Forum Klix.ba

Koliko često u praksi PU osporava ugovore o djelu? Nije rijedak slučaj da se isplate vrše preko ovakvih ugovora za poslove gdje bi realno trebao ići ugovor o radu ili bar ugovor o privremenim i povremenim poslovima.

Nisam čuo da su ikad osporili, što ne znači da nisu ali vjerujem da je rijetko.

je li moguce da osoba zaposlena u jednoj firmi zastalno, u drugoj firmi radi na ugovor o djelu

X2000 wrote:je li moguce da osoba zaposlena u jednoj firmi zastalno, u drugoj firmi radi na ugovor o djelu

Mislim da osoba koja radi prema ugovoru o radu, može istovremeno sklopiti i ugovor o djelu, tj. nema odredbi koje zabranjuju sklapanje ugovora o djelu s radnikom koji je istovremeno u radnom odnosu.

30% poreza odbiju, nikad necu prestati plakati za onim parama koje sam zaradio sto odose na porez

_Principessa_ wrote:

X2000 wrote:je li moguce da osoba zaposlena u jednoj firmi zastalno, u drugoj firmi radi na ugovor o djelu

Mislim da osoba koja radi prema ugovoru o radu, može istovremeno sklopiti i ugovor o djelu, tj. nema odredbi koje zabranjuju sklapanje ugovora o djelu s radnikom koji je istovremeno u radnom odnosu.

hvala na odgovoru

Radnim zakonodavstvom je propisana zabrana takmičenja zaposlenika sa poslodavcem. To znači da zaposlenik ne može, bez odobrenja poslodavca, sklapati poslove iz djelatnosti koju obavlja poslodavac. Eh sad, da li zaključivanje ugovora o djelu može spadati u sklapanje takvih poslova, to ne znam sa sigurnošću protumačiti... pretpostavljam da može...

Ako se ugovor od djelu ne odnosi na poslove iz djelatnosti koju obavlja poslodavac, onad nema razloga za zabrinutost...

Ako se odnosi, onda se treba dodatno raspitati

Iz mog iskustva, može se sklopiti ugovor o djelu sa jednom firmom, dok je osoba zaposlenik u drugoj firmi.

Možda je za novu temu, ali pošto ovdje ima znalaca, da pitam. U čemu je konkretna razlika između ugovora na određeno i ugovora na neodređeno vrijeme?

Nema razlike osim one očite - perioda na koji je ugovor zaključen.

Zaposlenik zaposlen na određeno vrijeme ima ista prava kao i zaposlenik zaposlen na neodređeno vrijeme.

Naravno, iz rada na određeno vrijeme proizlazi manje gnjavaže vezane za prestanak radnog odnosa... isteko ugovor i zdravo... ne trebaju se provoditi procedure otkazivanja ugovora... ni sa jedne ni sa druge strane...

Inače, rad na određeno vrijeme kod jednog poslodavca ne može trajati duže od dvije godine neprekidno... ako potraje duže, smatra se da se radi o zaposlenju na neodređeno vrijeme...

medvjed23 wrote:Nema razlike osim one očite - perioda na koji je ugovor zaključen.

Zaposlenik zaposlen na određeno vrijeme ima ista prava kao i zaposlenik zaposlen na neodređeno vrijeme.

Naravno, iz rada na određeno vrijeme proizlazi manje gnjavaže vezane za prestanak radnog odnosa... isteko ugovor i zdravo... ne trebaju se provoditi procedure otkazivanja ugovora... ni sa jedne ni sa druge strane...

Inače, rad na određeno vrijeme kod jednog poslodavca ne može trajati duže od dvije godine neprekidno... ako potraje duže, smatra se da se radi o zaposlenju na neodređeno vrijeme...

Hvala.

molim

Konacno....po novom zakonu na ugovor o djelu placa se pio 18,50 posto....samo mi nije jasno sta je radnik tu dobio i kako moze da upise taj staz u radnu knjizicu???? hvala svima na odgovoru...

I mene ovo isto zanima, da li neko ima dogovor? Hvala

medvjed23 wrote:
Inače, rad na određeno vrijeme kod jednog poslodavca ne može trajati duže od dvije godine neprekidno... ako potraje duže, smatra se da se radi o zaposlenju na neodređeno vrijeme...

Kakva je procedura kad je netko na odredjeno 2 godine .... i sad prelazi automatski naodredjeno .... da li se mora novi ugovor praviti tj. ugovor na neodredjeno ili ostaje pod starim ugovorom pod "odredjeno" ?

Može i jedno i drugo.

smaracica wrote:Konacno....po novom zakonu na ugovor o djelu placa se pio 18,50 posto....samo mi nije jasno sta je radnik tu dobio i kako moze da upise taj staz u radnu knjizicu???? hvala svima na odgovoru...

od kada se plaća po osnovu ugovora o djelu za pio 18,5 posto, ja koliko znam da je 6 %

pa bi molio smaracicu da nam navede ako može i izvor gdje je to pročitala

hvala

Dugo nisam usla na ovaj forum pa se izvinjavam sto nisam odgovorila ...Procitala sam na svojoj "platnoj listi"...odbija se Pio iz ugovora o djelu 18,5 posto i porez na ugovor o djelu 10 posto....Nebude mi mrsko pa odem u PIO i pitam...ako mi se vec odbija tih 18,50 % gdje ide taj novac???Ljudi pojma nemaju...posalju me u poresku,ovi opet u PIO...Sve u svemu ja do dan danas nisam nasla gdje idu te uplate i dal cu kad u udocnosti imati kakvo pravo na osnovu tog

Pozdrav.

Interesuje me samo nesto. Moze li se zakljuciti ugovor o djelu sa diplomiranim pravnikom za obavljanje odredjenih poslova iz njegove struke za potrebe firme? Konkretno, na godinu i mjesec dana? Da li se to smatra radnim iskustvom i kada se prijavljuje, pocetkom zakljucivanja ugovora ili nakon sto istekne potreba za obavljanjem konkretnih pravnickih poslova?

Hvala unaprijed, nadam se da ce mi neko znati odgovoriti..

smaracica wrote:Dugo nisam usla na ovaj forum pa se izvinjavam sto nisam odgovorila ...Procitala sam na svojoj "platnoj listi"...odbija se Pio iz ugovora o djelu 18,5 posto i porez na ugovor o djelu 10 posto....Nebude mi mrsko pa odem u PIO i pitam...ako mi se vec odbija tih 18,50 % gdje ide taj novac???Ljudi pojma nemaju...posalju me u poresku,ovi opet u PIO...Sve u svemu ja do dan danas nisam nasla gdje idu te uplate i dal cu kad u udocnosti imati kakvo pravo na osnovu tog

Džaba si išla jer u zakonu piše da od doprinosa na ugovor o djelu osoba koja je pružala uslugu nema ništa.

with_no_job wrote:Pozdrav.

Interesuje me samo nesto. Moze li se zakljuciti ugovor o djelu sa diplomiranim pravnikom za obavljanje odredjenih poslova iz njegove struke za potrebe firme? Konkretno, na godinu i mjesec dana? Da li se to smatra radnim iskustvom i kada se prijavljuje, pocetkom zakljucivanja ugovora ili nakon sto istekne potreba za obavljanjem konkretnih pravnickih poslova?

Hvala unaprijed, nadam se da ce mi neko znati odgovoriti..

Može, ali nesmije imati karakter nesamostalnog rada. Dužina nije bitna, odnosno onoliko dugo koliko treba da se izvrši djelo. To se nesmatra radnim iskustvom, a prijava ugovora se vrši uz plaćanje naknade, poreza i doprinosa.

smaracica wrote:Dugo nisam usla na ovaj forum pa se izvinjavam sto nisam odgovorila ...Procitala sam na svojoj "platnoj listi"...odbija se Pio iz ugovora o djelu 18,5 posto i porez na ugovor o djelu 10 posto....Nebude mi mrsko pa odem u PIO i pitam...ako mi se vec odbija tih 18,50 % gdje ide taj novac???Ljudi pojma nemaju...posalju me u poresku,ovi opet u PIO...Sve u svemu ja do dan danas nisam nasla gdje idu te uplate i dal cu kad u udocnosti imati kakvo pravo na osnovu tog

Poreska nema zive veze uvjerio se uzivo na nekoliko lokacija kao i u njihovom "informacionim sistemom" ... " ljudi nemaju nikakve evidencije za PIO" ... Meni se uplasili jednog iz jednog izvjestaja gdje firma za nekretnine imala promet 0 KM i jedna starija glupaca na protokolu nije htjela ovjeriti, uplasila i vidjela neke nule po izvjestaju jer nisu bili "brojevi" ... i rekla "ne mogu ja ovo ovjeriti" ..... Propade mi dan mog zivota. Volio bih da se desi jos jedan genocid bas zbog ovog super teskog javasluka.

Pratim ovog Ricken-a .... ubjedljivo .. vrlo dobro poznaje materiju ionako teskog racunovodstva koji je najtezi na citavoj planeti.

modem33 wrote:

smaracica wrote:Dugo nisam usla na ovaj forum pa se izvinjavam sto nisam odgovorila ...Procitala sam na svojoj "platnoj listi"...odbija se Pio iz ugovora o djelu 18,5 posto i porez na ugovor o djelu 10 posto....Nebude mi mrsko pa odem u PIO i pitam...ako mi se vec odbija tih 18,50 % gdje ide taj novac???Ljudi pojma nemaju...posalju me u poresku,ovi opet u PIO...Sve u svemu ja do dan danas nisam nasla gdje idu te uplate i dal cu kad u udocnosti imati kakvo pravo na osnovu tog

Poreska nema zive veze uvjerio se uzivo na nekoliko lokacija kao i u njihovom "informacionim sistemom" ... " ljudi nemaju nikakve evidencije za PIO" ... Meni se uplasili jednog iz jednog izvjestaja gdje firma za nekretnine imala promet 0 KM i jedna starija glupaca na protokolu nije htjela ovjeriti, uplasila i vidjela neke nule po izvjestaju jer nisu bili "brojevi" ... i rekla "ne mogu ja ovo ovjeriti" ..... Propade mi dan mog zivota. Volio bih da se desi jos jedan genocid bas zbog ovog super teskog javasluka.

Pratim ovog Ricken-a .... ubjedljivo .. vrlo dobro poznaje materiju ionako teskog racunovodstva koji je najtezi na citavoj planeti.

Hvala puno na lijepom komentaru, iako nije to baš tako.

Da li neko zna da li osoba koja ima potpisan ugovor o djelu (po kojem se uplaćuju oni određeni procenti za pio i zdravstveno) može potpisati ugovor o radu? Da li onda poslodavac može nesmetano prijaviti radnika i plaćati doprinose ako se već plaća to nešto po ugovoru o djelu? Znam da može obrnuto tj. prvo ugovor o radu a onda o djelu ali da li može i ovako?