Joj moram jos... ili kad pitaju eto koliku bi vi platu

, ili sta bi uradili ako vas nadredjeni tjera da radite sta nezakonito.
Situacija, ja dodjem na razovor, i kaze manager recite mi malo detaljnije sta ste radili na toj i toj poziciji, a ja u CV samo sto nisam napisao kad sam pauze koristio. Ili kaze zamislite da ste sad na sastanku, ja ga bljedo gleda i kazem ne mogu da zamisli, sastank se ne desava odjednom, sastanak se dogovori, prije sastanka se pripremi prica, ili dogovori o cemu ce se pricati, nemoze se sastank tek tako zamisliti to je neozbiljno i neprofesionalno.... tajac... eto javit cemo vam se, kontam ja u sebi javt ces se ti k.....
A teko ovi sto te zovu na 6 nekakvih razgovora i testova uuuuuuuu.
@vjestice
i to sto kazes odma s vrata reci mante me se suplje i psihologije, de da mi to konkretno raspravimo i dogovorimo.
eh jos malo
Neke firme imaju ta neka pitanja na koja moras pismeno odgovoriti i te odgovore uz CV i motivaciono pismo poslati evo pitanja i odgovora, a pozicija je ono mrtva administacija, javljane na telefon, nabavka kanc materijala, zapirmanje poste itd itd
- Koji je Vaš profil u Firmi?
Nemam profil u Firmi, koliko sam shvatio profil u Firmi bi trebale imati osobe koje nešta prodaju ili nude neku vrstu usluge. Pošto ja ništa ne prodajem i ne nudim nikakve usluge, ne vidim svrhu otvaranja profila na Firmi. Ako će mi profil u Firmi pomoći pri zaposlenju onda ću definitivno otvoriti profil.
- U slučaju zaposlenja, kojih pet stvari biste odmah promjenili u Firmi?
Znači vraćamo se na drugo pitanje iz vašeg upitnika, gdje opet psiholog ili neko drugi želi da se da odgovor na šablonsko pitanje i da se na osnovu tog šablonskog odgovra procjeni aplikant, tj. da se utvrdi je li aplikant materijal za firmu i da li je normalan. Ovo pitanje mi postavite nakon probnog rada ili nakon godina dana rada u vašoj firmi. Tek tad bi mogao nešta da predložim ako se to od mene traži, ili ako j moja pozicija u firmi uopšte dozvoljava da iznosim mišljenja, zaključke i prijedloge.