis im platu jedno godinu dvije, pa im onda podignes moral tako sto im svake trece podignes platu![]()
Nisi shvatio..detroit-mercy wrote: ↑23/11/2021 14:09Eki, ode u nebesa, pa tvom poznaniku uzelo do pred penziju da ode u nebesa.
Sta ti sve neces izvalit![]()
Ma ne pratim ko sta pise po temama ljudi...ali vidim po reakcijama da je ova neka poznata po "argumentima"_BataZiv_0809 wrote: ↑23/11/2021 10:19De bolan sta njoj odgovaras, svaku temu ukenja glupostimazippoo87 wrote: ↑23/11/2021 02:15
Cuj njegov trud prestaje...kako ce prestajati ako i dalje radi i zaradjuje svoju platu ?
Ovim bi se privrednik na neki nacin oduzio radnicima sto rade kod njega a on to ne bi ni osjetio.
Sto se tice bonusa,dobar je i to sistem ali nazalost funkcionise u 2-3 branse u BiH...u ostalim su bonusi,regresi,nagrada i ostale normalne stvari u svijetu samo san.
U svakoj državi će uvijek biti tih slučajeva.Ja ne poznajem ikoga da gladuje i da nema krov nad glavom a da je teži šizofreničar ili narkoman.Da je država bolje organizovana i pravednija ni takvi ne bi završili pod mostom.Ulaskom takvih na tržište rada se remeti tržište i smanjuju plate ostalima.hadzinicasa wrote: ↑22/11/2021 14:02do 17:00 rade obdanista koliko znam, no nebitno, slazem se da treba napraviti racunicu, no to nije bila poanta mog upisa.Black swan wrote: ↑22/11/2021 13:49 u državnim je gužva i oni su tako 150 170 i rade do 16.00
lupam ili do 16.30
to je opet da se ne može raditi ako imaš obitelj za manje od nekih 500 - 600 ako imaš malu djecu koja ne mogu sama otići u školu
ja sam govorila o ljudima koji nemaju posla i nemaju sta jesti, nemaju alternativu, niti ikoga da ih hrani ni izdrzava (vec oni trebaju nekoga izdrzavati).
Ja jesam malo pretjerala (namjerno) s ovim "pod mostom" mada scenarij nije iskljucen ako nemas nikakvih prihoda.McGradySA wrote: ↑24/11/2021 09:50U svakoj državi će uvijek biti tih slučajeva.Ja ne poznajem ikoga da gladuje i da nema krov nad glavom a da je teži šizofreničar ili narkoman.Da je država bolje organizovana i pravednija ni takvi ne bi završili pod mostom.Ulaskom takvih na tržište rada se remeti tržište i smanjuju plate ostalima.hadzinicasa wrote: ↑22/11/2021 14:02
do 17:00 rade obdanista koliko znam, no nebitno, slazem se da treba napraviti racunicu, no to nije bila poanta mog upisa.
ja sam govorila o ljudima koji nemaju posla i nemaju sta jesti, nemaju alternativu, niti ikoga da ih hrani ni izdrzava (vec oni trebaju nekoga izdrzavati).
ja polazim sa prve postaje
inače ova knjiga je skupa i rijetka da znate