drag_gost wrote: ↑25/03/2022 11:31
arman1 wrote: ↑25/03/2022 11:07
Da ali sumnjam da vani moraš pisati izjavu zato što nisi htio otići na paintball ili ne želiš učestvovati na karaokama, jer pobogu to kvari timski duh.
Sumnjam da te zvao HR jer nisi profilnoj slici dodao LGBT boje za dan njihovih prava ili odbijaš da staviš jedan od silnih "je suis" statusa.
Pobogu kvariš sliku o firmi koju je PR zamislio, a HR skontao kako da podrži.
Niko ne voli osobenjake (kao i prenametljive ljude ) ali nisu svi za derneka.
Neko voli da odvoji posao o privatnog i baš ne želi to da miješa.
HR ne odlučuje (uglavnom) ali kad firma naraste preko 20 uposlenih prvo dobije administratora, a kad naraste preko 30 - 50 dobije HR i PR i gazda/gazde(i gazdarice) sve više stvari po automatizmu prepuštaju njima.
Dosta ljudi na kraju dobije odgovor "vidi to s njima, njih sam zadužio za taj segment".
Ima svega vani i gorih situacija od tih koje si napisao, samo je jako mnogo ljudi koji se ovim bave u odnosu na BiH i generalno Balkan, ali ima bas svega.
A uostalom, gdje se to u BiH morala pisati takva izjava? Prvi put cujem za to najiskrenije.
Da nisam vidio svojim očima mail ne bi ni ja vjerovao.
Ima onih koji rade u HR i likova koji stvarno dobro odrađuju posao, imaju njuh za te stvari i vrijede svake pare ali ima dosta i onih koji nisu za taj posao.
Nije lako za kratko vrijeme skontati ko je team member/player , a ko dijagnoza, a ni skontati nešto da kod radnika koji je relativno tražena roba podigneš osječaj pripadnosti i zadovoljstva jer pripada firmi(kako kažu naša mala porodica).
Svi su dijelili boce za vodu, vunene priglavke, pletene kape, kačkete, dukseve i korpe s voćem za oboljele od COVIDa. Izleti u Konjic, Vlašić i na Brač su standard, kao i f*****n paintball i posjeta eko selima.
U sloveniji u WC u jednoj firmi imaju aparat s besplatnim kondomima (pakovanje s logom firme), par firmi razvija u svojoj kulturi osječaj socijalne odgovornosti, učestvuje se u humanitarnim akcijama i sl, ali to treba znati voditi. Kod rođaka u Austriji povremeno skupljaju novac u humanitarne svrhe i koliko goć skupe radnici na svaki €, gazde daju € od sebe i firma daje po €. Za 3 mjeseca su skupili da su izgradili seosku školu u nekoj vukojebini u Africi(roditelji jednog od radnika su otamo), a onda su otišli da je obiđu.
Sviđa mi se dizajn i znam ponešto o alatima ali kad sam par puta pokušao da napravim nešto da lijepo izgleda i izgleadalo je lijepo,
dok neko ko zna znanje ne uradi to kako treba i onda skontam kako nisam za pilota nisam ni za dizajnera mada znam puno o User experience, bojama, user friendly dizajnu, vizuelnim komunikacijama itd.
E tako da nije dovoljno znati ponešto o HR da bi bio dobar. Treba imati, što stari kažu , šlifa za te stvari.
