_BataZiv_0809 wrote:Sa svim se mogu sloziti osim sa boldanim. Porez na dohodak i doprinosi iz plate su OBAVEZA ZAPOSLENIKA. Cinjenica da u praksi poslodavac sve uplati za zaposlenika, a njemu isplati samo neto platu (dakle iznos umanjen za porez i doprinose, koje bi ovaj morao uplatiti), ne cini ih solidarnim duznicima.Ricken wrote:
De iure, poslodavac i uposlenik su solidarno odgovorni. De Iure, obračun i isplata su zakonska odgovornost isplatioca. Ako je čovjek dostavio poreznu karticu računovodstvu, kao što tvrdi, a ovi nastavili sa primjenom uvećnog ličnog odbitka, odgovornost je njihova. To opet ne negira činjenicu da je uposlenik dobio veći iznos plaće na ruke nego što ga pripada. Vjerovatno je na cijelu sumu zaračunata i zatezna kamata od 0.04% dnevno. U svakom slučaju cijelu situaciju trebaju uposlenik i poslodavac da riješe mirnim putem, da poslodavac plati zateznu kamatu, ako je zaračunata, na svoj teret, i da plati manje obračunati porez, koji će opet naplatiti od uposlenika obustavama od budućih plaća, po sporazumu. Naravno ukoliko je poslodavac razuman. Ukoliko nije, radnik ima pravo na naknadu štete u visini zaračunate zatezne kamate koji može jedino ishodovati sudskim putem. Svoj porez mora platiti u konačnici, jer bi izmirivanje poreza u ime zaposlenika, opet bilo tretirano kao korist. Naravno i to je moguće, ali koliko vidim čisto sumnjam, da je realno.
Član 28.
(1) Iznose mjesečnih akontacija poreza na dohodak od obavljanja nesamostalne djelatnosti za zaposlenika obračunava, obustavlja i uplaćuje poslodavac, odnosno isplatilac plaća i drugih oporezivih naknada za rad. Pravo na umanjenje osnovice za obračun mjesečne akontacije poreza na dohodak, u skladu sa članom 24. st. od (1) do (6) ovog Zakona, zaposlenik stiče na osnovu svoje porezne kartice, koju je poslodavcu, odnosno isplatiocu naknade za rad dostavio pri zasnivanju radnog odnosa. Na lični zahtjev zaposlenika poreznu karticu sa utvrđenim faktorom njegovog ličnog odbitka besplatno izdaje Porezna uprava. Poslodavac je poreznu karticu dužan čuvati sve dok se to lice nalazi kod njega u radnom odnosu.
(2) Poslodavac je dužan voditi evidencije o isplaćenim plaćama i drugim oporezivim naknadama na osnovu radnog odnosa za svakog zaposlenika posebno, sa podacima o obračunatim i uplaćenim doprinosima iz plaće i porezu na plaću. Ove podatke poslodavac je dužan do 15. u mjesecu za protekli mjesec dostavljati nadležnoj organizacijskoj jedinici Porezne uprave.
(3) Poslodavac je dužan do kraja februara tekuće po isteku kalendarske godine svom zaposleniku izdati potvrdu o ukupno isplaćenim plaćama i drugim ličnim primanjima, kao i podacima o izvršenim poreznim odbicima u prethodnoj kalendarskoj godini.
Pravilnik:
Član 22.
9.2. Odgovornost poslodavca i zaposlenika za obračun i uplatu poreza
(1) Obveznik i dužnik poreza na dohodak od nesamostalne djelatnosti je zaposlenik, ali poslodavac kao porezni agent (i druga lica koja se u smislu ovog pravilnika smatraju poslodavcem), je odgovoran:
– za porez koji je dužan da obračuna, obustavi i uplati na propisani račun u skladu sa odredbama čl. 27. i 37. Zakona;
– za pravilno vođenje evidencija propisanih članom 28. stav 2. Zakona;
- za dostavljanje godišnjih izvještaja o oporezivim prihodima od nesamostalne djelatnosti (obrazac GIP-1022) poreznom obvezniku - zaposleniku i Poreznoj upravi u skladu sa članom 28. stav (3) Zakona. (sl.fbih,27/13)
(2) Za manje obračunate i uplaćene iznose poreza na dohodak od nesamostalne djelatnosti dužnicima se smatraju i poslodavac i zaposlenik ali i pravno i fizičko lice koje se, u smislu ovog pravilnika, smatra poslodavcem.
(3) Ako poslodavac nije obustavio porez na dohodak u punom iznosu, Porezna uprava je dužna naplatu manje obustavljenog i uplaćenog poreza prioritetno naplatiti od poslodavca, a ako se ni provedenim postupkom prinudne naplate dužni iznos nije mogao naplatiti od poslodavca, Porezna uprava će naplatu izvršiti neposredno od zaposlenika.
(4) Ukoliko je Porezna uprava od poslodavca naplatila porez na dohodak od nesamostalne djelatnosti koji on nije obustavio od plaće zaposlenika, poslodavac ima pravo da se refundira od poreznog obveznika-zaposlenika.
(5) Poslodavac nije odgovoran ako je zbog grešaka u poreznoj kartici obračunao, zadržao i uplatio porez na dohodak od nesamostalne djelatnosti u manjem iznosu.
(6) Ukoliko poslodavac uz naknadu prepusti zaposlenike trećem licu, treće lice supsidijarno odgovara za porez na dohodak od nesamostalne djelatnosti u slučaju da se potraživanje nije moglo naplatiti od poslodavca.
Mislim da nisi dobro protumačio zakon. Član 22 pravilnika rješava ovo pitanje.
