Forum Klix.ba

A evo i ostatka statistike.
I jos da su prosecna primanja po potrosackoj jedinici (sto ne znaci i po jednoj osobi*) za 2006 iznosila 22500 evra, a najniza prosecna primanja obicnih radnika 17600 evra neto godisnje.
Tako da npr. jedna cetvoroclana radnicka porodica (dvoje dece starije od 15 godina) koja zivi od prosecne radnicke plate (procentualno najveci broj stanovnistva) ima na raspolaganju 7040 evra godisnje po osobi u proseku, ili 586,66 evra po osobi mesecno u proseku.
Znaci to je prosecno primanje, dakle ima i onih koji imaju i manja primanja od prosecnog, tj. manje od 586,66 evra mesecno po osobi.
(*OECD-Skala za clanove domacinsta: 1,0 se racuna za prvu odraslu osobu u porodici, 0,5 za svaku sledecu osobu stariju od 15 godina i 0,3 za decu ispod 15 godina)
(Pubic Enemy, 27. novembar 2006 19:28)

Kad uporedim svoja primanja u Svedskoj sa ovom Njemackom statistikom ispadne da smo dosta blizu, mada svi kazu da se dole bolje zaradjuje. Istina da se plate moraju uporedjivati vrlo pazljivo da bi se dobio realan rezultat. U svedskoj je recimo porez oko 33% i malo varira od opstine do opstine. Sto se tice bonusa, za ovu godinu ce iznositi u mojoj firmi oko polovice plate sto u procentu od godisnje plate iznosi oko 4%. Naravno da u sve to treba uracunati odredjene pogodnosti kao placen mobitel, extra godisnji odmor (ja imam 6 sedmica), placena putovanja kuci, stan na koristenje i sl. Za USA-zarade sam cuo otprilike slicno kao sto stoji u jednom gornjem postu, ali su i osiguranja paprena. Ovdje placas samo ako zelis extra za penziju...

zlatan01 wrote:Kad uporedim svoja primanja u Svedskoj sa ovom Njemackom statistikom ispadne da smo dosta blizu, mada svi kazu da se dole bolje zaradjuje. Istina da se plate moraju uporedjivati vrlo pazljivo da bi se dobio realan rezultat. U svedskoj je recimo porez oko 33% i malo varira od opstine do opstine. Sto se tice bonusa, za ovu godinu ce iznositi u mojoj firmi oko polovice plate sto u procentu od godisnje plate iznosi oko 4%. Naravno da u sve to treba uracunati odredjene pogodnosti kao placen mobitel, extra godisnji odmor (ja imam 6 sedmica), placena putovanja kuci, stan na koristenje i sl. Za USA-zarade sam cuo otprilike slicno kao sto stoji u jednom gornjem postu, ali su i osiguranja paprena. Ovdje placas samo ako zelis extra za penziju...

sto se tice osiguranja i retirement fondova zavisi gdje radis.

Ako radis za vladu odnosno za neke organizacije i slicno, ili si ucitelj i nastavnik onda imas (zavisno gdje naravno) prilicno dobar retirement plan i jako dobro osiguranje koje placa poslodavac.

U nekim drugim industrijama, npr za advokate, je situacija malo drugacija. Nema retirement planova ali imas malo drugacije opcije jer te oni placaju toliko da sam mozes to raditi bez problema. A naravno, imas extra zdravstveno osiguranje koje placa poslodavac.