Zapolsenik koji tuži privatnika u 96% slučajeva dobije na sudu......... bez obzira na okolnosti sud je uvijek na stani radnika.Haris.ba wrote:Pošto je na određeno, nek odradi do kraja, mada mu pokažeš snimak - pa nek sam da otkaz.
Problem bi bio da je na neodređeno, pa mu ti daš otkaz zbog krađe. Naravno, svaki slučaj je zaseban ali dešava se da poslodavac koji je napisao da je otkaz zbog krađe, nakon tužbe zaposlenika bude dužan isplatiti mu plaće od otkaza do presude. A često se ne sprovede disciplinski. Mada sam viđao da se i disciplinski sprovede, pa u disciplinskom utvrđuju krivicu za krađu. Pa i tad zaposlenik dobije na sudu.
.
druga je priča kada radnik tuži državni organ onda je sud u većini slučajeva na stani države