Forum Klix.ba

Informacija iz prve ruke (znaci, licno gledao ):

Plata referenta za naplatu: 1.200,00 + topli obrok 330,00 + naknada za prevoz 83,00.

Tomahawk11 wrote:Informacija iz prve ruke (znaci, licno gledao ):

Plata referenta za naplatu: 1.200,00 + topli obrok 330,00 + naknada za prevoz 83,00.

Naravno, sve ovisi od minulog rada, ako ima vise godina staza imace i vecu platu.

vješalica wrote:

staxx wrote:Farba te momak...

Moj otac radi u elektroprivredi, na relativno visopkoj poziciji... a bio je i dosta, dosta visocije...

elem, ima tu istine, a ima i farbanja...

dobija se za 30,40 godina staza neke premije - ali 30 hiljada.. LOL!
dobio moj stari prosle godine... podijeli sa 10

a i druge stvari ti je malo nafarbao vise nego sto jeste

priča lik o otpremnini,pa nek je 30 godina pomnoži sa miljom maraka plate za svaku to je 30.000KM,ili zavisno kako mu je u ugovoru definisano

gdje se to za otpremninu mnozi broj godina radnog staza sa 1000, zivota ti?

SSemir wrote:
gdje se to za otpremninu mnozi broj godina radnog staza sa 1000, zivota ti?

množi se sa platom cijelom ili kako je definisano tvojim ugovorom o radu prema tome brzo se poklopi nemaš iskustva ni pojma o čemu pričam

ako je lik dobio 30.000KM kao otpremninu,pretpostavimo da mu je u ugovoru plata bila hiljdau maraka x 30 godina to je ta cifra
ja još gore napisah,i ti opet odvali glupost

nije ni cudo kako poslodavci jebu u zdar mozak sve odreda upravo zato sto pojedinci niti rade niti imaju pojma sta im pise u ugovorima,ako ih uopste i imaju

vješalica wrote:

SSemir wrote:
gdje se to za otpremninu mnozi broj godina radnog staza sa 1000, zivota ti?

množi se sa platom cijelom ili kako je definisano tvojim ugovorom o radu prema tome brzo se poklopi nemaš iskustva ni pojma o čemu pričam

ako je lik dobio 30.000KM kao otpremninu,pretpostavimo da mu je u ugovoru plata bila hiljdau maraka x 30 godina to je ta cifra
ja još gore napisah,i ti opet odvali glupost

nije ni cudo kako poslodavci jebu u zdar mozak sve odreda upravo zato sto pojedinci niti rade niti imaju pojma sta im pise u ugovorima,ako ih uopste i imaju

U zakonu o radu ta racunica nije tacna.
po zakonu o radu i valjda kolektivnom ugovoru o radu, otpremnina se racuna tako sto se pomnozi boj godina rada u toj firmi sa trecinom plate zaposlenika koji dobija tu otpremninu. mislim da se uzima najveca plata pa se onda iz nje izvuce trecina. naravno svaka firma moze imati i bolje uslove tako da je u elektroprivredi vjerovatno to definisano kao 1000 KM za svaku godinu rada ili nesto slicno sto dovodi do tih 30.000 otpremnine.

vješalica wrote:

SSemir wrote:
gdje se to za otpremninu mnozi broj godina radnog staza sa 1000, zivota ti?

množi se sa platom cijelom ili kako je definisano tvojim ugovorom o radu prema tome brzo se poklopi nemaš iskustva ni pojma o čemu pričam

ako je lik dobio 30.000KM kao otpremninu,pretpostavimo da mu je u ugovoru plata bila hiljdau maraka x 30 godina to je ta cifra
ja još gore napisah,i ti opet odvali glupost

nije ni cudo kako poslodavci jebu u zdar mozak sve odreda upravo zato sto pojedinci niti rade niti imaju pojma sta im pise u ugovorima,ako ih uopste i imaju

po kojem zakonu se za otpremninu broj godina staza mnozi sa platom?
prvi put cujem da neko u ovoj drzavi racuna otpremninu na ovaj nacin..

Kakve crne otpremnine od 30 000 KM ? Mozda da dobiju 10-15 000, ali 30 000

karanana wrote: U zakonu o radu ta racunica nije tacna.
po zakonu o radu i valjda kolektivnom ugovoru o radu, otpremnina se racuna tako sto se pomnozi boj godina rada u toj firmi sa trecinom plate zaposlenika koji dobija tu otpremninu. mislim da se uzima najveca plata pa se onda iz nje izvuce trecina. naravno svaka firma moze imati i bolje uslove tako da je u elektroprivredi vjerovatno to definisano kao 1000 KM za svaku godinu rada ili nesto slicno sto dovodi do tih 30.000 otpremnine.

nije tačno!
1/3 je najmanje i ispod toga se ne može ići pročitaj zakon

uostalom visina se određuje kolektivnim ugovorom i pravilnikom i nije kod sviju ista

teško vam za shvatiti...znam kako je

vješalica wrote:

SSemir wrote:
gdje se to za otpremninu mnozi broj godina radnog staza sa 1000, zivota ti?

množi se sa platom cijelom ili kako je definisano tvojim ugovorom o radu prema tome brzo se poklopi nemaš iskustva ni pojma o čemu pričam

ako je lik dobio 30.000KM kao otpremninu,pretpostavimo da mu je u ugovoru plata bila hiljdau maraka x 30 godina to je ta cifra
ja još gore napisah,i ti opet odvali glupost

nije ni cudo kako poslodavci jebu u zdar mozak sve odreda upravo zato sto pojedinci niti rade niti imaju pojma sta im pise u ugovorima,ako ih uopste i imaju

To je prevelika otpremnina. Po zakonu o plaćama u organima vlasti, otpremnina za odlazak u penziju iznosi 5 prosječnih plaća isplaćenih u zadnjih 5 mjeseci.

SSemir wrote:

vješalica wrote:

SSemir wrote:
gdje se to za otpremninu mnozi broj godina radnog staza sa 1000, zivota ti?

množi se sa platom cijelom ili kako je definisano tvojim ugovorom o radu prema tome brzo se poklopi nemaš iskustva ni pojma o čemu pričam

ako je lik dobio 30.000KM kao otpremninu,pretpostavimo da mu je u ugovoru plata bila hiljdau maraka x 30 godina to je ta cifra
ja još gore napisah,i ti opet odvali glupost

nije ni cudo kako poslodavci jebu u zdar mozak sve odreda upravo zato sto pojedinci niti rade niti imaju pojma sta im pise u ugovorima,ako ih uopste i imaju

po kojem zakonu se za otpremninu broj godina staza mnozi sa platom?
prvi put cujem da neko u ovoj drzavi racuna otpremninu na ovaj nacin..

Otpremnina iz stava 1. ovog clana utvrduje se kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu, s tim da se ne moze utvrditi u iznosu manjem od jedne trecine prosjecne mjesecne place isplacene zaposleniku u posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navrsenu godinu rada kod tog poslodavca.

vješalica wrote:

karanana wrote: U zakonu o radu ta racunica nije tacna.
po zakonu o radu i valjda kolektivnom ugovoru o radu, otpremnina se racuna tako sto se pomnozi boj godina rada u toj firmi sa trecinom plate zaposlenika koji dobija tu otpremninu. mislim da se uzima najveca plata pa se onda iz nje izvuce trecina. naravno svaka firma moze imati i bolje uslove tako da je u elektroprivredi vjerovatno to definisano kao 1000 KM za svaku godinu rada ili nesto slicno sto dovodi do tih 30.000 otpremnine.

nije tačno!
1/3 je najmanje i ispod toga se ne može ići pročitaj zakon

a sta sam ja napisao?

naravno svaka firma moze imati i bolje uslove tako da je u elektroprivredi vjerovatno to definisano kao 1000 KM za svaku godinu rada ili nesto slicno sto dovodi do tih 30.000 otpremnine.

da ga nisam procito kako bih znao za 1/3?

ako ti znas da je u EP to 1.000 KM za svaku godinu staza, to je fina i nova informacija za nas ovdje i hvala na insajderskom podatku.

s tim da ja mislim da ove stranacke glavonje koje su tu 4-5 godina tipa dr. znaci, imaju fin "menadzerski paket" i ne mislim da ce dr. znaci napustiti EP bez jedno 50ak tisucica zahvalnice.

Better Man wrote:
To je prevelika otpremnina. Po zakonu o plaćama u organima vlasti, otpremnina za odlazak u penziju iznosi 5 prosječnih plaća isplaćenih u zadnjih 5 mjeseci.

Elektroprivrena je organ vlasti?????????????

hahahahahahahahahahah

Eto i sa tim clanom se dodje do cifre do nekih 15 000 hiljada KM i to za uposlenika koji ima prosjecnu platu od 1500 KM (znaci platu bez TO i prevoza)! Te plate imaju ljudi sa VSS-om, mozda VS, ali cisto sumnjam. Znaci 30 000 je blago receno netacna info.

karanana wrote:

vješalica wrote:

karanana wrote: U zakonu o radu ta racunica nije tacna.
po zakonu o radu i valjda kolektivnom ugovoru o radu, otpremnina se racuna tako sto se pomnozi boj godina rada u toj firmi sa trecinom plate zaposlenika koji dobija tu otpremninu. mislim da se uzima najveca plata pa se onda iz nje izvuce trecina. naravno svaka firma moze imati i bolje uslove tako da je u elektroprivredi vjerovatno to definisano kao 1000 KM za svaku godinu rada ili nesto slicno sto dovodi do tih 30.000 otpremnine.

nije tačno!
1/3 je najmanje i ispod toga se ne može ići pročitaj zakon

a sta sam ja napisao?

naravno svaka firma moze imati i bolje uslove tako da je u elektroprivredi vjerovatno to definisano kao 1000 KM za svaku godinu rada ili nesto slicno sto dovodi do tih 30.000 otpremnine.

da ga nisam procito kako bih znao za 1/3?

ako ti znas da je u EP to 1.000 KM za svaku godinu staza, to je fina i nova informacija za nas ovdje i hvala na insajderskom podatku.

s tim da ja mislim da ove stranacke glavonje koje su tu 4-5 godina tipa dr. znaci, imaju fin "menadzerski paket" i ne mislim da ce dr. znaci napustiti EP bez jedno 50ak tisucica zahvalnice.

ma daj puno maštate,pa moja mama je završila kao tv kod privatnika u industriji,firma u kojoj je radila cijeli radni vijek,stvar je završila na sudu upravo zbog pogrešno obračunatih plata i otpremnine,eto nije radila u EP,samo je kod vas jedini argument neki insajderi i sl
jbg pravnici u službi se vodili zakonom o radu i 1/3 umjesto da se vode kolektivnim i njenim ugovorom
jbg otkinuo vještak kako jeste

channel10 wrote:Eto i sa tim clanom se dodje do cifre do nekih 15 000 hiljada KM i to za uposlenika koji ima prosjecnu platu od 1500 KM (znaci platu bez TO i prevoza)! Te plate imaju ljudi sa VSS-om, mozda VS, ali cisto sumnjam. Znaci 30 000 je blago receno netacna info.

pa to je pretpostavka,ne možemo tvrditi da je dobio te pare,ali ko zna kakav mu je ugovor bio

ne vadim se ja nikakvim insajderima niti imam ikakve insajderske informacije nego kazem da ih ti vjerovatno imas kada znas da je u EP po njihovom ugovoru o radu definisano da radnik dobija 1000 KM za svaku godinu radnog staza u EP-u.

Ne znam za elektroprivredu ali znam za Arcelor Mittal Zenica da su ljudima koji imaju do penzije 2 godine davali stimulativne otpremnine u iznosu od 5.000 eura plus 14 plaća što je zavisno od radnog mjesta 20 do 30 hiljada KM.
Tako da me ne bi iznenadilo da Elektroprivreda nekom ko ima dvije godine do penzije da 30.000 KM jer pravi uštedu bar za iznos doprinosa.

vješalica wrote:

channel10 wrote:Eto i sa tim clanom se dodje do cifre do nekih 15 000 hiljada KM i to za uposlenika koji ima prosjecnu platu od 1500 KM (znaci platu bez TO i prevoza)! Te plate imaju ljudi sa VSS-om, mozda VS, ali cisto sumnjam. Znaci 30 000 je blago receno netacna info.

pa to je pretpostavka,ne možemo tvrditi da je dobio te pare,ali ko zna kakav mu je ugovor bio

Kakav ugovor? Jesi li ikad procitao/la ugovor o radu nekog uposlenika EP i vidjela sta u njemu pise?

Ja mislim da nisi.

karanana wrote:ne vadim se ja nikakvim insajderima niti imam ikakve insajderske informacije nego kazem da ih ti vjerovatno imas kada znas da je u EP po njihovom ugovoru o radu definisano da radnik dobija 1000 KM za svaku godinu radnog staza u EP-u.

ti stvarno pokušavaš se nešto napraviti pametan
pa ja kažem samo ako je provedo radni vijek 30 godina u EP pa nek mu je bila plata milja to je ta cifra
a i ne mora značiti

channel10 wrote:

vješalica wrote:

channel10 wrote:Eto i sa tim clanom se dodje do cifre do nekih 15 000 hiljada KM i to za uposlenika koji ima prosjecnu platu od 1500 KM (znaci platu bez TO i prevoza)! Te plate imaju ljudi sa VSS-om, mozda VS, ali cisto sumnjam. Znaci 30 000 je blago receno netacna info.

pa to je pretpostavka,ne možemo tvrditi da je dobio te pare,ali ko zna kakav mu je ugovor bio

Kakav ugovor? Jesi li ikad procitao/la ugovor o radu nekog uposlenika EP i vidjela sta u njemu pise?

Ja mislim da nisi.

ti jesi,pa nam riješi enigmu kako je dobio otpremninu od 30.000KM? da nas ne peglaju pravni znanci ovdje

Evo vam jedan insajderski info, serete k'o foke. Ovo vam govorim iz prve ruke jer znam čovjeka koji je gore proveo radni staž. Pali ste na propagandu vlasti i medija (klix included). Hf.

Ci-Nick wrote:Ne znam za elektroprivredu ali znam za Arcelor Mittal Zenica da su ljudima koji imaju do penzije 2 godine davali stimulativne otpremnine u iznosu od 5.000 eura plus 14 plaća što je zavisno od radnog mjesta 20 do 30 hiljada KM.
Tako da me ne bi iznenadilo da Elektroprivreda nekom ko ima dvije godine do penzije da 30.000 KM jer pravi uštedu bar za iznos doprinosa.

tako je,neki nisu uspjeli ništa kako su im se firme raspale

bull21 wrote:Evo vam jedan insajderski info, serete k'o foke. Ovo vam govorim iz prve ruke jer znam čovjeka koji je gore proveo radni staž. Pali ste na propagandu vlasti i medija (klix included). Hf.

hvala,pusa,ključajte temu da ne bi dobivali šizofreniju ko koliku platu ima i jel dosta tamo nekom dispečeru 400KM mjeečno sa bonovima za kuhinju

vješalica wrote:

karanana wrote:ne vadim se ja nikakvim insajderima niti imam ikakve insajderske informacije nego kazem da ih ti vjerovatno imas kada znas da je u EP po njihovom ugovoru o radu definisano da radnik dobija 1000 KM za svaku godinu radnog staza u EP-u.

ti stvarno pokušavaš se nešto napraviti pametan
pa ja kažem samo ako je provedo radni vijek 30 godina u EP pa nek mu je bila plata milja to je ta cifra
a i ne mora značiti

ja se ne pravim pametan. bas suprotno, pojma nemam kako je mogao dobiti 30.000 za 30 godina, pa sam se nadao da znas kakvi su ugovori, ali ocigledno nemas pravu informaciju niti znas kako pise u njihovom ugovoru. najlakse je podijeliti 30.000 sa 30 pa iz tog izvlaciti zakljucke.

vješalica wrote:

karanana wrote:ne vadim se ja nikakvim insajderima niti imam ikakve insajderske informacije nego kazem da ih ti vjerovatno imas kada znas da je u EP po njihovom ugovoru o radu definisano da radnik dobija 1000 KM za svaku godinu radnog staza u EP-u.

ti stvarno pokušavaš se nešto napraviti pametan
pa ja kažem samo ako je provedo radni vijek 30 godina u EP pa nek mu je bila plata milja to je ta cifra
a i ne mora značiti

Covjek puno realnije razmislja od tebe. Slab/a si sa matematikom. Ako je plata bila milja, onda je valjda trecina 333KM puta 30 je 10 000KM. Kako ti dodje do 30 milja? O tome ti svo vrijeme i govorim. Platu od 1000KM ti imaju ljudi sa SSS spremom i u EP i u BHT. Skontaj kakva civija moras biti da bi dobio 30 000 otpremnine i koju platu moras imati u zadnja tri mjeseca.