Forum Klix.ba

Cookie85 wrote:

hamza_sa wrote:Postovani forumasi!

Obracam vam se sa molbom, a plasticnije bih rekao "klecanjem na koljenima" za pomoc.

Ja sam ratni vojni invalid koji je u vrijeme agresije ranjavan 5 puta i zbog posljedica od ranjavanja sam u penziji (286 KM).

Obzirom da se u nasoj zemlji sve teze zivi, ja sa porodicom vec spadam u kategoriju siromasnih.

Zato sam vam se obratio na ovom forumu, pa ko moze neka pomogne.

Ja samo imam jednu molbu, a to je ako iko ima ikakvu ponudu za posao. Bilo kakvu.

Spreman sam raditi bilo sta, Bez obzira na zdravstveno stanje, ne bjezim ni od fizickog rada. Cak sta vise.

Hvala unaprijed svima koji nadju shodno da ponude bilo kakav posao!

Na preporuku forumasa zippoo87: Moja lokacija zivljenja je Sarajevo.

Zdravo,
Samo par pitanja :
Koliko godina imas?
Koju skolu?
Rad na racunaru ?
Ikakav programski jezik znas?
Kakav si sa Crtanjem?

ti izgleda nisi ni procitao njegov oglas
kolika je sansa da ratni vojni invalid od sigurno 50+ godina programer i sposoban u CAD programima ?
ne potcjenjujem Hamzu ni ikoga...ali sansa je vrlo mala

zippoo87 wrote:

Cookie85 wrote:

hamza_sa wrote:Postovani forumasi!

Obracam vam se sa molbom, a plasticnije bih rekao "klecanjem na koljenima" za pomoc.

Ja sam ratni vojni invalid koji je u vrijeme agresije ranjavan 5 puta i zbog posljedica od ranjavanja sam u penziji (286 KM).

Obzirom da se u nasoj zemlji sve teze zivi, ja sa porodicom vec spadam u kategoriju siromasnih.

Zato sam vam se obratio na ovom forumu, pa ko moze neka pomogne.

Ja samo imam jednu molbu, a to je ako iko ima ikakvu ponudu za posao. Bilo kakvu.

Spreman sam raditi bilo sta, Bez obzira na zdravstveno stanje, ne bjezim ni od fizickog rada. Cak sta vise.

Hvala unaprijed svima koji nadju shodno da ponude bilo kakav posao!

Na preporuku forumasa zippoo87: Moja lokacija zivljenja je Sarajevo.

Zdravo,
Samo par pitanja :
Koliko godina imas?
Koju skolu?
Rad na racunaru ?
Ikakav programski jezik znas?
Kakav si sa Crtanjem?

ti izgleda nisi ni procitao njegov oglas
kolika je sansa da ratni vojni invalid od sigurno 50+ godina programer i sposoban u CAD programima ?
ne potcjenjujem Hamzu ni ikoga...ali sansa je vrlo mala

Jesam i takodjer da je bio maloljetni vojnik.
Sta znam mozda je malo citao/ucio nesto dok ne radi, samo pitam.

Ako sta izleti da znam da ga preporucim

Cookie85 wrote:
Zdravo,
Samo par pitanja :
Koliko godina imas?
Koju skolu?
Rad na racunaru ?
Ikakav programski jezik znas?
Kakav si sa Crtanjem?

Odgovorio na PP.

Znaju li forumasi treba li nekome radnik u turizmu?
Hotel, agencija neka? Ili neki drugi posao mozda

ne znam za vase sredine...ali u mojoj sredini ima posla,stalno su konkursi ali su uslovi ocajni
plate su premale a i radni uslovi losi skroz...skoro da nema firme koja odudara od standarda i sve su iste...gdje god da odes raditi
izgleda da za bolje uslove,moramo ici van drzave

Sad ce to Bakir srediti. I Covic. I Dodick....
Sistem je takav da omogucava izrabljivanje radnika u privatnom sektoru, tako da se tu trenutno ne moze nista. A vecina privatnog sektora je u nekom manjem ili vecem naslanjanju na ljude iz stranaka, tako da...

S druge strane, dadzbine na i od plate su totalno destimulirajuce cak i za one poslodavce koji bi zaista svojim radnicima htjeli dati vece plate. To je naprosto neisplativo poslodavcu, a vecina se ne zeli zajebavati s kojekakvim studentskima zadrugama i sl. kako bi izvukli kes.
Racunajte samo da je na neto platu potrebno dodati jos oko 70% tog iznosa, i sve vam se samo kaze...

Zamislite ovakav primjer, a ovo je jedan od realnih.
Privatna firma, neka mala ili srednja proizvodna recimo, ima 20-30 radnika. Prosjecna neto plata je npr. 800 KM. Da bi radnik dobio na ruke (na racun) tih 800 KM, poslodavac drzavi mora platiti jos preko 500 KM na ime PIO, ZO, poreza, itd..
Mozda bi vlasnik rado dao radnicima i 1000 ili 1200, ali s tim rastu i njegovi troskovi prema drzavi sa onih 500 na oko 700, odnosno preko 800.

Logicno, cilj svakog biznisa je profit, vlasnikov prvenstveno, tako da se njemu ni ne isplati previse placati radnike, pogotovo ako firma ne posluje bas najbolje, sto je slucaj s vecinom malih i srednjih firmi kod nas.
I tako dodjemo do toga da su realne prosjecne plate izmedju 600 i 700 KM, a ne 880 kako se to prikazuje u statistikama, jer u te statistike ulaze i parazitke plate onih na budzetima, a oni su sve, samo ne realni sektor.

Zar privatnik tih 800km + 500 km ne skida od biznisa kao trosak, sasim tim i manji porez placa.

black_noke wrote:Znaju li forumasi treba li nekome radnik u turizmu?
Hotel, agencija neka? Ili neki drugi posao mozda

.

black_noke wrote:

black_noke wrote:Znaju li forumasi treba li nekome radnik u turizmu?
Hotel, agencija neka? Ili neki drugi posao mozda

.

Dragi prijatelji iz Sarajeva i okolice. 7.03 u hotelu Bristol kolege će obavljati razgovore za sezonski posao u hotelu Sheraton Dubrovnik Riviera. Najviše se traži djelatnika iz odjela hrane i pića (konobari, kuhari, pomoćno osoblje) te iz odjela domaćinstva. Molim podijelite post. Hvala

Ovo sam procitala na FB... Iako je prosao rok, otidji do Bristola, imaju vjerovatno podatke o ekipi iz Dubrovnika...

crno_sa_zlatnim wrote:

black_noke wrote:

black_noke wrote:Znaju li forumasi treba li nekome radnik u turizmu?
Hotel, agencija neka? Ili neki drugi posao mozda

.

Dragi prijatelji iz Sarajeva i okolice. 7.03 u hotelu Bristol kolege će obavljati razgovore za sezonski posao u hotelu Sheraton Dubrovnik Riviera. Najviše se traži djelatnika iz odjela hrane i pića (konobari, kuhari, pomoćno osoblje) te iz odjela domaćinstva. Molim podijelite post. Hvala

Ovo sam procitala na FB... Iako je prosao rok, otidji do Bristola, imaju vjerovatno podatke o ekipi iz Dubrovnika...

moonca wrote:Zar privatnik tih 800km + 500 km ne skida od biznisa kao trosak, sasim tim i manji porez placa.

ne kontas, procitaj ponovo post

Plate, bar koliko ja znam, nisu "trosak" niti se knjize kao "trosak".
Plate se isplacuju iz profita firme i ne spadaju u troskove/rashode poslovanja, a knjize se kao posebna stavka - plate i ostale naknade.

Npr., firma ima ukupno 10 zaposlenih i imala je mjesecni promet u iznosu od 100.000 KM, tj. prihod.
Recimo da su troskovi poslovanja / rashodi bili 45.000 (struja, voda, repromaterijali, kirija, gorivo, porezi, itd.)
Dakle, profit je 55.000.
Iz ovoga se onda isplacuju plate i pripadajuci troskovi uz njih (bruto), i recimo da je prosjecna plata 2.000, sto znaci da se tu odbija jos 20.000, a ostatak od 35.000 ostaje na racunu firme za daljnje poslovanje, sirenje, ulaganje, itd.

Naravno, ima tu jos kamara stvari, ali ovo je princip. Prihod - Rashod = Profit - Bruto plate = Raspoloziva profitna sredstva za daljni rad.

kako ba? plate nisu rashod?

Dozer wrote:Plate, bar koliko ja znam, nisu "trosak" niti se knjize kao "trosak".
Plate se isplacuju iz profita firme i ne spadaju u troskove/rashode poslovanja, a knjize se kao posebna stavka - plate i ostale naknade.

Npr., firma ima ukupno 10 zaposlenih i imala je mjesecni promet u iznosu od 100.000 KM, tj. prihod.
Recimo da su troskovi poslovanja / rashodi bili 45.000 (struja, voda, repromaterijali, kirija, gorivo, porezi, itd.)
Dakle, profit je 55.000.
Iz ovoga se onda isplacuju plate i pripadajuci troskovi uz njih (bruto), i recimo da je prosjecna plata 2.000, sto znaci da se tu odbija jos 20.000, a ostatak od 35.000 ostaje na racunu firme za daljnje poslovanje, sirenje, ulaganje, itd.

Naravno, ima tu jos kamara stvari, ali ovo je princip. Prihod - Rashod = Profit - Bruto plate = Raspoloziva profitna sredstva za daljni rad.

Šta kažeš, ti završio ekonomiju?

ExNihilo wrote:

Dozer wrote:Plate, bar koliko ja znam, nisu "trosak" niti se knjize kao "trosak".
Plate se isplacuju iz profita firme i ne spadaju u troskove/rashode poslovanja, a knjize se kao posebna stavka - plate i ostale naknade.

Npr., firma ima ukupno 10 zaposlenih i imala je mjesecni promet u iznosu od 100.000 KM, tj. prihod.
Recimo da su troskovi poslovanja / rashodi bili 45.000 (struja, voda, repromaterijali, kirija, gorivo, porezi, itd.)
Dakle, profit je 55.000.
Iz ovoga se onda isplacuju plate i pripadajuci troskovi uz njih (bruto), i recimo da je prosjecna plata 2.000, sto znaci da se tu odbija jos 20.000, a ostatak od 35.000 ostaje na racunu firme za daljnje poslovanje, sirenje, ulaganje, itd.

Naravno, ima tu jos kamara stvari, ali ovo je princip. Prihod - Rashod = Profit - Bruto plate = Raspoloziva profitna sredstva za daljni rad.

Šta kažeš, ti završio ekonomiju?

Pa objasni ako smatraš/znaš da je drugačije, vjerujem da je korisno znati a naravno da nismo svi završili ekonomiju

Problem je u tome što on jeste.

ExNihilo wrote: Šta kažeš, ti završio ekonomiju?

Nismo se shvatili najbolje...
Plate nisu trosak poput goriva recimo, ili kancelarijskog materijala. Plate su zasebna stavka rashoda i spadaju u Klasu 5 kontnog plana, odnosno u rashode.
Knjize se, logicno, na rashodovnu stranu jer jesu trosak za firmu, ali istovremeno imaju vlastiti konto (52) i ne podvode se pod bilo koji drugi rashodni konto. Na to sam mislio kada rekoh da nisu "trosak", jer znam kako se ovdje razmislja kada se kaze "trosak".

Imao sam priliku vidjeti neke izvjestaje, tj. bilanse stanja i uspjeha nekih nasih kantonalnih institucija u kojima su plate knjizene pod konto 57 ( ), pa eto... Ti, pretpostavljam, znas sta je konto 57, pa ti necu objasnjavati.
Valjda je jasnije zasto sam rekao da plate nisu "trosak" u tom suhoparnom smislu.

Logicno, gazdi je trosak sve sto odvaja od profita za nesto ili nekoga, jer to znaci manje njemu.

Ali, ako cemo pricati o troskovima, hajde...
U koje rashode spadaju plate - poslovne, finansijske, vanredne ili revalorizacione?

glasam za finansijske

Ko je tebe sta pit'o

Sad on trkelja net da nadje u koje rashode spadaju plate, kao i sta je konto 57

ma fala bogu niko, al reko haj da probam sreću ha ha

Zar plate ne spadaju pod troskove a ne pod rashode ?

Najveci problem u ovakvim pricama je sto ljudi ne razumiju ni 10% kompleksnosti teme u koju se upuste, a onda dolazi do ogromnog pojednostavljivanja stvari, sto vodi nebulozi.

I onda, kada pokusas samo malo nesto pojasniti, ide "hihi-hehe" tirada bez ikakvog pokrica.

@Nihilio
Da ne trazis - konto 57 su "Ostali rashodi i GUBICI".
Zamisli ustanovu ili firmu koja plate svojih radnika knjizi u gubitke...
A i taj konto spada u rashode...

mirsek wrote:Zar plate ne spadaju pod troskove a ne pod rashode ?

Nemam pojma... Ja kontam da su troskovi dio rashoda...

Dozer wrote:

mirsek wrote:Zar plate ne spadaju pod troskove a ne pod rashode ?

Nemam pojma... Ja kontam da su troskovi dio rashoda...

Troskovi su poseban razred tj. vode se posebno od rashoda i koliko se sjecam sa faksa plate spadaju pod razred TROSKOVI POSLOVANJA.
A troskovi idu pod rashode kad se gleda dugorocno tj. dugorocni troskovi idu u rashode.

Ti Dozer me podsjećaš na jednu prijateljicu iz djetinjstva oko koje smo se svi okupljali. Imala je takvu moć smišljanja i prepričavanja da bi nas držala satima uz sebe. Iako smo bili djeca nakon nekog vremena smo shvatili da mnogo stvari izmišlja. Svejedno smo joj se vraćali i upijali njene priče jer je bilo previše zanimljivo.

mirsek wrote: Troskovi su poseban razred tj. vode se posebno od rashoda i koliko se sjecam sa faksa plate spadaju pod razred TROSKOVI POSLOVANJA.
A troskovi idu pod rashode kad se gleda dugorocno tj. dugorocni troskovi idu u rashode.

Zapravo, plate su troskovi koji spadaju u poslovne troskove (tacno), kao poseban razred (52), i spadaju pod rashode koji imaju 10 osnovnih razreda (klasa) - 50 do 59.
Svaka klasa se dalje dijeli na podklase, koje onda mogu imati i svoje podklase, koje dalje imaju svoje sifre, tj. konta.

Plate, konkretno, spadaju u Klasu 5, podklasu 52, koja se dalje dijeli na 6 podklasa 52x, a one na, cini mi se, 41 konto oznacen sa 52xx, ili podkonto koji se oznacava sa 52xxx
I sve ovo spada u rashode, odnosno troskove bruto plata, naknada za otpremnine, dnevnice, plata na bolovanju, naknada clanovima UO, itd.itd.itd.
U zavisnosti od vrste troska, odredjuje se i pripadnost, tj. da li se radi o poslovnom ili finansijskom trosku. Poslovni troskovi su sve ono sto je direktno vezano za poslovanje i produktivnost u nekom vremenskom periodu, a finansijski su ono sto je indirektno vezano za to (povremene naknade, naknade na bolovanju, i sl.), tj. za ono sto u datom periodu ne utice direktno na produktivnost.

dobar osjecaj wrote:Ti Dozer me podsjećaš na jednu prijateljicu iz djetinjstva oko koje smo se svi okupljali. Imala je takvu moć smišljanja i prepričavanja da bi nas držala satima uz sebe. Iako smo bili djeca nakon nekog vremena smo shvatili da mnogo stvari izmišlja. Svejedno smo joj se vraćali i upijali njene priče jer je bilo previše zanimljivo.

Ne vidim sta je ovdje izmisljeno...
Mrsko mi je sad traziti po netu, ali mislim da mora postojati nesto sto se tice bilansa uspjeha i kontnog plana, pa eto... Slobodno provjerite.