#51 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 07/10/2021 12:20
Robovlasničko društvoJavi se u pp
Forum Klix.ba
Radno pravo-hitno savjet
Page 3 of 5
#52 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 07/10/2021 12:27
#53 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 08/10/2021 09:28
Riješeno je već. Počeo sam raditi za novu firmu. Očito je bivši poslodavac imao dobrog advokata koji mu je rekao da može samo "mahati ušima" u mom slučaju 
Hvala u svakom slučaju...
Hvala u svakom slučaju...
#54 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 03/01/2022 18:15
Pozdrav...ako u ugovoru stoji da je otkazni rok 6mj, jel se to mora ispostovat, kakve su sankcije ako se ne odradi? Jel se uopste moze stavit toliki otkazni rok? Radnik nazalost vec potpisao bez da se raspitao prije
#55 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 04/01/2022 13:29
Zakon o radu FBiH
Kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu može se utvrditi duže
trajanje otkaznog roka, ali ne duže od mjesec dana kada radnik daje otkaz poslodavcu, odnosno
tri mjeseca kada poslodavac daje otkaz
#56 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 04/01/2022 13:30
#57 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 04/01/2022 13:30
Znaci poslodavac mu da otkaz i mora raditi 3 mjeseca 
#58 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 04/01/2022 13:34
#59 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 04/01/2022 15:44
Pa po kojem osnovu vrijedi onda ovakav ugovor, kako uopste smiju napisat 6mjeseci rok da je ako ne vrijedi takvo pravo?
#60 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 04/01/2022 16:28
#61 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 04/01/2022 17:23
Zakon kaže da je maksimalni otkazni rok (kada ga radnik daje) mjesec dana, ali samo ako je tako utvrđeno ugovorom.
Ugovor o kojem se priča to ne utvrđuje. Dakle, u ovom slučaju, radnik, po slovu zakona, mora jedino ispoštovati minimalni otkazni rok, a to je sedam dana.
#62 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 05/01/2022 00:11
Komentar Socratesa je tačan. Taj Ugovor sa otkaznim rokom od 6 mjeseci je nevažeći, ili je barem taj član ugovora o radu nevažeći. 7 dana i doviđenja. Samo otkaz dati OBAVEZNO u pismenoj formi.
#63 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 05/01/2022 07:24
Hvala vam 
#64 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 05/01/2022 07:53
utvrđen je rok preko dozvoljenog maksimuma, tako da na snazi ostaje maksimum od 30 dana. to je moje stručno mišljenje.
#65 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 21/02/2022 18:52
Slična situacija kao i kod mene
hoću 15 dana otkaznog roka i ćao ( jer je tako po zakonu o radu iz 2016?) Na sta gazda tvrdi da to nije praksa u nasoj firmi i da je ovdje mjesec dana otkazni rok... No svjedočio sam situaciji gdje momak odlazi od jednom tj ne pojavljuje se nikako , bez ikakve najave tek po papire dosao nekad za 15 dana ,tako da s te strane vidim da su ugovori mrtvo slovo na papiru
#66 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 21/02/2022 18:53
#67 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 21/02/2022 19:26
Nelos, bio na kraju sporazumni raskid bez otkaznog, ostao poslodavac gospodin duzan bruku plata i doprinosa pa se sad s tim ganja
#68 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 16/05/2022 08:32
Pozdrav raja 
Mislim da sam na pravoj temi, a ako ne, valjda nećete zamjeriti.
Naime, imam sledeću situaciju.
Na bolovanju sam od 29.12. do 19.05. zbog loma skočnog zgloba, poslije je uslijedila i operacija, oporavak i slično.
Međutim, ja imam još 8 dana svog godišnjeg odmora, neiskorištenog, kojeg bi ja htjela iskoristiti odmah poslije zaključivanja bolovanja, znači, već od 20.05. da mi počinje godišnji odmor.
Zanima me, ima li neka prepreka tome, imam li ja pravo na taj godišnji obzirom da sam svakako toliko dugo na odmoru?
Mislim da sam na pravoj temi, a ako ne, valjda nećete zamjeriti.
Naime, imam sledeću situaciju.
Na bolovanju sam od 29.12. do 19.05. zbog loma skočnog zgloba, poslije je uslijedila i operacija, oporavak i slično.
Međutim, ja imam još 8 dana svog godišnjeg odmora, neiskorištenog, kojeg bi ja htjela iskoristiti odmah poslije zaključivanja bolovanja, znači, već od 20.05. da mi počinje godišnji odmor.
Zanima me, ima li neka prepreka tome, imam li ja pravo na taj godišnji obzirom da sam svakako toliko dugo na odmoru?
#69 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 16/05/2022 08:46
čuj na bolovanju a kaže da je na odmoru?dystopia wrote: ↑16/05/2022 08:32 Pozdrav raja
Mislim da sam na pravoj temi, a ako ne, valjda nećete zamjeriti.
Naime, imam sledeću situaciju.
Na bolovanju sam od 29.12. do 19.05. zbog loma skočnog zgloba, poslije je uslijedila i operacija, oporavak i slično.
Međutim, ja imam još 8 dana svog godišnjeg odmora, neiskorištenog, kojeg bi ja htjela iskoristiti odmah poslije zaključivanja bolovanja, znači, već od 20.05. da mi počinje godišnji odmor.
Zanima me, ima li neka prepreka tome, imam li ja pravo na taj godišnji obzirom da sam svakako toliko dugo na odmoru?
porodilja koja je bila na porodiljskom odsustvu godinu dana ima puno pravo da uzme dane godišnjeg koje ima i da se tek onda vrati na posao, tako da ne vidim šta bi tebi bila prepreka da uzmeš još tih 8 dana.
na kraju krajeva, ako ti godišnji propadne krivicom poslodavca, ti imaš pravo na naknadu.
#70 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 16/05/2022 08:52
Pa eto, bojim se da ne bude priča u fazonu: ih toliko odmaraš, sad hoćeš i na godišnji.Chmoljo wrote: ↑16/05/2022 08:46čuj na bolovanju a kaže da je na odmoru?dystopia wrote: ↑16/05/2022 08:32 Pozdrav raja
Mislim da sam na pravoj temi, a ako ne, valjda nećete zamjeriti.
Naime, imam sledeću situaciju.
Na bolovanju sam od 29.12. do 19.05. zbog loma skočnog zgloba, poslije je uslijedila i operacija, oporavak i slično.
Međutim, ja imam još 8 dana svog godišnjeg odmora, neiskorištenog, kojeg bi ja htjela iskoristiti odmah poslije zaključivanja bolovanja, znači, već od 20.05. da mi počinje godišnji odmor.
Zanima me, ima li neka prepreka tome, imam li ja pravo na taj godišnji obzirom da sam svakako toliko dugo na odmoru?
porodilja koja je bila na porodiljskom odsustvu godinu dana ima puno pravo da uzme dane godišnjeg koje ima i da se tek onda vrati na posao, tako da ne vidim šta bi tebi bila prepreka da uzmeš još tih 8 dana.
na kraju krajeva, ako ti godišnji propadne krivicom poslodavca, ti imaš pravo na naknadu.
Ne gledaju to poslodavci tako da to meni nije bio odmor nego jako težak oporavak pun fizikalnih i ostalih sranja. Još sam dobila i 2% invalidnosti jer mi zglob nije vratio i neće ni vratit nikad ponovo staru funkciju.
#71 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 16/05/2022 10:19
pa znam ja to kako privatnik gleda.
al pitaš, imaš li pravo. imaš. e sad hoćeš li istjerati svoje pravo...
al pitaš, imaš li pravo. imaš. e sad hoćeš li istjerati svoje pravo...
#72 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 16/05/2022 11:00
#73 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 16/05/2022 11:16
Ja bih poslije bolovanja odradio par dana pa onda na godišnji odmor.dystopia wrote: ↑16/05/2022 08:32 Pozdrav raja
Mislim da sam na pravoj temi, a ako ne, valjda nećete zamjeriti.
Naime, imam sledeću situaciju.
Na bolovanju sam od 29.12. do 19.05. zbog loma skočnog zgloba, poslije je uslijedila i operacija, oporavak i slično.
Međutim, ja imam još 8 dana svog godišnjeg odmora, neiskorištenog, kojeg bi ja htjela iskoristiti odmah poslije zaključivanja bolovanja, znači, već od 20.05. da mi počinje godišnji odmor.
Zanima me, ima li neka prepreka tome, imam li ja pravo na taj godišnji obzirom da sam svakako toliko dugo na odmoru?
Ne znam hoćeš li imati pravo na regres?
#74 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 16/05/2022 11:21
Ne daju nam regres svakako.-Chesterfield- wrote: ↑16/05/2022 11:16Ja bih poslije bolovanja odradio par dana pa onda na godišnji odmor.dystopia wrote: ↑16/05/2022 08:32 Pozdrav raja
Mislim da sam na pravoj temi, a ako ne, valjda nećete zamjeriti.
Naime, imam sledeću situaciju.
Na bolovanju sam od 29.12. do 19.05. zbog loma skočnog zgloba, poslije je uslijedila i operacija, oporavak i slično.
Međutim, ja imam još 8 dana svog godišnjeg odmora, neiskorištenog, kojeg bi ja htjela iskoristiti odmah poslije zaključivanja bolovanja, znači, već od 20.05. da mi počinje godišnji odmor.
Zanima me, ima li neka prepreka tome, imam li ja pravo na taj godišnji obzirom da sam svakako toliko dugo na odmoru?
Ne znam hoćeš li imati pravo na regres?
#75 Re: Radno pravo-hitno savjet
Posted: 16/05/2022 11:27
samo da budem do kraja jasan, ti imaš pravo, odnosno nema zakonska prepreka, ali radnik korištenje godišnjeg dogovara sa poslodavcem. tih 8 dana ti moraš iskoristiti, ako se drži zakona. ali ti može uvjetovati da ne ideš baš odmah, odnosno da ne spajaš pod izgovorom da bi organizacija rada mogla trpiti.
ali ti svakako tih 8 dana moraš iskoristiti do 30.06. tako da...