Ja bih prije ovu "problemetiku" formulisao na malo drugi nacin.
Bitno ti je poznanstvo,il' ti STELA,ako zelis iole solidan posao.
Cast izuzetcima koji su dosli na svoj dobar posao cisto radi znanja i sposobnosti,da se ne lazemo,manjina je takva
Samo nemoj da svi sada pocnu ja sam bez stele ,ja sam bez stele,znam takav slucaj,cura se hvalila i to bas ono prenapadno

,kako je ona bez bilo kakve stele dosla da radi u jednoj banci,kako su svi samo nju cekali i bla bla bla,da bi se poslije nekih godinu dana uspostavilo da je cura po direktivi stranke primljena bez konkursa.
Ti su sto se najvise u prsa busaju da su tu bez stele najsumljiviji
Znaci,poznanstvo barem nekoga od sefova te "pozeljne" firme.
E sada,poznanstvo moze biti po familijarnoj osnovi,ili po stranackoj..urijetko je do preporuka iz "druge ruke",al' ima i toga
GRAS,Posta,PTT,Vodovod..administracija,o bankama(razno raznim

)da i ne pricam,OHR,Americka ambasada,skolstvo,zdravstvo...itd itd...da se ne lazemo,90% raje je tu preko rodbinsko,familijarne,stranacke..PREPORUKE
I sada je pitanje ko su ljudi na tim bitnim pozicijama koji mogu nekoga svoga progurati u tim "pozeljnim" firmama,sarajlije ili ne,pripadnici ove stranke ili ne...i po osnovu tih performansa

se i desava zaposljavanje buducih uposlenika,koji onda poslije na sva usta pricaju kako je bas ta firma samo njih trebala i da bi bez njih sve to propalo,standardica
Moguce da se raja iz unutrasnjosti cesce ,lakse zaposljava u tim "pozeljnim" firmama i institucijama,ali jedini i osnovni razlog je sto su bas ta raja vise i jace vezani,sto nostalgijski

,sto rodbinsko prijateljski,sa rajom iz svojih zavicaja ,koje onda udome kako treba

,pa se eventualno stvara takav utisak,kakav ima pokretac ove teme.
Ja licno mislim,da to nije toliko presudno,koliko je samo poznanstvo,preporuke,familijarno-stranacke,pa tek onda na red dolazi i taj zavicajni segment
Stela,mito,korupcija...osnove na kojima se zasniva nase drustvo,zato i jesmo u kurcu u kojem smo.
