#26 Re: Motorex nikako da nađe radnike
Posted: 05/06/2017 15:34
hvalite me usta moja
BravoMotorex wrote:Poštovani,
Radi potrebe da javnost bude objektivno informisana, a u isto vrijeme i da se zaštiti ime firme Motorex od neosnovanih i netačnih tvrdnji, odlučili smo da objavimo sljedeće činjenice o Motorex-u:
Zaposleni u stalnom radnom odnosu:
01.01.2014. - 112 zaposlenih, 23 maloprodajna objekta u BiH,
01.01.2015. - 137 zaposlenih, 28 maloprodajnih objekata u BiH,
01.01.2016. - 170 zaposlenih, 31 maloprodajni objekat u BiH,
01.01.2017. - 232 zaposlenih, 32 maloprodajna objekta u BiH,
01.05.2017. - 243 zaposlenih, 32 maloprodajna objekta u BiH.
Iz gornjih brojeva se jasno vidi da smo samo u zadnje 3 godine udvostručili broj zaposlenih u našoj firmi.
Što se tiče odlazaka iz firme Motorex, na godišnjoj razini odlasci radnika se mogu nabrojati na prste jedne ruke!
Veliki broj zaposlenih definiše Motorex kao jednu od najpoželjnijih firmi za nove radnike.
Primanje radnika u radni odnos:
Motorex ima određene testove pri primanju novih radnika gdje se utvrđuju sklonosti i sposobosti pojedinca za obučavanje i izvršavanje zadataka na mjestu prodavača u Motorex-u.
Motorex strogo poštuje sve navedeno pri objavi konkursa za radno mjesto.
Kako je Motorex najveći i najuspješniji prodajni lanac autodijelova u BiH, tako i prodavači koji rade u Motorex-u su iznadprosječno obučeni za taj posao u odnosu na konkurenciju. Za osposobljavanje prodavača sprovodi se minimalno 6-mjesečna obuka za koje vrijeme je svaki radnik uredno prijavljen i uživa sva prava koja mu pripadaju po zakonu. Za obuku novih radnika Motorex obezbjeđuje najbolje predavače i iskusne prodavače koji prenose svoje znanje i iskustvo na novouposlene na najbolji mogući način.
Obuka koja se pruža prodavačima u Motorex-u je zasnovana na najmodernijim softverima za pretragu i isporuku dijelova, te se stoga postiže najveća preciznost u tim operacijama.
Stalni rast kompanije u SVIM segmentima opravdava uloženo u ljudske resurse.
Radno vrijeme:
Isključivo po zakonu. U slučaju iznenadnog povećanja posla moguće je uvođenje prekovremenog rada (u skladu sa zakonom). Eventualni prekovremeni rad se plaća po zakonu (uz uvećanu cijenu satnice).
Najiskreniji Pozdravi!
Vaš Motorex!
Sve je po zakonu, ne sumnjam u to sto se tice motorexa... Sasvim druga stvar je sto je drzava radnika gurnula u propast i omogucila da sve "po zakonu" nije dovoljno dobro, jer isti taj zakon predvidja najnizi licni dohodak od kojeg ne mozea da se prehranis kako treba...medvjed23 wrote:ne znam koliko je fer njih izdvajati, jer nisu oni puno drugačiji od ostatka privatnog sektora gdje stvari jako često funkcionišu po principu: poso, jelo, tuš, krevet.. to je meni lično ok, jer nemam društveni život, al nisu svi poput mene.. tačnije, skoro niko nije poput mene..
Kad bi poceo nesto za prava radnika ti isti radnici bi te na lomaci spalilimedvjed23 wrote:ja sam se nekad bavio mišlju o osnivanju pokreta za zaštitu radničkih prava, koji bi ispunio prazninu nastalu nazainteresovanošću/nesposobnošću/politizacijom sindikata.. al jebiga, treba za takvo nešto neko ekstrovertan.. a osim toga, kao što rekoh, ne dotiče me lično taj režim poso - krevet..
Isti taj zakon, po zakonu ti je omogucio platu od 420 KM po zakonu... + topli obrok, po zakonu 120 KM... Sve po zakonu rodzo moj...medvjed23 wrote:nije po zakonu ako nemaš pauzu, dnevni, sedmični ili godišnji odmor, ako moraš raditi prekovremeno (40+ sati sedmično) duže od tri sedmice itd..
druga je stvar što je zakon mrtvo slovo na papiru.. to je problem puno širi od motorexa i bilo koje firme pojedinačno..
može to, rodžo, po zakonu (ili tačnije kolektivnom ugovoru) ići i niže, al nije problem šta piše u zakonu.. problem je što se zakon ne primjenjuje, pa se može lako desiti da ne dobiješ ni tu zakonom propisanu crkavicu.. problem je što ne postoji vladavina prava, ni u radnom ni u drugim segmentima..dgL_ wrote:Isti taj zakon, po zakonu ti je omogucio platu od 420 KM po zakonu... + topli obrok, po zakonu 120 KM... Sve po zakonu rodzo moj...medvjed23 wrote:nije po zakonu ako nemaš pauzu, dnevni, sedmični ili godišnji odmor, ako moraš raditi prekovremeno (40+ sati sedmično) duže od tri sedmice itd..
druga je stvar što je zakon mrtvo slovo na papiru.. to je problem puno širi od motorexa i bilo koje firme pojedinačno..


do radnika sigurno nije.muhafuca wrote:znam bar 5 kafica (osrednje velicine za lokalne prilike) i 3 samoposluge (lokalni kao lanac)
koji konstantno traze radnike jer im radnici odlaze nakon 6 do 8 mjeseci (ako i toliko).
Nakon nekog vremena zapitas se - do koga je.
A znam i kafice i posluge u kojima radnici godinama rade.
To je moje iskustvo dok sam dostavljao robu kad sam bio mladji (ili sto neki fancy zovu komercijalista)
Prica se da je Bingo Bakira Izetbegovica a onaj Dzambic ili kako se vec zove mu je samo maska....oni koji poznaju Dzambica licno bi mogli mnogo toga reci.....zato su uslovi u Bigu takvi kakvi suMikroBelaj wrote:Ljudi se javili,a sta je sa Bingom,imajul oni kakav odgovor na one platice i neplacene subote?
Sve je to Robija.spreca wrote:Prica se da je Bingo Bakira Izetbegovica a onaj Dzambic ili kako se vec zove mu je samo maska....oni koji poznaju Dzambica licno bi mogli mnogo toga reci.....zato su uslovi u Bigu takvi kakvi suMikroBelaj wrote:Ljudi se javili,a sta je sa Bingom,imajul oni kakav odgovor na one platice i neplacene subote?
Recimo da im se isplati zvati svakaih 7 dana drugog radnika na probni rad.vješalica wrote:nisu oni jedini
čekaju nekog kretena da ga zalevate da im radi đabe
a kad zaposle onda su to moroni svoje vrste
jednom otišla da tražim jedan dio
gore nekulture nisam vidjela
zijevaju po kasi pilje ko debil kad ga pitaš nekulturni u komunikaciji itd itd
ko da su zaposlili debile u mozak
a fol neke kriterije uspostavili da primjenjuju na kandidatima
stoka
Rob posla kojeg radezli_hordas wrote:Sve je to Robija.spreca wrote:Prica se da je Bingo Bakira Izetbegovica a onaj Dzambic ili kako se vec zove mu je samo maska....oni koji poznaju Dzambica licno bi mogli mnogo toga reci.....zato su uslovi u Bigu takvi kakvi suMikroBelaj wrote:Ljudi se javili,a sta je sa Bingom,imajul oni kakav odgovor na one platice i neplacene subote?
Mislim da nije istina. Dzambica znam licno i cak mislim da ne naginje ni jednoj politickoj opciji.spreca wrote:Prica se da je Bingo Bakira Izetbegovica a onaj Dzambic ili kako se vec zove mu je samo maska....oni koji poznaju Dzambica licno bi mogli mnogo toga reci.....zato su uslovi u Bigu takvi kakvi suMikroBelaj wrote:Ljudi se javili,a sta je sa Bingom,imajul oni kakav odgovor na one platice i neplacene subote?
Imas i tu svega al to je vec druga prica. Odnosno to je od osobe do osobe kako se postavi.Naslovnica wrote:Ja sam nedavno u Motorexu na Stupu uzimao neke dijelove, momak bio plaho ljubazan i ekspeditivan, za svaku pohvalu. Zvao i preko telefona, odlična komunikacija. Kada sam slao upit preko web forme dobikao odgovor u roku od 24h.
Meni se čine ok što se tiče odnosa prema kupcu, što se tiče odnosa prema uposlenicima - veze nemam.
Aj dobro ako vi tako kazete.Motorex wrote:Poštovani,
Radi potrebe da javnost bude objektivno informisana, a u isto vrijeme i da se zaštiti ime firme Motorex od neosnovanih i netačnih tvrdnji, odlučili smo da objavimo sljedeće činjenice o Motorex-u:
Zaposleni u stalnom radnom odnosu:
01.01.2014. - 112 zaposlenih, 23 maloprodajna objekta u BiH,
01.01.2015. - 137 zaposlenih, 28 maloprodajnih objekata u BiH,
01.01.2016. - 170 zaposlenih, 31 maloprodajni objekat u BiH,
01.01.2017. - 232 zaposlenih, 32 maloprodajna objekta u BiH,
01.05.2017. - 243 zaposlenih, 32 maloprodajna objekta u BiH.
Iz gornjih brojeva se jasno vidi da smo samo u zadnje 3 godine udvostručili broj zaposlenih u našoj firmi.
Što se tiče odlazaka iz firme Motorex, na godišnjoj razini odlasci radnika se mogu nabrojati na prste jedne ruke!
Veliki broj zaposlenih definiše Motorex kao jednu od najpoželjnijih firmi za nove radnike.
Primanje radnika u radni odnos:
Motorex ima određene testove pri primanju novih radnika gdje se utvrđuju sklonosti i sposobosti pojedinca za obučavanje i izvršavanje zadataka na mjestu prodavača u Motorex-u.
Motorex strogo poštuje sve navedeno pri objavi konkursa za radno mjesto.
Kako je Motorex najveći i najuspješniji prodajni lanac autodijelova u BiH, tako i prodavači koji rade u Motorex-u su iznadprosječno obučeni za taj posao u odnosu na konkurenciju. Za osposobljavanje prodavača sprovodi se minimalno 6-mjesečna obuka za koje vrijeme je svaki radnik uredno prijavljen i uživa sva prava koja mu pripadaju po zakonu. Za obuku novih radnika Motorex obezbjeđuje najbolje predavače i iskusne prodavače koji prenose svoje znanje i iskustvo na novouposlene na najbolji mogući način.
Obuka koja se pruža prodavačima u Motorex-u je zasnovana na najmodernijim softverima za pretragu i isporuku dijelova, te se stoga postiže najveća preciznost u tim operacijama.
Stalni rast kompanije u SVIM segmentima opravdava uloženo u ljudske resurse.
Radno vrijeme:
Isključivo po zakonu. U slučaju iznenadnog povećanja posla moguće je uvođenje prekovremenog rada (u skladu sa zakonom). Eventualni prekovremeni rad se plaća po zakonu (uz uvećanu cijenu satnice).
Najiskreniji Pozdravi!
Vaš Motorex!