Da si prošao makar pripravnički, znao bi da postoji nešto što se zove: interni tehnički prijem, (interne) procedure sistema kvaliteta, interna kontrola. A obično postoji u tim procedurama propisani dokument koji prati svakodnevne aktivnosti Nadzornih organa (jedan ili više uposlenika).Dammme wrote:Otkud ti znaš kakvo je i koliko moje radno iskustvo?
Da se vratimo argumentima. Timovi? O kavim bolan timovima pričaš? Pa je li ti napisah da žena ne može da zaposli odgajateljice i medicinske sestre, što je osnovna djelatnost JU Djeca Sarajeva, a kamoli još da zapošljava lezihljeboviće u administraciji.
To su (interni) dokumenti kojima se uređuje rad službi/timova unutar svakog preduzeća. Ne treba sinko dragi nikakvih dodatnih uposlenika da bi se kontrolisali procesi unutar samih preduzeća - ta', ionako je previše zaposlenih unutra. Kako pedagogica Jasna može obići Rosicu, Kekec, Aprilske cvjetove svakih nekoliko dana, tako isto se mogu i moraju organizovati kontrole svih drugih aspekata rada vrtića. No, kako rekoh, za neke je ta priča definitivno špansko selo. Uvijek fali zaposlenih, kriv je neko drugi i tako...
edit: da stvar još pojednostavim i spustim na tvoj nivo: kad se na polugodištu okupe roditelji na sastanku i profesorica tvom ćaletu veli da si pao iz 5 predmeta ili da nedaj Bože nisi bio na nastavi 3 mjeseca, ko je glavni krivac!? Naravno, tvoji roditelji. Zašto - pa zato što su dužni da barem jedno mjesečno (po nepisanom internom pravilniku) prate tvoj uspjeh i ponašanje u školi.
Znamo za sv.Nikolu 
imal' sem njega još nešto a da ne znamo, tipa stajanja u kutu, šibanja , čupanja noktiju, sjedenja na kukuruzu i slično. 
