ZAKON O RADU ZAHTJEV EU

[bosna boy]

imamo da će prestat da postoje paralelni svjetovi, jedan budžetskih uhljeba po adminisraciji i javnim kućama, kojima je lijepo kao u najbolja vremena socijalizma, ako ne i bolje, koji su sada i najveće galamdžije, što je odličan znak da je zakon DOBAR
i drugi paralelni svijet kapitalizma, gdje ljudi crnče za manje plate a uz više rada i praktički zarađuju i za ove prve parazite, plaćajući nerealne cijene njihovih usluga i administracije

[channel10]

A šta je sa SEJDIĆ-FINCI ???
zar to nije osnovno što se mora riješiti da bi se išlo u EU ?
zar građani BiH uopšte žele u EU, Jel' to bio neki referendum na kojem smo se opredjelili ?

nema ovo veze sa EU, ovo ima veze samo sa bankarskom kapitalističkom mafijom koja će nas porobiti i sa ovim smradovima od političara koji su nas prodali.

Prvo je počeo da okreće radnike jedne protiv drugih sa ovom pričom oko elektroprivrede. pa normalno je da firma koja godišnje ima preko milijardu prometa i desetine miliona profita ima solidne plate( da solidne, jer i tih 1600KM prosjeka je plata od koje se može samo preživjeti)
i onda naš priglupi narod, koji misli da je elektroprivreda na budžetu(ne nije na budžetu, to je jedna od rijetkih zdravih firmi, koja se bavi proizvodnom, distribucijom i prodajom el. energije i živi od toga i od toga hrani 50 000 ljudi u FBiH, isto kao i BH Telekom) a to kako je ko imao sreću da se tamo zaposli je druga priča. A koliko platu ima Premijer ? možemo reći da njemu tu platu daju radnici Ep i Telekoma a nikako on njima.
A nije normalno da privatnik koji radnike plaća bonovima od 100-150 maraka ima auto park vrijedan milion km, i nekretnine vrijedne 10 miliona km... i onda ga još nazivaju uspješnim...
Privatnici danas prijave radnika na minimalac, i možda mu daju još koju stotku u koverti. Računaju da će im se sredstva vratiti u godini dana(a sve preko leđa robova) , kupuju preskupa auta, imaju bezbroj nekretnina, njihova razmažena djeca gaze ljude po pješačkim prelazima i prolaze nekažnjeno

Novi zakon će sve to legalizovati, pretvoriti ljude u totalne robove i privatnicima a i javnim kompanijama omogućiti otpuštanje koga god hoće.
Zamislite radite 38 godina i dvije godine do penzije vas otpuste jer eto nisu zadovoljni vašim učinkom... onaj radnik od 30 godina radi brže nego vi... i naravno po ovom zakonu je sve to legalno...

policiju će otpuštati jer su zaustavili nekog tajkuna(jarana od premijera) ili njegovo dijete, njihova djeca će pljuvati policajce po ulicama jer znaju da im ništa ne smiju...
stopa kriminala će značajno porasti, djeca će se prodavati za 10km, stranci će sve poklopiti, bar sve što vrijedi, a to su voda i energija...
ma kakva Grčka, kakav Meksiko šta će se ovde desiti...

Halal ti petica

[goibos]

pa da ih vidimo kad izgube monopolski položaj kakve će biti
totalno nesposobni su to socijalistički preživjeli dinosauri za bilo kakvu tržišnu utakmicu
opstaju isključivo zbog monopolskog položaja, a evo ih i hvata panika zbog liberalizacije tržišta i dolaska drugih distributera
šuplja vam je priča ili veze nemate sa realnošću

Ako nisi znao, tržište el.energije u BiH je otvoreno od 1.1.15. dakle svako može otvoriti firmu i prodavati el.en. i već je za tu djelatnost registrovano oko 30 firmi.
a sad pošto vidim da si doktor nauka iz oblasti energetike i ekonomije(vjerovatno znaš sve i o medicini iz hobija), možeš li mi objasniti zašto još uvijek kupuješ struju od EPBIH/EPHZHB/EPRS ?

[madner]

Predlazem da prepisemo Svedske uslove, kako bi Wiggenmark napokon imao liberalnije trziste.

[bosna boy]

pa da ih vidimo kad izgube monopolski položaj kakve će biti
totalno nesposobni su to socijalistički preživjeli dinosauri za bilo kakvu tržišnu utakmicu
opstaju isključivo zbog monopolskog položaja, a evo ih i hvata panika zbog liberalizacije tržišta i dolaska drugih distributera
šuplja vam je priča ili veze nemate sa realnošću

Ako nisi znao, tržište el.energije u BiH je otvoreno od 1.1.15. dakle svako može otvoriti firmu i prodavati el.en. i već je za tu djelatnost registrovano oko 30 firmi.
a sad pošto vidim da si doktor nauka iz oblasti energetike i ekonomije(vjerovatno znaš sve i o medicini iz hobija), možeš li mi objasniti zašto još uvijek kupuješ struju od EPBIH/EPHZHB/EPRS ?

polako, dok zaživi
nekad je i bhtelekom klepao po ušima svojim cijenama, danas kukaju kako će ostati bez dobiti
jer su postali NAJGORI na svakom polju, u mobilnoj i fiksnoj telefoniji, interentu, pružanju tv kablovskih usluga
uglavnom akobogda ili će propast ili biti privatizovani i dovedeni u red

[colt]

Da uporedimo slične članove Zakona o radu između Hrvatskog i Bosanskog

Šta kaže Hrvatski novi zakon o radu

Pravo povratka na prethodne ili odgovarajuće poslove radnika koji je privremeno bio nesposoban za rad
Članak 40.
(1) Radnik koji je privremeno bio nesposoban za rad zbog ozljede ili ozljede na radu, bolesti ili profesionalne bolesti, a za kojega nakon liječenja, odnosno oporavka, ovlašteni liječnik, odnosno ovlašteno tijelo u skladu s posebnim propisom utvrdi da je sposoban za rad, ima pravo vratiti se na poslove na kojima je prethodno radio.
(2) Ako je prestala potreba za obavljanjem poslova na kojima je radnik prethodno radio, poslodavac mu je dužan ponuditi sklapanje ugovora o radu za obavljanje drugih odgovarajućih poslova, koji moraju, što je više moguće odgovarati poslovima na kojima je radnik prethodno radio.
(3) Ako poslodavac nije u mogućnosti radniku ponuditi sklapanje ugovora o radu za obavljanje drugih odgovarajućih poslova ili ako radnik odbije ponuđenu izmjenu ugovora o radu, poslodavac mu može otkazati na način i pod uvjetima propisanim ovim Zakonom.
(4) U sporu između poslodavca i radnika, samo je doktor specijalist medicine rada nadležan ocijeniti jesu li ponuđeni poslovi iz stavka 2. ovoga članka odgovarajući.
(5) Radnik iz stavka 1. ovoga članka ima pravo na dodatno stručno osposobljavanje, ako je došlo do promjene u tehnologiji ili načinu rada, kao i na sve druge pogodnosti koje proizlaze iz poboljšanih uvjeta rada na koje bi imao pravo.

U Hrvatskom Zakonu se ne spominju rokovi


Šta kaže naš novi zakon o radu

Pravo radnika da se vrati na rad nakon prestanka privremene spriječenosti za rad
Član 72.
(1)Povreda na radu, bolest ili profesionalna bolest ne mogu štetno utjecati na ostvarivanje prava radnika iz radnog odnosa.
(2)Radnik koji je bio privremeno spriječen za rad do šest mjeseci, a za kojeg nakon liječenja i oporavka nadležna zdravstvena ustanova ili ovlašteni ljekar utvrdi da je sposoban za rad, ima pravo da se vrati na poslove na kojima je radio prije nastupanja privremene spriječenosti za rad.
(3)Ukoliko ne postoji mogućnost da se radnik koji je bio privremeno spriječen za rad duže od šest mjeseci vrati na poslove na kojima je radio ili na druge odgovarajuće poslove, poslodavac ga može rasporediti na druge poslove prema njegovoj stručnoj spremi i radnim sposobnostima.
(4 Ukoliko ne postoji mogućnost raspoređivanja iz st. 2. I 3. ovog člana, poslodavac može, nakon provedenih konsulatcija sa vijećem zaposlenika, otkazati radniku ugovor o radu.
(5)Radnik je dužan, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja spriječenosti za rad,

U Bosanskom Zakonu se spominju rokovi od 6 mjeseci. Znači povrijediš se i ako ti Ljekarska Komisija ne dozvoli u roku od 6 mjeseci da radiš, slijedi otkaz. Ne daj bože i kakve teže bolesti i tu si osuđen na otkaz.


Neka mi neko kaže da je isto kao u EU

[bosna boy]

Da uporedimo slične članove Zakona o radu između Hrvatskog i Bosanskog

Šta kaže Hrvatski novi zakon o radu

Pravo povratka na prethodne ili odgovarajuće poslove radnika koji je privremeno bio nesposoban za rad
Članak 40.
(1) Radnik koji je privremeno bio nesposoban za rad zbog ozljede ili ozljede na radu, bolesti ili profesionalne bolesti, a za kojega nakon liječenja, odnosno oporavka, ovlašteni liječnik, odnosno ovlašteno tijelo u skladu s posebnim propisom utvrdi da je sposoban za rad, ima pravo vratiti se na poslove na kojima je prethodno radio.
(2) Ako je prestala potreba za obavljanjem poslova na kojima je radnik prethodno radio, poslodavac mu je dužan ponuditi sklapanje ugovora o radu za obavljanje drugih odgovarajućih poslova, koji moraju, što je više moguće odgovarati poslovima na kojima je radnik prethodno radio.
(3) Ako poslodavac nije u mogućnosti radniku ponuditi sklapanje ugovora o radu za obavljanje drugih odgovarajućih poslova ili ako radnik odbije ponuđenu izmjenu ugovora o radu, poslodavac mu može otkazati na način i pod uvjetima propisanim ovim Zakonom.
(4) U sporu između poslodavca i radnika, samo je doktor specijalist medicine rada nadležan ocijeniti jesu li ponuđeni poslovi iz stavka 2. ovoga članka odgovarajući.
(5) Radnik iz stavka 1. ovoga članka ima pravo na dodatno stručno osposobljavanje, ako je došlo do promjene u tehnologiji ili načinu rada, kao i na sve druge pogodnosti koje proizlaze iz poboljšanih uvjeta rada na koje bi imao pravo.

U Hrvatskom Zakonu se ne spominju rokovi


Šta kaže naš novi zakon o radu

Pravo radnika da se vrati na rad nakon prestanka privremene spriječenosti za rad
Član 72.
(1)Povreda na radu, bolest ili profesionalna bolest ne mogu štetno utjecati na ostvarivanje prava radnika iz radnog odnosa.
(2)Radnik koji je bio privremeno spriječen za rad do šest mjeseci, a za kojeg nakon liječenja i oporavka nadležna zdravstvena ustanova ili ovlašteni ljekar utvrdi da je sposoban za rad, ima pravo da se vrati na poslove na kojima je radio prije nastupanja privremene spriječenosti za rad.
(3)Ukoliko ne postoji mogućnost da se radnik koji je bio privremeno spriječen za rad duže od šest mjeseci vrati na poslove na kojima je radio ili na druge odgovarajuće poslove, poslodavac ga može rasporediti na druge poslove prema njegovoj stručnoj spremi i radnim sposobnostima.
(4 Ukoliko ne postoji mogućnost raspoređivanja iz st. 2. I 3. ovog člana, poslodavac može, nakon provedenih konsulatcija sa vijećem zaposlenika, otkazati radniku ugovor o radu.
(5)Radnik je dužan, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja spriječenosti za rad,

U Bosanskom Zakonu se spominju rokovi od 6 mjeseci. Znači povrijediš se i ako ti Ljekarska Komisija ne dozvoli u roku od 6 mjeseci da radiš, slijedi otkaz. Ne daj bože i kakve teže bolesti i tu si osuđen na otkaz.


Neka mi neko kaže da je isto kao u EU

ma jašta treba mu kad dobije lažnu i kupljenu dijagnozu od bandita doktora o lažnoj nesposobnosti za neko radno mjesto...obezbjedit direktorsko
ako ga nema gdje rasporedit a on ne može obavljat posao na kojem je bio, šta će s njim
bil ga ti držo

[colt]

Da uporedimo slične članove Zakona o radu između Hrvatskog i Bosanskog

Šta kaže Hrvatski novi zakon o radu

Pravo povratka na prethodne ili odgovarajuće poslove radnika koji je privremeno bio nesposoban za rad
Članak 40.
(1) Radnik koji je privremeno bio nesposoban za rad zbog ozljede ili ozljede na radu, bolesti ili profesionalne bolesti, a za kojega nakon liječenja, odnosno oporavka, ovlašteni liječnik, odnosno ovlašteno tijelo u skladu s posebnim propisom utvrdi da je sposoban za rad, ima pravo vratiti se na poslove na kojima je prethodno radio.
(2) Ako je prestala potreba za obavljanjem poslova na kojima je radnik prethodno radio, poslodavac mu je dužan ponuditi sklapanje ugovora o radu za obavljanje drugih odgovarajućih poslova, koji moraju, što je više moguće odgovarati poslovima na kojima je radnik prethodno radio.
(3) Ako poslodavac nije u mogućnosti radniku ponuditi sklapanje ugovora o radu za obavljanje drugih odgovarajućih poslova ili ako radnik odbije ponuđenu izmjenu ugovora o radu, poslodavac mu može otkazati na način i pod uvjetima propisanim ovim Zakonom.
(4) U sporu između poslodavca i radnika, samo je doktor specijalist medicine rada nadležan ocijeniti jesu li ponuđeni poslovi iz stavka 2. ovoga članka odgovarajući.
(5) Radnik iz stavka 1. ovoga članka ima pravo na dodatno stručno osposobljavanje, ako je došlo do promjene u tehnologiji ili načinu rada, kao i na sve druge pogodnosti koje proizlaze iz poboljšanih uvjeta rada na koje bi imao pravo.

U Hrvatskom Zakonu se ne spominju rokovi


Šta kaže naš novi zakon o radu

Pravo radnika da se vrati na rad nakon prestanka privremene spriječenosti za rad
Član 72.
(1)Povreda na radu, bolest ili profesionalna bolest ne mogu štetno utjecati na ostvarivanje prava radnika iz radnog odnosa.
(2)Radnik koji je bio privremeno spriječen za rad do šest mjeseci, a za kojeg nakon liječenja i oporavka nadležna zdravstvena ustanova ili ovlašteni ljekar utvrdi da je sposoban za rad, ima pravo da se vrati na poslove na kojima je radio prije nastupanja privremene spriječenosti za rad.
(3)Ukoliko ne postoji mogućnost da se radnik koji je bio privremeno spriječen za rad duže od šest mjeseci vrati na poslove na kojima je radio ili na druge odgovarajuće poslove, poslodavac ga može rasporediti na druge poslove prema njegovoj stručnoj spremi i radnim sposobnostima.
(4 Ukoliko ne postoji mogućnost raspoređivanja iz st. 2. I 3. ovog člana, poslodavac može, nakon provedenih konsulatcija sa vijećem zaposlenika, otkazati radniku ugovor o radu.
(5)Radnik je dužan, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja spriječenosti za rad,

U Bosanskom Zakonu se spominju rokovi od 6 mjeseci. Znači povrijediš se i ako ti Ljekarska Komisija ne dozvoli u roku od 6 mjeseci da radiš, slijedi otkaz. Ne daj bože i kakve teže bolesti i tu si osuđen na otkaz.


Neka mi neko kaže da je isto kao u EU

ma jašta treba mu kad dobije lažnu i kupljenu dijagnozu od bandita doktora o lažnoj nesposobnosti za neko radno mjesto...obezbjedit direktorsko
ako ga nema gdje rasporedit a on ne može obavljat posao na kojem je bio, šta će s njim
bil ga ti držo

6 mjeseci je suviše kratak rok

Ja sam jednom opisao jedan slučaj, ali evo ponovo ću. Prijatelj je dobio težu povredu na radu u kojem je TEŠKO slomio nogu. Posljedica je da je ima kraću nogu za 3-4 cm i INVALID JE. Dobio je otkaz na poslu a kod kuće su ga čekala djeca i nezaposlena supruga. Čovjek je po postojećem zakonu tužio i dobio je tužbu. Po novom zakonu za 6 mjeseci dobija legalan otkaz

[bosna boy]

Novi zakon o radu smanjuje prava povlaštenima i povećava prava radnika

Premijer Federacije BiH Fadil Novalić nakon sastanka sa šefom Delegacije Europske unije u BiH i specijalnim predstavnikom EU Larsom - Gunnarom Wigemarkom kazao je da je Vlada počela sa provođenjem najavljenih reformskih tačaka iz reformske agende.

"Želim da napomenem da smo u odsustvu ugovorenog aranžmana sa MMF-om otpočeli sa reformskim tačkama koje su sadržaj reformske agende. Tu, prije svega, mislimo na vrlo eksponirani zakon o radu o kojem se mnogo govorilo, a koji je u nekim medijima dočekan vrlo negativno. Zakon o radu je bukvalno prepisana stečevina Evropske unije i prilagođen je za naše prilike. Htjeli smo pokazati međunarodnoj zajednici i našoj javnosti da su reforme naš zadatak i da ne nastaju pod pritiskom EU ili međunarodne zajednice, a mi od njih tražimo pomoć, a nikakav pritisak", rekao je Novalić.

Naglasio je da se novim zakonom o radu, čiji prijedlog je jučer utvrdila Vlada FBiH i poslala u parlamentarnu proceduru, daju mnogo veća i šira prava radnicima.

"Ovaj zakon o radu je proširenje prava radnika. Novi zakon smanjuje prava povlaštenima i povećava prava radnika", istakao je premijer FBiH dodavši da su prema starom Zakonu o radu povlašteni položaj imale pojedine grane kao što su javna uprava, energetski sektor, komunikacije i komunalni sistem.

Na današnjem sastanku bilo je riječi i o ekonomskoj agendi BiH na putu ka EU za koju je do sada predloženo 11 verzija.

"Ovo je najkvalitetnija verzija ekonomske agende. Ona je usaglašena između entiteta, ali i sa EU. Ona će predstavljati naš osnovni koncept u narednom djelovanju", rekao je Novalić dodajući da je jedna od stavki agende i povećanje zapošljavanja.

Odgovarajući na pitanje novinara, Novalić je rekao kako Vlada FBiH do kraja godine mora napraviti i određene uštede.

"Mi ove godine moramo uštedjeti 73 miliona KM. Do kraja godine nam treba 20 miliona KM za potporu za zapošljavanje mladih", objasnio je premijer.

Reformska agenda bi u ponedjeljak trebala biti usvojena na sjednici Vlade FBiH.

Wigemark je istakao kako se prethodnih mjeseci mnogo govorilo o reformama u BiH.

"Imali smo jako puno priča o reformama, ali i demonstracije građana koji su tražili zaposlenje. Svi se slažemo da u ovoj zemlji ima potencijala, ali da nema pristupa tržištu rada. Mi u EU smo čuli poruku koju su uputili građani ove zemlje i nakon toga pokrenut je novi pristup zasnovan na socio-ekonomskim reforama, vladavini prava i borbi protiv korupcije. Nakon puno rada mnogih, prije svega premijera Novalića, premijerke RS Željke Cvijanović i predsjedavajućeg Vijeća ministara Denisa Zvizdića, sada imamo konačno jednu usaglašenu verziju teksta", kazao je Wigemark.

Na kraju je naglasio kako vlasti u BiH moraju provoditi potrebne reforme kako bi zemlja napredovala prema EU.

"Sve zemlje iz regiona napreduju prema EU. Gdje je BiH? Želimo da i BiH sustigne ostale. Vjerujemo da su ovakve reforme neophodne. Jasno je da je ovdje riječ o boljem zakonu o radu. Prema nacrtu zakona, naprimjer, dopust za porodilje je godinu dana. U ovom zakonu o radu i drugi roditelj može dobiti dopust", kazao je Wigemark.
http://www.oslobodjenje.ba/vijesti/bih/ ... va-radnika

[colt]

Novi zakon o radu smanjuje prava povlaštenima i povećava prava radnika

Premijer Federacije BiH Fadil Novalić nakon sastanka sa šefom Delegacije Europske unije u BiH i specijalnim predstavnikom EU Larsom - Gunnarom Wigemarkom kazao je da je Vlada počela sa provođenjem najavljenih reformskih tačaka iz reformske agende.

"Želim da napomenem da smo u odsustvu ugovorenog aranžmana sa MMF-om otpočeli sa reformskim tačkama koje su sadržaj reformske agende. Tu, prije svega, mislimo na vrlo eksponirani zakon o radu o kojem se mnogo govorilo, a koji je u nekim medijima dočekan vrlo negativno. Zakon o radu je bukvalno prepisana stečevina Evropske unije i prilagođen je za naše prilike. Htjeli smo pokazati međunarodnoj zajednici i našoj javnosti da su reforme naš zadatak i da ne nastaju pod pritiskom EU ili međunarodne zajednice, a mi od njih tražimo pomoć, a nikakav pritisak", rekao je Novalić.

Naglasio je da se novim zakonom o radu, čiji prijedlog je jučer utvrdila Vlada FBiH i poslala u parlamentarnu proceduru, daju mnogo veća i šira prava radnicima.

"Ovaj zakon o radu je proširenje prava radnika. Novi zakon smanjuje prava povlaštenima i povećava prava radnika", istakao je premijer FBiH dodavši da su prema starom Zakonu o radu povlašteni položaj imale pojedine grane kao što su javna uprava, energetski sektor, komunikacije i komunalni sistem.

Na današnjem sastanku bilo je riječi i o ekonomskoj agendi BiH na putu ka EU za koju je do sada predloženo 11 verzija.

"Ovo je najkvalitetnija verzija ekonomske agende. Ona je usaglašena između entiteta, ali i sa EU. Ona će predstavljati naš osnovni koncept u narednom djelovanju", rekao je Novalić dodajući da je jedna od stavki agende i povećanje zapošljavanja.

Odgovarajući na pitanje novinara, Novalić je rekao kako Vlada FBiH do kraja godine mora napraviti i određene uštede.

"Mi ove godine moramo uštedjeti 73 miliona KM. Do kraja godine nam treba 20 miliona KM za potporu za zapošljavanje mladih", objasnio je premijer.

Reformska agenda bi u ponedjeljak trebala biti usvojena na sjednici Vlade FBiH.

Wigemark je istakao kako se prethodnih mjeseci mnogo govorilo o reformama u BiH.

"Imali smo jako puno priča o reformama, ali i demonstracije građana koji su tražili zaposlenje. Svi se slažemo da u ovoj zemlji ima potencijala, ali da nema pristupa tržištu rada. Mi u EU smo čuli poruku koju su uputili građani ove zemlje i nakon toga pokrenut je novi pristup zasnovan na socio-ekonomskim reforama, vladavini prava i borbi protiv korupcije. Nakon puno rada mnogih, prije svega premijera Novalića, premijerke RS Željke Cvijanović i predsjedavajućeg Vijeća ministara Denisa Zvizdića, sada imamo konačno jednu usaglašenu verziju teksta", kazao je Wigemark.

Na kraju je naglasio kako vlasti u BiH moraju provoditi potrebne reforme kako bi zemlja napredovala prema EU.

"Sve zemlje iz regiona napreduju prema EU. Gdje je BiH? Želimo da i BiH sustigne ostale. Vjerujemo da su ovakve reforme neophodne. Jasno je da je ovdje riječ o boljem zakonu o radu. Prema nacrtu zakona, naprimjer, dopust za porodilje je godinu dana. U ovom zakonu o radu i drugi roditelj može dobiti dopust", kazao je Wigemark.
http://www.oslobodjenje.ba/vijesti/bih/ ... va-radnika

Ti mora da si privatnik i eto ti da legalizuješ robovlasništvo

[jao_situacije]

uhljebi na aparatima

[bosna boy]

Novi zakon o radu smanjuje prava povlaštenima i povećava prava radnika

Premijer Federacije BiH Fadil Novalić nakon sastanka sa šefom Delegacije Europske unije u BiH i specijalnim predstavnikom EU Larsom - Gunnarom Wigemarkom kazao je da je Vlada počela sa provođenjem najavljenih reformskih tačaka iz reformske agende.

"Želim da napomenem da smo u odsustvu ugovorenog aranžmana sa MMF-om otpočeli sa reformskim tačkama koje su sadržaj reformske agende. Tu, prije svega, mislimo na vrlo eksponirani zakon o radu o kojem se mnogo govorilo, a koji je u nekim medijima dočekan vrlo negativno. Zakon o radu je bukvalno prepisana stečevina Evropske unije i prilagođen je za naše prilike. Htjeli smo pokazati međunarodnoj zajednici i našoj javnosti da su reforme naš zadatak i da ne nastaju pod pritiskom EU ili međunarodne zajednice, a mi od njih tražimo pomoć, a nikakav pritisak", rekao je Novalić.

Naglasio je da se novim zakonom o radu, čiji prijedlog je jučer utvrdila Vlada FBiH i poslala u parlamentarnu proceduru, daju mnogo veća i šira prava radnicima.

"Ovaj zakon o radu je proširenje prava radnika. Novi zakon smanjuje prava povlaštenima i povećava prava radnika", istakao je premijer FBiH dodavši da su prema starom Zakonu o radu povlašteni položaj imale pojedine grane kao što su javna uprava, energetski sektor, komunikacije i komunalni sistem.

Na današnjem sastanku bilo je riječi i o ekonomskoj agendi BiH na putu ka EU za koju je do sada predloženo 11 verzija.

"Ovo je najkvalitetnija verzija ekonomske agende. Ona je usaglašena između entiteta, ali i sa EU. Ona će predstavljati naš osnovni koncept u narednom djelovanju", rekao je Novalić dodajući da je jedna od stavki agende i povećanje zapošljavanja.

Odgovarajući na pitanje novinara, Novalić je rekao kako Vlada FBiH do kraja godine mora napraviti i određene uštede.

"Mi ove godine moramo uštedjeti 73 miliona KM. Do kraja godine nam treba 20 miliona KM za potporu za zapošljavanje mladih", objasnio je premijer.

Reformska agenda bi u ponedjeljak trebala biti usvojena na sjednici Vlade FBiH.

Wigemark je istakao kako se prethodnih mjeseci mnogo govorilo o reformama u BiH.

"Imali smo jako puno priča o reformama, ali i demonstracije građana koji su tražili zaposlenje. Svi se slažemo da u ovoj zemlji ima potencijala, ali da nema pristupa tržištu rada. Mi u EU smo čuli poruku koju su uputili građani ove zemlje i nakon toga pokrenut je novi pristup zasnovan na socio-ekonomskim reforama, vladavini prava i borbi protiv korupcije. Nakon puno rada mnogih, prije svega premijera Novalića, premijerke RS Željke Cvijanović i predsjedavajućeg Vijeća ministara Denisa Zvizdića, sada imamo konačno jednu usaglašenu verziju teksta", kazao je Wigemark.

Na kraju je naglasio kako vlasti u BiH moraju provoditi potrebne reforme kako bi zemlja napredovala prema EU.

"Sve zemlje iz regiona napreduju prema EU. Gdje je BiH? Želimo da i BiH sustigne ostale. Vjerujemo da su ovakve reforme neophodne. Jasno je da je ovdje riječ o boljem zakonu o radu. Prema nacrtu zakona, naprimjer, dopust za porodilje je godinu dana. U ovom zakonu o radu i drugi roditelj može dobiti dopust", kazao je Wigemark.
http://www.oslobodjenje.ba/vijesti/bih/ ... va-radnika

Ti mora da si privatnik i eto ti da legalizuješ robovlasništvo

a ti mora da si uhljeb od ovih prozvanih

javna uprava, energetski sektor, komunikacije i komunalni sistem

Novalić i taj dio SDA mi se sve više sviđa , a nikad ih nisam miriso

[colt]

Šta ti nabrojani uhljebi imaju veze sa članom koji sam naveo . Pročitaj ponovo Hrvatsku i Bosansku verziju istog člana. Drastična razlika. Ne daj bože povrede ili bolesti, to samo privatniku odgovara.

[Em2r]

A ima li u novom zakonu odredjeno, ili je opet dato poslodavcima na slobodu, odredjivanje minimalne plate za odredjena zvanja?
Sta ustvari pitam je, da li poslodavci opet imaju slobodu da te prijave na 400 KM iako si magistar, a u nekim firmama cistacica prijavljena na 1000.

[pici]

sad ti po ovom zakonu more gazda reci e dosta si odradiJo od 8 do 17 sad visak posla ponesi kuci i odradi do ujutro a onda u nove radne obaveze... subota nedjelja se ne spominju... jebote pa u ratu heeeejjjj ratu si imo dva dana na liniji pa dva dana slobodan...

[colt]

.

[madner]

Mene zanima gdje su ta poboljsanja, koji dio je bolji

Inace postavio sam ovdje neki dan cjenu rad u EU sto se tice dadzbina, ima puno gorih od BiH.

[bosna boy]

da, u pravu si, nigdje u EU nema kolektivnih ugovora
samo izmišljotina Edavrda Kardelja i samoupravnog sranja koje je poživilo do dana današnjeg u mentalnom čipu sindikalista, "trudbenika" javnih preduzeća i administracije
i udruženje poslodavaca pristalo da i to ostane i opet ne valja

[pici]

@colt sHo prebrisa bolan nebiJo... evo sa druge slicne teme pa daj "GAZDAMA" da senluce i lumpuju...

http://tacno.net/sarajevo/zasto-necete- ... ra-dnevno/

od obecanih 30KM dnevnice, prevoza, jela, pica i cigara spade na 6KM i to na kraju GAZDI poklonis ako te i isplati... Zakonom o radu MORA al pazite MORA se uspostaviti najmanja satnica i dnevnica sto u ovom novom nejma ni na mapi i daje se gazdama i stranackim direktorima da svojevoljno kreiraju po trzisnoj vjednosti... ko ce upratit stranackog majmuna il gazdu lihvara da firma taj mjesec je u dobitku 10 milijona a tebi plata 200KM... de imal iTko pametan da kaze ko.


Njemacka je nedavno usvojila najmanju dnevnicu tj satnicu... i nema ispod da si na krivi qurac nasadjen

[jazzer]

Ko je ovaj Mladen Pandurevic, Direktor udruzenja poslodavaca?

Ja l on i sam poslodavac? Googlao sam i sve sto sam nasao u vezi njega
je vezano za UPFBiH pa me interesuje kakve su njegove refernce za jednog tako gorljivog
zagovornika novog zakona o radu. Je l takav po funkciji koju obavlja trenutno ili
je stvarno kompetentan za tako nesto?

off topic

Lik djeluje toliko prepotentan da postaje odvratan

[madner]

Cuj nema kolektivnih ugovora. Kakve su to gluposti i kako vas nije stid.

[colt]

da, u pravu si, nigdje u EU nema kolektivnih ugovora
samo izmišljotina Edavrda Kardelja i samoupravnog sranja koje je poživilo do dana današnjeg u mentalnom čipu sindikalista, "trudbenika" javnih preduzeća i administracije
i udruženje poslodavaca pristalo da i to ostane i opet ne valja

Što se mene tiče neka ukinu kolektivne ugovore, ali ono to mora ostati je zaštita radnika. Ovo je robovlasnitvo. Spominju da su prepisali Zakon od EU. Imate internet i upoređujte i vidjet će te da nije istina. Ovo je zakon po mjeri bogataša

[Borba]

Da uporedimo slične članove Zakona o radu između Hrvatskog i Bosanskog

Šta kaže Hrvatski novi zakon o radu

Pravo povratka na prethodne ili odgovarajuće poslove radnika koji je privremeno bio nesposoban za rad
Članak 40.
(1) Radnik koji je privremeno bio nesposoban za rad zbog ozljede ili ozljede na radu, bolesti ili profesionalne bolesti, a za kojega nakon liječenja, odnosno oporavka, ovlašteni liječnik, odnosno ovlašteno tijelo u skladu s posebnim propisom utvrdi da je sposoban za rad, ima pravo vratiti se na poslove na kojima je prethodno radio.
(2) Ako je prestala potreba za obavljanjem poslova na kojima je radnik prethodno radio, poslodavac mu je dužan ponuditi sklapanje ugovora o radu za obavljanje drugih odgovarajućih poslova, koji moraju, što je više moguće odgovarati poslovima na kojima je radnik prethodno radio.
(3) Ako poslodavac nije u mogućnosti radniku ponuditi sklapanje ugovora o radu za obavljanje drugih odgovarajućih poslova ili ako radnik odbije ponuđenu izmjenu ugovora o radu, poslodavac mu može otkazati na način i pod uvjetima propisanim ovim Zakonom.
(4) U sporu između poslodavca i radnika, samo je doktor specijalist medicine rada nadležan ocijeniti jesu li ponuđeni poslovi iz stavka 2. ovoga članka odgovarajući.
(5) Radnik iz stavka 1. ovoga članka ima pravo na dodatno stručno osposobljavanje, ako je došlo do promjene u tehnologiji ili načinu rada, kao i na sve druge pogodnosti koje proizlaze iz poboljšanih uvjeta rada na koje bi imao pravo.

U Hrvatskom Zakonu se ne spominju rokovi


Šta kaže naš novi zakon o radu

Pravo radnika da se vrati na rad nakon prestanka privremene spriječenosti za rad
Član 72.
(1)Povreda na radu, bolest ili profesionalna bolest ne mogu štetno utjecati na ostvarivanje prava radnika iz radnog odnosa.
(2)Radnik koji je bio privremeno spriječen za rad do šest mjeseci, a za kojeg nakon liječenja i oporavka nadležna zdravstvena ustanova ili ovlašteni ljekar utvrdi da je sposoban za rad, ima pravo da se vrati na poslove na kojima je radio prije nastupanja privremene spriječenosti za rad.
(3)Ukoliko ne postoji mogućnost da se radnik koji je bio privremeno spriječen za rad duže od šest mjeseci vrati na poslove na kojima je radio ili na druge odgovarajuće poslove, poslodavac ga može rasporediti na druge poslove prema njegovoj stručnoj spremi i radnim sposobnostima.
(4 Ukoliko ne postoji mogućnost raspoređivanja iz st. 2. I 3. ovog člana, poslodavac može, nakon provedenih konsulatcija sa vijećem zaposlenika, otkazati radniku ugovor o radu.
(5)Radnik je dužan, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja spriječenosti za rad,

U Bosanskom Zakonu se spominju rokovi od 6 mjeseci. Znači povrijediš se i ako ti Ljekarska Komisija ne dozvoli u roku od 6 mjeseci da radiš, slijedi otkaz. Ne daj bože i kakve teže bolesti i tu si osuđen na otkaz.


Neka mi neko kaže da je isto kao u EU

colt,

vidim da si u toku sa novim zakonom. Zanima me gdje mogu pogledati ovu verziju predlozenog novog zakona o radu?

[bosna boy]

@colt sHo prebrisa bolan nebiJo... evo sa druge slicne teme pa daj "GAZDAMA" da senluce i lumpuju...

http://tacno.net/sarajevo/zasto-necete- ... ra-dnevno/

od obecanih 30KM dnevnice, prevoza, jela, pica i cigara spade na 6KM i to na kraju GAZDI poklonis ako te i isplati...

koje gluposti
znači neka ljenčuga kao u najbolja socijalistička vremena bi nabrala jednu kilu, ono reda radi da se vidi da nešto radi, drugi vredniji bi ubrao 30 kg i po dobrom starom principu socijalističkog javašluka i jedan i drugi trebaju dobiti dnevnicu od 30 KM
možda je nekad tako i bilo u poljoprivrednim titinim dobrima

[bosna boy]

Cuj nema kolektivnih ugovora. Kakve su to gluposti i kako vas nije stid.

a ti nam reci gdje imaju