Eee, a zato kad izbije rat ne gone zenske na front nego muskeHenry Chinaski wrote:Stara priča o ravnopravnosti. Muškarci treba da rade ženske poslove i tu ne smije biti podjele. Ipak, kad je riječ o muškim poslovima, nije loše da podjela postoji.
A najače mi je kad se rađanje i dojenje uzima kao argument za ravnopravnost.
Ne vidim da si potegla pitanje situacije kad žena ne radi godinu dana porodiljskog odsustva i za to vrijeme prima platu? Niti činjenicu koliko ti još treba vremena poslije tolikog odsustva da ponovo radiš istim kapacitetom? Što ne mogu pristrasnog preseravanja, a uglavnom su ovi zahtjevi za ravnopravnost bez glave i repa.Euridika wrote:Upravo.Juni wrote:Ja eto svi muškarci rade u rudniku.Većina ih nije podigla ništa teže od kasike i ne znaju promijeniti ni sijalicu,ali se argument rudnika poteze u raspravi je li ili nije normalno da svak sebi ubacu prljave gaće u mašinu, sluga ručak, odvede dijete doktoru, u obdeniste...
Inače, da žene stoljećima u patrijarhalnom društvu nisu bile tretirane kao bića nižeg ranga bez ikakvih prava ili sa vrlo ograničenim pravima, nikad se ne bi desila ženska revolucija u 20-om vijeku. I opet, da su muški to bolje prihvatili i da se nisu toliko opirali (i još uvijek se opiru), ne bi došlo ni do pojave feminizma, koji je opet nažalost danas otišao u drugom, radikalnom smjeru.
Postoje poslovi na kojima se može i treba tražiti ravnopravnost, gdje spadaju svi kancelarijski poslovi, većina poslova u zdravstvu, prosvjeti, uslužnim djelatnostima i sl. I ta ravnopravnost treba da bude i po pitanju zapošljavanja i po pitanju plate i po pitanju ostvarivanja drugih beneficija. A ne da bude, kao što jeste danas slučaj, da su muškarci bolje plaćeni od žena za isti posao, i to cca 30%. Ili da se dešava da se mladim djevojkama i ženama ne da posao ili im se uručuje otkaz zato što su trudne ili će biti trudne u narednih 5 godina.
Na poslovima koji zahtijevaju veću fizičku snagu (rudarstvo, građevina i sl.) ili za koje postoji biološka predodređenost (rađanje, dojenje) ne treba da važi ravnopravnost i to vrijedi za oba spola. I glupo je tu potezati argument zašto pripadnici(e) drugog spola ne učestvuju u tim poslovima. Ne ide.
@supercali
Nemam pojma kakva je statistika u svijetu, znam da kod nas nisu zastupljeni muškarci na ovim poslovima. Čak je i broj učitelja u razrednoj nastavi (I-IV razred) vrlo mali, to su uglavnom ženski poslovi. Ja npr. dosad nikad nisam vidjela medicinskog tehničara koji radi na pedijatriji, dok ljekara ima.
Kakva proslost, bit cemo uvijekannoy wrote:Muskarci nisu placeni vise od zena za isti posao
Muskarci u prosjeku zarađuju nesto vise od zena ali to je totalno druga stvar
Ravnopravnost na radnom mjestu ne znaci zastupljenost spolova 50/50
Zenama nitko nije kriv sto biraju studije odnosno profesije koje biraju. Danas barem zena ima mogucnost studirat sto god zeli i radit u struci
A to sto ce neke zene studirat radije teoriju feministickog plesa nego strojarstvo pa kasnije plakat o nezastupljenosti zena u strojarstvu je njihov problem
Inace ni muskarcima nije bas bilo fino u proslosti. Vecina je bila topovsko meso.
Nemojmo raditi zrtve od sebe jer to danas na Zapadu nismo.
Nisam, zato što ekstremno mali broj žena ima pravo na ovo što pišeš. Socijalno zbrinjavanje porodilja u našoj državi je mizerno. Zavisno od mjesta stanovanja, porodilje imaju pravo na općinsku naknadu, koja npr. u Sarajevu iznosi cca 120 KM za nezaposlene žene, odnosno 360 KM za zaposlenu ženu. Ova naknada se prima umjesto plaće, vrlo rijetko žene imaju pravo na nadoknadu ostatka plaće (do pune plaće) od poslodavca. To je čisto u volji poslodavca hoće li isplaćivati ženi-porodilji išta dodatno ili ne, zakon ih ne primorava. A u nekim kantonima u FBiH uopće nema ni ove općinske naknade, jer nemaju dovoljno sredstava u budžetu za ovu namjenu. I to je tako godinama.Henry Chinaski wrote:Ne vidim da si potegla pitanje situacije kad žena ne radi godinu dana porodiljskog odsustva i za to vrijeme prima platu? Niti činjenicu koliko ti još treba vremena poslije tolikog odsustva da ponovo radiš istim kapacitetom? Što ne mogu pristrasnog preseravanja, a uglavnom su ovi zahtjevi za ravnopravnost bez glave i repa.
pukepuke wrote:Neću ulaziti dodatno u ovu polemiku o ženskim pravima jer sit gladna ne razumije, tko nije na sebi osjetio diskriminaciju, ne može je ni razumjeti ali ovaj komentar ti je dno dna. De priupitaj svoju mamu, sestru, rodicu, prijateljicu jesu li za tu godinu dana na porodiljnom ležale pred TV-om, manikirka i frizerka im kući dolazile da ne moraju dupe podići i otići do salona, a od plaće koju su primale za ležanje pred TV-om plaćale kuharicu, sobaricu, dadilju, dojilju, doktoricu... Jer majka je sve to. Svaki se taj dinar zaradi, pa i kad se ne ide "na posao", u firmu.Henry Chinaski wrote:Ne vidim da si potegla pitanje situacije kad žena ne radi godinu dana porodiljskog odsustva i za to vrijeme prima platu?
Varam li se ili smatraš da trebaju imati neke prava samo zato jer su žene i majke? Je li to ravnopravnost?Euridika wrote:Nisam, zato što ekstremno mali broj žena ima pravo na ovo što pišeš. Socijalno zbrinjavanje porodilja u našoj državi je mizerno. Zavisno od mjesta stanovanja, porodilje imaju pravo na općinsku naknadu, koja npr. u Sarajevu iznosi cca 120 KM za nezaposlene žene, odnosno 360 KM za zaposlenu ženu. Ova naknada se prima umjesto plaće, vrlo rijetko žene imaju pravo na nadoknadu ostatka plaće (do pune plaće) od poslodavca. To je čisto u volji poslodavca hoće li isplaćivati ženi-porodilji išta dodatno ili ne, zakon ih ne primorava. A u nekim kantonima u FBiH uopće nema ni ove općinske naknade, jer nemaju dovoljno sredstava u budžetu za ovu namjenu. I to je tako godinama.Henry Chinaski wrote:Ne vidim da si potegla pitanje situacije kad žena ne radi godinu dana porodiljskog odsustva i za to vrijeme prima platu? Niti činjenicu koliko ti još treba vremena poslije tolikog odsustva da ponovo radiš istim kapacitetom? Što ne mogu pristrasnog preseravanja, a uglavnom su ovi zahtjevi za ravnopravnost bez glave i repa.
Ako je žena-porodilja te sreće da je zaposlena u firmi koja joj isplaćuje neki dodatak plaće, pitanje je koliki iznos će dobiti i koliko dugo će ga primati. Vrlo često je to samo 6 mjeseci ili kraće, samo u državnim institucijama i firmama žene primaju ostatak do pune plaće (gola plata minus topli obrok, prijevoz, minuli rad i ostalo).
Većina žena se vrati u "poslovnu formu" poslije mjesec ili maksimalno dva (pod uslovom da nije u međuvremenu dobila otkaz). Ni posao ni poslodavci ne bi trpili da je drukčije. Jedino što predstavlja razliku je to što žene s malom djecom češće odsustvuju s posla radi bolovanja, tj. njege djeteta, ali i to samo u firmama koje su tolerantne spram toga. Kod privatnika se vrlo rijetko usuđuju na česta bolovanja, inače joj je noga u dupe.
Ja ne mogu da vjerujem da ti ili bilo ko drugi može zaista ovako razmišljati, tj. dovoditi u pitanje prava žena-majki. Sramota!
@annoy
Ne znam šta ti uzimaš kao primjer, ali pošto ja dolazim iz "muške" struke (inženjerstvo), mogu ti slobodno reći da žene jesu oštećene u odnosu na muškarce i da se moraju mnogo više dokazivati, tj. više posla količinski uraditi za istu naknadu. I uvijek će se promocija na poslu prije ponuditi muškarcu nego ženi (govorim o situacijama gdje oboje ulažu jednak trud u posao i iste su struke).
Meni se ne sviđa ni zapadni pogled na ženu, feminizam mi jednako smrdi kao i patrijarhalni zatucani mentalitet. Ovaj argument s topovskim mesom nije primjeren, jer nema veze s odabirom posla, već političkim i društvenim uređenjima u koja su muškarci gurnuti protiv svoje volje. Rat nikom ne donosi dobro, ni muškarcima ni ženama.
Ooo, u nekim zemljama i muškarci imaju pravo na porodiljno, a on negira ženama i ovo što sad imaju... Pa što bi ti, žena rodi dijete, proslijedi ga u jaslice i nakon jedno 7 dana natrag na posao? Što ti pokušavaš dokazati?Henry Chinaski wrote: Varam li se ili smatraš da trebaju imati neke prava samo zato jer su žene i majke? Je li to ravnopravnost?
Ostalo su pristrasne gluposti pa neću dublje komentirati...
Apsolutno trebaju imati prava, i kao žene i kao majke. O kojoj ravnopravnosti pričaš - zašto muškarci ne rađaju? Nemam pojma, žali se Stvoritelju ili već u šta vjeruješ da stoji iza kreacije čovjeka. Ili se žališ za porodiljska prava?? Nećeš vjerovati, imaju ih i muškarci. Čak i u ovoj usranoj Bosni, drugdje da ne pričam.Henry Chinaski wrote:Varam li se ili smatraš da trebaju imati neke prava samo zato jer su žene i majke? Je li to ravnopravnost?
Ostalo su pristrasne gluposti pa neću dublje komentirati...
(a takvima obično smeta svašta) ili privatnik-gazda koji bi najradije dokinuo sva radnička prava, pardon neradnička. 
Zamisli, da ona ode na porodiljsko ili on na bolovanje, uzimaju mu radno mjesto, a ne rade?! 
Ma to treba unaprijed zatuci. Cu da prava trazi.Euridika wrote:Apsolutno trebaju imati prava, i kao žene i kao majke. O kojoj ravnopravnosti pričaš - zašto muškarci ne rađaju? Nemam pojma, žali se Stvoritelju ili već u šta vjeruješ da stoji iza kreacije čovjeka. Ili se žališ za porodiljska prava?? Nećeš vjerovati, imaju ih i muškarci. Čak i u ovoj usranoj Bosni, drugdje da ne pričam.Henry Chinaski wrote:Varam li se ili smatraš da trebaju imati neke prava samo zato jer su žene i majke? Je li to ravnopravnost?
Ostalo su pristrasne gluposti pa neću dublje komentirati...
Koje pristrasne gluposti? Navela sam ti fakte, ti ih negiraš.
Ovako može razmišljati samo namćorasti sredovječni samac, kojem smeta što njegove kolegice idu na porodiljska odsustva i gle, možda prime koji dinar dok ne rade
apsidejzi wrote:Da li se ovo broji kao laganje?
To se zove šminka i frizura. Ču laganje. Gdje ste vidjeli da žensko laže?kafanski_covjek wrote:apsidejzi wrote:Da li se ovo broji kao laganje?
Ja baš htjela da upitam gdje je ovaj salon, da i mene urede. Taman na ovu moju prirodnu ljepotu, biću za naslovnicu. Ako ne dobacim do Holivuda, mogu makar na Zvezde Granda.anchor85 wrote:To se zove šminka i frizura. Ču laganje. Gdje ste vidjeli da žensko laže?kafanski_covjek wrote:apsidejzi wrote:Da li se ovo broji kao laganje?
Tomahawk11 wrote:ovo se kae preperkala se
...što bi palčica bila problem...i one zažmure na centrimetre u gaćama...i raskolače oči od dragosti...ne bi li se navuk'o još koji cm, jer jebiga, zauhar je...meteorit135531 wrote:Je li problem kad je cura visoka 163 cm?
Sve je dobro dokle god je nije lakse preskocit' nego zaobic'.meteorit135531 wrote:Je li problem kad je cura visoka 163 cm?
meteorit135531 wrote:Je li problem kad je cura visoka 163 cm?
