Naveo si primjere koji nemaju veze sa nasim BH Telecomom.Vozdra_123 wrote:bujrumfreak_with_a_laptop wrote:karanana wrote:Mislim da u ovome nema nista sporno. I firme vani na zapadu pruzaju finansijsku pomoc pri skolovanju svojih radnika kao i njihove djece, kao jednu od povlastica i "bonusa" za radnike. ovo je primjer za pohvalu i da je bogdo vise firmi koji rade ovo.
Eh sad je druga tema o tome kako se zaposliti tamo i ko sve tamo dobija posao i koristi te povlastice.
skolovanje svojih radnika - potpisujem
de mi molim te navedi jedan primjer inostrane firme, koja dodjeljuje stipendije djeci zaposlenika
https://vhost.louisville.edu/student/se ... s/ford.pdf
http://www.legion.ca/asp/docs/feature/scolar_e.asp (udruzenje bivsih kanadskih boraca)
http://www.chryslerretirees.com/media/S ... ipBook.pdf
cak i canada post (drzavna institucija) ima skolarine za djecu svojih radnika
1. i 3. se odnose na PRIVATNE firme.
2. se odnosi na udruzenje koje je u okviru vjerovatno nekog od ministarstava (u ovom slucaju vojnog ili kako se vec zove) - pandam tome su nasi konkursi za stipendiranje nadarenih ucenika sehidskih porodica ili slicnih kategorija.
Ponavljam - ovdje se radi o JAVNOM konkursu, ne nekom internom, ne o udruzenju radnika Telecoma koji samofinansira stipendiranje.
Radi se o zvanicnom konkursu za koji ce se reci da BH Telecom podrzava mlade ljude u BiH... ali ce se presutati da je osnovni preduslov bio da su djeca radnika te iste firme.
Zaista ne shvatam sta je tu toliko nejasno?
Sta bi ste rekli kada mi Parlament BiH raspisao konkurs za stipendiranje... ali da je uslov da mu stati/stara bude paralamentarac?! Eto vam savrsenog slikovitog primjera. Ista meta, isto rastojanje. Iste pare.
