BISCANIN2 wrote:ija sunce , prihodi ko u bajci, uzlazni trend poslovanja, nova zaposljavanja, proizvodna orijentacija, uvodjenje trece smjene itd... Very Happy
Lijepo ,lijepo nadam se da gore navedene rezultate ne skromno ne prepisujes sebi ili se varam.
Jos ako nije tajna reci mi za koje tržište radite da bi slika bila potpunija.
I nije mi jasno kako si mogao biti u recruitment timu organizacije kad odluku donosiš na osnovu pravopisa , lika si gore koji očigledno ima problema sa pravopisom i percepcijom poslovnih portala tipa posao.ba doslovno izvrgnuo podru8givanju i sprdnji .
Zelen si 100% jer nebi sud i odluku donio samo na osnovu cv ,cv je mnogo "zajebata" stvar , jer kao menager trebao bi da znaš da su ljudi najveća vrijednost neke organizacije i da se hiringu pristupa sa puno puno pažnje .
Daj nam svoj kriterij zapošljavanja kad si već imao prilku da radiš tako odgovoran posao .
kriterij je objektivno-subjektivan. imas elemente kao sto su strucna sprema i dosadasnje iskustvo koji su objektivni, a u isto vrijeme pokusavas donijeti subjektivni zakljucak o kandidatu (iz tog razloga postavljas pitanja koja su bila problematicna postavljacu teme i aplikantu za posao u navedenoj firmi, tipa: "sta vas je navelo na promjenu posla?", ili: "zasto ste se prijavili na konkurs?", koja su uobicajena na svakom intervjuu... bitno je da uspostavis kontakt i procijenis podobnost kandidata za konkretno radno mjesto. sve se gleda, odnosno, preciznije- sve ostavlja dojam. body language, reakcija na pitanja, stalozenost itd.
moze postojati i sistem bodovanja koji mora biti utvrdjen internim aktima organizacije. odabir pravog kandidata u nekim slucajevima je toliko krucijalan za normalno funkcioniranje poslovnog sistema da bi se začudio kakvim se sve metodama koriste poslodavci i koje sve /naizgled/ cudne kriterije postavljaju.
smatram da je sposobnost primjene jezika elementarna. jezik je alat komunikacije, a komunikacija je nosivi stub, odnosno kičma poslovne organizacije. to se odnosi na sve zaposlene- od portira do CEO-a, a stice se u osam razreda osnovnog obrazovanja.
nisam htio nikoga uvrijediti, ako jesam, primite moje izvinjenje.
ali jos uvijek ostajem pri svome:
ne bih dao posao kandidatu koji kaze "one ispitivaju" jer iz toga se da iščitati čitav niz uzrocno povezanih osobina koje ne odgovaraju onome profilu koji bih ja trazio.
Kad smo vec off topic...nek bJisu kolko hoce...ja sam svoje Jekla!
