20. U strukturi plaće naći će se dio koji se odnosi na tzv. radni učinak, a ocjenu radnog učinka će, naravno, davati poslodavac. Posebno je pitanje kako će se radni učinak mjeriti na poslovima koji nisu normirani, a velika većina nije. Također, uvodi se novi pojam – “radne vještine”, koje će, također, biti od utjecaja za određivanje visine plaće, ali i prava na jednaku plaću za rad jednake vrijednosti. O tome koliko je ko “vješt”, šta god to značilo, opet će odlučivati poslodavac.Latte wrote: Hmm 5 do 6 vasih plata.
600x5= 3000
Slabo policajaca,nastavnika i slicnih ima sa platom od 3 milje.
Da je na budzetu svima plata 1000 tebi privatnik opet nece dat vecu platu od 600.
Koja ce tvoja licna korist biti od ovog zakona osim neka iskrivljena satisfakcija?
"Po prvi put ZOR ima odredbe koje razdvajaju rad od nerada i omogućavaju vrednovanje stvarnog rada zaposlenika u toku radnog vremena. I sindikat se protiv toga buni. Nevjerovatno. Na žalost, sindikat ne zna šta znači pojam „radne vještine“. Pa sigurno da će vještiji radnik imati veću platu. Da li bolji mehaničar treba imati istu platu kao slabiji mehaničar? Pa naravno da ne", poručuju iz UP FBiH.
Nije iskrivljena satisfakcija već napokon barem tračak nade da ću moći zaraditi koji dinar više .... jbg mi u privatnom sektoru ne trčimo MMF-u kad nam trebaju plate, mi zapljujemo u šake i radimo od svog rada.

