Forum Klix.ba

_BataZiv_0809 wrote:

teuta06 wrote:
zasto da se ne potpisuje sporazumni otkaz?

Ne moze se dobiti naknada sa biroa.

Sporazumni otkaz u jednoj firmi se potpisuje samo ako prelazis u drugu firmu da radis... znaci da odmah imas posao na drugom mjestu u drugoj firmi cim zavrsis posao koji si zapoceo u toj firmu u kojoj radis... (prelazis na bolju platu, bolji posao, bolji radni ambijent na drugom mjestu itd)


To je sporazumni otkaz...

Ako nemas drugo radno mjesto... a potpises sporazumni otkaz, imaces problema zasto si ga potpisao bez valjanog razloga???

... jer ako mozes da odradis sporazumni rok, onda mozes i da ostanes tu gdje si.

U prevodu ispade da sa biroa mozes dobiti jedino ako dobijes otkaz ko tehnoloski visak.

đabe ti uzmu 2-3 stoje godišnje za osiguranje u slučaju nezaposlenosti

mali jomu wrote:

_BataZiv_0809 wrote:

teuta06 wrote:
zasto da se ne potpisuje sporazumni otkaz?

Ne moze se dobiti naknada sa biroa.

Sporazumni otkaz u jednoj firmi se potpisuje samo ako prelazis u drugu firmu da radis... znaci da odmah imas posao na drugom mjestu u drugoj firmi cim zavrsis posao koji si zapoceo u toj firmu u kojoj radis... (prelazis na bolju platu, bolji posao, bolji radni ambijent na drugom mjestu itd)


To je sporazumni otkaz...

Ako nemas drugo radno mjesto... a potpises sporazumni otkaz, imaces problema zasto si ga potpisao bez valjanog razloga???

... jer ako mozes da odradis sporazumni rok, onda mozes i da ostanes tu gdje si.

mislim da sam naziv "sporazumni otkaz" ni ne postoji već "Sporazumni raskid radnog odnosa" jer otkaz je otkaz i ne može biti sporazuman

kloniran wrote:U prevodu ispade da sa biroa mozes dobiti jedino ako dobijes otkaz ko tehnoloski visak.

đabe ti uzmu 2-3 stoje godišnje za osiguranje u slučaju nezaposlenosti

Mozes kad ti istekne ugovor o radu i ne produzis ga svojom voljom naravno.

Optimist wrote:

kloniran wrote:U prevodu ispade da sa biroa mozes dobiti jedino ako dobijes otkaz ko tehnoloski visak.

đabe ti uzmu 2-3 stoje godišnje za osiguranje u slučaju nezaposlenosti

Mozes kad ti istekne ugovor o radu i ne produzis ga svojom voljom naravno.

Ili tudjom...

pa ne moze ugovor na neodređeno isteći

da hoće biti kakva izmjena zakona o radu, da iskoristim priliku