Al Jazeera Balkans

[StupskaBitanga]

Vidio sam da se iz Zenice javio Haris Slato. Jel s razlogom forsiraju donedavne anonimuse ili sta je u pitanju?
Recimo sportsku redakciju nekad je činio Stipe Sladoljev

[Hakiz]

evo glupaca od voditeljice rekla boko hajram
valjda misli da je haram ekavica
ova hr voditeljica
oj kretenuse

Sa druge strane novinari i voditelji iz Srbije sve zovu srpsko. Pa im je reprezentacija Srbije - Srpska reprezentacija, tužilaštvo Republike Srbije - Srpsko tužilaštvo itd.

Ni jedna institucija, organizacija itd iz Srbije im nije Srbijanska, sve su Srpske.

Nacionalizam ili nepismenost. Šta god da je od to dvoje, ne zalužuju da budu u redakciji koja sebe smatra ozbiljnom. Ili se redakcija nezasluženo smatra ozbiljnom?

[Perla7419]

Zna li neko sta je sa Rondicem? Nema ga vec dugo na AJB.

[unix]

Simpatizeri, a i ovi sto kritikuju AJB iz ovih ili onih razloga, nekada opravdano a nekada ne, mozete glasati ovdje (na 2 klika) za Al Jazeera Balkans za dodjelu nagrada EUTELSAT TV Awards 2016 - http://www.eutelsattvawards.com/voting/

[quarterback]

Zna li neko sta je sa Rondicem? Nema ga vec dugo na AJB.

godisnji

[Perla7419]

Zna li neko sta je sa Rondicem? Nema ga vec dugo na AJB.

godisnji

Hvala na odgovoru .

[Truba]

arduana lijepa ali niska

vidjena kako prelazi na crvenom kod alte

[quarterback]

Zna li neko sta je sa Rondicem? Nema ga vec dugo na AJB.

godisnji

Hvala na odgovoru .

(namjenski sam pitao poznanike sa AJB radi tvog pitanja ovdje)

[Perla7419]

(namjenski sam pitao poznanike sa AJB radi tvog pitanja ovdje)[/quote]

neka ga neko od njih namjenski , umjesto mene. Samo da ne bude pogresno protumaceno .

[artime]

Da li AJB prima nove uposlenike?

[Perla7419]

Konacno !!!!!!!!

[Truba]

a sto lazu glava me zaboli
jos ivica jos Puljić
odron
javljanje iz Washingtona iz srca osovine zla

[adapter]

http://www.posao.ba/#!employer/profile; ... ostId=2123

Tarik Đođić: Zadovoljni zaposlenici povećavaju vrijednost brenda

U ogromnoj konkurentnosti kompanija važno je da menadžeri svoju firmu pozicioniraju kao idealno radno mjesto gdje svaki kanidat želi da radi i napreduje i to je upravo način na koji će poslodavac privući potencijalne zaposlenike sa izraženim kvalifikacijima, odgovornošću i spremnošću za rad, što je najvažniji preduslov za napredak kompanije.

Tarik Đođić direktor "Al Jazeera Balkans", ističe da upravo priznanje Najpožljeniji poslodavac govori o poslovnoj kulturi koju svakodnevno unapređuju i njeguju kao i o potencijalnom kadru na tržištu BiH.

Posao.ba: Koliko zaposlenih trenutno ima Vaša kompanija?

AJB AJB trenutno ukupno ima 247 radnika po Ugovoru o radu. Od toga 211 u Sarajevu, a 36 u predstavništvima.

Posao.ba: Da li do kraja 2016. godine planirate zapošljavanje i u kojem obimu? Da li ste u prvom polugodištu 2016. godine zapošljavali nove kadrove i u kojem broju?

AJB Al JazeeraBalkans trenutno nema više, da tako nazovemo, plansko zapošljavanje, kao što je to bilo prvih godina kada smo postavljali sistem. Sada zapošljavamo nove kadrove shodno potrebama i prilikama, ali smo i uvijek u potrazi za novim talentima i kapacitetima koji bi mogli biti dodana vrijednost kompaniji.

Imali smo novih uposlenika u 2016, od 01.01.2016. do danas dobili smo 21 novog radnika od toga 15 u Sarajevu.
Moramo naglasiti da je određen broj novih uposlenika došao na mjesto uposlenika koji su prestali sa radom u AJB.

Posao.ba: Da li na tržištu rada BiH pronalazite kadrove koji imaju potrebna znanja i vještine za obavljanje poslova ili u okviru kompanije dodatno morate raditi na edukaciji zaposlenika?

AJB Al JazeeraBalkans je regionalni newskanal, član Al Jazeera Media Networka. Dakle, kada je riječ o odabiru kadrova, zapošljavamo u cijeloj regiji i za regiju. U najvećoj mjeri možemo naći kadrove, a specifična znanja potrebna za rad u našoj medijskoj kući osiguravamo i realiziramo kroz interne treninge te edukacije koje organizira matična kuća.

Posao.ba: Koliko su brend poslodavca i sveukupna briga o zaposlenicima važni za privlačenje novih i zadržavanje postojećih kadrova?

AJB Sigurno da brend poslodavca znači mnogo sadašnjim i novim zaposlenicima. Rad u kompaniji zvučnog imena, odnosno renomiranog brenda, dodana je vrijednost zaposlenju. U startu će vrlo vjerovatno takve kompanije imati veći broj prijava na konkurse te u konačnici imati veći izbor i lakše zapošljavati kvalitetnije kadrove. Međutim, samo ime, odnosno veličina brenda, ne znači nužno i kasnije zadovoljstvo i lojalnost radnika, ako se kompanija adekvatno ne brine o zaposleniku i ne zadovoljava njegove potrebe.

Zadovoljni zaposlenici/a mislimo na zadovoljstvo odnosima u kompaniji, organizacijom, uvjetima rada i kompenzacijom za rad; lojalni su kompaniji i energiju troše na produktivan rad i projekte, jer planiraju dugoročni ostanak, a to se odražava i u „outputu“ i rezultatima zaposlenika, što se direktno oslikava i na uspjeh kompanije. Zadovoljni radnici bolje se snalaze, trude i bolje reagiraju u kriznim situacijama.

Na kraju, zadovoljni zaposlenici povećavaju vrijednost brenda jer i oni sami postaju promoteri brenda i kompanije. Postoji još niz benefita koje kompanija ima od zadovoljnih radnika. Zaista, bez obzira na to koliko zvuči kao kliše, najdragocjeniji kapital koji kompanija može imati jesu zaposlenici. Zato bi briga o radnicima trebala biti važna svakom poslodavcu.

Posao.ba: Šta biste istaknuli kao najvažniju prednost Vaše kompanije kada je u pitanju odnos prema zaposlenima, šta vas to izdvaja od ostalih poslodavaca?

AJB Istakli bismo organizaciju, odnosno poslovnu kulturu koja ima tzv. flat hijerarhiju, što se oslikava i u odnosima među zaposlenicima, kao i onim između radnika i Uprave; posljedično imamo poslovnu kulturu u kojoj su svi zaposlenici tretirani jednako, imaju slobodu predlagati, komentirati i realizirati projekte koje zajedno ocijenimo kao relevantne, bez obzira na to o kojem je domenu, odnosno odjelu ili sektoru riječ.

Također, istakli bismo kao ključnu vrijednost i „personal &family friendly“ kompaniju. Briga o radnicima i njihovim porodicama nam je bitna. Ona se odražava kako u podršci pri ličnim ostvarenjima zaposlenika tako i u pomoći uteškim životnim situacijama, npr. u slučaju smrti člana porodice radnika snosimo određene troškove. Također, naši zaposlenici imaju dodatno privatno zdravstveno osiguranje, a sve sa ciljem što bolje zdravstvene skrbi. Sve navedene benefite trudimo se kontinuirano realizirati radi maksimizacije zadovoljstva zaposlenika.

Posao.ba: Šta za Vašu kompaniju znači priznanje "Najpoželjniji poslodavac"?

AJB Budući da "Najpoželjnijeg poslodavca“ ne biraju samo zaposlenici kompanije, evidentno je da su naši radnici oni koji svjedoče o tom zadovoljstvu i zato smo već nekoliko godina zaredom dobijali to prestižno priznanje.

Zadovoljstvo zaposlenika ogleda se u mnogim aspektima. Priznanje "Najpoželjniji poslodavac“, koje Al Jazeera Balkans godinama dobija, još je jedna potvrda zadovoljstva naših zaposlenika, a važnost toga pojasnili smo u odgovorima na ranije postavljena pitanja.

Posao.ba

[Truba]

joj sto lazu
ko psi
kazu jednu istinu sokiram se

kad ono pet lazi

oko alepa

[_BataZiv_0809]

Kako samo ofirno šilje za jednu stranu

[sumirprimus]

zato je ektrsa intervju sa duterteom.
nisam znao da cica ima 71nu...
al kad rece, na pitanje sto ne gradi institucije za narkomane sto ih ubija ...kaje nema para u budzetu za zgrade

il nije reko obami da je sanava hor nego sanava bich ,to je na njihovom jeziku skroz nesto drugo

[StupskaBitanga]

to su ti vrhunski standardi o kojima Dalija K. priča

[MOSALJOZE]

Arduana i Nataša u USA

[Truba]

da bas sam htio napisati

mislim da je vrh novinarske karijere javljanje uzivo s tajm skvera...

a vidio sam je nedavno ispred alte prelazi na crveno

[MOSALJOZE]

Labud je kriminalan sa komentarima

Hizo,labud sama krema

[Truba]

meni je san bio otici u taj njujork
jos dzaba i poslom to je pogodak

vjerovatno zbog filmova ne vidim drugi razlog

[unix]

Al Jazeera Balkans ponovo pokazala dozu profesionalnosti i nesto novo na Balkanu, prenos izbora iz Amerike, na visokom nivo sa novinarima iz USA direktno pratite ovdje: https://www.youtube.com/watch?v=SxC8DttGWmU

[MarcusM]

Ovaj početak je jako dobar. Odličan studio, odličan Ivica Puljić, Saša dobar, ova Nataša odlična, evo i Arduana dobro priča. Gledamo!

[Truba]

taj mi je puljic slino

[savsvoj]

Evo ovaj Ceramilac kaze vodi Trump za nekoliko stotina hiljada glasova u Ohaju, a na pocetku rece na zadnjih 7-8 izbora, ko dobije Ohajo, taj dobija. Trump preCjednik?