Forum Klix.ba

ovo_mi_je_nick wrote:Sve po zakonu tj u skladu

Motorex wrote:Poštovani,

Radi potrebe da javnost bude objektivno informisana, a u isto vrijeme i da se zaštiti ime firme Motorex od neosnovanih i netačnih tvrdnji, odlučili smo da objavimo sljedeće činjenice o Motorex-u:

Zaposleni u stalnom radnom odnosu:

01.01.2014. - 112 zaposlenih, 23 maloprodajna objekta u BiH,
01.01.2015. - 137 zaposlenih, 28 maloprodajnih objekata u BiH,
01.01.2016. - 170 zaposlenih, 31 maloprodajni objekat u BiH,
01.01.2017. - 232 zaposlenih, 32 maloprodajna objekta u BiH,
01.05.2017. - 243 zaposlenih, 32 maloprodajna objekta u BiH.

Iz gornjih brojeva se jasno vidi da smo samo u zadnje 3 godine udvostručili broj zaposlenih u našoj firmi.
Što se tiče odlazaka iz firme Motorex, na godišnjoj razini odlasci radnika se mogu nabrojati na prste jedne ruke!
Veliki broj zaposlenih definiše Motorex kao jednu od najpoželjnijih firmi za nove radnike.

Primanje radnika u radni odnos:

Motorex ima određene testove pri primanju novih radnika gdje se utvrđuju sklonosti i sposobosti pojedinca za obučavanje i izvršavanje zadataka na mjestu prodavača u Motorex-u.
Motorex strogo poštuje sve navedeno pri objavi konkursa za radno mjesto.
Kako je Motorex najveći i najuspješniji prodajni lanac autodijelova u BiH, tako i prodavači koji rade u Motorex-u su iznadprosječno obučeni za taj posao u odnosu na konkurenciju. Za osposobljavanje prodavača sprovodi se minimalno 6-mjesečna obuka za koje vrijeme je svaki radnik uredno prijavljen i uživa sva prava koja mu pripadaju po zakonu. Za obuku novih radnika Motorex obezbjeđuje najbolje predavače i iskusne prodavače koji prenose svoje znanje i iskustvo na novouposlene na najbolji mogući način.
Obuka koja se pruža prodavačima u Motorex-u je zasnovana na najmodernijim softverima za pretragu i isporuku dijelova, te se stoga postiže najveća preciznost u tim operacijama.
Stalni rast kompanije u SVIM segmentima opravdava uloženo u ljudske resurse.

Radno vrijeme:

Isključivo po zakonu. U slučaju iznenadnog povećanja posla moguće je uvođenje prekovremenog rada (u skladu sa zakonom). Eventualni prekovremeni rad se plaća po zakonu (uz uvećanu cijenu satnice).


Najiskreniji Pozdravi!
Vaš Motorex!

SmoLe wrote:je li se ko zaposlio od ovih formuraša u motorex , ima li sta prenijeti novo..

SmoLe wrote:je li se ko zaposlio od ovih formuraša u motorex , ima li sta prenijeti novo..

Nefs-i Mulhima wrote: ↑20/08/2017 12:58 Koliko sam ja skontao ne mogu da nadju radnike jer u toku perioda kada rade kao dostavljaci uvijek moraju biti spremni raditi testove i nulirati ih.
Plata mala, kuci jos moras uciti (gledao sam im skriptu - glupost). Niko nece da ih neko hebe i poslije posla...

krofnaa* wrote: ↑20/07/2017 21:48 Na posao.ba postoji nekoliko firmi koje non stop traze radnike, nikad da ih nadju. Obicno su to pozicije obicnih prodavaca, recepcionera itd. Za takve pozicije se trazi obavezno po 5 godine radnog iskustva po mogucnosti diploma sa harvarda i preporuka bivseg poslodavca, plata 600KM probni rad dzabe, uslovi za rad vjerovatno katastrofa pa zato ljudi i napustaju a oni oglas ne skidaju jer hvala bogu, nezaposlenih ima dovoljno

Ima i onih sto s biroa zaposle da iskoriste beneficije pa poslije toga - noga

manuchao91 wrote: ↑23/11/2025 13:50 drug mi radi kod njih.Imas neke knjige konstatno moras učit i polagat neke testove ko da radis u NASA a ne jebemi diler dijelova.Toliko su strogi da je za nepovjerovati.Bas pravo bosanski supčici ,i najskuplji su ,sto se mene tiče sutra mogu propasti jebe mi se

anex wrote: ↑23/11/2025 13:26 Slao milion puta prijavu na posao.ba ali nikad nikakav odgovor nije došao...

Nefs-i Mulhima wrote: ↑24/11/2025 08:34

manuchao91 wrote: ↑23/11/2025 13:50 drug mi radi kod njih.Imas neke knjige konstatno moras učit i polagat neke testove ko da radis u NASA a ne jebemi diler dijelova.Toliko su strogi da je za nepovjerovati.Bas pravo bosanski supčici ,i najskuplji su ,sto se mene tiče sutra mogu propasti jebe mi se

Je li istina da se potpisuju personalne mjenice ili neke zeznute ugovore, te da ih motorex može tužiti ako odu kod konkurencije/sličnu branšu jer su kao ulagali u njih i edukovali ih? Načuo sam nešto u vezi toga a nisam siguran je li rekla-kazala....

dr_Evil wrote: ↑24/11/2025 08:38

anex wrote: ↑23/11/2025 13:26 Slao milion puta prijavu na posao.ba ali nikad nikakav odgovor nije došao...

Ja sam mislio da si ti u IT nesto

Better Man wrote: ↑24/11/2025 08:41

Nefs-i Mulhima wrote: ↑24/11/2025 08:34

manuchao91 wrote: ↑23/11/2025 13:50 drug mi radi kod njih.Imas neke knjige konstatno moras učit i polagat neke testove ko da radis u NASA a ne jebemi diler dijelova.Toliko su strogi da je za nepovjerovati.Bas pravo bosanski supčici ,i najskuplji su ,sto se mene tiče sutra mogu propasti jebe mi se

Je li istina da se potpisuju personalne mjenice ili neke zeznute ugovore, te da ih motorex može tužiti ako odu kod konkurencije/sličnu branšu jer su kao ulagali u njih i edukovali ih? Načuo sam nešto u vezi toga a nisam siguran je li rekla-kazala....

Svaka firma koja uloži svoj novac u tvoje obrazovanje i usavršavanje ima takava ugovor i nije problem da odeš u drugu firmu, ako ta firma plati uloženo u tvoje obrazovanje i usavršavanje. Obično u ugovoru ima da si određni broj godina vezan za poslodavca koji je uložio u tvoje obrazovanje i usavršavanje.

Nefs-i Mulhima wrote: ↑24/11/2025 09:12

Better Man wrote: ↑24/11/2025 08:41

Nefs-i Mulhima wrote: ↑24/11/2025 08:34

Je li istina da se potpisuju personalne mjenice ili neke zeznute ugovore, te da ih motorex može tužiti ako odu kod konkurencije/sličnu branšu jer su kao ulagali u njih i edukovali ih? Načuo sam nešto u vezi toga a nisam siguran je li rekla-kazala....

Svaka firma koja uloži svoj novac u tvoje obrazovanje i usavršavanje ima takava ugovor i nije problem da odeš u drugu firmu, ako ta firma plati uloženo u tvoje obrazovanje i usavršavanje. Obično u ugovoru ima da si određni broj godina vezan za poslodavca koji je uložio u tvoje obrazovanje i usavršavanje.

Jasno mi je to, ali obično su vezane edukacije sa eksternim subjektima... Edukacije koje vrijede puno novca i vezane su za neke tipove certificiranja po nekim standardima... Eksterne firme vrše edukacije, gdje se može dokazati da je firma uložila sredstva za edukaciju i time još platila dodatne namete/doprinose po osnovu edukacija... Kako onda Motorex vrednuje edukaciju? Bubnu vrijednost kako im dogovara?

Ne shvatam kako se ovo onda može gledati kao obuka što Motorex radi koja može ući pod ovom klauzulom. Obuka koja se prođe na bilo kojem radnom mjestu kao vrsta onboardinga... Ne vidim manevar gdje vozaču mogu dati obuku... da vozi auto? Isto kao npr. Bingo da ogrnaiči kasirke ugovorom jer ih je naučio kako da koriste kasu ili skener da skeniraju robu... Ako su testovi predispozicija nametnuta od Motorexa za vozača da nauči robu, to je onda problem Motorexa, jer nameće pravila igre -> Nećeš dobiti posao vozača i voziti robu ako ovo ne naučiš -> da bi mogao Motorex uvesti kaznene mjer.
Vozaču ne treba da zna šta vozi, nego da dostavi robu po pravilima igre.

Ovo mi je odron onda... i bilo bi zanimljivo da li su ikada otišli na sud sa nekim, gdje je neko pojavio na sudu i pokušao da chelanguje ovaj tip pristupa Motorexa...

Nefs-i Mulhima wrote: ↑24/11/2025 08:34

manuchao91 wrote: ↑23/11/2025 13:50 drug mi radi kod njih.Imas neke knjige konstatno moras učit i polagat neke testove ko da radis u NASA a ne jebemi diler dijelova.Toliko su strogi da je za nepovjerovati.Bas pravo bosanski supčici ,i najskuplji su ,sto se mene tiče sutra mogu propasti jebe mi se

Je li istina da se potpisuju personalne mjenice ili neke zeznute ugovore, te da ih motorex može tužiti ako odu kod konkurencije/sličnu branšu jer su kao ulagali u njih i edukovali ih? Načuo sam nešto u vezi toga a nisam siguran je li rekla-kazala....

semsasuljakovic wrote: ↑24/11/2025 09:18 To se može ograničiti ugovorom samo na određeni broj godina. Koliki je to broj godina ovisi od njih koliko će definirati, i onog ko potpisuje isti.
Npr. mene je firma poslala na trogodišnje usavršavanje (specijalizacija) i potpisao sam ugovor da ću barem 10 godina biti njen zaposlenik.
U slučaju prekida ugovora (da li s moje strane, ili usljed teže povrede radne obaveze) dužan sam platiti sve troškove tog usavršavanja + petoznamenkasti iznos. Tako da mi se baš i ne isplati napuštati firmu prije isteka ugovora. Nakon 10 godina mogu bukvalno otići kod najžešće konkurencije i niko mi ništa ne može.
Eh, sad, trogodišnje usavršavanje VS edukacija kako da prodaješ auto dijelove - ne bih rekao da je u istoj ravni. Ali kod našeg Bošnje je sve moguće.

Sve navedeno spada u: „sistemsku zloupotrebu radne snage“

Konkretno:

• personalne mjenice → alat za zastrašivanje

• pseudo-edukacije → lažan osnov za odštetu

• priručnik = obuka → pokušaj manipulacije

• non-compete za obične radnike → protivno zakonima i zdravom razumu - EU legislativa (koju BiH preuzima)

Sve ovo je legalno napadljivo.
Inspekcija rada može reagovati.
Sud ruši ove klauzule jako često.