Forum Klix.ba

I ja sam zainteresovan za knjigu @MMM1977 ili neko ko je vec dobio da posalje. Hvala

mekses wrote:

DaffyDuck wrote: A taze informacija od jutros, iz PU centar, donese se odjava. Treba menadzerski ugovor sa osnivacem da ce direktor bez zasnivanja radnog osnosa honorarno obavljati duznost direktora i uz to u prilog kopija statuta firme ili pravilnika o radu u kojem ima stavka da ce direktor preduzeca biti na menadzerskom ugovoru.

Ako si provjerio ovo, odnosno ako sigurno znas, jel se mora u sve ovo ukljuciti notar, odnosno registrovati promjena direktora na SUdu?

Ili je zaista obustavljeno sve ovo sto rece haris.ba?

U svakom slucaju, radi sebe, ali vjerovatno i dosta drugih koje interesuje ova tema, zamolio bih da svako ko dodje do nekih novih info u vezi sa temom napise ovdje..

I jos jednom zahvaljujem MM-u na dokumentu...

Ti nisi uradio svoj dio

Vjeruj mi da sam probao ali ne znam gdje se nalazi ta opcija da se moze promjeniti naziv ?

mekses wrote:Vjeruj mi da sam probao ali ne znam gdje se nalazi ta opcija da se moze promjeniti naziv ?

Edituješ prvi komentar na temi i promjeniš naziv, barem mislim da je tako

ako neko moze da posalje link za knjigu na pp, zahvaljujem unaprijed .

poslao sam poruku MMM1977,pa ako treba da se i ovako oglasim da sam zainteresovan za tu knjigu

MMM1977 wrote:

mekses wrote:Vjeruj mi da sam probao ali ne znam gdje se nalazi ta opcija da se moze promjeniti naziv ?

Edituješ prvi komentar na temi i promjeniš naziv, barem mislim da je tako

Zavrseno ...

Nego, imas li kakvih novih informacija u vezi sa temom ?

Imam opet jedno pitanjce.

Novi Zakon o radu kaže da se na direktora ne primjenjuju odredbe zakona koje se odnose na platu.
E, Opći kolektivni važi do 18.12.2015. U kolektivnom se navodi da zaposlenik ima pravo na topli obrok. Ne znam šta su se dogovorili. Ali, valjda će uključiti topli obrok u platu (koliko kontam praktički ukidanje). Do tada, ne postoji način izbjeći topli obrok za direktora?

MMM1977 wrote:Sutra cu upload knjigu sa tumacenjem ovog novog zakona, pa citaj. Kome još treba nek se javi na pp.

Drug moze li i meni link knjige

[img]radiosarajevo.ba/upload/images/Forwarduša%202015/zabrana_radnicima.jpg[/img]

radiosarajevo.ba/upload/images/Forwarduša 2015/zabrana_radnicima.jpg

citam sada na klixu ovaj clanak o izmjenama opceg kolektivnog ugovora a posebnu paznju mi je privuklo ovo na kraju teksta
"Bitna promjena je i da se ovaj sporazum odnosi na sve radnike bez obzira šta piše u zakonu, odnosno da li kompanija ima 30 ili manje radnika. Mi smo se bojali da će ti radnici biti najugroženiji, a sve zbog zakonske odredbe da firma s manje od 30 radnika ne mora imati pravilnik o radu.", kaže Bajramović.

da li ovo sada znaci da ce za sve radnike koji imaju ugovor i osigurani su,sada morati i da se PLACA topli obrok od 8 KM ili ovo i dalje vazi samo za budzetlije
jer pise u tekstu da je ovo minimum ispod kojeg se ne smije ici po zakonu
i da li ovo sada isto znaci da plata ne smije NIKOME biti manja od 410 KM,naravno ona koja se prikazuje ?
i da li se sada MORA poceti obracunavati i minuli rad,jer se to kod privatnika rijetko kada primjenjivalo

meni moja "gazdarica" ni topli obrok nece da plati ,imas fiksnu platu i to je to...da li ce po ovom novom kolektivnom ugovoru MORATI da plati i topli obrok ?

moze li malo pojasnjenja,nisam bas pravnik

zippoo87 wrote:citam sada na klixu ovaj clanak o izmjenama opceg kolektivnog ugovora a posebnu paznju mi je privuklo ovo na kraju teksta
"Bitna promjena je i da se ovaj sporazum odnosi na sve radnike bez obzira šta piše u zakonu, odnosno da li kompanija ima 30 ili manje radnika. Mi smo se bojali da će ti radnici biti najugroženiji, a sve zbog zakonske odredbe da firma s manje od 30 radnika ne mora imati pravilnik o radu.", kaže Bajramović.

da li ovo sada znaci da ce za sve radnike koji imaju ugovor i osigurani su,sada morati i da se PLACA topli obrok od 8 KM ili ovo i dalje vazi samo za budzetlije
jer pise u tekstu da je ovo minimum ispod kojeg se ne smije ici po zakonu
i da li ovo sada isto znaci da plata ne smije NIKOME biti manja od 410 KM,naravno ona koja se prikazuje ?
i da li se sada MORA poceti obracunavati i minuli rad,jer se to kod privatnika rijetko kada primjenjivalo

meni moja "gazdarica" ni topli obrok nece da plati ,imas fiksnu platu i to je to...da li ce po ovom novom kolektivnom ugovoru MORATI da plati i topli obrok ?

moze li malo pojasnjenja,nisam bas pravnik

Imace se na papiru za 30km veća plata, a ostalo k'o i dosad.

zippoo87 wrote:citam sada na klixu ovaj clanak o izmjenama opceg kolektivnog ugovora a posebnu paznju mi je privuklo ovo na kraju teksta
"Bitna promjena je i da se ovaj sporazum odnosi na sve radnike bez obzira šta piše u zakonu, odnosno da li kompanija ima 30 ili manje radnika. Mi smo se bojali da će ti radnici biti najugroženiji, a sve zbog zakonske odredbe da firma s manje od 30 radnika ne mora imati pravilnik o radu.", kaže Bajramović.

da li ovo sada znaci da ce za sve radnike koji imaju ugovor i osigurani su,sada morati i da se PLACA topli obrok od 8 KM ili ovo i dalje vazi samo za budzetlije
jer pise u tekstu da je ovo minimum ispod kojeg se ne smije ici po zakonu
i da li ovo sada isto znaci da plata ne smije NIKOME biti manja od 410 KM,naravno ona koja se prikazuje ?
i da li se sada MORA poceti obracunavati i minuli rad,jer se to kod privatnika rijetko kada primjenjivalo

meni moja "gazdarica" ni topli obrok nece da plati ,imas fiksnu platu i to je to...da li ce po ovom novom kolektivnom ugovoru MORATI da plati i topli obrok ?

moze li malo pojasnjenja,nisam bas pravnik

A zapravo - zašto bi poslodavac plaćao "topli obrok" radniku, i zašto da mu plaća naknadu za prevoz na radno mjesto, zašto radnik iz svoje plaće ne plaća prevoz i svoju ishranu? Analogijom, poslodavac treba da plaća radniku i odijevanje, obuvanje, šišanje, itd. što je besmisleno.

Konačno, nije li vrijeme za promjenu sistema plaćanja rada radniku, da mu se isplaćuje bruto plaća iz koje će radnik sam sebi uplaćivati vlastite obaveze?

Poslodavac je dužan da obezbijedi radniku obrok za vrijeme posla. Sad, da li će mu on kupovati ili mu obezbijediti na drugi način (preko menze) ili će mu dati pare da on sebi kupi, to je od slučaja do slučaja.

julisiz es grant wrote:Poslodavac je dužan da obezbijedi radniku obrok za vrijeme posla. Sad, da li će mu on kupovati ili mu obezbijediti na drugi način (preko menze) ili će mu dati pare da on sebi kupi, to je od slučaja do slučaja.

Dužan je prema aktuelnim zakonima BiH, ali ja o tome i pišem: te zakone treba mijenjati.

calculator wrote:

julisiz es grant wrote:Poslodavac je dužan da obezbijedi radniku obrok za vrijeme posla. Sad, da li će mu on kupovati ili mu obezbijediti na drugi način (preko menze) ili će mu dati pare da on sebi kupi, to je od slučaja do slučaja.

Dužan je prema aktuelnim zakonima BiH, ali ja o tome i pišem: te zakone treba mijenjati.

znaci ti bi da ti poslodavac da platu,koja je obicno minimalna i da ti iz tog minimalca placas sebi i hranu i prevoz ?
pa oduzmi minimalno 100 KM za hranu i jos jedno 50 KM za prevoz...a sve zavisi gdje ko zivi...prosjecna mjesecna radnicka karta je 100 KM ko zivi 15-20 km od posla i onda skontas da radis za 200 KM,jer ovo su ti fiksni troskovi

ne razumijem ovaj tvoj stav
bi li ti radio za 200 KM ?

zippoo87 wrote:

calculator wrote:

julisiz es grant wrote:Poslodavac je dužan da obezbijedi radniku obrok za vrijeme posla. Sad, da li će mu on kupovati ili mu obezbijediti na drugi način (preko menze) ili će mu dati pare da on sebi kupi, to je od slučaja do slučaja.

Dužan je prema aktuelnim zakonima BiH, ali ja o tome i pišem: te zakone treba mijenjati.

znaci ti bi da ti poslodavac da platu,koja je obicno minimalna i da ti iz tog minimalca placas sebi i hranu i prevoz ?
pa oduzmi minimalno 100 KM za hranu i jos jedno 50 KM za prevoz...a sve zavisi gdje ko zivi...prosjecna mjesecna radnicka karta je 100 KM ko zivi 15-20 km od posla i onda skontas da radis za 200 KM,jer ovo su ti fiksni troskovi

ne razumijem ovaj tvoj stav
bi li ti radio za 200 KM ?

Da si pažljivije pročitao, da nisi napucao na prvu, poput pokojnog Bukala, shvatio bi Zagovaram isplatu bruto plaća, pa nek' svak' sam sebi uplaćuje što treba i mora

zippoo87 wrote:citam sada na klixu ovaj clanak o izmjenama opceg kolektivnog ugovora a posebnu paznju mi je privuklo ovo na kraju teksta
"Bitna promjena je i da se ovaj sporazum odnosi na sve radnike bez obzira šta piše u zakonu, odnosno da li kompanija ima 30 ili manje radnika. Mi smo se bojali da će ti radnici biti najugroženiji, a sve zbog zakonske odredbe da firma s manje od 30 radnika ne mora imati pravilnik o radu.", kaže Bajramović.

da li ovo sada znaci da ce za sve radnike koji imaju ugovor i osigurani su,sada morati i da se PLACA topli obrok od 8 KM ili ovo i dalje vazi samo za budzetlije
jer pise u tekstu da je ovo minimum ispod kojeg se ne smije ici po zakonu
i da li ovo sada isto znaci da plata ne smije NIKOME biti manja od 410 KM,naravno ona koja se prikazuje ?
i da li se sada MORA poceti obracunavati i minuli rad,jer se to kod privatnika rijetko kada primjenjivalo

meni moja "gazdarica" ni topli obrok nece da plati ,imas fiksnu platu i to je to...da li ce po ovom novom kolektivnom ugovoru MORATI da plati i topli obrok ?

moze li malo pojasnjenja,nisam bas pravnik

moralo je uvijek. i stari opšti kolektivni ugovor je važio za sve poslodavce, državne i privatne, male i velike, sa pravilnikom ili bez pravilnika, i u njemu su bili minuli rad 0,6% za svaku godinu kod tog poslodavca i topli obrok 20% od prosječne plate u FBiH ako poslodavac ne obezbjeđuje hranu.

primjena je naravno druga stvar, k'o i svugdje drugo kod nas. ali ismet očito namjerno bomba.

JThomas wrote:

zippoo87 wrote:citam sada na klixu ovaj clanak o izmjenama opceg kolektivnog ugovora a posebnu paznju mi je privuklo ovo na kraju teksta
"Bitna promjena je i da se ovaj sporazum odnosi na sve radnike bez obzira šta piše u zakonu, odnosno da li kompanija ima 30 ili manje radnika. Mi smo se bojali da će ti radnici biti najugroženiji, a sve zbog zakonske odredbe da firma s manje od 30 radnika ne mora imati pravilnik o radu.", kaže Bajramović.

da li ovo sada znaci da ce za sve radnike koji imaju ugovor i osigurani su,sada morati i da se PLACA topli obrok od 8 KM ili ovo i dalje vazi samo za budzetlije
jer pise u tekstu da je ovo minimum ispod kojeg se ne smije ici po zakonu
i da li ovo sada isto znaci da plata ne smije NIKOME biti manja od 410 KM,naravno ona koja se prikazuje ?
i da li se sada MORA poceti obracunavati i minuli rad,jer se to kod privatnika rijetko kada primjenjivalo

meni moja "gazdarica" ni topli obrok nece da plati ,imas fiksnu platu i to je to...da li ce po ovom novom kolektivnom ugovoru MORATI da plati i topli obrok ?

moze li malo pojasnjenja,nisam bas pravnik

moralo je uvijek. i stari opšti kolektivni ugovor je važio za sve poslodavce, državne i privatne, male i velike, sa pravilnikom ili bez pravilnika, i u njemu su bili minuli rad 0,6% za svaku godinu kod tog poslodavca i topli obrok 20% od prosječne plate u FBiH ako poslodavac ne obezbjeđuje hranu.

primjena je naravno druga stvar, k'o i svugdje drugo kod nas. ali ismet očito namjerno bomba.

meni nikada nije isplacivan topli obrok a nije ni obezbjedjen na drugi nacin
na koji nacin ja mogu doci do svojih radnih prava...inspekcije ili se za to mora tuziti pa ganjati pravda ?
ja sam xx puta trazio taj topli obrok po puno nizoj cijeni od zakonske i nikada ni to nisam uspio dobiti,jednostavno neda mi,ja objasnim sve,kazem dobijate ga i vi itd ,kaze sve znam ali ...vidjeticemo i pojede vuk magarca
ovim sam ostecen solidnu sumu u hiljadama za ovaj period za koji radim

samo tužbom. inspekcija može samo kazniti poslodavca ali ne može ga natjerati da tebi plati.

U kako bi se banke oblizale na ovaj prijedlog

Svaki zaposlenik bi davao još oko 15 KM na proviziju , naravno ako bi pravilnik o načinu uplate doprinosa ostao na snazi, a poslodavci bi opet morali dostavljati poreznoj koliko kojem radniku su dali odnosno "zaduživati" ih a ovi opet pratiti analitičke kartice svake pojedine persone i slati eventualne opomene za plaćanje, a njihova postojeća IT infrastruktura i kadar toliko ne bi mogli procesirati.

Nego konkretnija problematika, bolje da ukinu ovo sranje sa doprinosima iz i na platu, nek me neko prosvjetli čemu služi ovo na teret radnika i teret poslodavca, kad se i jedno i drugo u procentima obustavlja pa sabira pa opet na različite procente uplaćuje kantonu i entitetu (Zdravstvo i osiguranje od nezaposlensti). Komplikacija žešća.

zippoo87 wrote:

JThomas wrote:

zippoo87 wrote:citam sada na klixu ovaj clanak o izmjenama opceg kolektivnog ugovora a posebnu paznju mi je privuklo ovo na kraju teksta
"Bitna promjena je i da se ovaj sporazum odnosi na sve radnike bez obzira šta piše u zakonu, odnosno da li kompanija ima 30 ili manje radnika. Mi smo se bojali da će ti radnici biti najugroženiji, a sve zbog zakonske odredbe da firma s manje od 30 radnika ne mora imati pravilnik o radu.", kaže Bajramović.

da li ovo sada znaci da ce za sve radnike koji imaju ugovor i osigurani su,sada morati i da se PLACA topli obrok od 8 KM ili ovo i dalje vazi samo za budzetlije
jer pise u tekstu da je ovo minimum ispod kojeg se ne smije ici po zakonu
i da li ovo sada isto znaci da plata ne smije NIKOME biti manja od 410 KM,naravno ona koja se prikazuje ?
i da li se sada MORA poceti obracunavati i minuli rad,jer se to kod privatnika rijetko kada primjenjivalo

meni moja "gazdarica" ni topli obrok nece da plati ,imas fiksnu platu i to je to...da li ce po ovom novom kolektivnom ugovoru MORATI da plati i topli obrok ?

moze li malo pojasnjenja,nisam bas pravnik

moralo je uvijek. i stari opšti kolektivni ugovor je važio za sve poslodavce, državne i privatne, male i velike, sa pravilnikom ili bez pravilnika, i u njemu su bili minuli rad 0,6% za svaku godinu kod tog poslodavca i topli obrok 20% od prosječne plate u FBiH ako poslodavac ne obezbjeđuje hranu.

primjena je naravno druga stvar, k'o i svugdje drugo kod nas. ali ismet očito namjerno bomba.

meni nikada nije isplacivan topli obrok a nije ni obezbjedjen na drugi nacin
na koji nacin ja mogu doci do svojih radnih prava...inspekcije ili se za to mora tuziti pa ganjati pravda ?
ja sam xx puta trazio taj topli obrok po puno nizoj cijeni od zakonske i nikada ni to nisam uspio dobiti,jednostavno neda mi,ja objasnim sve,kazem dobijate ga i vi itd ,kaze sve znam ali ...vidjeticemo i pojede vuk magarca
ovim sam ostecen solidnu sumu u hiljadama za ovaj period za koji radim

Sta ti pise na platnoj listi? Da ne vodi negdje da ti je isplacivala u gotovini a uzimala sebi, ali opet mora biti sve popraceno sa tvojim potpisom...

DaffyDuck wrote:

zippoo87 wrote:

JThomas wrote:
moralo je uvijek. i stari opšti kolektivni ugovor je važio za sve poslodavce, državne i privatne, male i velike, sa pravilnikom ili bez pravilnika, i u njemu su bili minuli rad 0,6% za svaku godinu kod tog poslodavca i topli obrok 20% od prosječne plate u FBiH ako poslodavac ne obezbjeđuje hranu.

primjena je naravno druga stvar, k'o i svugdje drugo kod nas. ali ismet očito namjerno bomba.

meni nikada nije isplacivan topli obrok a nije ni obezbjedjen na drugi nacin
na koji nacin ja mogu doci do svojih radnih prava...inspekcije ili se za to mora tuziti pa ganjati pravda ?
ja sam xx puta trazio taj topli obrok po puno nizoj cijeni od zakonske i nikada ni to nisam uspio dobiti,jednostavno neda mi,ja objasnim sve,kazem dobijate ga i vi itd ,kaze sve znam ali ...vidjeticemo i pojede vuk magarca
ovim sam ostecen solidnu sumu u hiljadama za ovaj period za koji radim

Sta ti pise na platnoj listi? Da ne vodi negdje da ti je isplacivala u gotovini a uzimala sebi, ali opet mora biti sve popraceno sa tvojim potpisom...

na platnoj listi pise samo osnovna plata a ni platnu listu nisam dobijao do sada...neki dan racunovodja donijela,iako imaju uplate na karticu...samo nema nikakvog dodatka, ni na uplatnicama nigdje nema toplog obroka
a ne moze ga ugraditi u platu ,topli obrok je neoporeziv...i nigdje nema da pise da mi uplacuje a i ne daje mi na crno...dakle nema dokaza da uplacuje

Nakon što su sindikat i poslodavci postigli dogovor


Vlada FBiH nezadovoljna prijedlogom novog kolektivnog ugovora


Iako su jučer poslodavci i sindikati dogovorili novi kolektivni ugovor koji se trebao potpisati u petak, to se prema svemu sudeći neće desiti, budući da je Vlada FBiH na današnjoj sjednici izrazila veliku zabrinutost zbog pojednih odredbi tog akta koji mogu narušiti postojeći sistem.

To je na današnjoj konferenciji za novinare kazao federalni premijer Fadil Novalić naglasivši da se od ekonomskih partnera zahtjeva produžetak pregovora o novom kolektivnom ugovoru a koji mora biti usklađen sa svim odredbama Zakona o radu.

- Danas smo primili veliki broj poziva predstavnika poslodavaca koji su zabrinuti zbog ovog prijedloga kolektivnog ugovora. Njihov stav je da predloženi ugovor ne samo da zadržava postojeće stanje već kreira goru situaciju od sadašnje. To se naročito očituje u segmentima ugovora koji se odnose na minuli rad, regres, a koji nikako nisu u skladu sa Zakonom o radu, kazao je Novalić.

On je pojasnio ovu zabrinutost činjenicom da će novi kolektivni ugovor dovesti do akumuliranja iznosa minimalne plate što će u konačnici dovesti do nemogućnosti mnogih poslodavaca da je isplate radnicima.

- Stav Vlade je da će nastaviti štititi interese mikro, malih i srednjih preduzeća kojih je oko 40.000, te koje čine 85 posto realnog sektora u FBiH( radnike ko ebe ). U slučaju primjene određenih odredbi ovog kolekrtivnog ugovora izvjesno je da će preduzeća biti prinuđena da djeluju na granici sive ekonomije da bi opstala, što će rezultirati i sa manje prihoda za vanbudžetske fondove, kazao je Novalić.

Ma vidis da je Novalić lud čovjek.
I jos kaze, mi cemo da štitimo poslodavce, pa nema te vlade koja će kazati da neće štiti radnike i sindikat, a da računa na pobjedu na izborima. čak i kod nas, gdje su sindikati slabiji nego na zapadu, takva izjava vuče gubitku izbora. Mada i sef mu nista nije pametniji (doduše, da je gluplji znamo odavno), kada predlaže da se produzi mandat općinskim vlastima na jos dvije godine.