Chmoljo wrote:wewa wrote:
dok god razgovaramo o pomaganju u bilo cemu a ne ravnopravnoj i ravnomjernoj podjeli zasnovanoj na dogovoru, nema tu srece.
a nema ni svrhe polemisati o generalizacijama i pojedinacnim primjerima. niti su sve zene i muskarci isti, niti ijedna zena ili muskarac mogu predstavljati cijeli rod.
ono cemu feminizam istinski tezi ne ugrozava nikog: muskarci mogu samo imati koristi od suzivota sa zenama koje su zadovoljne svojim i stanjem u drustvu. nicija muskost nece biti ugrozena ako zene budu slobodno birale poslove i dobijale adekvatnu placu za to. nicije ljudsko pravo nece biti ugrozeno ako se stane na kraj nasilju u porodici. uzajamnom potporom i uvazavanjem mozemo graditi sretnije drustvo za zajednicko nam potomstvo.
mene evo, živo interesuje jesu li, i u kojoj branši, žene kod nas potplaćenije od muškaraca?
ono poslova što sam radio i dolazio u dodir, nisam vidio razlikovanje po tom osnovu. od najnižih pozicija, do onih rukovodećih.
ja, licno, ne poznajem takve primjere ali citam o njima.
svjedok(inja

) sam, medjutim, perfidnijim nacinima diskriminacije: zene rjedje bivaju unaprijedjene, bez obzira na dob i porodicni status, bivaju premjestene na nize placene pozicije u toku trudnoce, komplikacija u trudnoci, porodiljskog odsustva ili po povratu s odsustva, ako i uspiju zadrzati posao.
ja radim u javnom sektoru, a bila sam svjedokom razgovora najvise rangiranih o tome da se zene vise nece primati u trenu kad je jedna od kolegica ostala trudna - igrom slucaja, vise je djece rodjeno kod kolega nego kolegica u medjuvremenu...
o tretmanu pokrivenih zena da ne pricamo.
cak i u sektoru obrazovanja, muskarci su ti koji prije dobiju posao na neodredjeno vrijeme, iako u broju zaposlenih dominiraju zene.
edit: evo i koji link na temu
http://www.zenicablog.com/u-bih-najveca ... ca-i-zena/
http://ec.europa.eu/justice/gender-equa ... gpg_hr.pdf