Forum Klix.ba

tempora wrote:Ako se ne varam, jedna od mojih prijateljica je pri uposljavanju morala otici na ginekoloski pregled. Ne znam koliko je to praksa i je li ?

Pri svakom upošljavanju na novom radnom mjestu, legalnom naravno, obavezno je ljekarsko uvjerenje, kao što vjerujem znaš. Jedan od obaveznih pregleda za žene, za bilo koje radno mjesto, za dobijanje dotičnog uvjerenja je i ginekološki pregled.

julisiz es grant wrote:

tempora wrote:Ako se ne varam, jedna od mojih prijateljica je pri uposljavanju morala otici na ginekoloski pregled. Ne znam koliko je to praksa i je li ?

Pri svakom upošljavanju na novom radnom mjestu, legalnom naravno, obavezno je ljekarsko uvjerenje, kao što vjerujem znaš. Jedan od obaveznih pregleda za žene, za bilo koje radno mjesto, za dobijanje dotičnog uvjerenja je i ginekološki pregled.

Jasno mi je, no nije mi jasno kakve veze ima ginekoloski pregled i ljekarsko uvjerenje sa poslom? I cuj ginekoloski? Zene kod ginekologa a muskarci kod mozda seksologa? Ne znam samo sto ce ona tema o talibanima na forumu i zgrazavanje nad njihovim "zakonima"......

tempora wrote:

julisiz es grant wrote:

tempora wrote:Ako se ne varam, jedna od mojih prijateljica je pri uposljavanju morala otici na ginekoloski pregled. Ne znam koliko je to praksa i je li ?

Pri svakom upošljavanju na novom radnom mjestu, legalnom naravno, obavezno je ljekarsko uvjerenje, kao što vjerujem znaš. Jedan od obaveznih pregleda za žene, za bilo koje radno mjesto, za dobijanje dotičnog uvjerenja je i ginekološki pregled.

Jasno mi je, no nije mi jasno kakve veze ima ginekoloski pregled i ljekarsko uvjerenje sa poslom? I cuj ginekoloski? Zene kod ginekologa a muskarci kod mozda seksologa? Ne znam samo sto ce ona tema o talibanima na forumu i zgrazavanje nad njihovim "zakonima"......

Po zakonu o radu osoba mora biti fizički i psihički sposobna za posao koji obavlja, kao i za bilo kakav posao ( što se označava kao opšta radna sposobnost ) a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem koje se izdaje na osnovu niza pretraga, od kojih je jedna, za žene, i ginekološki pregled.

joj julisiz sta se pravis blesav. jest eto, zdravlje mojih jajnika je od presudne vaznosti za obavljanje posla traze gin. pregled iskljucivo da vide je li zena trudna i svi to znamo i svi znamo da ako jeste nece dobiti posao. a tek ostatak pregleda furas iz sobe u sobe, ne dignu glavu da te pogledaju kad udjes, samo naskrabaju potpis i pecat i sve to nakon sto unaprijed platis stoju, a mozda i vise sad. cista forma i otimacina.

debela wrote:joj julisiz sta se pravis blesav. jest eto, zdravlje mojih jajnika je od presudne vaznosti za obavljanje posla traze gin. pregled iskljucivo da vide je li zena trudna i svi to znamo i svi znamo da ako jeste nece dobiti posao. a tek ostatak pregleda furas iz sobe u sobe, ne dignu glavu da te pogledaju kad udjes, samo naskrabaju potpis i pecat i sve to nakon sto unaprijed platis stoju, a mozda i vise sad. cista forma i otimacina.

Ja govorim kako je po slovu zakona i kako JE ISPRAVNO raditi. Po istom zakonu, poslodavac NEMA PRAVO da odbije zaposliti ženu ukoliko je trudna. Ukoliko se to desi, oštećena osoba ima pravo tužiti poslodavca i zakon je potpuno na njenoj strani. Drugi je problem što naši ljudi ne poznaju zakone i radije se izlažu tome da ostanu NEZAKONITO bez posla pa poslije traže neki drugi, nego da se bore za svoja prava i time se nekome "zamjere".

julisiz, ovdje pricamo onako kako je u stvarnosti. ne moras drzati slovo o zakonu fakat. stvarnost je nas problem. nijedan poslodavac ti nece otvoreno reci, a kamoli dati crno na bijelo da te ne zeli zaposliti jer si trudna. pa mislim stvarno, takve budale ipak nisu. isto te tako nece nijedan otpustiti i navesti razlog trudnocu. pa zasto firme zaposljavaju pravnike nego da muljaju i stite im ledja

debela wrote:julisiz, ovdje pricamo onako kako je u stvarnosti. ne moras drzati slovo o zakonu fakat. stvarnost je nas problem. nijedan poslodavac ti nece otvoreno reci, a kamoli dati crno na bijelo da te ne zeli zaposliti jer si trudna. pa mislim stvarno, takve budale ipak nisu. isto te tako nece nijedan otpustiti i navesti razlog trudnocu. pa zasto firme zaposljavaju pravnike nego da muljaju i stite im ledja

E pa to i kažem...naravno da neće to reći, ali mora onda obrazložiti zašto te otpušta ili te ne zapošljava. A u tom slučaju, ostaje ti slijedeće:

Clan 103. Zakona o radu FBiH
Zaposlenik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa,
moze u roku od 15 dana od dana dostave odluke kojom je povrijedeno njegovo pravo,
odnosno od dana saznanja za povredu prava, zahtjevati od poslodavca ostvarivanje tog
prava.
Ako poslodavac u roku od 15 dana od dana dostavljanja zahtijeva zaposlenika iz stava 1.
ovog clana ne udovolji tom zahtjevu, zaposlenik moze u daljem roku od 15 dana traziti
zastitu povrijedenog prava pred nadleznim sudom.
Kolektivnim ugovorom i pravilnikom o radu, u skladu sa zakonom, moze se predvidjeti
postupak mirnog rjesavanja radnog spora, u kom slucaju rok od 15 dana za podnosenje
zahtjeva sudu, tece od dana okoncanja tog postupka.
Propust zaposlenika da zahtijeva naknadu stete ili drugo novcano potrazivanje iz radnog
odnosa u rokovima iz st. 1.do 3. ovog clana, nema za posljedicu gubitak prava na to
potrazivanje.

Ali, kao što rekoh, Bošnjo će radije šutjeti i "ne zamjerati se", nego da se bori za svoja prava.

moze biti zato sto dobri bosnjo zna da mu je ta bitka unaprijed izgubljena. jebiga, ne zaboravi gdje zivimo valja dokazati, valja platiti advokata, valja cekati nekoliko godina da to tvoje dodje na red, valja se sa rogatima bosti...i to sve ako imas srecu da se mozes pozvati na zakon o radu.
puno je jednostavnije zaposliti muskarca ili jednostavno zaposliti onoga ko ima stelu, kako to vec kod nas hoda.

debela wrote:moze biti zato sto dobri bosnjo zna da mu je ta bitka unaprijed izgubljena. jebiga, ne zaboravi gdje zivimo valja dokazati, valja platiti advokata, valja cekati nekoliko godina da to tvoje dodje na red, valja se sa rogatima bosti...i to sve ako imas srecu da se mozes pozvati na zakon o radu.
puno je jednostavnije zaposliti muskarca ili jednostavno zaposliti onoga ko ima stelu, kako to vec kod nas hoda.

E pa to jeste upravo i moja poenta i potpuno se slažem da ljudi tako razmišljaju. Ali neka zato taj dobri Bošnjo, ili dobra Bošnjanka, ne očekuje da mu neko drugi rješava probleme, a da se sam oko toga ne potrudi. U svom se radu svakodnevno susrećem sa problemima radnika koje nema ko da zaštiti, prije svega što većina u firmama uopšte nema sindikat, ili su sindikalne vođe ulizice poslodavca...problemi su teški i nevjerovatni. Trudnice su još dobro zaštićene, vjeruj mi, s obzirom na to čemu su sve ljudi izloženi od poslodavaca. Ali baš mi to iskustvo pokazuje da se čovjek MOŽE boriti za sebe, samo mu treba pokazati kako. I da on sam to želi, naravno, a ne da razmišlja kao dobri Bošnjo o kojem pričamo.

gluho bilo traziti pravnu pomoc u bih
ovdje se dobije otkaz jer si zensko...............kaze ti tako sef kad te nazove a u mailu kojim te obavjestava o otkazu ti napise neku nebulozu kao razlog..................sta bi tada uradio..........sta imas na sudu kao dokaz?????????

vjesticanametli wrote:gluho bilo traziti pravnu pomoc u bih
ovdje se dobije otkaz jer si zensko...............kaze ti tako sef kad te nazove a u mailu kojim te obavjestava o otkazu ti napise neku nebulozu kao razlog..................sta bi tada uradio..........sta imas na sudu kao dokaz?????????

Može se to gledati i obratno: šta poslodavac ima na sudu kao dokaz? Ako je, kako kažeš, napisana neka nebuloza kao razlog, onda se ta nebuloza uz malo pravne vještine vjerovatno može i oboriti. Ali se onda vraćamo na priču iz mojih prethodnih postova: "Dobri Bošnjo...ne zamjeraj se...nek se drugi bore za mene.." i sl.

te navedene "nebuloze" se mogu provjeriti i pokazale bi se kao netacne ali to traje predugo na nasim sudovima .........

vjesticanametli wrote:te navedene "nebuloze" se mogu provjeriti i pokazale bi se kao netacne ali to traje predugo na nasim sudovima .........

Ne duže nego traženje novog posla, vjeruj mi...ne duže od toga.

julisiz es grant wrote:

debela wrote:joj julisiz sta se pravis blesav. jest eto, zdravlje mojih jajnika je od presudne vaznosti za obavljanje posla traze gin. pregled iskljucivo da vide je li zena trudna i svi to znamo i svi znamo da ako jeste nece dobiti posao. a tek ostatak pregleda furas iz sobe u sobe, ne dignu glavu da te pogledaju kad udjes, samo naskrabaju potpis i pecat i sve to nakon sto unaprijed platis stoju, a mozda i vise sad. cista forma i otimacina.

Ja govorim kako je po slovu zakona i kako JE ISPRAVNO raditi. Po istom zakonu, poslodavac NEMA PRAVO da odbije zaposliti ženu ukoliko je trudna. Ukoliko se to desi, oštećena osoba ima pravo tužiti poslodavca i zakon je potpuno na njenoj strani. Drugi je problem što naši ljudi ne poznaju zakone i radije se izlažu tome da ostanu NEZAKONITO bez posla pa poslije traže neki drugi, nego da se bore za svoja prava i time se nekome "zamjere".

Naravno da poslodavac nema pravo da odbije zaposliti zenu ukoliko je trudna. Ali joj naravno nece reci da je nece zaposliti zato sto je trudna, vec zato sto je nasao nekog drugogo boljeg kandidata ili slicno. Ubijedi me argumentima da stvari idu drukcije? I koja ce to zena, koja trazi posao, naci jos novaca, ( pazi ponavljam: trazi posao) i finansijski biti u mogucnosti da plati advokata???
I ako poslodavac nema pravo da odbije trudnu zenu, cemu to molim te ginekoloski pregled? Sama ta cinjenica je diskriminirajuca. Zasto ne poslati i muskarca na pregled prostate pa na osnovu istoga ustanoviti koliko je isti zdrav da obavlja posao koji treba da obavlja? I ko ce mi to objasniti zbog cega postoji ovakav diskriminirajuci zakon? U koje svrhe?
Mojoj kolegici na poslu je upravo receno da joj nece biti produzen ugovor a navedeni razlog je poslodavac ne moze ocijeniti u njenom radu sobzirom da je proteklu godinu bila jako cesto odsutna na poslu. To sto je zena imala jako kriticnu trudnocu i skoro cijelu trudnocu morala provesti po bolnicama, to naravno nije razlog. I u ovom slucaju pricam o zemlji koja sebe smatra jednom od vodecih po pravima zena i njihove emancipacije.
I velis ne poznaju ljudi zakone i ne bore se za njih? Ne sjecam se koja je od mojih kolegica, koja je imala privremeni ugovor jasno i glasno svom poslodavcu rekla da je trudna. Jedna po jedna je objavila trudnocu nakon sto je potpisala stalni ugovor. S pravom. Jer zakon je jedno, a praksa je drugo. Znale su one itekako dobro sto je zakon a sto je stvarnost kao sto znaju i sve one sta znaci kada ih pitaju kako ce kombinirati posao sa "tako malim djetetom koje je prvih godina vrlo cesto bolesno".

Sve ovo što nabrajate samo se vraća na istu priču: nezamjeranje, konformizam, "dobro je dok ne puca", "neko drugi treba da se bori za mene", "čuj još da plaćam advokata, ima džabe da me zastupa", nepostojanje efikasnog sindikata, nepoznavanje vlastitih prava i načina kako da se ostvare, "šta boriti se, to je unaprijed osuđeno na propast", a bez da se i pokuša, "zakon je diskriminatorski" ( nije, gospodo, PROČITAJTE zakon )...itd,itd.

zakon u nasoj drzavi hahahaha...
eto prije par sedmica je moja poznanica morala da pocne raditi nakon 6 m trudnickog...samim tim izgubila onih preostalih 6 mjeseci porodiljske nakdoknade...nakon desetak dana "gospoda" joj daju otkaz...razlog!? tehnoloski visak...pa koji su je k....natjerali da prekine porodisljski...koja stoka nama kroji kapu...
sad ces ti reci nek ih tuzi...ma da...

tuzila sam ja svog direktora tri puta sto mi ni do sada ( a vec 9 g) nije poplacao doprinose pa kako nije zatvorio firmu ispada da jos radim i ne mogu na Biro a firme na mapi nema... tri puta se po sudovima maltretirala ...i??? nikad nista, on se uvjek izvuce...

de samo nemoj o zakonu...

julisiz es grant wrote:Sve ovo što nabrajate samo se vraća na istu priču: nezamjeranje, konformizam, "dobro je dok ne puca", "neko drugi treba da se bori za mene", "čuj još da plaćam advokata, ima džabe da me zastupa", nepostojanje efikasnog sindikata, nepoznavanje vlastitih prava i načina kako da se ostvare, "šta boriti se, to je unaprijed osuđeno na propast", a bez da se i pokuša, "zakon je diskriminatorski" ( nije, gospodo, PROČITAJTE zakon )...itd,itd.

Ili jos uvijek studiras ili zaista nemas nikakve veze s praksom.

slijedece govorim iz licnog iskustva.
Kada sam dobila posao koji sada radim morala sam izvaditi ljekarsko uvjerenje, otisla u MUP-ovu ambulantu rekla sta trebam, platila naravno,... Eh sada posto su me pitali o kojoj je firmi rijec (postoje razlike u poslovima), morala sam preci svaku od ordinacija i na kraju sam dosla kod ginekologa, mada je jako dobar dr Delalicu sam rekla da imam svog licnog dr, ne bih da me pregleda, samo me je upitao da li redovno idem na ginekoloske preglede i to je to. Dobila papir i evo me radim na tom istom mjestu vec vise od godinu dana (u firmi su upoznati sa mojim odgovorom doktoru).
Drage moje, kada vam nesto kazu, to nije pod moranjem, malo se informisite. Situacija nigdje u svijetu nije dobra za zene osim mozda u Irskoj, gdje ih ne zanima da li vase djete ima oca, koliko je vama godina, jedino je bitno da ste majka i drzava vas stiti kao endemsku vrstu, ali MI ZIVIMO U BOSNI i jedino mi mozemo uciniti nesto vise za nas same.

South Blue Mama wrote:slijedece govorim iz licnog iskustva.
Kada sam dobila posao koji sada radim morala sam izvaditi ljekarsko uvjerenje, otisla u MUP-ovu ambulantu rekla sta trebam, platila naravno,... Eh sada posto su me pitali o kojoj je firmi rijec (postoje razlike u poslovima), morala sam preci svaku od ordinacija i na kraju sam dosla kod ginekologa, mada je jako dobar dr Delalicu sam rekla da imam svog licnog dr, ne bih da me pregleda, samo me je upitao da li redovno idem na ginekoloske preglede i to je to. Dobila papir i evo me radim na tom istom mjestu vec vise od godinu dana (u firmi su upoznati sa mojim odgovorom doktoru).
Drage moje, kada vam nesto kazu, to nije pod moranjem, malo se informisite. Situacija nigdje u svijetu nije dobra za zene osim mozda u Irskoj, gdje ih ne zanima da li vase djete ima oca, koliko je vama godina, jedino je bitno da ste majka i drzava vas stiti kao endemsku vrstu, ali MI ZIVIMO U BOSNI i jedino mi mozemo uciniti nesto vise za nas same.

Upravo poenta svega što sam ja pisao. Ali ne'š ti našim hanumama objasnit

Common Interest - Politics
Description:
NOVIM ZAKONOM O PLAĆAMA IZ 7 MJESECA UKINUTE SU SVE OBAVEZE POSLODAVACA PREMA RODILJAMA A KANTONI/ŽUPANIJE NEISPLAĆUJU NISTA ILI NEKU MIZERNU SVOTU .
U REPUBLICI SRPSKOJ RODILJE IMAJU PRAVO NA PUNU PLAĆU 12 ILI 18 MJESECI.VRATITE NAM DOSTOJANSTVO ILI ZELITE DA ZAVLADA BIJELA KUGA .
IZJEDNAČITE BAR RODILJE KAD STE NESPOSOBNI ZA DRUGO

http://www.facebook.com/group.php?gid=50003140285

Pozdrav,
Ja sam na porodiljskom dopustu 4 mjeseca, a na trudnicko sam otisla samo 7 dana prije termina porodjaja. I evo sad sa strahom ocekujem da svaki put kad zazvoni telefon, neko ce me pozvati da se vratim na posao. inace radim u privatnoj firmi sa VSS, i vec sam nakon 20-tak dana poslije porodjaja bila pozvana da nesto sredim u firmi i naravno morala sam otici. i sad cu se morati vratiti na posao cim me pozovu jer cu po isteku onih ZAKONITIH 12 mjeseci dobiti otkaz. I napominjem da moja firma porodiljama ne uplacuje ni pfeninga. Pa sad neko cekuje da se djeca radjaju i cude se smanjenom natalitetu. FUJ

Mjere koje zemlje uvode kako bi pospjesile natalitet pa kroz isto trudnicama omogucile sto bolja primanja i prava, za mene su apsolutno smijesne da ne kazem odvratne. I one ne bi trebale biti nikakva argumentacija. Jednom rijecju: fuj!

Prema najnovijim statističkim podacima debelo smo u negativi što se tiče radjanja novih generacija.

Kako piše najstariji bh. dnevni list najteži slučaj odnosa umrlih prema rodjenim je u Drvaru.
Obećana pomoć porodiljama bh. entiteta RS koja se povećava za drugo, treće,...itd. dijete je samo, obećana.

Prostije rečeno, nestajemo!

Negativan priraštaj
Koja je naša riječ ima suprotno značenje od riječi PRIRAŠTAJ?

PipiDugaDevetka wrote:Prema najnovijim statističkim podacima debelo smo u negativi što se tiče radjanja novih generacija.

Kako piše najstariji bh. dnevni list najteži slučaj odnosa umrlih prema rodjenim je u Drvaru.
Obećana pomoć porodiljama bh. entiteta RS koja se povećava za drugo, treće,...itd. dijete je samo, obećana.

Prostije rečeno, nestajemo!

Negativan priraštaj
Koja je naša riječ ima suprotno značenje od riječi PRIRAŠTAJ?

nista ne brini kinezi su uvijek spremni da se nasele.....

Koliko vidim niko nije uradio update ove teme iako je prije desetak dana izasao u novinama interesantan clanak o novom nacrtu porodicnog zakona. Naime ovaj zakon bi konacno trebao vratiti dignitet i dostojanstvo bosanskoj zeni i majci. Zato evo prenosim tekst u cjelosti

Porodiljama u Federaciji naknade tokom cijele godine

Za provedbu zakona Vlada predviđa da će biti potrebno 222.624.000 KM <195> Procjenjuje se da će pravo na dodatak imati 130.000 djece i 20.000 porodilja...
01.03.2009. 10:00
Prijedlog zakona o zaštiti porodica s djecom u Federaciji BiH, koji će se uskoro naći u parlamentarnoj proceduri, utvrđuje osnovna prava porodica s djecom, uvjete, načine, postupak finansiranja...

Oprema novorođenčeta

Prema procjeni Vlade FBiH, provedba ovog zakona koštala bi ukupno 222.624.000 KM. Vlada je ponudila dvije varijante finansiranja. Prva je da 70 posto potrebnih sredstava obezbijedi FBiH, a 30 posto kantoni, dok je drugi da entitet i kantoni ove obaveze snose popola.

Između ostalog, predviđeno je da korisniku čiji ukupni prihodi po članu domaćinstva ne prelaze 25 posto od prosječne plaće u FBiH iz protekle godine pripada dodatak za djecu od osam posto prosječne plaće. Za svako treće i sljedeće rođeno dijete dodatak iznosi 15 posto.

Naknada plaće zaposlenoj porodilji, koja je prethodno radila šest mjeseci bez prekida, isplaćuje se u visini prosječne plaće koju je do tada ostvarivala. Novčana pomoć porodilji koja nije zaposlena isplaćuje se u visini najniže neto plaće u FBiH. U oba slučaja majke imaju pravo na ove naknade 12 mjeseci.

Zakon predviđa da jednokratna pomoć za opremu novorođenog djeteta iznosi 50 posto od prosječne plaće u FBiH u prethodnoj godini.

Pravila kantona

Djetetu bez jednog ili oba roditelja, djetetu ometenom u psihičkom ili fizičkom razvoju s utvrđenim invaliditetom od 60, 70 i 80 posto, oboljelom od šećerne bolesti, karcinoma, leukemije, TBC i celikalije osiguravaju se povoljniji uvjeti. Za njih je predviđen dodatak u iznosu od 11 posto od prosječne plaće u FBiH iz protekle godine.

Postoje još četiri prava iz ovog zakona, koja se ostvaruju prema pravilima kantona. To su pomoć u prehrani djeteta do šest mjeseci i dodatna ishrana za majke dojilje, posebni psihosocijalni tretman trudnica i bračnih drugova koji žele djecu, naknada za smještaj djece uz ishranu u ustanovama predškolskog odgoja i osiguranje jednog obroka tokom nastave u osnovnim školama.

Procjenjuje se da će u FBiH pravo na dodatak imati 130.000 djece i 20.000 porodilja. Računajući na osnovu prosječne plaće iz 2007. godine, utvrđeno je da cenzus za ostvarivanje prava na dječiji dodatak iznosi 165 KM, što je 25 posto od prosječne plaće.

Predviđeni iznosi primanja u KM

Dječiji dodatak 54

Dječiji dodatak bez cenzusa 72

Iznos za treće i svako sljedeće dijete 100

Iznos posebne nagrade za porodilje 1.000

Naknada zaposlenoj porodilji 661

Naknada nezaposlenoj porodilji 343,20

Pomoć za opremu novorođenčeta 330


Ž6 = Koliko je Vladi potrebno novca

Oblici zaštite Potrebno sredstava

Dodatak za djecu 95.472.000

Stimulacije i nagrade za više djece 7.800.000

Naknada porodilji 112.752.000

Pomoć za opremu novorođenčeta 6.600.000