U BiH ima 300.000 - 320.000 nezaposlenih

[prog321]

za preduzetnike i investitore je daleko važnije da je taj dio fiskalne politike predvidljiv i konstantan, dakle, da se ne mijenja prečesto.

.

To je jedna od pozitivnih strana u BiH.
Vezanjem valute za Euro ova drzava je dobila finacijsku stabilnost. A to je ekstremno vazno u ovim vremenima.
A flat tax vec imamo, 18% .

[Danguba]

Sada Bake kada uvede red u sivoj ekonomiji tako ce ostvariti i onih 100.000 novih radnih mjesta.

[Stoner]

To je jedna od pozitivnih strana u BiH.
Vezanjem valute za Euro ova drzava je dobila finacijsku stabilnost. A to je ekstremno vazno u ovim vremenima.
A flat tax vec imamo, 18% .

Ta pozitivna strana ne postoji. Non-stop se mijenjaju, pa dodaju neki porezi pa onda oslobođaju istih pa izmjene zakona, i u zavisnosti od djelatnosti i industrije oporezivanje i državna uloga se tu stalno mijenjaju.

Nije to pravi flat tax. Mislim jeste, u pravu si, ali mislim na true flat tax koji preporučuju liberali.

Vezanjem valute za Euro smo dobili pad izvoza a rast uvoza prvenstveno iz Hrvatske i Srbije i dobro bi nam došla devalvacija.

[prog321]

Devalvacija je jedna od zescih gluposti koje sam ovdje čuo.
Eno Srbija ima devalviranu valutu. Sto njoj izvoz ne raste?
Pa Mađarska. Pa Rusija, Bjelorusija. Itd itd.

[Stoner]

Snaga i vrijednost valute određuju kretanje deviznog kursa. Ako devizni kurs domaće ekonomije raste onda cijena domaće valute je veća izražena u valutama drugih država. Zbog toga cijene izvoznih dobara postaju skuplje pa ta ekonomija gubi međunarodnu konkurentnost, shodno tome i pad izvoza što se odražava na ukupnu privrednu aktivnost.

Ne kažem da je devalvacija dobra sama po sebi, već da u nekim slučajevima to može biti kao kod nas koji smo fiksirali KM za prejaki Euro. Mnoge vlade su planski obezvrijeđivale svoju valutu da bi povećale neto izvoz i platile manju cijenu za uvoznu robu.

[prog321]

Moras procitati više od jedne knjige da bi znao šta devalvacija radi ekonomiji jedne male zemlje kao BiH.
Naime, ništa pozitivno

[Stoner]

To kolika je neka ekonomija velika ili mala je u ovom slučaju nebitno, ako imaš dva ekonomska sistema u kojima je (ne)potrebna ovakva monetarna politika efekat će biti manje-više isti ukoliko su i varijable iste.

Hrvatska Centralna banka je ovakvu politiku sprovodila zadnjih godina.

Vrijednost KM je državnom intervencijom "napumpana" , ona nije odraz njene prave tržišne vrijednosti.

Zar ne misliš da i Mađarska, Srbija ili Hrvatska ne bi mogle vezati svoju valutu za Euru?

[prog321]

Zar ne misliš da i Mađarska, Srbija ili Hrvatska ne bi mogle vezati svoju valutu za Euru?

To bi im bilo najpametnije. Pogotovo Srbiji i Mađarskoj.
Srbija je u zadnjih godinu dana izgubila četvrtinu vrijednosti svoje valute. To joj je donijelo inflaciju od 7 % i ništa drugo.

[Stoner]

Pa eto kontaktiraj ih ti, Željka Rohatinskog prvo, čovjeka koji je prije par godina proglašen najboljim bankarom na svijetu.

[Drinski]

Pa 90% poslodavaca ne plati vise od hiljadu do hiljadu i pol maraka doprinosa (i to za ekstra visoke plate) po zaposleniku, najveci dio zemalja u EU ima vise iznose doprinosa. I sada kada se saberu ti doprinosi i neto plata, odnosno pogleda bruto plata, opet smo zemlja sa niskom cijenom rada.

Ne znam kako si dosao do te racunice, ali pretpostavljam da si uzeo u obzir cinjenicu da 90% poslodavaca sve, pa i sebe osiguravaju na minimalac od 365 KM.

Evo konkretno ja sam osiguran na iznos 402,80 KM, a moj poslodavac ima ukupnog troska 700 KM. Dakle da bih legalno zaradio 400 KM, drzavi moram dati 300.

Doprinosi su slijedeci:

Porez na dohodak
Doprinosi za zdravstvo-Federalni fond solidarnosti
Doprinosi za zdravstvo-ZZO Kantona
Doprinosi za PIO
Doprinosi za nezaposlenost-Federalni zavod za zaposljavanje
Doprinosi za nezaposlenost-Zavod za zaposljavanje kantona
Vodna naknada
Nakanda za nesrece
Naknada za poticanje zaposljavanja invalida

Znači tvoja bruto plata od 700 KM je manje od 1/4 neto plate nekog nijemca.
I kako je onda visoka cijena rada?

Samo sto u praksi, kod nas, to sve plati poslodavac, a radnik dobije neto platu.

I kod nas i vani, to u praksi sve plati radnik, poslodavac je samo formalni obveznik uplate, uplatilac, transmitor.

[Drinski]

Sta čeka BIH;
Administracija bez garantovane plate, skraćen otkazni rok, nema ugovora na neodređeno…

Europska komisija, strane financijske organizacije među kojima su Međunarodni monetarni fond i Svjetska banka, investitori okupljeni oko Vijeća stranih ulagača te domaći poslodavci godinama vrše pritisak na entitetske vlasti za izmjenom Zakona o radu.
Ponovljeno je to i u sklopu dokumenta Sporazum o radu i zapošljavanju (Compact for Growth and Jobs in Bosnia and Herzegovina), koji je od ovog mjeseca i službeno dio “novog pristupa” EU-a europskoj tranziciji naše zemlje.

... Iz Europske komisije ističu kako su glavni čimbenici lošeg tržišta rada u BiH, pored visokog opterećenja na plaće i glomazne, neučinkovite, neproduktivne i preskupe administracije koja se “hrani” iz poreza, prije svega zastarjeli entitetski zakoni o radu. Iskustvo je pokazalo kako se u ovom dijelu svaka vlada u svijetu teško odlučuje za metodu “prelamanja preko koljena” i da reforme u ovoj oblasti često traju i čitavo desetljeće.

U BiH je ključni problem što na snazi imamo zapravo zakone napisane prije gotovo 40 godina, u socijalističkom, komunističkom sistemu koji su pretrpjeli tek neznatne izmjene. I u Vladi Federacije BiH i u Vladi RS-a u ladicama se već mjesecima nalazi po jedan dokument – “Izmjene zakona o radu”. Nijedna se, posebno ne u ovoj izbornoj godini nije usudila o njemu raspravljati sa svojim socijalnim partnerima – radničkim sindikatima.

Zahtjevi stranih financijera o kojima su proračuni ovisni uključuju, između ostalog, i smanjenje otkaznog roka, ukidanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme, smanjenje otpremnina nakon otkaza, umanjivanje principa kolektivnog pregovaranja – izmjene kolektivnih ugovora koji će imati “rok trajanja”, najviše do tri godine, ali i druge kojima se, tvrde sindikati, smanjuju radnička prava. Diralo bi se, ističu sindikalisti, i u plaće radnika. Posebno se protive izbacivanju računanja minulog rada u plaću, pa bi se, tvrde sindikalisti, radnicima ukinulo povećanje plaće za 0,5 posto za svaku godinu staža, što bi onima koji rade 20 godina značilo plaće manje za deset posto. (Danas.info/Dnevni list)

ČItam komentare po portlima...uglavnom su pozitivni...na principu kritike plata u upravi...ostaje da se vidi sta ce biti kada se ovi principi primjeni na privatni sektor i uopće da li je to pravac kojim treba ići.

[M e m o]

a) Udio u doprinosima koji plaća zaposleni

U FBiH : 17% za penzijsko i invalidsko osiguranje, 12,5% za zdravstveno osiguranje i 1,5% za osiguranje u slučaju nezaposlenosti (ukupno 31 % na bruto platu).

U Republici Srpskoj: 18,5% za penzijsko i invalidsko osiguranje, 12% za zdravstveno osiguranje, 1% za osiguranje u slučaju nezaposlenosti i 1,5% za zaštitu djece (ukupno 33% na bruto platu).

Brčko Distrikt: 17% za penzijsko i invalidsko osiguranje za poslodavce koji primjenjuju FBiH Zakona i 18% za penzijsko i invalidsko osiguranje za poslodavce koji primjenjuju RS Zakon, 12% za zdravstveno osiguranje i 1,5% za osiguranje u slučaju nezaposlenosti (ukupno: 30,5 ili 31,5% na bruto platu).

b) Udio u doprinosima koji plaća poslodavac

U FBiH : 6% za penzijsko i invalidsko osiguranje, 4% za zdravstveno osiguranje i 0,50% za osiguranje u slučaju nezaposlenosti (ukupno 10,50% na bruto platu).

Brčko Distrikt: 6% za penzijsko i invalidsko osiguranje za poslodavce na koje se primjenjuje FBIH zakon.

U Republici Srpskoj se ovakva vrsta doprinosa ne plaća.

Bruto plata obuhvata neto platu zaposleniog, pomnoženu s utvrđenim koeficijentom, plus doprinosi iz plate."

DAKLE UKUPNO 31% radnik i 10,50% poslodavac je ukupno 41,50 %

izdvajanja u Njemačkoj

izdvajanja iz bruto plate:

Poslodavac na bruto
-9,45 % penzijsko osiguranje
-7,30 % zdravstveno
-1,50% za nezaposlene
-1,025% njega
-1,60% osiguranje od nesreće
ukupno 20,87%

Uposlenik iz bruto
-9,45 % penzijsko osiguranje
-8,20 % zdravstveno
-1,50% za nezaposlene
-1,025% njega
ukupno 20,17 %

Samo sto u praksi, kod nas, to sve plati poslodavac, a radnik dobije neto platu.

a ko je reko da ne placa poslodavac ??
ja sam ti samo pokazao procente u svrhu negiranja neke plasirane neistinite price koja se vrti kao o nekim "visokim" izdvajanjima kod nas, oko koje je krenula rasprava

[_BataZiv_0809]

Znači tvoja bruto plata od 700 KM je manje od 1/4 neto plate nekog nijemca.
I kako je onda visoka cijena rada?

Druze, jel' ti shvatas koliko je smijesno porediti BiH i Njemacku? Pa njihova privreda moze podnijet 200% nameta na platu

Mi se, nazalost, mozemo porediti jedino sa drzavama gdje Zapad izmjesta svoju prljavu industriju, a naspram njih, previsoka nam je cijena rada. Da nije tako, bilo bi vise investicija. Problem je takodjer i nedostatak pravne drzave, komplikovane procedure i losa infrastruktura. Ali i cijena rada.

I kod nas i vani, to u praksi sve plati radnik, poslodavac je samo formalni obveznik uplate, uplatilac, transmitor.

Ne znam kako to mislis, ali u praksi poslodavac iz svoje dobiti to placa. Sad ako mislis na cinjenicu da mu radnik zaradi dobit, onda si u pravu.

[_BataZiv_0809]

[
a ko je reko da ne placa poslodavac ??
ja sam ti samo pokazao procente u svrhu negiranja neke plasirane neistinite price koja se vrti kao o nekim "visokim" izdvajanjima kod nas, oko koje je krenula rasprava

Pa ti si farbao u crvenu boju doprinose koje kao placa zaposlenik i to ti je bio argument. Nemojmo se sad pravit nevjesti.

Nameti su previsoki, jer je privreda slaba. Jbt pa svako ko je zaradio marku u realnom sektoru ce ti to reci.

Svi predlazu smanjivanje doprinosa, jer jednostavno ubise realni sektor. Ne mozemo se porediti sa Njemackom, to vam je valjda jasno.

Da nije ovakvih nameta, ne bi place u administraciji bile tolike kolike jesu.

Rezat ce se kad tad.

[prog321]

Da nije ovakvih nameta, ne bi place u administraciji bile tolike kolike jesu.

Rezat ce se kad tad.

Plate administraciji je politicka odluka i nema nikakave veze sa ekonomijom.
Zaduzivat cemo se ali cemo dzabahljebarosima isplacivat plate. Rodbina je to, nisu neki stranci

[O'zone]

Sta čeka BIH;
Administracija bez garantovane plate, skraćen otkazni rok, nema ugovora na neodređeno…

Europska komisija, strane financijske organizacije među kojima su Međunarodni monetarni fond i Svjetska banka, investitori okupljeni oko Vijeća stranih ulagača te domaći poslodavci godinama vrše pritisak na entitetske vlasti za izmjenom Zakona o radu.
Ponovljeno je to i u sklopu dokumenta Sporazum o radu i zapošljavanju (Compact for Growth and Jobs in Bosnia and Herzegovina), koji je od ovog mjeseca i službeno dio “novog pristupa” EU-a europskoj tranziciji naše zemlje.

... Iz Europske komisije ističu kako su glavni čimbenici lošeg tržišta rada u BiH, pored visokog opterećenja na plaće i glomazne, neučinkovite, neproduktivne i preskupe administracije koja se “hrani” iz poreza, prije svega zastarjeli entitetski zakoni o radu. Iskustvo je pokazalo kako se u ovom dijelu svaka vlada u svijetu teško odlučuje za metodu “prelamanja preko koljena” i da reforme u ovoj oblasti često traju i čitavo desetljeće.

U BiH je ključni problem što na snazi imamo zapravo zakone napisane prije gotovo 40 godina, u socijalističkom, komunističkom sistemu koji su pretrpjeli tek neznatne izmjene. I u Vladi Federacije BiH i u Vladi RS-a u ladicama se već mjesecima nalazi po jedan dokument – “Izmjene zakona o radu”. Nijedna se, posebno ne u ovoj izbornoj godini nije usudila o njemu raspravljati sa svojim socijalnim partnerima – radničkim sindikatima.

Zahtjevi stranih financijera o kojima su proračuni ovisni uključuju, između ostalog, i smanjenje otkaznog roka, ukidanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme, smanjenje otpremnina nakon otkaza, umanjivanje principa kolektivnog pregovaranja – izmjene kolektivnih ugovora koji će imati “rok trajanja”, najviše do tri godine, ali i druge kojima se, tvrde sindikati, smanjuju radnička prava. Diralo bi se, ističu sindikalisti, i u plaće radnika. Posebno se protive izbacivanju računanja minulog rada u plaću, pa bi se, tvrde sindikalisti, radnicima ukinulo povećanje plaće za 0,5 posto za svaku godinu staža, što bi onima koji rade 20 godina značilo plaće manje za deset posto. (Danas.info/Dnevni list)

ČItam komentare po portlima...uglavnom su pozitivni...na principu kritike plata u upravi...ostaje da se vidi sta ce biti kada se ovi principi primjeni na privatni sektor i uopće da li je to pravac kojim treba ići.

Ja bih ovo i primjenio samo na privatni sektor.

Ustvari ovo će se samo i primjeniti na privatni sektor

[_BataZiv_0809]

Plate administraciji je politicka odluka i nema nikakave veze sa ekonomijom.
Zaduzivat cemo se ali cemo dzabahljebarosima isplacivat plate. Rodbina je to, nisu neki stranci

Znam drug.

Da se razumijemo, nije ni sva administracija dzabahljebaros. Ne, ne. Imas tu jako za*ebanih radnih mjesta, ali imas vala i nekih fantomskih, ono institucije, nisi siguran da li postoje, ili si procitao u Alan Fordu (Agencija za prevenciju korupcije , Direkcija za ekonomskog planiranje , Agencija za unaprijedjenje stranih ulaganja ).

[Drinski]

Druze, jel' ti shvatas koliko je smijesno porediti BiH i Njemacku? Pa njihova privreda moze podnijet 200% nameta na platu

Poenta je sljedeca: mislim da umjesto priče o relativnim iznosima, trebamo pogledati apsolutne iznose, i vidjeti da poslodavac koji ne moze svom radniku isplatiti bruto platu od milju milju i pol, nema sta da radi na trzistu. Granica se ipak mora postaviti.

Mi se, nazalost, mozemo porediti jedino sa drzavama gdje Zapad izmjesta svoju prljavu industriju, a naspram njih, previsoka nam je cijena rada. Da nije tako, bilo bi vise investicija. Problem je takodjer i nedostatak pravne drzave, komplikovane procedure i losa infrastruktura. Ali i cijena rada.

Ako ti je cijena rada faktor privlačenja kapitala, onda nema potreba da se bezze gnjavimo. Prvo, mislim da nas ideal ne treba biti niska cijena rada i drugo, nikada necemo biti konkurentni sa Bangaldesom.

Prednost treba biti kvalifikovana i produktivna radna snaga, uz ostale prednosti nase zemlje, naravno.
Međutim, ovo je gore lijepa priča koja paše poslodavcima i ovima iz NVO sektora (koji nista drugo ne znaju osim pričati po seminarima).

[prog321]

Ne moze drzava ici naprijed ako je drzavni sektor bolje placen od privatnog. To treba neko jasno reci. Ali ko? Rodbina se ne smije ugroziti.

[_BataZiv_0809]

Druze, jel' ti shvatas koliko je smijesno porediti BiH i Njemacku? Pa njihova privreda moze podnijet 200% nameta na platu

Poenta je sljedeca: mislim da umjesto priče o relativnim iznosima, trebamo pogledati apsolutne iznose, i vidjeti da poslodavac koji ne moze svom radniku isplatiti bruto platu od milju milju i pol, nema sta da radi na trzistu. Granica se ipak mora postaviti.

Mi se, nazalost, mozemo porediti jedino sa drzavama gdje Zapad izmjesta svoju prljavu industriju, a naspram njih, previsoka nam je cijena rada. Da nije tako, bilo bi vise investicija. Problem je takodjer i nedostatak pravne drzave, komplikovane procedure i losa infrastruktura. Ali i cijena rada.

Ako ti je cijena rada faktor privlačenja kapitala, onda nema potreba da se bezze gnjavimo. Prvo, mislim da nas ideal ne treba biti niska cijena rada i drugo, nikada necemo biti konkurentni sa Bangaldesom.

Prednost treba biti kvalifikovana i produktivna radna snaga, uz ostale prednosti nase zemlje, naravno.
Međutim, ovo je gore lijepa priča koja paše poslodavcima i ovima iz NVO sektora (koji nista drugo ne znaju osim pričati po seminarima).

Kume, nisam lud da nas poredim sa Bangladesom.

Poredim nas sa Slovackom, Poljskom, Bugarskom, Rumunijom, tj. drzavama u kojima je Zapad izmjestio proizvodnju.

Eh, da bismo njima bili konkurentni, treba se uvesti registracija firme za 1 dan i za 5 eura max. Trebaju se uvesti stimulativne porezne stope, smanjiti cijenu energenata za proizvodne firme, ukinuti parafiskalne namete. Ma svasta nesto.

[M e m o]

[
a ko je reko da ne placa poslodavac ??
ja sam ti samo pokazao procente u svrhu negiranja neke plasirane neistinite price koja se vrti kao o nekim "visokim" izdvajanjima kod nas, oko koje je krenula rasprava

Pa ti si farbao u crvenu boju doprinose koje kao placa zaposlenik i to ti je bio argument. Nemojmo se sad pravit nevjesti.

Nameti su previsoki, jer je privreda slaba. Jbt pa svako ko je zaradio marku u realnom sektoru ce ti to reci.

Svi predlazu smanjivanje doprinosa, jer jednostavno ubise realni sektor. Ne mozemo se porediti sa Njemackom, to vam je valjda jasno.

Da nije ovakvih nameta, ne bi place u administraciji bile tolike kolike jesu.

Rezat ce se kad tad.

e jebiga
pa jel mislis da ja tvrdim da placa zaposlenik
mozda je to tako ispalo u pisanju i prikazu da izgleda tako, mozda sam nejasno napisao da bi se jasno razdvojile kategorije koje se prikazuju kao "nameti" u bruto plati, a koje izgledaju kao da ih placa zaposlenik, jer su dio njegove bruto plate i prikazani su na platnoj listi,
od onih koje nisu prikazane i ne cine dio bruto plate, nema prikaza na platnoj listi, a cine "troskove" poslodavca , mada i jedne i druge placa poslodavac
ali SIGURNO ne tvrdim da ih placa zaposlenik !!!

[_BataZiv_0809]

Ja bih ovo i primjenio samo na privatni sektor.

Ustvari ovo će se samo i primjeniti na privatni sektor

Nek nam podijele jos po metak da se poubijamo

[Drinski]

Ne moze drzava ici naprijed ako je drzavni sektor bolje placen od privatnog. To treba neko jasno reci. Ali ko? Rodbina se ne smije ugroziti.

Ja sam spreman da to kazem, ali onda ide ostatak priče: da li prvima smanjiti ili drugima povecati platu? Ja sam za ovo drugo.

[M e m o]

Ne moze drzava ici naprijed ako je drzavni sektor bolje placen od privatnog. To treba neko jasno reci. Ali ko? Rodbina se ne smije ugroziti.

rodbina i partijski drugovi i jarani

evo love koju trose budzetski paraziti

http://www.budzeti.ba/index.html

[O'zone]

Druze, jel' ti shvatas koliko je smijesno porediti BiH i Njemacku? Pa njihova privreda moze podnijet 200% nameta na platu

Poenta je sljedeca: mislim da umjesto priče o relativnim iznosima, trebamo pogledati apsolutne iznose, i vidjeti da poslodavac koji ne moze svom radniku isplatiti bruto platu od milju milju i pol, nema sta da radi na trzistu. Granica se ipak mora postaviti.

Realno, šta misliš koliko bi privrednih društava ostalo da funkcioniše nakon ove odluke?

Po meni bi bilo bolje uvesti da ako poslodavac tri mjeseca za redom nije u mogućnosti ili neće da islati plate i doprinose da mu se ukine pravo na poslovanje.