potrebno mišljenje o zakonu o radu

[kekokikic]

Citirao sam ti zakon o radu. Za prekovremeni rad imaš pravo na povečanu naknadu u skladu sa zakonom, ali ako ga možeš dokazati. U svakom slučaju sve možeš prijaviti kantonalnoj radnoj inspekciji ili pokrenuti spor ako misliš da si oštečen. Ne zaboravi da je ugovor o radu akt o zaposlenju i prihvatanju zapošljavanja koji si potpisao i dobrovoljno prihvatio odredbe. Ja neznam po kojoj odredbi direktor nemože biti na određeno vrijeme, ne kažem da sam upravu samo nevidim gdje je to propisano, zakon o radu kaže da se ugovor o radu na određeno vrijeme može potpisati u periodu od dvije godine, bitno je prije isteka ugovora obezbjediti novog direktora i upisati u sudski registar.

Ahhh, pa valjda je šihtarica dokaz za to, on je naredio da se ona vodi....
Ma i ja sam pregledao zakon o radu hiljadu puta, ni ja nisam našao tačno zapisano, ali mi je to knjigovođa davno rekla da tako mora biti, i još par ljudi je to potvrdilo...Ko zna , kod nas je sve moguće...

Hvala, LP

[JThomas]

svakako da je neuporedivo češće, jer kod nas društvo u svakom momentu mora imati direktora koji mora biti zaposlenik (nije svugdje tako, u hrvatskoj možeš imati firmu sa 0 zaposlenih). ali stvarno mislim da nigdje ne piše da mora biti na neodređeno.

[Miki123]

ja ne znam da igdje piše da direktor mora biti na neodređeno. ako neko zna neka me ispravi.

Ni ja.. isto takoznam da direktor može biti na određeno vrijeme, pa se prijavi u 2 firme isti direktor po 4 sata. Normalno sve ide i ovo znam za 3,4 firme 100 %. Nikakvih problema nisu imali, a imali su pofino inspekcija.


i ne čeka se na rješenje par mjeseci. Ako u sudu interveniše notar ili neko drugi, eto rješenja i za 7 dana.

[Pitar sa Kariba]

Nedavno smo razrješili direktora, baš slučaj sličan tvome, Direktor smijenjen prominjena mu pozicija u prodavaća, a za direktora postavljen bivši prokurista firme, Ugovor direktor potpisuje sa osnivačem društva, mora biti potpisan da bi se mogla predati registracija u sud, direktor je direktor dok se ne izda rješenjenje o promjeni u sudskom registru ,onda sve to mora se provesti kroz poreznu prijava odjava i to npr.stari direktor do 29.02.2012 novi od 01.03.2012 nema druge,odajava se ne može napraviti dok se ne izda riješenje zbog datuma rješenja. Kod tebe on/i te može "usmeno" rasporediti ali to ne pije vode. I ne daj da te veslaju jer si zakonom odgovorno lice u društvu.

[kekokikic]

Nedavno smo razrješili direktora, baš slučaj sličan tvome, Direktor smijenjen prominjena mu pozicija u prodavaća, a za direktora postavljen bivši prokurista firme, Ugovor direktor potpisuje sa osnivačem društva, mora biti potpisan da bi se mogla predati registracija u sud, direktor je direktor dok se ne izda rješenjenje o promjeni u sudskom registru ,onda sve to mora se provesti kroz poreznu prijava odjava i to npr.stari direktor do 29.02.2012 novi od 01.03.2012 nema druge,odajava se ne može napraviti dok se ne izda riješenje zbog datuma rješenja. Kod tebe on/i te može "usmeno" rasporediti ali to ne pije vode. I ne daj da te veslaju jer si zakonom odgovorno lice u društvu.

Joj prijatelju dragi, ovo se kod mene toliko smućkalo da mi je već muka od svega, kad ga čujem preko skajpa, hoće nešto da mi bude.

Iskreno, za takvu firmu i ne želim više biti direktor, ustvari bio sam samo smrtnik koji je želio pomoći firmi a ispao jeb... stranka.

Sad mi je najveća dilema i pitanje šta će biti sa mojim extra satima kojih imam preko 200....

I moj godišnji odmor...Napravio mi je novi ugovor na 500 KM a ja sam svoj zaslužio kao direktor sa platom od 1000 KM. Ako mi i naleti kakav posao ( ako bog da ) početkom aprila, moraću mu reći da moram iskoristiti godišnji jer mi ga ne smije zabraniti niti mi ga može platiti...Ako mi ga bude računao sa platom od 500 KM a još mi ospori moje extra sate, ima da ga roknem.....

Hvala lijepa na komentaru....LP

[JThomas]

ako nekad u budućnosti budeš tužio, a vodili su šlihterice, to je lako, predložiš vještačenje po vještaku finansijske struke, vještak dođe kod njih, izvrši uvid i izračuna broj sati i naknadu koja ti pripada.

[kekokikic]

ako nekad u budućnosti budeš tužio, a vodili su šlihterice, to je lako, predložiš vještačenje po vještaku finansijske struke, vještak dođe kod njih, izvrši uvid i izračuna broj sati i naknadu koja ti pripada.

Hvala lijepa na savjetu, drago će mi biti ako tako bude, ne bih mu volio ni marke ostaviti..

LP

[kekokikic]

Velika hvala na savjetima, dosta toga sam riješio.

Još mi je ostalo pitanje ovog sumnjivog prelaza ugovora.

Interesuje me jeli validna kod suda odluka prokuriste kojom me smjenjuje za direktora i postavlja za običnog radnika ili sam ja direktor dok ne dođe rješenje od suda sa novim direktorom. To nisam nigdje našao i mislim da firma sada nema direktora....ja odlukom smjenjen a rješenja novog direktora nema....

LP

[Čudna sorta]

4. Do kada sam ja "direktor " tog društva, pošto je drugog momka već kod notara prijavio za promjenu. Dali je to već završeno ili sam još uvijek direktor dok ne bude došlo novo rješenje?

Do dana donošenja rješenja o registraciji bi trebalo jer samo lice koje je upisano u rješenje o registraciji, na onu drugu stranu, smije i može zastupati društvo.

Međutim, ovi iz pio mio/poreska rade pogrešnu stvar. Vlasnik njima odnese opečačenu odluku kojom razrješava direktora i imenuje novog i oni na temelju toga prijavljuju novog direktora na PIO. S obzirom da notar košta + sudske takse koštaju, taj stari direktor se pomiče po rješenjima mjesecima. Da nisam vidio ne bih vjerovo.

Koliko ja znam, ne može se stari direktor odjaviti u Poreznoj a novi prijaviti bez sudskog rješenje, to je nešto u što sam 100% sigurna... eh, jedino ako neke Porezne ispostave ne rade različito, što ne bi trebalo...

[kekokikic]

Velika hvala, sutra ću nazvati našu poresku i probati dobiti informacije iz prve ruke. Ne znam ima li još neka institucija koja bi mi mogla dati podrobnije informacije?

LP

[miss v]

..

[cule64]

Velika hvala na savjetima, dosta toga sam riješio.

Još mi je ostalo pitanje ovog sumnjivog prelaza ugovora.

Interesuje me jeli validna kod suda odluka prokuriste kojom me smjenjuje za direktora i postavlja za običnog radnika ili sam ja direktor dok ne dođe rješenje od suda sa novim direktorom. To nisam nigdje našao i mislim da firma sada nema direktora....ja odlukom smjenjen a rješenja novog direktora nema....

LP

Nije prokurist ovlašten da smjenjuje ili postavlja bilo koga. Nisam sve pročitao ali pretpostavljam da je prokurist ujedno i osnivač, ili je punomoćnik osnivača?

[cule64]

Koliko moraš biti udaljen od mjesta stanovanja do radnog mjesta da bi ostvario pravo na grasov kupon?
Hvala

Prema Općem kolektivnom ugovoru za teritorij FBiH to se pitanje uređuje pravilnikom o radu ili ugovorom o radu - čl. 18.

Prema, npr. Kolektivnom ugovoru za granu finansija to je uređeno na sljedeći način:
Član 34.
Zaposleniku pripada pravo na naknadu za prevoz na posao i sa posla ako koristi sredstva javnog gradskog saobraćaja ili drugog registrovanog prevoznika, u visini stvarnih troškova.
Pravo na ovu naknadu pripada zaposleniku čije je mjesto boravka udaljeno od posla najmanje 2 kilometra.

Vidite koji se kolektivni u Vašem slučaju primjenjuje, provjerite kako je to uređeno Pravilnikom o radu Vašeg poslodavca, pročitajte Vaš ugovor o radu, primjenjuje se ono što je za Vas kao zaposlenika najpovoljnije.

[Ricken]

Koliko moraš biti udaljen od mjesta stanovanja do radnog mjesta da bi ostvario pravo na grasov kupon?
Hvala

Prema Općem kolektivnom ugovoru za teritorij FBiH to se pitanje uređuje pravilnikom o radu ili ugovorom o radu - čl. 18.

Prema, npr. Kolektivnom ugovoru za granu finansija to je uređeno na sljedeći način:
Član 34.
Zaposleniku pripada pravo na naknadu za prevoz na posao i sa posla ako koristi sredstva javnog gradskog saobraćaja ili drugog registrovanog prevoznika, u visini stvarnih troškova.
Pravo na ovu naknadu pripada zaposleniku čije je mjesto boravka udaljeno od posla najmanje 2 kilometra.

Vidite koji se kolektivni u Vašem slučaju primjenjuje, provjerite kako je to uređeno Pravilnikom o radu Vašeg poslodavca, pročitajte Vaš ugovor o radu, primjenjuje se ono što je za Vas kao zaposlenika najpovoljnije.

Mislim da grana finansija jedina ima ovo ograničenje 2 km.