Forum Klix.ba

123magija wrote:Btw ne radi se ni o kakvom pravilniku, nego o Zakonu o posredovanju u zaposljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba.
Da malo trolam, kad ce pripravnici u KS poceti

GUBITAK PRAVA NA NOVČANU NAKNADU

Nezaposlena osoba nema pravo na novčanu naknadu:
kad je svjesno doprinijela prestanku radnog odnosa;
kad se utvrdi da je dobrovoljno napustila posao bez opravdanog razloga.

Better Man wrote:Možeš, ali moj Ti je savjet da ne radiš glupost i nedaješ otkaz na poslu.

LeonardoAC wrote:

Better Man wrote:Možeš, ali moj Ti je savjet da ne radiš glupost i nedaješ otkaz na poslu.

Ne može - provjereno 100%. Samo u slučaju da dobije otkaz kao TEHNOLOŠKI VIŠAK ili uslijed teške finansijske situacije.

sandiegochargers wrote:Ja sam u firmi radio godinu dana. Počeo sam 02.08.2015.godine, pa sam bio na jednomjesečnom, dvomjesečnom i tri tromjesečna ugovora.
Nakon što mi je istekao treći tromjesečni ugovor, nisu ga produžili.

Javila mi se bivša zaposlenica firme koja mi je rekla da bi trebao imati pravo na tromjesečnu naknadu sa biroa i da od firme
trebam tražiti ugovorni raskid na potpis te da izvadim PIO listing u socijalnom . Otišao sam da to tražim u firmi , ali mi je zaposlenica
u firmi rekla da oni meni nisu raskinuli ugovor, nego ga nisu produžili i da misli da neću moći ostvariti to pravo.

Je li neko bio u ovakvoj situaciji? Bilo koja pomoć bi bila dobrodošla

micho_shaft wrote:Da ja postavim pitanje jedno !
radim u jednoj firmi već 5 god. Od nove godine , nisam dobio plaću znači 5mjeseci , a doprinosi mi nisu plaćeni od 09/2014. Prošli tjedan sam rekao vlasniku/direktoru da ovako više ne mogu i da dajem otkaz . Spreman sam odraditi otkaznog roka 30-45 dana
Iskreno poznajući ga kako plaća dobavljače i ostale bivše radnike , koji iskreno nisu bili prijavljeni strah me da na fin i kulturan način neću moći doći do svojih zarađenih plaća i doprinosa.
Kako ga na zakonit način prisliti da mi isplati plaće i uplati doprinose , kako bi mogao da se prijavim na biro i da probam da dobijem naknadu i zdravstveno s biro-a.
Dali ima neka inspekcija na višem federalnom ili državnom nivou ili institucija kojoj bi mogao da prijavim poslodavca ili firmu bez bojazni da ću najebati zbog toga, jer ovi lokalni su znamo svi a i vidim dobri s "gazdama" i od njih uzimaju pinku...............
Kao zadnju opciju ostavljam angažiranje odvjetnika ali......

123magija wrote:http://www.fzzz.ba/savjeti-main/novana-naknada1
Evo da vam bude jasnije. A na zdravstveno imas pravo bez obzira na razlog prestanka radnog odnosa. Ima jedan jedini izuzetak, a odnosi se na prekid redovnog skolovanja, kada se zdravstveno osiguranje dobiva na rok od godinu dana.
http://www.fzzz.ba/savjeti-main/zdravstveno-osiguranje

tataćusak wrote:Stara tema ali mozda mi neko dadne odgovor?

Radim u firmi 12 godina i hocu da predjem u drugu firmu u kojoj cu imati ugovor na odredjeno vrijeme.
Sad mi je trenutni poslodavac spreman dati otkaz kao tehnoloskom visku.

Da li bih se trebao prvo prijaviti na biro pa tek onda potpisati ugovor sa novim poslodavcem ili bih pravo sa papirima iz stare firme trebao otici u novu?

Ovo mi je bitno zbog naknade od nezaposlenosti. Po duzini radnog staza sad bih imao pravo na naknadu 9 mjeseci, sta se desava ako me stara firma odjavi danas, nova firma prijavi za pet dana i za tri mjeseca kazu da im vise ne trebam. Kakva su mi onda prava na birou?

Hitno mi je ako neko zna

tataćusak wrote:Stara tema ali mozda mi neko dadne odgovor?

Radim u firmi 12 godina i hocu da predjem u drugu firmu u kojoj cu imati ugovor na odredjeno vrijeme.
Sad mi je trenutni poslodavac spreman dati otkaz kao tehnoloskom visku.

Da li bih se trebao prvo prijaviti na biro pa tek onda potpisati ugovor sa novim poslodavcem ili bih pravo sa papirima iz stare firme trebao otici u novu?

Ovo mi je bitno zbog naknade od nezaposlenosti. Po duzini radnog staza sad bih imao pravo na naknadu 9 mjeseci, sta se desava ako me stara firma odjavi danas, nova firma prijavi za pet dana i za tri mjeseca kazu da im vise ne trebam. Kakva su mi onda prava na birou?

Hitno mi je ako neko zna

no_sikiriki wrote:Može li mi iko sa sigurnošću dati odgovor na pitanje sa početka teme, tj. ako se da otkaz da li se možemo prijaviti na biro radi zdravstvenog (isključivo zdravstveno me interesuje)? Unaprijed hvala

theEraser wrote:Zdravo,

Ukoliko dam otkaz na poslu, da li se mogu prijaviti na Biro i imati zdravstveno osiguranje preko Biroa?

no_sikiriki wrote:čisto informativno ako kad koga bude interesovalo, za prijavu na biro i zdravstevno osiguranje, može se prijaviti nakon što se da otkaz. razlog prestanka rada nije uopće relevantan, samo da ste nezaposleni. provjereno lično u birou.