Forum Klix.ba

Posted: **19/05/2011 17:57**

vrlo iscrpan odgovor, hvala

mada ne zvucis bas optimisticno i ohrabrujuce

a svaki direktor mora biti bic boziji jer ljudi su vecinom stoka (cast izuzetcima) koja gleda samo da eskivira posao, mazne platu i bjezi na bolovanje, nasa realnost

nije nam valjao komunizam, dobili smo kapitalizam, nemamo prava da se zalimo

a sto se tice napornog rada, znam da to jako opterecuje (mnooogooo prekovremenih iza mene), ali to je realnost, ljudi se moraju navici na to, na zapadu ako hoces da napravis karijeru izlazis iz kancelarije u 21h navece, ali za to dobijes ogromno znanje, postanes partner i maznes neku ozbiljnu lovu. kada cemo raditi nego sada kada smo mladi

mislim da za svakoga ko hoce znanje, ovakve firme mogu ponuditi mnogo, mnogo vise nego drzavne kvazi firme u kojima se lakiraju nokti i ispijaju kafe po cio dan, a dok otkuca 15h

nije meni frka od tih testova za engleski i opsta znanja, tu se snalazim prilicno dobro, vec ta matematika... vise....

ubijaju me u pojam ti testovi na kojima se rade neke glupave jednacine i korjeni i sva ostala s**** u sustini to ti u poslu jakooo malooo treba, skoro pa nikako, osnovne racunske operacije samo... a svi forsiraju tu matematiku

valjda je bitniji kvalitet covjeka koga zaposljavas, i licne osobine nego sesnesti korjen iz petest osam cetrnaestina, i koliko masa i mosa zajedno imaju jabuka

Posted: **20/05/2011 11:03**

Sarah28

A zbog cega si ti otisla iz KPMG il si otpustena?

Posted: **20/05/2011 11:14**

tako je generalno u reviziji, ne samo u KPMGu i ne samo u BiH. propišaš krv da naučiš pos'o. pa ko hoće i ima petlje i volje, nek' izvoli, ko neće, ne mora.

Posted: **20/05/2011 11:21**

Posted: **20/05/2011 12:06**

a jel njoj to plata kao Junior Associate il je neka veca funkcija?

Posted: **20/05/2011 12:50**

kusur wrote:
mimsy wrote:
a jel njoj to plata kao Junior Associate il je neka veca funkcija?

Posted: **20/05/2011 13:40**

kusur wrote: a jel njoj to plata kao Junior Associate il je neka veca funkcija?

aham ok, bum se i ja prijavil

Posted: **20/05/2011 13:54**

Posted: **20/05/2011 14:23**

malo procitajte i ovaj dio
http://www.sarajevo-x.com/forum/viewtop ... G&start=50
cak imate i neka pitanja koja dodju na testu isao sam i ja na testiranje pravo veselo bilo

i za malu informaciju nije solidno poznavanje engleskog nego mnogo mnogo bolje
jer su ljudi koji su studirali na americkom univerzitetu u tuzli jedva uradili,(mislim da ti studenti imaju cak i jedan semestar u americi ) tako da ........
a matematika glupi zadatci

Posted: **20/05/2011 14:33**

djes_ba wrote:malo procitajte i ovaj dio
http://www.sarajevo-x.com/forum/viewtop ... G&start=50
cak imate i neka pitanja koja dodju na testu isao sam i ja na testiranje pravo veselo bilo
i za malu informaciju nije solidno poznavanje engleskog nego mnogo mnogo bolje
jer su ljudi koji su studirali na americkom univerzitetu u tuzli jedva uradili,(mislim da ti studenti imaju cak i jedan semestar u americi ) tako da ........
a matematika glupi zadatci

polahko dok do toga dodjemo

trenutno uljepsavam application leture i resume da ih oborim s nogu

a lahko cu ja sa engleskim

Posted: **20/05/2011 14:36**

a takodjer zasto ovoliko primaju... mislim 12 Junior Associates je bas..

Imal tu neka kvaka?

Posted: **20/05/2011 15:59**

kusur wrote:
djes_ba wrote:malo procitajte i ovaj dio
http://www.sarajevo-x.com/forum/viewtop ... G&start=50
cak imate i neka pitanja koja dodju na testu isao sam i ja na testiranje pravo veselo bilo
i za malu informaciju nije solidno poznavanje engleskog nego mnogo mnogo bolje
jer su ljudi koji su studirali na americkom univerzitetu u tuzli jedva uradili,(mislim da ti studenti imaju cak i jedan semestar u americi ) tako da ........
a matematika glupi zadatci
polahko dok do toga dodjemo

trenutno uljepsavam application leture i resume da ih oborim s nogu

a lahko cu ja sa engleskim

valja se dobro prodati

traze 12 ali za Sarajevo i Banjaluku, kontam pola pola, valja sprehat inglis bolje od bosanskog, how yes no sto bi rekle kolege sa BBC-a

Posted: **20/05/2011 16:37**

johnny-bravo wrote:
kusur wrote:
djes_ba wrote:malo procitajte i ovaj dio
http://www.sarajevo-x.com/forum/viewtop ... G&start=50
cak imate i neka pitanja koja dodju na testu isao sam i ja na testiranje pravo veselo bilo
i za malu informaciju nije solidno poznavanje engleskog nego mnogo mnogo bolje
jer su ljudi koji su studirali na americkom univerzitetu u tuzli jedva uradili,(mislim da ti studenti imaju cak i jedan semestar u americi ) tako da ........
a matematika glupi zadatci
polahko dok do toga dodjemo

trenutno uljepsavam application leture i resume da ih oborim s nogu

a lahko cu ja sa engleskim

valja se dobro prodati

traze 12 ali za Sarajevo i Banjaluku, kontam pola pola, valja sprehat inglis bolje od bosanskog, how yes no sto bi rekle kolege sa BBC-a

samo mi je frka sto moja university degree nije iz accounting il finance, iako sam imao predmeta iz ekonomije bruku

uglavnom vidit cemo

zelim vam svima srecu

by the way, ukoliko neko ima jos savjeta il insajderskih informacija neka podijeli ovdje

Posted: **20/05/2011 17:03**

Moja nemere bit relevantnija pa mi to ne znaci bas puno

ocekivanja od nas su da budemo savrseni, ko da cu spejs satlom upravljati u najmanju ruku

Imas na forum.hr iskustava ljudi sto su tamo bili na testiranjima i intervjuima, malo preopsirno ali ima i po koja pametna... mada sad evo javise na tv sutra smak svijeta

, dzaba se cimamo, odo

Posted: **20/05/2011 20:54**

moj savjet je kad odete tamo samo sutite jer ima nekoliko ureda gdje se polazu i zatvore vrata (a ispred neko stoji i slusas )aaaaaaaaaaaa mi veslo sisali ko djeca i nismo znali da ce neko stajati nigdje veze

glupa taktika
uglavnom ako nekom zazvoni telefon ili pita kolegu pored ili ipred ako nista koliko je sati oni a oni cuju razgovor proglase cjelu grupu sufisnom i da su prekrsili nesto .....i diskfalifikacija cjele grupe

mozes ureaditi za deset
inace o firmi sve najbolje, znas tacno svoj posao i oibaveze ,odradis nekad prekovremeno budes placen i dobijes znanje sto je najvaznije ali striktno profesionalno
pitajte forumasa mislim da se zove @Chischo daleko je dogurao mislim cak medju desetak najboljih
sretno svima

Posted: **20/05/2011 20:56**

kusur wrote:Sarah28

A zbog cega si ti otisla iz KPMG il si otpustena?

Ko kaze da sam otisla?

U KPMG-u je gotovo nemoguce dobiti otkaz. 99% ljudi koji odlaze iz KPMG-a odlaze svojom voljom, a ne zato sto im je dat otkaz. Kao sto sam napisala u prvom postu, mnogo ljudi dolazi, ali mnogo ljudi i odlazi.

Glavni razlog zasto ljudi odlaze je hronicni umor i previse stresa.

KPMG je kapitalizam kakav niste jos vidjeli i u Sarajevu sigurno necete naci vise od 3-4 firme u kojoj visokoobrazovani ljudi vise rade, a manje zaradjuju.
U prve dvije godine je tamo zivot sasvim ok - puno se radi, ali je malo odgovornosti. U trecoj godini pocinje pritisak i to nevjerovatan jer se pocinju voditi klijenti i raste ti odgovornost velikom brzinom.

Jasnije ce vam biti kada objasnim kako firme kao sto su KPMG funkcionisu.

Struktura ljudi koji rade reviziju je podijeljena u vise nivoa, od juniora do partnera. Izmedju toga ima jos 6-7 nivoa, ali uglavnom vecina zapne na 3 ili 4, a do 5. nivoa (menadzer) je gotovo nemoguce doci. Svaki nivo ima odredjenu svoju satnicu, tako da je satnica juniora relativno niska dok je satnica partnera astronomska.

Upravo ovo je razlog zasto se trazi 12 juniora - JEFTINI SU! Nema tu ljubavi i zelje da se pomogne nezaposlenima, samo cisti brojevi. Tako se na teren moze poslati vise juniora, a manje visih nivoa koji vise kostaju.

Najvise sto ce vas iscrpiti su putovanja u jedno mjesto - vracanje u petak poslijepodne - onda rad vikendom (da se zavrsi), u nedelju opet pakovanje jer ste u ponedeljak, recimo, u Bosanskom Samcu ili Grudama. I tako iz sedmice u sedmicu dok vam se ne ostvari Ekrem Jevric kuca-posao-kuca.
U periodu januar-april su ljudi toliko nervozni i pucaju po savovima da se lako moze desiti da se izderu na vas da vam samo dodje da placete.

Nakon 3-4 godine (ako ste izdrzali toliko) nakupi se dosta ljudi na vasem nivou, a tada ste vec preskupi i onda krece pritisak kako bi se oslobodilo nekoliko vas, tj. bukvalno vas tjeraju da idete ili poslom ili nepovecanjem plate a rastom obima posla.

Ali, opet moram ponoviti sto sam vec napisala - KPMG je odlicno radno iskustvo i daska za korak dalje. Vrlo su rijetki koji odatle nisu otisli na vecu platu i na bolje uslove, medjutim da biste to ostvarili moracete puno zrtvovati.

Sjajne preporuke i zavrsena skola su vam samo prepreke da se tamo zaposlite, jer cete smatrati da ste zasluzili nesto bolje od nosanja kutija, administrativnog posla i svakakvih gluposti. Engleski jezik stvarno treba biti solidan (morate ga pricati na intervjuu) ali ce vam na kraju vise koristiti znanje iz excela, strpljivost.

I treba uvijek pamtiti da ste vrlo prolazni i da niko nece plakati za vama kada odete koliko god sebe smatrali bitnim u tom trenutku - svake godine su konkursi, svake godine dodje minimalno 4. novih ljudi, ali zato i svake godine gledate kako oni na visim nivoima odlaze jer im je dosta rada "od zvijezde do zvijezde", jer se razboljevaju, jer ubrzano sijede i zivcani su i jer ih se eksploatise do krajnjeg.

Eto, nadam se da sam pomogla, ovo je, ja mislim realno dok cete na intervjuu slusati sljedece stvari "integritet, timski rad, napredak, bogatstvo za 4-5 godina, mlado okruzenje, otimace se za vas poslije, itd..". Ovo je vise prikaz onoga sto ne vidite i ne cujete, vi uzmite kako hocete, a @mimsy - pozdravicu ti drugaricu

I pazite se ugovora na odredjeno - vjerovatno ce vas zaposliti tek od septembra i neke od vas iskoristiti za sezonu te na kraju primiti za stalno troje ili cetvoro. Sretno vam svima.

Posted: **21/05/2011 20:12**

SaraH28 wrote:
kusur wrote:Sarah28

A zbog cega si ti otisla iz KPMG il si otpustena?
Ko kaze da sam otisla?

U KPMG-u je gotovo nemoguce dobiti otkaz. 99% ljudi koji odlaze iz KPMG-a odlaze svojom voljom, a ne zato sto im je dat otkaz. Kao sto sam napisala u prvom postu, mnogo ljudi dolazi, ali mnogo ljudi i odlazi.

Glavni razlog zasto ljudi odlaze je hronicni umor i previse stresa.

KPMG je kapitalizam kakav niste jos vidjeli i u Sarajevu sigurno necete naci vise od 3-4 firme u kojoj visokoobrazovani ljudi vise rade, a manje zaradjuju.
U prve dvije godine je tamo zivot sasvim ok - puno se radi, ali je malo odgovornosti. U trecoj godini pocinje pritisak i to nevjerovatan jer se pocinju voditi klijenti i raste ti odgovornost velikom brzinom.

Jasnije ce vam biti kada objasnim kako firme kao sto su KPMG funkcionisu.

Struktura ljudi koji rade reviziju je podijeljena u vise nivoa, od juniora do partnera. Izmedju toga ima jos 6-7 nivoa, ali uglavnom vecina zapne na 3 ili 4, a do 5. nivoa (menadzer) je gotovo nemoguce doci. Svaki nivo ima odredjenu svoju satnicu, tako da je satnica juniora relativno niska dok je satnica partnera astronomska.

Upravo ovo je razlog zasto se trazi 12 juniora - JEFTINI SU! Nema tu ljubavi i zelje da se pomogne nezaposlenima, samo cisti brojevi. Tako se na teren moze poslati vise juniora, a manje visih nivoa koji vise kostaju.

Najvise sto ce vas iscrpiti su putovanja u jedno mjesto - vracanje u petak poslijepodne - onda rad vikendom (da se zavrsi), u nedelju opet pakovanje jer ste u ponedeljak, recimo, u Bosanskom Samcu ili Grudama. I tako iz sedmice u sedmicu dok vam se ne ostvari Ekrem Jevric kuca-posao-kuca.
U periodu januar-april su ljudi toliko nervozni i pucaju po savovima da se lako moze desiti da se izderu na vas da vam samo dodje da placete.

Nakon 3-4 godine (ako ste izdrzali toliko) nakupi se dosta ljudi na vasem nivou, a tada ste vec preskupi i onda krece pritisak kako bi se oslobodilo nekoliko vas, tj. bukvalno vas tjeraju da idete ili poslom ili nepovecanjem plate a rastom obima posla.

Ali, opet moram ponoviti sto sam vec napisala - KPMG je odlicno radno iskustvo i daska za korak dalje. Vrlo su rijetki koji odatle nisu otisli na vecu platu i na bolje uslove, medjutim da biste to ostvarili moracete puno zrtvovati.

Sjajne preporuke i zavrsena skola su vam samo prepreke da se tamo zaposlite, jer cete smatrati da ste zasluzili nesto bolje od nosanja kutija, administrativnog posla i svakakvih gluposti. Engleski jezik stvarno treba biti solidan (morate ga pricati na intervjuu) ali ce vam na kraju vise koristiti znanje iz excela, strpljivost.

I treba uvijek pamtiti da ste vrlo prolazni i da niko nece plakati za vama kada odete koliko god sebe smatrali bitnim u tom trenutku - svake godine su konkursi, svake godine dodje minimalno 4. novih ljudi, ali zato i svake godine gledate kako oni na visim nivoima odlaze jer im je dosta rada "od zvijezde do zvijezde", jer se razboljevaju, jer ubrzano sijede i zivcani su i jer ih se eksploatise do krajnjeg.

Eto, nadam se da sam pomogla, ovo je, ja mislim realno dok cete na intervjuu slusati sljedece stvari "integritet, timski rad, napredak, bogatstvo za 4-5 godina, mlado okruzenje, otimace se za vas poslije, itd..". Ovo je vise prikaz onoga sto ne vidite i ne cujete, vi uzmite kako hocete, a @mimsy - pozdravicu ti drugaricu

I pazite se ugovora na odredjeno - vjerovatno ce vas zaposliti tek od septembra i neke od vas iskoristiti za sezonu te na kraju primiti za stalno troje ili cetvoro. Sretno vam svima.

ja sam mislio da si otpustena il otisla jer si prilicno lose govorila o KPMG

a hvala na informacijama

ja inace bih otisao u KPMG samo ako mi ponude ugovor na neodredjeno jer da idem sa sadasnjeg posla gdje se vodim na neodredjeno u neku avanturu rada na npr 6 mjeseci...ne pada mi na pamet.

a kako oni npr salju te ljude u et Bosanski Samac, jel se dobije sluzbeno auto

Posted: **22/05/2011 13:23**

Iz druge perspektive za revizore nije bitno koje kompanije, radio sam s više njih.

1. Prekovremeno radite upravo zato što vas je veoma malo onih koji poznaju materiju i što ti iskusniji moraju popraviti masu grešaka koju naprave juniori svojim pitanjima i postupcima koji nemaju veze s revizijom, odnosno, što vi iskusni toliko malo pomažete svojim kolegama juniorima i ne trudite se da ostanu. Niste mi jasni s tom politikom fluktuacije kadra, jer će 10 iskusnih, dobro plaćenih revizora za u totalu manje para (plaća) napraviti mnogo više kvalitetnih kontrola.

2. Što se ponašate kao inspektori, a u biti ste konsultanti koji trebaju uputiti na greške i korekcije. Što je najgore većina kompanija koje vas angažuju strepi od vas samo zato što one nemaju adekvatan kadar koji bi vam replicirao, odnosno, koji bi i vas uputio u ne istražena područija, nije ni vaša uvijek zadnja.

3. Što za sve kompanije primjenjujete isti princip kontrole bez stvarne revizorske procjene da li ima potrebe za tim. Npr. jedne godine su aktuelne transferne cijene, druge je to porez po odbitku i primjena međudržavnih ugovora o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja, treće rezervisanja za otpremnine uposlenika...Razumijem ja adekvatnu primjenu standarda, ali ipak...

Malo više organizacije i usmjerenja na stvarnu problematiku svake kompanije ponaosob (rijetko koja je ista) i više vas iskusnih u kontroli, orjentacija revizorskoj kontroli-ne inspekcijskoj, ležerniji psihološki pristup jer na taj način ćete do veoma bitnih informacija od uposlenika kompanije koju kontrolišete, odnosno više zajedničkog rada i više primjene revizorskih metoda slučajnih uzoraka naspram nepotrebnog detaljisanja.

Izvinjavam se na dužem postu, vidimo se uskoro na pred reviziji.

Posted: **22/05/2011 14:00**

Ima ih vjerovatno koji ne poznaju materiju jer na ulaznom testu apsolutno ništa nemaju vezano za ekonomiju pogotovo za računovodstvo i reviziju.To je kocka jer većina mladih ljudi upravo prezire računovodstvo.Recimo ako je neko završio smjer računovodstveni on je imao oko osam ispita striktno vezanih za računovodstvo i reviziju, hiljadu puta mu je lakše shvatiti neke stvar.Imali su većinu ispita koji polažu oni koji hoće da budu certificirane računovođe znači upravljačko računovodstvo,finansijsko izvještavanje,...i svaki taj ispit ima zadatke i teoriju barem kad je u pitanju efsa.Ako zaposle nekoga ko extra zna engleski a nema pojma o računovodstvu i reviziji normalno da neće napredovati.Ne ide to preko noći,neke temeljne stvari se moraju znati prije nego počneš raditi.

Posted: **23/05/2011 00:14**

SaraH28 wrote:KPMG u Sarajevu je firma koja se bavi revizijom i ciljna grupa pri zapošljavanju su joj obično studenti koji su tek završili fakultet. Najveći razlog tome je što se u KPMG-u u toku sezone radi konjski, od jutra do mraka, tako da se porodični ljudi (i ljudi koji misle osnovati porodicu) tu uglavnom slabo mogu naći, a nakon što osnuju porodicu u 90% slučajeva odlaze iz firme u toku prve godine.
Tako su najbolji ljudi oni bez iskustva jer im se prodaje priča da trebaju zahvaljivati Bogu što su dobili posao u takvoj firmi, neće se puno buniti i postavljati svakakva pitanja, a možeš ih plaćati taman da imaju za kafe i cigara.

Kao što sam naglasila gore, revizija finansijskih izvještaja je sezonski posao i traje obično od početka oktobra do kraja maja. Posao je ispunjen bezbrojnim rokovima, dosta prekovremenih sati i rada vikendima. U toku posla se dobije pristup najpovjerljivijim dokumentima najvećih firmi u BiH te se nauči svašta.

U prve dvije godine u firmi ne treba očekivati mnogo, početna plata je 700-800 KM, s tim da bi ista trebala rasti svake godine za 150-200 KM (kako kome). Ipak u prvoj godini je početnik u KPMG-u na samom dnu, tj. radi šta mu se kaže, što uključuje poslove: recepcije, skeniranja, kopiranja, nosanja pošte i sl. Naravno, to su vanredni poslovi, jer je redovan posao posao revizije.

U prve dvije godine revizije se rade uglavnom najgluplji poslovi (npr. gledanje računa za struju, izvoda iz banaka itd...), uglavnom ono što ti kažu nadređeni, a njih ima puno. Pozitivna stvar je što je odgovornost u prve dvije godine minimalna. U trećoj i četvrtoj godini se počinju voditi revizije, ali su te godine najgore je odgovoraš i za nivoe ispod sebe, i odgovoraš direktno nivoima iznad sebe.

Poslije 4 godine 90% ljudi već je otišlo iz KPMG-a, mada većina odlazi u toku prve tri godine rada. Sve u svemu fluktuacija ljudi je prilična, tako da godišnje na 30-ak ljudi koliko tamo radi ode 5-6 i dođe novih 5-6.

Ko želi da radi u KPMG-u mora ispunjavati sljedeće uslove:
a) Da sluša bez pogovora i da nije buntovničke prirode;
b) Da je spreman na manjak (odsustvo) slobodnog vremena, tj. da je spreman da radi prekovremeno koliko mu se kaže da radi prekovremeno, i pri tom na vrijeme izvršava sve što mu se kaže (rok je svetinja tamo).
c) Da solidno zna engleski jezik
d) Da dobro proda gore pomenute vještine na intervjuu (ako dođe do njega).

Test za posao u KPMG-u se sastoji od testa iz engleskog, matematike i opšteg znanja o poslovnom okruženju. Ko zadovolji, prođe na intervju.
KPMG nudi edukaciju u vidu ACCA, međutim ko god ode iz firme moraće vratiti firmi pare za uloženu edukaciju. ACCA je obavezan i ko redovno ne polaže ispite može čak i dobiti otkaz, ili neće dobiti povećanje plate. Problem je što je vremena za polaganje ovih ispita malo, a ispiti se ponekad polažu u toku sezone kada se ionako nema vremena za bilo šta.

Ipak, KPMG je i dobro iskustvo jer se nauči svašta, dobro izgleda u CV-u, radi se sa mlađim ljudima, a poslije njega rad od 8-16h izgleda kao raj na zemlji.

Savjetujem svima koji se prijavljuju da ne nasjedaju na priče koje će čuti na intervjuu, te razmisle dobro da li su i koliko spremni žrtvovati svoje vrijeme i živce. Također, s obzirom da je oglas dat na 12 ljudi (ja to još nisam nikad vidjela), postoji šansa da će određen dio ljudi koji se zaposli biti otpušten kada se završi sezona – tj. iskoristiće ih da rade najgluplje poslove i onda doviđenja. Najbolji pokazatelj za to je ako bude ponuđen ugovor na određeno ili probni rad od 6 mjeseci itd.

U KPMG će se samo rijetki obogatiti, primanja nakon 3-4 godine su sasvim solidna (1500 – 2000 KM) ali sigurno ne odražavaju realno vrijeme provedeno u kancelariji i proživljen stres. I još o menadžmentu: Direktorica je bič Božiji, namazana svim bojama, strah i trepet iako će svima predstaviti kao najljubaznija i najprijatnija osoba na svijetu. Ljudi na nižim nivoima su sasvim ok.

Eto, nadam se da sam pomogla sa informacijama, sretno vam svima!!!

Koliko ima istine u ovom postu ima i neistine. Traze 12 osoba, i kako je navedeno u oglasu, za ured u Banja Luci (koji je tek nedavno otvoren) i ured u Sarajevu. Koliko ja znam, konkurs je zavrsen, a to sto se neki ljudi zovu na intervju prije isteka roka je cisto zbog ogromnog broja prijava, te toga sto se kandidati testiraju u vise grupa. Pouzdano znam da se radnici ne zaposljavaju samo da bi ih nakon 6 mjeseci otkantali. Ovo ostalo navedeno (osim za direktoricu) je sve tacno. Mada, pretpostavljam da je i to za direktoricu subjektivno i licni utisak.

Posted: **23/05/2011 00:46**

@Leko - odličan post i apsolutno se slažem s njim. Uvijek će se u reviziji naći neko ko misli da je najpametniji i postaviti se arogantno prema klijentu. KPMG se tu nimalo ne razlikuje od ostalih i poneki ljudi sa malo više iskustva uglavnom imaju mišljenje da su klijenti (koji ih plaćaju!?) glupi i nemaju pojma o standardima, procedurama i knjiženjima (kao da je to smisao života), tj. ne shvataju upravo tu konsultantsku ulogu da pomognu klijentu. Ako se klijent pobuni, onda ga plaše direktorom, vlasnicima itd... U pravu si potpuno, ali kao što sam napisala - kapitalizam je i gazi se preko mrtvih.
Ipak, da sam ja sa druge strane - izbacivala bih revizore vani iz firme na prvi znak drskosti i gledala da raskinem ugovor, ali malo je ljudi u poziciji da to zaista i naprave. U svakom slučaju, važno je znati da većina revizora iz KPMG-a smatra da su klijenti niža zaostala vrsta, kao što vjerovatno osjećaju da ih klijenti mrze iz dna duše.

Ipak, ovo za juniore moram da kažem da je na terenu vrlo teško istovremeno završavati svoj posao i podučavati juniora koji ima milion pitanja, a zaposlili su ga usred sezone. Pokušaj i nećeš ostati normalan. Nakon 3 godine svako počinje gledati svoju g....u i portali za traženje posla su najveća zanimacija. U svakom slučaju, mislim da u KPMG-u nema osobe koja je tu duže od tri godine ( a da nije menadžer), a koja intenzivno ne traži drugi posao.

@Baby Jane - može biti da si u pravu, ali ja bih bila oprezna. BiH je malo tržište, a teško da ijedna revizorska može zapošljavati preko 40 ljudi - jednostavno, nema toliko posla, ali meni bi bilo drago da se varam i da svi dobiju posao zastalno. Što se tiče direktorice - vrijeme uvijek pokaže svoje, ali neću iznositi sve njene grijehe jer zaista nisam ovdje da bilo koga lično blatim.

Posted: **27/05/2011 11:14**

jah eto sta ima jesul koga zvali vec

Posted: **27/05/2011 13:27**

Dana je zadnji dan prijava za posao. Ako neko nešta sazna neka obajavi, biće od velike pomoći ostalima

Posted: **27/05/2011 13:51**

praksimaa wrote:Dana je zadnji dan prijava za posao. Ako neko nešta sazna neka obajavi, biće od velike pomoći ostalima

pomoci ce nam da shvatimo ono sto smo vec slutili

tj da nemamo sanse

Posted: **27/05/2011 17:24**

Sve je vjerovatno, ali opet mislim da je ovo jedna od rijetkih firmi gdje ta j...na štela neigra neku ulogu, bar se nadam da je tako

Forum Klix.ba

Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#51 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#52 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#53 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#54 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#55 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#56 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#57 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#58 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#59 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#60 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#61 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#62 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#63 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#64 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#65 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#66 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#67 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#68 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#69 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#70 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#71 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#72 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#73 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#74 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo

#75 Re: Konkurs za posao KPMG Sarajevo