Forum Klix.ba

Posted: **11/11/2009 11:08**

antimobbing wrote:
Anakin Skaywalker wrote:@antimobbing cestitam tema je izvrsna. Pazljivo sam procitao sve postove te odlucih da se ukljucim u diskusiju. Mobbing kao negativna pojava uzima sve vise maha u nasem drustvu ne iz razloga sto su radnici u BiH nesposobni ili nekvalificirani nego iz razloga sto su u velikom broju kompanija na celu osobe sumnjivih moralnih i psihickih kvaliteta. Ja osobno na srecu nisam imao lose iskustvo sa nekim od mobbera u smislu da sam direktno zlostavljan ali sam imao "sukobe" sa takvim ljudima kada sam sa njima raspravljao sa pozicije iste hijerahijske ljestvice u kompaniji. Niame u zadnjih 10-ak godina profesionalnog zivota radim kao manager sto u srednjem sto u visokom managementu vecinom u internacionalinim, (privatnim) kompanijama. Za to vrijeme uvijek sam se trudio da pomognem uposlenicima koji su i u najmanjem obliku bili izlozeni nasrtajima imbecilnih tipova u kojima se kriju mobberi razlicitih vrsta. Iz iskustva mogu reci da se mobber osjeca potpuno izgubljen kada ga na ponasanje i nacin njegovog djelovanja upozori neko ko je u tom trenutku na slicnom polozaju u kompaniji. Takvim idiotima se na civiliziran nacin dokazuje da rade sa ljudkim bicima i da za njihovo ponasanje postoje i zakonske konsekvence.
Anakin Skaywalker,

Upravo sam isti kao i ti zato ovo i pisem jer poznajem dobro obadvije strane.

Dosta rukovodilaca koji su dobre duse iz neznanja bude uvuceno u MOBBING a da toga nisu ni svjesni.

Zbog ovoga treba sto vise pisati i informisati ljude jer MOBBING svakodnevno odnosi zivote sirom BiH a ljudi toga nisu ni svjesni.

MOBBING = UMORSTVO!

slazem se u potpunosti. Ljudi bi se trebali osjecati slobodnije da pisu o svojim iskustvima"mukama" na radnom mjestu bez obzira na latentni strah od gubitka istog. U konacnici gubitak je neuporediv. Zar zbog straha od gubitka kakve takve novcane potpore uz prolazak kroz mukotrpne faze maltretiranja treba na kraju izloziti i svoj zivot? Mobbing jeste umorstvo i to u jednom od najgorih oblika

Posted: **11/11/2009 11:30**

antimobbing wrote:
Anakin Skaywalker wrote:@antimobbing cestitam tema je izvrsna. Pazljivo sam procitao sve postove te odlucih da se ukljucim u diskusiju. Mobbing kao negativna pojava uzima sve vise maha u nasem drustvu ne iz razloga sto su radnici u BiH nesposobni ili nekvalificirani nego iz razloga sto su u velikom broju kompanija na celu osobe sumnjivih moralnih i psihickih kvaliteta. Ja osobno na srecu nisam imao lose iskustvo sa nekim od mobbera u smislu da sam direktno zlostavljan ali sam imao "sukobe" sa takvim ljudima kada sam sa njima raspravljao sa pozicije iste hijerahijske ljestvice u kompaniji. Niame u zadnjih 10-ak godina profesionalnog zivota radim kao manager sto u srednjem sto u visokom managementu vecinom u internacionalinim, (privatnim) kompanijama. Za to vrijeme uvijek sam se trudio da pomognem uposlenicima koji su i u najmanjem obliku bili izlozeni nasrtajima imbecilnih tipova u kojima se kriju mobberi razlicitih vrsta. Iz iskustva mogu reci da se mobber osjeca potpuno izgubljen kada ga na ponasanje i nacin njegovog djelovanja upozori neko ko je u tom trenutku na slicnom polozaju u kompaniji. Takvim idiotima se na civiliziran nacin dokazuje da rade sa ljudkim bicima i da za njihovo ponasanje postoje i zakonske konsekvence.
Anakin Skaywalker,

Upravo sam isti kao i ti zato ovo i pisem jer poznajem dobro obadvije strane.

Dosta rukovodilaca koji su dobre duse iz neznanja bude uvuceno u MOBBING a da toga nisu ni svjesni.

Zbog ovoga treba sto vise pisati i informisati ljude jer MOBBING svakodnevno odnosi zivote sirom BiH a ljudi toga nisu ni svjesni.

MOBBING = UMORSTVO!

slazem se u potpunosti. Ljudi bi se trebali osjecati slobodnije da pisu o svojim iskustvima"mukama" na radnom mjestu bez obzira na latentni strah od gubitka istog. U konacnici gubitak je neuporediv. Zar zbog straha od gubitka kakve takve novcane potpore uz prolazak kroz mukotrpne faze maltretiranja treba na kraju izloziti i svoj zivot? Mobbing jeste umorstvo i to u jednom od najgorih oblika

Posted: **11/11/2009 12:13**

Anakin Skaywalker wrote: slazem se u potpunosti. Ljudi bi se trebali osjecati slobodnije da pisu o svojim iskustvima"mukama" na radnom mjestu bez obzira na latentni strah od gubitka istog. U konacnici gubitak je neuporediv. Zar zbog straha od gubitka kakve takve novcane potpore uz prolazak kroz mukotrpne faze maltretiranja treba na kraju izloziti i svoj zivot? Mobbing jeste umorstvo i to u jednom od najgorih oblika

Izvini bilo je nekih problema u konekciji. Htio sam samo reci da oni koji trpe MOBBING na kraju ostanu i bez para i bez zivota jer sute i trpe zlostavljanje.

Zlostavljaci ili MOBBERI su obicno primitivne osobe koje su kupile diplomu a rodbinskim vezama su postavljene na mjesto rukovodioca.

Posto veze nemaju sa poslom njihov jedini nacin da se odrze je omalozavanjem strucnjaka to jeste MOBBING-om.

To je sve sto znaju raditi a to danas sirom BiH rade veoma dobro i uspjesno.

Zato su nam zadnje stranice novina pune slika mladih ljudi srednje generacije.

Posted: **11/11/2009 13:31**

Ovo je tema o kojoj ce se uveliko govoriti u buducnosti kada ljudi postanu svjesni koliku stetu i nesrecu MOBBING donosi ljudima i zajednici u cjelini ... do tada mi svi zajedno koji smo upoznati sa MOBBING-om, treba da o ovome problemu sto vise pisemo i upoznajemo ljude sa istim.

Posted: **11/11/2009 13:48**

antimobbing wrote: Prosle godine sam bio na dzenazi jednoj mojoj prijateljici, za koju su mi rekli da je za veoma kratko vrijeme bukvalno UMORENA na radnom mjestu MOBBING-om jer ju je neka ludjakinja od sefice sikirala.

Imala je 40 godina i bila je u kreditima šutila i trpila ... obolila je a da nije ni bila svjesna sta joj se desava.

Zanimljivo da je cesto bila nasmijana ali izgleda da se je u PODSVJESTI extremno sikirala i patila ...

Nije uopće bila svjesna sta se desava sa njom. Zato o MOBBING-u treba sto vise govoriti i pisati.

Posted: **11/11/2009 13:51**

@antimobing

sve sto ti kazes ima smisla i u pravu si 100%, ali moras malo dublje analizirati stvari

pa kod nas se placa da bi dobio posao, kod nas treba prvo ljudima iz glave izbiti misljenje "suti dobro je, samo neka ne puca"
treba ljudima reci da postoji i bolji zivot, znaci treba uci u psihu pojedinca, te emisije sto bi novinari pravili, razmisljanej o mobbingu poslje emisije bi bilo aktuelno 20min i nastavilo bi se po starom, suti trpi imama dvoje djece i kredit na 20 god imam dovoljno svojih briga, itd itd

sve sto kazes ima mjesta, treba nam zakon, ali takoje moras shvatati i pitati se da li je zakonodvacima u cilju da donesu takav zakon, mozda njima odgovaraju robovi

hocu da kazes da mi nismo zdravo drusto da bi ozbiljno razgovarali o mobbingu, ili prica i diskusija o mobbingu ne bi bila ozbiljno shvacena
a nismo ni nesta previse slozni, po ovom itanju bi sindikati trebali da vode glavni rijec, a gdje su, pa ni medju njima nema sloge

a sto se izreke tice "covjek je covjeku vuk", ona odlicno oslikava sto je nase drustvo u septickoj jami privitimizma i apatije
kada je makijaveli to rekao znao je sta govori, zavadi pa vladaj jer covjek je covjeku vuk, mozemo je i ovako upotrijebiti, uvijek ces imati onih poltrona koji ce vrsiti opstrukcije radi licne koristi

mozemo ovako do ujutru
hocu da kazem, da mi kao drustvo nismo spremni za nekih ozbilnijih odgovornosti

Posted: **11/11/2009 13:55**

Vragolan wrote: treba ljudima reci da postoji i bolji zivot, znaci treba uci u psihu pojedinca, te emisije sto bi novinari pravili, razmisljanej o mobbingu poslje emisije bi bilo aktuelno 20min i nastavilo bi se po starom, suti trpi imama dvoje djece i kredit na 20 god imam dovoljno svojih briga, itd itd

Svi Sindikati u BiH su u rukama kriminalaca i samo stite interese poslodavaca.

Ova mama iako je platila da dobije posao nece vratiti kredit jer ako bude trpila MOBBING ostace i bez posla i bez zivota.

Ljudi nisu uopce svjesni sta im se desava zato i pisemo da ih upoznamo.

Posted: **11/11/2009 14:24**

Vragolan wrote: a sto se izreke tice "covjek je covjeku vuk", ona odlicno oslikava sto je nase drustvo u septickoj jami privitimizma i apatije
kada je makijaveli to rekao znao je sta govori, zavadi pa vladaj jer covjek je covjeku vuk, mozemo je i ovako upotrijebiti, uvijek ces imati onih poltrona koji ce vrsiti opstrukcije radi licne koristi

Vezano za ovu trenutnu bolest naseg drustva, pročitaj sto sam u proslom postu napisao:

Mnogi ne znaju za ovo ali neposredno nakon završetka rata u BiH, naše rukovodioce su poslali o trošku građana BiH, na visoke svjetske prestižne svjetske škole menadžmenta gdje su iste obučili da upravljaju firmama ''bez merhameta'' sistemom ''Homo homini lupus'' a to je latinska izreka koja znači ''Čovjek je (svome prvom suradniku) čovjeku vuk.

Većina nije ni znala, niti je bila svjesna kakve će posljedice po BiH društvo izazvati ti isti pojedinci.

Nakon što su vratili sa školovanja širom BiH su primijenili ovu metodu u praksi. Iza njih su ostali oni koji su ovaj način upravljanja naslijedili od istih, pa se zbog toga kod skoro svih naših rukovodilaca javlja životinjski egoizam i surovost prema uposlenicima "bez merhameta", što je sasvim u suprotnosti sa našom bosanskom tradicijom.

Ovaj začarani krug se može zaustaviti i spriječiti jedino hitnim donošenjem i implementacijom Zakona o MOBBING-u.

Posted: **11/11/2009 14:42**

antimobbing wrote:Ovo je tema o kojoj ce se uveliko govoriti u buducnosti kada ljudi postanu svjesni koliku stetu i nesrecu MOBBING donosi ljudima i zajednici u cjelini ... do tada mi svi zajedno koji smo upoznati sa MOBBING-om, treba da o ovome problemu sto vise pisemo i upoznajemo ljude sa istim.

Svakako ! To je univerzalni problem u drustvu svugdje gdje postoji odnosi zasnovani na principu hijerarhije, bilo u porodici ili na radnom mjestu.

Nebi bilo lose cuti sta je osnovni ili jedan od osnovnih razloga pojave mobbiga ? Ja cu navesti jedan koji se zove "LICNE GRANICE" i ustvari je vrlo kompleksan i sastoji se od puno elemenata. Dakle pitanje je , Sta su "licne greanice"? Po meni postoje dva oblika tih granica. Prva je tvoja licna procjena o tvom okruzenju i tvom mjestu u njemu. A druga je zajednicki propisi, norme, pravila i zakoni u okruzenju u kojem zivis.
Svaka osoba za sebe odredjuje koliko ce dozvoliti da okolina utice na nju. Ima ljudi koji ne dozvoljavaju da mu pridjes blize od 1 metra u razgovoru. To je fizicka distanca na kojoj se on osjeca sigurnim. Ako mu nesvjesno i zbog naprimjer okolnosti stojis u tramvaju prsa u prsa, on se osjeca ugrozen, bioloski ugrozen i budi mu se odbrambeni mehanizam. Pokusajte sljedece. Covjek sjedi u autu i ti ga neskriveno posmatras sa pristojne distance. Reakcije nece biti. Pridji i pocni zavitivati ispod blatobrana, sagni se da vidis auspuh, pokusaj zaviriti u auto bez da imas fizickog dodira , usljedice reakcija. Vjerovatno ce te upitati . Trebas nesto i to vecinom provokativno.? To je jedan od primjera licne granice zasnovane na licnoj procjeni svakog pojedinca.
Medjutim , zajednicke norme , propisi , zakoni su prilagodjeni vecini i prosto je nemoguce da u tramvaju ljudi ne stoje rame uz rame, da se ne dodiruju. Ljudi su primorani da trpe i jedni druge , blizinu, intimu, jer je to proizislo iz prakticnih razloga, bez obzira sto su im njihove licne granice drugacije.
Pravo prvog! Tipicna situacija za ribolovce. Ribar vec danima lovi na jednom te istom mjestu koje ustanovljuje kao "svoje". Sljedeci put na tom mjestu zatice drugog ribara i dolazi do konflikta. Mjesto za ribolov je javno i "stari " ribar nije u pravu ali se on ipak osjeca ugrozenim, novi ribar je presao neke njegove licne granice i ugrozio ga. Konflikta nebi bilo da "stari" ribar postuje zajednicke norme , da postuje javno mjesto koje je dostupno svima, ali njegov ego je jaci od i zato ulazi u konflikt. Ove stvari se UCE. Stari ribar nije naucio da je u ovom slucaju pravo zajednice jace od njegovog individualnog prava.

Momak koji je uhvatio djevojku za ruku u i cvrsto je drzi primoravajuci je da razgovara s njim direktno krsi licne granice sto moze biti okarakterisano kao prisila.

Primjera ima sijaset i ako se sad vratimo u radne odnose nije tesko zakljuciti da je prvi korak ka mobbingu ustvari ugrozavanje licnih granica koji moze biti vrlo sirokog spektra. Oni koji ne poznaju svoje , tesko da ce uociti i tudje licne granice a to je prvi korak ka konfliktu.

Posted: **11/11/2009 14:50**

Zahvaljujem se svima koji ste se ukljucili u ovu raspravu, koja je zaista od zivotnog interesa svima nama a narocito za buduce generacije.

Nadam se da ce ovo procitati i neki od MOBBER-a pa sa istim prestati sto bi bio veliki uspjeh.

Uglavnom mislim da u ovu raspravu treba da se ukljuci sto vise ljudi jer:

MOBBING je tihi ubojica koji svakodnevno ubija UMORSTVIMA, sto je teza pravna kvalifikacija od ubistva.

Posted: **11/11/2009 15:21**

http://www.sarajevo-x.com/biznis/posao/clanak/070403060

Protiv mobinga se možete boriti

Mobing je engleska riječ koja je sve uobičajenija na našim prostorima, a podrazumijeva zlostavljanje na poslu. Ukoliko poznajete žrtve mobinga ili ste i sami jedna od njih, onda trebate znati da se itekako možete boriti protiv mobinga. O pravnim lijekovima u slučaju mobinga, razgovarali smo sa Brankom Inić, pravnicom iz Helsinškog komiteta za ljudska prava.
Prema Leymannu: "Mobing ili psihološki teror u poslovnom životu odnosi se na neprijateljsku i neetičku komunikaciju koja je usmjerena na sistematičan način od strane jednog ili više pojedinaca, uglavnom prema jednom pojedincu, koji je zbog mobinga stavljen u poziciju u kojoj je bespomoćan i u nemogućnosti da se odbrani i držan je u njoj pomoću stalnih maltretirajućih aktivnosti. One se odvijaju s visokom učestalošću i u dužem razdoblju. Zbog visoke učestalosti i dugog trajanja neprijateljskog ponašanja, to maltretiranje dovodi do značajne mentalne, psihosomatske i socijalne patnje".

Svaki radnik tokom svog radnog vrijeka ima 25% šanse da bude barem jednom žrtva mobinga. Mobing je daleko više od povremenih konflikata ili uredskih svađa. Ko prakticira mobing ima svjesnu namjeru da naškodi radniku te ga na kraju prisili da napusti radnu sredinu.

Psiholozi tvrde da su zlostavljači "moberi" osobe s poremećajem ličnosti. To su manje sposobne, ali moćne osobe bez kapaciteta za ljubav, radost, igru, kreativnost, davanje i dijeljenje. Njima se lako pridružuju slabi u strahu da ne postanu žrtve. Mobingom prikrivaju nemoć u nekoj drugoj sferi svoga života (najčešće privatnog) formirajući oko sebe grupu u kojoj dokazuju svoju moć i važnost na račun žrtve. Često se zlostavljači zapravo osjećaju podređeno. Nerijetko to čine iz straha da neće biti cijenjeni ili da će sami postati nečijom žrtvom.

U Evropi postoje klinike specijalizovane za liječenje žrtava neljudskog ponašanja šefova kojima nije cilj produktivnost preduzeća, već svakovrsno potčinjavanje podređenih ljudi.

No, kako stvari stoje kod nas? Loša ekonomska situacija i nužda natjerali su radnike da rade sve i svašta pa i da trpe mobing. Zlostavljanje seže od psihičkog i fizičkog izrabljivanja pa do seksualnog zlostavljanja te raznih oblika diskriminacije.

Iako postoji zakon o radu, radnici se jako teško mogu odbraniti od ovakvog napada jer taj Zakon ne uzima u obzir mobing niti bilo koji oblik zlostavljanja koji mobing podrazumijeva.

"Radno mjesto je jedino mjesto gdje se krše ljudska prava a da za to kršenje niko ne odgovara. Međutim posljedica mobinga je u većini slučajeva ispostavljenje nezakonitih rješenja od strane poslodavaca. U takvim situacijama Helsinški komitet je predlagao žrvama mobinga ili viktimizacije da pokrenu sudski postupak radi poništavanja nezakonitih rješenja u takvoj situaciji i da se u sudskom postupku prožima mobing i viktimizacija te da ta prožimanja uđu u obrazloženje presude suda", objasnila nam je pravnica iz Helsinškog komiteta za ljudska prava, Branka Inić

Iako nema zakona koji se bavi mobingom i njegovim posljedicama, Helsinški komitet radi na implementaciji Antidiskriminacijskog zakona. U tom Zakonu je utvrđen mobing i viktimizacija. Dakle, nakon usvajanja ovog Andiskriminacijskog zakona pravni osnov biti će i mobing. Iako je do sada prvi poznati slučaj mobinga o kojem su izvještavali iz Centra za istraživačko novinarstvo, a radi se o slučaju Zahide Selak, grafičarke u Arhivu FBiH koja je Općinskom sudu u Sarajevu podnijela tužbu protiv svog nadređenog Mensura Hadžimusića tražeći odštetu za "pretrpljeni mobing, odnosno psihičko zlostavljanje na poslu", iz Komiteta kažu da ima još slučajeva.

"Slučajevi mobinga i viktimizacije se po prijavama vode kod Komiteta. Čak na prijedlog Komiteta stranke pokreću sudski postupak. Jedan od njih je okončan pozitivno u korist naše stranke. Ipak, predmet tužbe su bila nezakonita rješenja ispostavljena od poslodavca, odnosno onemogućavanje zaposlenici da obavlja poslove iz ugovora o radu. Mobing se samo prožeo kroz tekst presude i obrazloženje, ali i to je jako dobra stvar", dodala je Inić.

Iako se Zakon o radu odnosi na privatna i na državna preduzeća, većina poslodavaca su privatnici, a to implicira da u svojim firmama mogu raditi šta god žele.

"Zakon o radu se odnosi i na privatne i državne institucije. Ali naravno da se suočavamo sa ponašanjima poslodavaca koji odlučuju kao da su "zakonodavci" i od njihove želje i volje zavisi hoće li primijeniti zakon. Zapažanja Komiteta su da se izbjegava odgovornost poslodavaca, da mnogi zaposlenici ne pokreću sudske postupke, prihvataju nezakonitosti i sl.", naglasila je Inić.

Posted: **11/11/2009 20:32**

Tema je vrlo interesantna i mislim da veliki broj ljudi podcjenjuje ovu vrlo rasprostranjenu pojavu. Citam da je definicija Mobbinga vezana za psihicko ili fizicko zlostavljanje na radnom mjestu. Da li je Mobbing - maltretiranje i vrsenje psihickog pritiska van radnog mjesta npr. komsiluk, skola pa cak bliza ili dalja familija?

Posted: **11/11/2009 21:09**

djani s wrote:Tema je vrlo interesantna i mislim da veliki broj ljudi podcjenjuje ovu vrlo rasprostranjenu pojavu. Citam da je definicija Mobbinga vezana za psihicko ili fizicko zlostavljanje na radnom mjestu. Da li je Mobbing - maltretiranje i vrsenje psihickog pritiska van radnog mjesta npr. komsiluk, skola pa cak bliza ili dalja familija?

Da, cak i preko facebook , foruma i naravno telefona. Poznate su situacije mobbinga u famijima posebno zena i djece, mada moze biti i u drugom smjeru.

Posted: **12/11/2009 00:57**

Obratite pažnju na ovo što je dole napisano:

http://www.dnevniavaz.ba/forum/viewtopi ... 9&start=20

Studenti DL studija Ekonomskog fakulteta u Sarajevu raspravljaju o mobingu u JP Komrad
c.) Da li ste doživjeli negativno mobbing iskustvo? Kako ste reagovali?
Ja lično nisam nikada doživio negativno mobbing iskustvo,međutim mogu da navedem kao primjer sljedeci primjer. «Dakle, inicijatori mobinga najčešće su direktori ovdašnjih (većinom društvenih) preduzeća, firmi ili (javnih) ustanova – one bahate siledžije koje misle da im je apsolutno sve dopušteno. Nepružanjem nikakvog otpora ovoj pojavi, sa-učesnici mobinga jesu i svi oni koji se solidarišu sa njom. To jest, voljno ili nevoljno (uglavnom iz interesa ili pak želje da se dodvore mobberu) učestvuju u sprovođenju mobinga. U javnom preduzeću Komrad Zenica učesnik u sprovodjenju mobinga je kompletno rukovodstvo sindikata što ja do svoje četrdesete godine još nisam doživio pa mi to izgleda nevjerovatno, pošto svi znamo koja je uloga sindikata.
Šta su uzroci pojave mobinga!? To jest, šta je to što posebno iritira ove urbane hommo-sapiense našeg vremena? Odgovor je: bilo šta! Ponekad, vjerovali ili ne, čak i: apsolutno ništa! Kako u ovoj zemlji za direktore javnih preduzeća ne postoji apsolutno nikakva obaveza prolaženja čak ni minimalne edukacije u vještinama upravljanja kao što je slučaj sa JP Komrad Zenica i(li) pozitivnog liderstva - da ne spominjemo obaveznu provjeru njihovih psiho-fizičkih predispozicija za obavljanje ovako odgovornih poslova, tako kod tipova sklonih ovakvom ponašanju u njihovom rukovođenju bilo čime: velikom fabrikom, zavodom za kulturu ili, recimo, domom zdravlja, primaran, dominantan a često i jedini “princip” vladanja i ponašanja postaje njihov gotovo životinjski instinkt samoodržanja.»

Kao što vidite ljudi nisu ni svjesni da je citavo nase drustvo zagadjeno sindromom 'homo homini lupus' ili čovjek je čovjeku vuk o kojem sam pisao. U BiH uopce NE postoji Sindikat koji stiti radnike kao niti tri osmice (8 sati rada / 8 sati odmora / 8 sati spavanja). Ljudi sa zivotinjskim nagonima su nas sveli su nas na nivo zivotinja gdje se samo borimo za opstanak.

Posted: **12/11/2009 07:41**

djani s wrote:Tema je vrlo interesantna i mislim da veliki broj ljudi podcjenjuje ovu vrlo rasprostranjenu pojavu. Citam da je definicija Mobbinga vezana za psihicko ili fizicko zlostavljanje na radnom mjestu. Da li je Mobbing - maltretiranje i vrsenje psihickog pritiska van radnog mjesta npr. komsiluk, skola pa cak bliza ili dalja familija?

Naravno i to je MOBBING sto ti spominjes ali to kratko traje i za ishod rijetko ima smrt kao sto je to slucaj sa MOBBING-om na radnom mjestu.

MOBBING na radnom mjestu traje godinama nekada i deceniju.

Na kraju rezultira UMORSTVOM za koje niko ne odgovara.

Ljudi u BiH nisu svjesni sta im se desava i koliko je vazno donosenje Zakona o MOBBING-u.

Također, ljudi svakodnevno umiru od MOBBING-a na radnom mjesto a da nisu ni svjesni sta im se desava.

Primitivci sa kupljenim diplomama, kriminalci i neznalice koji su dosli na rukovodece pozicije preko rodbine svoju nesposobnost i neznanje prikrivaju omalovazavanjem strucnjaka to jeste MOBBING-om sto nakon nekoliko godina rezultira smrcu od srcanog, mozdanog udara ili neke druge bolesti koja je covjeka unistila jer se je PODSVJESNO sikirao.

Mada ljudi misle da im je svjedno oni se u PODSVJESTI unistavaju i nerviraju a to je stetnije od SVJESNE sikiracije.

Pisite sto vise o ovome problemu jer se MOBBING donosenjem zakona moze zaustaviti a time i UMORSTVA na radnim mjestima koja se svakodnevno desavaju sirom BIH.

Posted: **12/11/2009 10:31**

Ukoliko se donese zakon o MOBBING-u i zapocne se sa implementacijom istog uz masovne tužbe koji ce zaista biti u velikom broju, svi oni sa kupljenim diplomama, nesposobni i kriminalci vise nece imati aduta u svojim rukama.

Sa druge strane sprijecice se firme koje su dosle iz susjednih zemalja da iscrpljuju radom nase radnike kao robove.

Na ovaj nacin ce se sprijeciti daljna masovna UMORSTVA uposlenika koja se godinama desavaju MOBBING-om.

Pisite o ovoj temi sto vise i upoznajte javnost jer ova bolest se je duboko ukorjenila u sve pore BiH društva.

Napominjem da su se 1. maja 1888 godine radnici svojim zivotima izborili za tri osmice (8 sati rada / 8 sati odmora i kulturnog života / 8 sati spavanja) TOGA U BOSNI TRENUTNO NEMA jer NE POSTOJI SINDIKAT koji stiti prava radnika.

Tri osmice nije zaostavština komunizma! TO LAZU oni koji manipulisu ljudima i na taj nacin ih zivotinjski iskoristavaju.

To je MEĐUNARODNO i ljudsko pravo radnika na normalan život.

U KOJEM VIJEKU MI TO ŽIVIMO?

Posted: **12/11/2009 11:18**

Na klinickom centru univerziteta u Tuzli postoji ''Ekpertni tim za MOBBING'' mislim da se tako nekako zove, koji se sastoji od grupe ljekara za utvrdjivanje da li je nad nekim izvrsen MOBBING. Misljenje ovoga tima ljekara iz Tuzle je validno za Sud. Web sajt Klinickog centra univerziteta iz Tuzle je: http://www.ukctuzla.ba/ukctuzla/index.php?lang=ba

Na Klinickom centru Univerziteta u Sarajevu - nema ekspertnog tima za MOBBING ... ZASTO???

Posted: **12/11/2009 12:42**

Mada SVJESNO mislite da vam je svejedno PODSVJEST vas lagano uništava a to je UMORSTVO putem MOBBING-a.

Sve veći broj ljekara u svijetu ozbiljno vjeruju da mnoge bolesti dolaze iz PODSVJESTI.

Nemojte se bojati pisati o MOBBING-u, jer ako ste žrtva a trpite znajte da vam je život u opasnosti!

Posted: **12/11/2009 15:40**

U svijetu postoje velike kazne za MOBBER-e zlostavljace radnika. U cilju sprecavanja organizuje se edukacija.

Posted: **12/11/2009 20:41**

@antimobbing, svaka čast na temi. Interesuje me šta ti zapravo radiš? Čime se baviš konkretno? Nadam se da nije problem da napišeš.

Posted: **13/11/2009 07:52**

modesti wrote:@antimobbing, svaka čast na temi. Interesuje me šta ti zapravo radiš? Čime se baviš konkretno? Nadam se da nije problem da napišeš.

@modesti,

Drago mi je da ti se tema svidja jer je zaista od koristi svim normalnim ljudima u BiH a narocito onima koji dolaze da se konacno u ovome drustvu definisu neke stvari.

Pojedinacno mi nismo bitni jer mislim da je ovo trenutno PROBLEM BROJ 1. u BiH a odnosi se na citavu zajednicu jer MOBBING svakodnevno unistava ljude a da toga isti nisu ni svjesni.

Ponovio bih da na zapadu se MOBBING pravno tretira tezim od UBISTVA a to je jedan oblik UMORSTVA.

Pažljivo procitajte sta ova zena kaze:

"Trebale su mi dvije godine da uvidim što mi se događa... Prvo sam preispitivala sebe, pitala se radim li dobro, mislila sam da ja možda radim neku grešku, ne trudim se dovoljno, ne mogu se prilagoditi...

Kasnije sam se počela osjećati manje vrijednom na poslu, gubiti ugled i pravo glasa. A zatim je postajalo sve gore i gore. Bila sam dežurni krivac za sve propuste i neuspjehe kolektiva. Počeli su me pretrpavati poslom, a zatim govorili da sam nesposobna. A tek kad su me počeli izolovati i prestali pozivati na kavu i na pauzu, shvatila sam da netko ima namjeru da me otjera s radnog mjesta. Međutim, iako sam mnogo puta do sada padala u depresiju, odlučila sam da sve dam od sebe i da se borim za svoja prava i opstanak na poslu.''

Kao sto vidite udara se na SAVJEST covjeka i krivica se prebacuje na zrtvu a da toga nije ni svjesna.

Svaki covjek ima SAVJEST kojom se preispituje za svoje postupke i na to MOBBER-i ciljaju.

Uzimajuci u obzir da MOBBERI zlostavljaci najcesce napadaju sposobne ljude isti ti strucnjaci su SVJESNI o kakvim osobama se radi pa misle da im je SVEJEDNO i da se ne sikiraju ali ne znaju da ih PODSVJEST unisti sto je puno opasnije.

Vecinom MOBBERI su postavljeni/e na rukovodece mjesto zato sto mu je rodjak direktor.

To su osobe koje su kupile diplome a ne znaju raditi posao.

Njihov jedini nacin opstanka je MOBBING to jeste UMORSTVIMA i zlostavljanjem strucnih ljudi sto veoma utice na poslovanje firme.

Za moju prijateljicu kojoj sam bio prosle godine na dzenazi, su mi rekli da je UMORENA na radnom mjestu za manje od godinu dana nakon sto joj je dosla neka sefica ludjakinja sa kupljenom diplomom.

Zanimljivo da je ona stalno bila nasmijana i izgledala kao da se ne sikira ali izgleda da ju je PODSVJEST unistila to jeste UMORILA.

Imala je oko 40 godina i bila je jedna divna i kulturna osoba.

Posted: **13/11/2009 08:59**

Ukoliko ste zrtva MOBBING-a slobodno o tome pisite ili ako se necega bojite sto vise razgovarajte sa svojim prijateljima o problemima koje imate na poslu. To puno pomaze. Nemojte se stiditi da posjetite doktora i izvadite nalaze.

Ne dozvolite da zapadnete u ovakvo stanje ... APATIJE ... jer ce vam zivot biti u opasnosti!

Opustite se sto vise ... pisite i razgovarajte, ne dozvolite da vas UMORE a da niste ni svjesni da ste pod MOBBING-om.

Nemojte se bojati MOBBERA jer to su slabe i neobrazovane osobe koje se stite MOBBING-om.

U njima nema nista ljudsko, samo EGOISTICNA ljustura koja voli samog sebe i bez osjecaja za potrebe drugog covjeka.

Pisite i razgovarajte o ovome slobodno, nemojte se bojati jer ako sutite pomazete MOBBER-e u njihovim UMORSTVIMA.

Posted: **13/11/2009 10:11**

antimobbing - crvena boja je rezervisana za moderaciju. molim te prepravi sve svoje postove (na edit) gdje si je koristio/la i ubuduce koristi neku drugu boju kada hoces da naglasis nesto. imas citavu paletu...

Posted: **13/11/2009 10:53**

anjusha wrote:antimobbing - crvena boja je rezervisana za moderaciju. molim te prepravi sve svoje postove (na edit) gdje si je koristio/la i ubuduce koristi neku drugu boju kada hoces da naglasis nesto. imas citavu paletu...

Hvala najljepsa na upozorenju, necu vise koristiti crvenu boju ...

Posted: **13/11/2009 10:55**

antimobbing wrote:Ukoliko ste zrtva MOBBING-a slobodno o tome pisite ili ako se necega bojite sto vise razgovarajte sa svojim prijateljima o problemima koje imate na poslu. To puno pomaze. Nemojte se stiditi da posjetite doktora i izvadite nalaze.

Ne dozvolite da zapadnete u ovakvo stanje ... APATIJE ... jer ce vam zivot biti u opasnosti!

Opustite se sto vise ... pisite i razgovarajte, ne dozvolite da vas UMORE a da niste ni svjesni da ste pod MOBBING-om.

Nemojte se bojati MOBBERA jer to su slabe i neobrazovane osobe koje se stite MOBBING-om.

U njima nema nista ljudsko, samo EGOISTICNA ljustura koja voli samog sebe i bez osjecaja za potrebe drugog covjeka.

Pisite i razgovarajte o ovome slobodno, nemojte se bojati jer ako sutite pomazete MOBBER-e u njihovim UMORSTVIMA.

Zar opet ?!

De mi,zahmetile,pojasni kakve veze ima ovo oVarbano i povecaTo sa mobbing-om i mobber-ima?!

(a tema je,inace,

)

Forum Klix.ba

MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#51 Re: Šefovi zlostavljaju, radnici trpe - MOBBING!!!

#52 Re: Šefovi zlostavljaju, radnici trpe - MOBBING!!!

#53 Re: Šefovi zlostavljaju, radnici trpe - MOBBING!!!

#54 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#55 MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#56 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#57 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#58 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#59 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#60 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#61 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#62 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#63 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#64 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#65 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#66 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#67 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#68 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#69 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#70 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#71 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#72 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#73 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#74 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!

#75 Re: MOBBING = UMORSTVO na radnom mjestu!