Forum Klix.ba

Pa po zakonu koliko ja znam i kako mi je bivši šef objasnio ugovor o djelu ne smije se potpisivati uzastopno duže od 2 mjesece, a ja evo druga godina kako svakog mjeseca potpisujem taj ugovor ( ne žalim se barem radim ).
A u ugovoru ne piše ništa više osim onih osnovnih stavri ko potpisuje ugovor, koji je sud nadležan u slučaju spora i sl. i opisa poslova te iznosa plate. Ma tad nisam ni zagledala, važno je bilo da počnem raditi.

Ja podrzavam sekretaricu, ipak je ona chiza zgodna da se narucilac potpishe na nju.

sanjex wrote:Pa po zakonu koliko ja znam i kako mi je bivši šef objasnio ugovor o djelu ne smije se potpisivati uzastopno duže od 2 mjesece, a ja evo druga godina kako svakog mjeseca potpisujem taj ugovor ( ne žalim se barem radim ).

Ja svakakvih sefova i nebuloza, majko moja ......Nije ni cudo sto nam je ovakvo stanje ....

veljaca wrote:

sanjex wrote:Pa po zakonu koliko ja znam i kako mi je bivši šef objasnio ugovor o djelu ne smije se potpisivati uzastopno duže od 2 mjesece, a ja evo druga godina kako svakog mjeseca potpisujem taj ugovor ( ne žalim se barem radim ).

Ja svakakvih sefova i nebuloza, majko moja ......Nije ni cudo sto nam je ovakvo stanje ....

Tako je to u pravnoj državi!! Radnički sindikat...šta to bijaše?
A ovoj kompleksašici se nasmješi srdačno svaki put i ponašaj se prema njoj kao prema najdražoj osobi u firmi!!!!
Ima da popi.di!! Jer joj je očito namjera da te izluđuje,a najgore će joj biti kad skonta da ne uspjeva!!!

sanjex wrote:Pa po zakonu koliko ja znam i kako mi je bivši šef objasnio ugovor o djelu ne smije se potpisivati uzastopno duže od 2 mjesece, a ja evo druga godina kako svakog mjeseca potpisujem taj ugovor ( ne žalim se barem radim ).
A u ugovoru ne piše ništa više osim onih osnovnih stavri ko potpisuje ugovor, koji je sud nadležan u slučaju spora i sl. i opisa poslova te iznosa plate. Ma tad nisam ni zagledala, važno je bilo da počnem raditi.

Zar nije po zakonu ako tako to radis dvije godine nakon toga si na neodredjeno ilitiga zastalno primljena? De malo provjeri Zakon o radu ili kako se vec zove a mogla bi i da kontaktiras kojeg pravnika koji je iskusan u radnom pravu - ima i onih agencija za besplatnu pravnu pomoc pa posalji email.

sanjex wrote:E ovako,
ja u 3 mjesecu trudnoće pa malo osjetljvija nego inače, a ona koja mi diže pritisak seljankasta sekretarica. Do sada sam trpila i šutila, ali od skora ne mogu nikako. Samo da napomenem da ja tu radim na crno, pa ako može kakav pametan savjet šta da radim, osim da je udavim i da dam otkaz.

Sanjax trudna a radis na crno zeznuto.

To sto te ona nervira je jedno a to sto ti posao treba je drugo,
zacepi jedno uho i kad te pocne nervirati podsjeti samu sebe da je
djete na putu i da se ono nehrani od zraka i da se kirija mora platiti

Znam da je lakse reci nego uraditi ali bar pokusaj

e buduca
sto se tice sefice samo smijesak i jos pokusaj da joj dosadjujes sefice valja li ovako (jer ona to najbolje zna )itd
siguran sam da ce oj dosaditi i da ce te popustiti bar je jednom prijatelju to pomoglo na moj savjet da uradi to

a sto se tice tih ugovora kako radis na crno ako potpisujes ugovore?

Pa na crno je zato što mi i pored potpisivanja ugovora ne ide radni staž i to je ugovor o djelu koji ne bi trebao trajati odnosno ne bi se trebao ugovarati vieše od 2 ili 3 puta za redom.
A vrijeme mi je da se raspitam kakva su mi prava s obzirom da su me počeli zavlačiti. Do sada je bilo budi strpljva, a u posljednje vrijeme mi se čini da ima sve manje šanse za rješavanje problema.

ma meni kad posao dop...i samo mislim na lovu koju cu dobit i sta cu s njom uradit...a sto se tice radnih kolega, kao sto rekoh oni su samo RADNE kolege, tj. cim preko vrata sve zaboravim...

sanjex wrote:Pa na crno je zato što mi i pored potpisivanja ugovora ne ide radni staž i to je ugovor o djelu koji ne bi trebao trajati odnosno ne bi se trebao ugovarati vieše od 2 ili 3 puta za redom.
A vrijeme mi je da se raspitam kakva su mi prava s obzirom da su me počeli zavlačiti. Do sada je bilo budi strpljva, a u posljednje vrijeme mi se čini da ima sve manje šanse za rješavanje problema.

pazi ugovor o radu se potpisuje svake godine da te ne zbuni bez obzira i ako si na neodredjeno primljen
a sada ne znam za odredjeno ja sam potpisivao taj 2 puta po 6 mjeseci i onda primljen "za stalno"
ti cini mi se bezveze potpisujes jer koliko mi je poznato (neka me ispravi neko ako sam u krivu) cim nesto potises sto se tice rada automatski te mora prijaviti a s tim ide i radni staz zdravstveno itd
a posto nemas sta izgubiti bar ja mislim mozda bi trebala to prijaviti inspekciji rada
(mada sumnjam da ce bilo sta napraviti s obzirom kakva je drzava)

sanjex wrote:Ma žao mi otići radi te glupače, svi su drugi super, al što ta grize. Majke mi malo mi fali da nekom dam cijelu platu da je izgazi na mrtvo ime.

Ma ostavi platu trebace ti kada vas bude vise.Eto ja cu uskoro na odmor
pa da je ja "zgazim"i to dzaba..

scooter21ba wrote:

sanjex wrote:Pa na crno je zato što mi i pored potpisivanja ugovora ne ide radni staž i to je ugovor o djelu koji ne bi trebao trajati odnosno ne bi se trebao ugovarati vieše od 2 ili 3 puta za redom.
A vrijeme mi je da se raspitam kakva su mi prava s obzirom da su me počeli zavlačiti. Do sada je bilo budi strpljva, a u posljednje vrijeme mi se čini da ima sve manje šanse za rješavanje problema.

pazi ugovor o radu se potpisuje svake godine da te ne zbuni bez obzira i ako si na neodredjeno primljen
a sada ne znam za odredjeno ja sam potpisivao taj 2 puta po 6 mjeseci i onda primljen "za stalno"
ti cini mi se bezveze potpisujes jer koliko mi je poznato (neka me ispravi neko ako sam u krivu) cim nesto potises sto se tice rada automatski te mora prijaviti a s tim ide i radni staz zdravstveno itd
a posto nemas sta izgubiti bar ja mislim mozda bi trebala to prijaviti inspekciji rada
(mada sumnjam da ce bilo sta napraviti s obzirom kakva je drzava)

Ovdje se miješaju babe i žabe.

@sanjex, staž treba da ide onome ko je primljen na određeno ili neodređeno vrijeme...ti radiš po ugovoru o djelu što ne obavezuje na radni staž jer je to takva vrsta ugovora, savim legalna.
Raspitaj se kakve su mogućnosti da sama uplaćuješ staž, možda ti se isplati radi porodiljskog...

@scooter, ti si prvo primljen na određeno pa na neodređeno, dakle, nisi potpisao ugovor o djelu.

@ ranger, odličan stav!

Mozda malo razjasni...

RADNO PRAVO
Razlike između ugovora o djelu i ugovora o privremenom i povremenom obavljanju poslova – Gabriela Čilić, dipl. oec.
U praksi se često naknade ostvarene temeljem ugovora o djelu poistovjećuju s naknadama ostvarenim temeljem ugovora o privremenom i povremenom obavljanu poslova. Međutim, ove dvije kategorije se ne bi smjele poistovjetiti jer ne samo da nije isti porezni tretman isplaćenih naknada, nego je i pravni temelj navedenih ugovora različit – ugovor o djelu je reguliran Zakonom o obligacijskim odnosima, a ugovor o privremenom i povremenom obavljanju poslova Zakonom o radu, s tim što se za sve ono što nije uređeno propisima iz oblasti radnih odnosa primjenjuje se opća teorija Zakona o obligacijskim odnosima.Prema tome, bitno je poznavati radno-pravno zakonodavstvo i obligacijske odnose i razlikovati prirodu ugovora o djelu i ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova, kako bi poslodavac – porezni obveznik vodio računa kakav će ugovor sklopiti s osobom ili osobama za vršenje takvih poslova. U praksi, međutim, poslodavac uglavnom nastoji sklopiti ugovor koji je povoljniji za njega, tj. onaj iz kojeg proizlaze manje porezne obveze

Jara wrote: Ovdje se miješaju babe i žabe.

@sanjex, staž treba da ide onome ko je primljen na određeno ili neodređeno vrijeme...ti radiš po ugovoru o djelu što ne obavezuje na radni staž jer je to takva vrsta ugovora, savim legalna.
Raspitaj se kakve su mogućnosti da sama uplaćuješ staž, možda ti se isplati radi porodiljskog...

@scooter, ti si prvo primljen na određeno pa na neodređeno, dakle, nisi potpisao ugovor o djelu.

@ ranger, odličan stav!

zaba baba isto je to nek se samo rimuje a mozda i ako poljubis zabu postane baba
ne znam kao sto rekoh ja sam potpisao 2 puta odredjeno na 6 mjeseci i onda "za stalno"
nisam znao da ugovor o dijeluu i radu su dvije razlcite stvari zato sam i napisao ako neko zna nek me ispravi

scooter21ba wrote: zaba baba isto je to nek se samo rimuje a mozda i ako poljubis zabu postane baba
ne znam kao sto rekoh ja sam potpisao 2 puta odredjeno na 6 mjeseci i onda "za stalno"
nisam znao da ugovor o dijeluu i radu su dvije razlcite stvari zato sam i napisao ako neko zna nek me ispravi

Imao si sreću da te prime za stalno. Jasno zašto si napisao. Više ljudi više zna...Ja nisam baš sigurna kakve pogodnosti može imati ako sama uplaćuje staž i zdravstveno, zapravo šta joj je najbolje za porodiljsko kad već nije u radnom odnosu...Treba se raspitati...
@ Sanjex, najbolji savjet je dao ranger...Sretno!

Hvala na savjetima , danas sam krenula u akciju istraživanja kod pravnih službi glede ovog mog ugovora pa ću vam javiti sta je bilo.

Ugovor o djelu klasični obligacioni ugovor. Da bi ti bilo jasnije - s tim ugovorom se ne zasniva radni odnos, niti ti na osnovu njega ostvaruješ ikakva prava garantirana Zakonom o radu (pravo na penziono, zdravstveno osiguranje, porodiljsko odsustvo i ostale privilegije). Dakle, ukoliko nisi prijavljena na Biro, upitno je da li uopće imaš zdravstveno osiguranje (izuzev ako ga ostvaruješ preko supruga).
Nadalje, ugovor o djelu je ograničenog trajanja i ne "prerasta" u status na neodređeno vrijeme bez obzira na to kad si ga zaključila, kad si počela raditi ni šta je sadržina istog.
Moj savjet ti je da, ukoliko je izvjesno, a sudeći po tvojim postovima jeste, da ti poslodavac neće urediti radni status, regulišeš svoje zdravstveno osiguranje preko supruga ili neposredno preko Biroa (za šta mislim da si propustila rokove - ako se ne varam rok je 30 dana od dana okončanja redovnog školovanja ili studija, odnosno od dana dobijanja otkaza ukoliko si bila u radnom odnosu najmanje 8 mjeseci neprekidno). Na osnovu zdr. osiguranja ćeš steći pravo na porodiljsku naknadu, koja je nažalost mizerna, ali ne i na porodiljsko odsustvo jer, ponavljam, ti nemaš baš nikakav radni status predviđen radnim propisima.
Najpovoljnija po tebe bi svakako bila opcija zasnivanja radnog odnosa - na određeno ili neodređeno vrijeme, ako se uspiješ dodvoriti sekretarici

Lilana wrote:Ugovor o djelu klasični obligacioni ugovor. Da bi ti bilo jasnije - s tim ugovorom se ne zasniva radni odnos, niti ti na osnovu njega ostvaruješ ikakva prava garantirana Zakonom o radu (pravo na penziono, zdravstveno osiguranje, porodiljsko odsustvo i ostale privilegije). Dakle, ukoliko nisi prijavljena na Biro, upitno je da li uopće imaš zdravstveno osiguranje (izuzev ako ga ostvaruješ preko supruga).
Nadalje, ugovor o djelu je ograničenog trajanja i ne "prerasta" u status na neodređeno vrijeme bez obzira na to kad si ga zaključila, kad si počela raditi ni šta je sadržina istog.
Moj savjet ti je da, ukoliko je izvjesno, a sudeći po tvojim postovima jeste, da ti poslodavac neće urediti radni status, regulišeš svoje zdravstveno osiguranje preko supruga ili neposredno preko Biroa (za šta mislim da si propustila rokove - ako se ne varam rok je 30 dana od dana okončanja redovnog školovanja ili studija, odnosno od dana dobijanja otkaza ukoliko si bila u radnom odnosu najmanje 8 mjeseci neprekidno). Na osnovu zdr. osiguranja ćeš steći pravo na porodiljsku naknadu, koja je nažalost mizerna, ali ne i na porodiljsko odsustvo jer, ponavljam, ti nemaš baš nikakav radni status predviđen radnim propisima.
Najpovoljnija po tebe bi svakako bila opcija zasnivanja radnog odnosa - na određeno ili neodređeno vrijeme, ako se uspiješ dodvoriti sekretarici

E ti si to napisala bolje nego što sam ja pokušavala u nekoliko navrata da objasnim. Znam da nemam nikakva prava, ja se vodim na birou kao nezaposlena osoba tako da pravo na zdravstveno osiguranje ostvarujem preko njih, a što se tiče naknade za porodilje nisam nista ni očekivala. E sad ako ovi moji uskoro ne objave konkurs (kojeg čekam već 2 godine) na koji bi se mogla prijaviti onda ću raditi po upustvu pravnika sa kojim se budem savjetovala ili tražiti drugi posao

Nažalost, čak i kad bi ti tvoji "juče" objavili konkurs, procedura traje minimalno 100 dana (pod uslovom da se zapošljavaš kao državni službenik, a kako bi se udovoljilo zakonskim rokovima: 30 dana za objavu, pa nešto dana za polaganje ispita općeg znanja pa još toliko za organizaciju i provedbu stručnog ispita, i konačno kad se sve to provede onda počnu teći rokovi za žalbu) u najboljem slučaju, bez peripetija, žalbi, uz uslov da se ispoštuju svi minimalni rokovi. Iz iskustva, ne vjerujem da je od milion konkursa više od njih 1% provedeno u ovom roku.
Ako se ne varam, napisala si da si treći mjesec, dakle teoretski oni mogu konkurs provesti do tvog stupanja na porodiljsko (min. 28 dana prije očekivanog termina poroda, ukoliko ljekar ne preporuči ranije), na koji način bi ti riješila i radni status, pravo na porodiljsko odsustvo i naknadu (koja je u Kantonu Sarajevo oko 350,00 KM) i sačuvala radno mjesto prije svega.
Druga opcija je da ze zaposle kao namještenika, u kom slučaju je procedura jednostavnija, imala bi radni odnos i sve pobrojane privilegije ... ali ne znam koliko to odgovara tvojim kvalifikacijama i opisu posla koji sad obavljaš.
Kako god - zaista si u nezavidnoj situaciji i moja preporuka ti je da, upravo iz razloga gore navedenih, pokušaš riješiti svoj status čim prije, dok još imaš vremena za to i kako ti izlaganje stresu ne bi ugrozilo trudnoću.
Znam da sekretariće mogu biti moćno oružje u rukama nadređenih, posebno ako vješto kanališu informacije, ali ne dozvoli da ti to pokvari čari trudnoće ... uživaj u njoj koliko možeš neovisno od ovih pratećih belaja.

Zamoli bilo kojeg privatnika da te primi u stalni radni odnos i da potvrdu.

Iskreno, najvažnije je mi je da sve ovo sa trudnoćom prođe dobro, a prvo poslije toga da mi konačno dopuste da izađem na taj konkurs kako bi rješila radni status. Pitala sam ja i da me prime kao namještenika jer ima jedno upražnjeno mjesto ali, ko nije to rješenje, ma sve mi se cini kao da ja ovdje nekome čuvam mjesto dok ne zavrsši fakultet.

Madner, potvrdu za šta? Brat ima privatnu firmu,može me prijaviti. De mi to objasni.

Potvrdu o stalnom radnom odnosu, kako bi ostvarila pravo na trudnicku nadoknadu. Ne znam kolko je kod vas u Kantonu, ali sigurno je vise od nista sto ces dobit tu.

Znam da je malo glupavo od mene sto neznam nista o tome, al evo raspitujem se.
Ok znači brat me prijavi uzmem potvrdu i gdje onda s njim.

Ne znam, ali cini mi se da Lilana zna.

Aha, hajd dobro. Lilana ako znas javi.