Forum Klix.ba

Posted: **09/02/2020 11:41**

vjesticanametli wrote: ↑30/01/2020 09:28
kuli1961 wrote: ↑10/12/2019 20:16 Stan je stekla nasljedstvom- to je posebna imovina, a nije bracna tecevina. Prema tome, svojom posebnom imovinom moze raspolagati kako zeli- bracni drug nije bitan, ne treba njegova saglasnost ili bilo sta drugo od njega. Za svaku sigurnost, ja bih insistirao da se takav osnov sticanja svojine nad stanom navede u ugovoru , uz naglasak da je to posebna imovina. Notar bi to trebalo da zna.
potvrdio i meni notar ovo u julu 2019 nasljedstvo je moje

haha prvi put u zivotu cujem da se na ono sto si imao prije ulaska u brak mora dijeliti ili da trazis nekakve dozvole od muza
pa nije dzamahirija
ako sam skuzila dobro o cemu je rijec

Posted: **10/02/2020 22:23**

jos jedno pitanje koje mozda bas i nema veze sa pravom ali da ne otvaram novu temu,da ovde upitam,nakon razvoda braka,dijete moze dobiti pasoš BiH na koji način?,šta ako jedan roditelj ne zeli potpisati saglasnost da dijdte dobije pasoš?

Posted: **11/02/2020 07:11**

Zavisi šta piše u odluci suda. Ako piše da samo jedan roditelj ima starateljstvo, onda samo i taj roditelj je dovoljan za podizanje pasoša. Odluku suda dostavljaš kod predaje za pasoš.Ako je dijeljeno starateljstvo, treba saglasnost oba roditelja.

Posted: **11/02/2020 09:11**

Haris.ba wrote: ↑11/02/2020 07:11 Zavisi šta piše u odluci suda. Ako piše da samo jedan roditelj ima starateljstvo, onda samo i taj roditelj je dovoljan za podizanje pasoša. Odluku suda dostavljaš kod predaje za pasoš.Ako je dijeljeno starateljstvo, treba saglasnost oba roditelja.

zar u BiH posstoji nešto što se zove dijeljeno starateljstvo?

Posted: **13/02/2020 21:10**

Pozdrav svima. Imam jednu dilemu. Zivim vani par godina i u planu mi je da uzmem drzavljanstvo zemlje u kojoj sada zivim (zbog brojnih olaksica i sigurnosti). Po automatizmu to znaci da cu se morati odreci BiH drzavljanstva.
Imam nekretninu, tacnije stan u BiH. Postoji li nacin da legalno zadrzim tu nekretninu?

Posted: **16/02/2020 09:07**

Da ne bih otvarao novu temu, a imam pravno pitanje kako slijedi:

Imam pravosnažnu i izvršnu ispravu i hoću da pokrenem izvršenje/predam prijedlog za naplatu novčanih potraživanja prijenosom s transakcijskog računa izvršenika. Eh, onda je pitanje kako da dođem do transakcijkih računa izvršenika? Da li mogu od suda tražiti da izvrši provjeru svih računa izvršenika kod centralne banke i onda me pozove da uredim prijedlog za izvršenje ili moram samostalno pronaći račune?

Posted: **16/02/2020 10:09**

Predas zahtjev u CB, mislim da je 10KM izvjestaj o TRN.

Posted: **16/02/2020 10:55**

Pitar sa Kariba wrote: ↑16/02/2020 10:09 Predas zahtjev u CB, mislim da je 10KM izvjestaj o TRN.

I kad je izvršenik fizičko lice? Vidim da CBBH vodi JRR za poslovne subjkete, ali nigdje ne mogu naći da to radi i za fizička lica.

Posted: **16/02/2020 13:22**

Da, nisam siguran i za fizicka lica. Nista najbolje je nazvati CB.

Posted: **16/02/2020 13:48**

Pitar sa Kariba wrote: ↑16/02/2020 13:22 Da, nisam siguran i za fizicka lica. Nista najbolje je nazvati CB.

Morat ću. Hvala u svakom slučaju.

Posted: **18/02/2020 22:12**

purgatorio wrote: ↑16/02/2020 13:48
Pitar sa Kariba wrote: ↑16/02/2020 13:22 Da, nisam siguran i za fizicka lica. Nista najbolje je nazvati CB.
Morat ću. Hvala u svakom slučaju.

Jesi šta saznao?

Posted: **19/02/2020 09:46**

sam, legalno nećeš doći do računa fizičkog lica. moraš tražiti da sud utvrdi po članu 37. zip.

Posted: **20/02/2020 18:15**

JThomas wrote: ↑19/02/2020 09:46 sam, legalno nećeš doći do računa fizičkog lica. moraš tražiti da sud utvrdi po članu 37. zip.

Tako ću i uraditi, pošto iz CB nisam uspio pribaviti nikakav suvisao odgovor.

Posted: **10/03/2020 20:25**

Uzeo sedmicu bolovanja zbog bolesne mame, njega, po zakonu dopušteno.Došao drugi put u mom kartonu dopis iz firme kao gdje sam, šta sam i tako.
I sad drugi put došao zbog svoje prehlade, nova doktorica mi prvo ono iščita, po meni mobing teški, ili možda nije, ima li pravo tako nešto se raditi, firma i dom zdravlja.U startu doktor u mene sumnja, i firma me pravi nekim prevarantom.
Inače ne pamti kad sam na bolovanju bio, ali to mi je baš zasmetalo da mi u kartonu stoji.

Posted: **26/03/2020 13:13**

Pitanje o radnom statusu.

Ukoliko je radnik prvi ugovor o radu potpisao 27.3.2017. i produžavano je po 6 mjeseci, osim mjeseca pauze, jeli se za stalno smatra 27.3.2020 ili 27.4.2020?

Posted: **26/03/2020 13:44**

Pa kad je bio taj mjesec pauze?

Ako sam dobro skonto, produžavano je 6 puta? I pauza poslije 6. puta?

Ako je tako onda 27.03.

Posted: **26/03/2020 13:47**

Heller wrote: ↑26/03/2020 13:13 Pitanje o radnom statusu.

Ukoliko je radnik prvi ugovor o radu potpisao 27.3.2017. i produžavano je po 6 mjeseci, osim mjeseca pauze, jeli se za stalno smatra 27.3.2020 ili 27.4.2020?

27.03. jer mjesec dana pauze se ne smatra prekidom, do 60 dana nije prekid po Zakonu (Zakon o radu FBiH čl 23)
U slucaju da ne dobije novi ugovor na neodredjeno, nema veze, automatski se smatra ugovorom na neodredjeno, a ako poslodavac pravi problem moze utvrdjujucom tuzbom traziti svoja prava

Posted: **26/03/2020 14:00**

VenomousV wrote: ↑26/03/2020 13:47
Heller wrote: ↑26/03/2020 13:13 Pitanje o radnom statusu.

Ukoliko je radnik prvi ugovor o radu potpisao 27.3.2017. i produžavano je po 6 mjeseci, osim mjeseca pauze, jeli se za stalno smatra 27.3.2020 ili 27.4.2020?
27.03. jer mjesec dana pauze se ne smatra prekidom, do 60 dana nije prekid po Zakonu (Zakon o radu FBiH čl 23)
U slucaju da ne dobije novi ugovor na neodredjeno, nema veze, automatski se smatra ugovorom na neodredjeno, a ako poslodavac pravi problem moze utvrdjujucom tuzbom traziti svoja prava

Super interesovalo me jeli 3 godine staža ili kalendarski tri godine od prvog ugovora.

Posted: **26/03/2020 14:07**

Chmoljo wrote: ↑26/03/2020 13:44 Pa kad je bio taj mjesec pauze?

Ako sam dobro skonto, produžavano je 6 puta? I pauza poslije 6. puta?

Ako je tako onda 27.03.

Ovako

27.3-1.5
1.5-1.7
1.7-1.10
1.10-31.12
Pauza
1.2 i dalje po 5-6-8 mjeseci kako kad.

27.3 će biti 35 mjeseci staža, ali 3 godine od prvog ugovora, dok će 27.4 biti tri godine staža kod poslodavca

Posted: **29/03/2020 16:56**

Pozdrav,
Imam jedno pitanje pa bih volio odgovor od pravnika. U firmi su odlucili smanjiti svima plate ali ne procentualno nego po nekoj lijevoj logici gdje bih ja bio puno više oštećen od ostalih radnika. Nemam ništa protiv da se smanji i plata i ostalo ako jednako svima. Ukoliko ne potpisem aneks ugovora i dobijem otkaz, da li u ovoj situaciji imam pravo na otpremninu i mogućnost da dobijem onu naknadu sa biroa?

Posted: **29/03/2020 17:19**

passiv wrote: ↑29/03/2020 16:56 Pozdrav,
Imam jedno pitanje pa bih volio odgovor od pravnika. U firmi su odlucili smanjiti svima plate ali ne procentualno nego po nekoj lijevoj logici gdje bih ja bio puno više oštećen od ostalih radnika. Nemam ništa protiv da se smanji i plata i ostalo ako jednako svima. Ukoliko ne potpisem aneks ugovora i dobijem otkaz, da li u ovoj situaciji imam pravo na otpremninu i mogućnost da dobijem onu naknadu sa biroa?

Ako ti ugovor o radu prestane bez tvoje krivice, imas pravo na otpremninu kao i pravo na naknadu sa biroa...u tvom konkretnom slucaju imas pravo da ne potpises aneks, u RS-u ti zbog toga mogu otkazati ugovor, dok u FBiH to ne moze bit razlog za otkaz, nego bi ti morali otkazati postojeci ugovor i ponuditi novi pod izmijenjenim uslovima koji se odnose na visinu plate...tad imas pravo na otpremninu, dok ti naknada na birou zavisi od toga da li tvoj biro smatra da je tvojom krivicom prestao radni odnos...svakako mozes tuziti poslodavca za ponistenje odluke o otkazu, ako smatras da nije bilo opravdanih razloga za izmjenu vazeceg ugovora...

Posted: **30/03/2020 07:15**

sadmire wrote: ↑29/03/2020 17:19
passiv wrote: ↑29/03/2020 16:56 Pozdrav,
Imam jedno pitanje pa bih volio odgovor od pravnika. U firmi su odlucili smanjiti svima plate ali ne procentualno nego po nekoj lijevoj logici gdje bih ja bio puno više oštećen od ostalih radnika. Nemam ništa protiv da se smanji i plata i ostalo ako jednako svima. Ukoliko ne potpisem aneks ugovora i dobijem otkaz, da li u ovoj situaciji imam pravo na otpremninu i mogućnost da dobijem onu naknadu sa biroa?
Ako ti ugovor o radu prestane bez tvoje krivice, imas pravo na otpremninu kao i pravo na naknadu sa biroa...u tvom konkretnom slucaju imas pravo da ne potpises aneks, u RS-u ti zbog toga mogu otkazati ugovor, dok u FBiH to ne moze bit razlog za otkaz, nego bi ti morali otkazati postojeci ugovor i ponuditi novi pod izmijenjenim uslovima koji se odnose na visinu plate...tad imas pravo na otpremninu, dok ti naknada na birou zavisi od toga da li tvoj biro smatra da je tvojom krivicom prestao radni odnos...svakako mozes tuziti poslodavca za ponistenje odluke o otkazu, ako smatras da nije bilo opravdanih razloga za izmjenu vazeceg ugovora...

Zahvaljujem!

Posted: **07/04/2020 11:44**

sadmire wrote: ↑29/03/2020 17:19
passiv wrote: ↑29/03/2020 16:56 Pozdrav,
Imam jedno pitanje pa bih volio odgovor od pravnika. U firmi su odlucili smanjiti svima plate ali ne procentualno nego po nekoj lijevoj logici gdje bih ja bio puno više oštećen od ostalih radnika. Nemam ništa protiv da se smanji i plata i ostalo ako jednako svima. Ukoliko ne potpisem aneks ugovora i dobijem otkaz, da li u ovoj situaciji imam pravo na otpremninu i mogućnost da dobijem onu naknadu sa biroa?
Ako ti ugovor o radu prestane bez tvoje krivice, imas pravo na otpremninu kao i pravo na naknadu sa biroa...u tvom konkretnom slucaju imas pravo da ne potpises aneks, u RS-u ti zbog toga mogu otkazati ugovor, dok u FBiH to ne moze bit razlog za otkaz, nego bi ti morali otkazati postojeci ugovor i ponuditi novi pod izmijenjenim uslovima koji se odnose na visinu plate...tad imas pravo na otpremninu, dok ti naknada na birou zavisi od toga da li tvoj biro smatra da je tvojom krivicom prestao radni odnos...svakako mozes tuziti poslodavca za ponistenje odluke o otkazu, ako smatras da nije bilo opravdanih razloga za izmjenu vazeceg ugovora...

nije samo to ima još uvjeta koji se moraju ispuniti da bi se dobila otpremnina... mora biti još ugovor o radu na neodređeno vrijeme, i najmanje dvije godine neprekidnog rada. Pogledaj čl.111 zakona o radu fbih- https://www.paragraf.ba/propisi/fbih/zakon-o-radu.html

I ako hoćeš tužiti obavezno je prvo da se obratiš poslodavcu u roku od 30 dana od dana dostavljanja odluke kojom ti je povrijeđeno pravo, odnosno od dana saznanja za povredu prava, a onda tek sudu ---pogledaj čl. 114 zakona o radu fbih i dr. (postoji i mirno rješevanje sporova ako se dogovore radnik i poslodvac-čl. 116 zakona o radu fbih )

Posted: **07/04/2020 12:01**

Jedno pitanje da ne otvaram novu temu, firma ostala dužna, dobijena presuda, firma i dalje posluje, uvidom u izvod Centralne banke svi računi blokirani. Firma normalno radi, kako se naplatiti? Da li tražiti popis pokretnih stvari, robe koju imaju u prijedlogu za izvršenje ili šta?

Hvala

Posted: **04/09/2022 10:55**

Da ne otvaram posebnu temu,da ovdje upitam

Sačinjen je ugovor sa agencijom za kupoprodaju nekretnina,zbog prodaje nekretnine,dvije osobe su potpisale ugovor kao nalogodavci i jedna osoba kao posrednik,odnosno agent agencije.Iz nekog razloga,jedna od dvije osobe koje su suvlasnici nekretnine trenutno ne želi da se nekretnina proda,iako je potpisala ugovor.Šta dalje činiti,čekati da ugovor jednostavno istekne jer ta osoba sad ne želi prodaju?

Forum Klix.ba

Pravno pitanje

#351 Re: Pravno pitanje

#352 Re: Pravno pitanje

#353 Re: Pravno pitanje

#354 Re: Pravno pitanje

#355 Re: Pravno pitanje

#356 Re: Pravno pitanje

#357 Re: Pravno pitanje

#358 Re: Pravno pitanje

#359 Re: Pravno pitanje

#360 Re: Pravno pitanje

#361 Re: Pravno pitanje

#362 Re: Pravno pitanje

#363 Re: Pravno pitanje

#364 Re: Pravno pitanje

#365 Re: Pravno pitanje

#366 Re: Pravno pitanje

#367 Re: Pravno pitanje

#368 Re: Pravno pitanje

#369 Re: Pravno pitanje

#370 Re: Pravno pitanje

#371 Re: Pravno pitanje

#372 Re: Pravno pitanje

#373 Re: Pravno pitanje

#374 Re: Pravno pitanje

#375 Re: Pravno pitanje