zippoo87 wrote: ↑10/04/2022 21:27
Ja sa svima uvijek idem na lijepo ali ako neko pomisli da me moze kinjiti,tu odmah pokazem zube i nema kod mene to da ja trpim nesto mjesecima,godinama.Radije cu i napustiti posao,nego raditi sa svakakvim budalama.
Stvarno je najruzniji moguci osjecaj kada ides na posao a nisu dobri odnosi medju ljudima i samo cekas ko ce te i sa koje strane poceti prcati.
Ali problemi tu ne pocinju dok te neko hebe,problemi se pocnu javljati kada ti pokazes zube i gard...e onda krece igranka i mobing
.
Ljudi su nevjerovatno sujetni,kvarni i u velikoj vecini nesposobni,pa tu svoju nesposobnost onda prikrivaju na raznorazne nacine.
Najcesci nacini su da nadredjenim svoje nedostatke i neznanje fakturisu drugim kolegama,lazu o njima i spletkare,uvlace se u guzicu nadredjenim,slatkorjecivi su i flertuju ,neki kupuju poklone a neke "se daju" za zastitu za poslu i cuvanje ledja.
Sto je veci kolektiv,tu je vise poganluka i toksicnosti a zene jesu 10 puta toksicnije i teze kolege od muskih.
Potpisujem!
Dozivio upravo opisano ponasanje i osobine, i to od strane ne zenske vec (mladje) muske osobe na poslu (u srednjim 20-im). Enormna sujeta, FGR sindrom, patoloska osvetoljubivost, narcisoidna samodopadnost, fejkanje sposobnosti u poslu, vjesto manipulisanje, sracunato hinjsko mahalanje, ulizivanje kolegama i direktoru laznim "pomaganjem" (s krajnjim namjerama pridobijanja svacije naklonosti radi ultrabrzog napredovanja u firmi do privatno obecane gotovo najvise pozicije odmah ispod direktora), prikrivanje svojih gresaka konstruisanjem "zavjera" protiv njega kobajagi od strane nadredjenih koji su kontrolisali njegov ucinak itd. a sto je najgore, 'ledja' mu je cuvao sam direktor (porodicne relacije), cak na stetu posla i klijenata, sto dovoljno govori o poslovnosti i sposobnosti doticnog.
Vuk u ovcijem ruhu. Lazna finoca, kultura, "postenje", smjehuljenje/sarmiranje, lazna prisnost zbog koristoljublja, dodvoravanje a ustvari makijavelisticki spletkaros i back-stabber koji se bio namjerio preoteti poziciju od nadredjenog koji ga je naucio (tj. pokusao) poslu i radnoj etici.
Za izluditi da samo sa strane posmatras takvo nasilu promicanje podobnog "radnika" naustrb sposobnijih i profesionalnijih koji nisu tip ljudi koji se 'laktaju' u kolektivu i koji se ne samopromovisu sto kolegama sto klijentima.
A na prethodnom poslu (isto babo nastelio) dobio otkaz zbog nedolazenja na radno mjesto i dangubljenja tipkajuci na mobitelu povazdan...
Pretkraj i ovdje kasnio na posao, hinjski (pokusao prikriti od direktora) odbijao raditi dio prihvacenih obaveza (dogovorenih sa samim direktorom - koji je mislio da od tog narcisa i manipulanta moze stvoriti radisnog menadzera...).
Kad god bi zapao u nemilost / napravio neki belaj, glavna odbrana bi bilo predstavljanje sebe kao haman djeteta (kojem eto treba pomoci i razumjeti ga, koga neko nepravedno kinji itd.), a bukvalno sve u zivotu imao sto je pozelio i dugo se hvalio u svojoj okolini kako nikad u zivotu nece raditi neki pravi posao nego putovati po svijetu (dok babo nije malo zavrnuo pipu, ali prekasno za ispravljanje karaktera 'pahuljice')...
Citav zivot se provlacio na lijepe oci, drugi mu na konto ucjena i prikrivenog bullyinga pisali zadace, kontrolne, ispite itd. a lafo odlikas i ucenik generacije

, nastavnici i profe progledavali kroz prste na konto ugledne familije...
Takva sarajevska "zlatna djecica" ce nam sutra voditi firme i odlucivati o sudbinama radnika/ljudi na konto svoje sujete umjesto sposobnosti i stvarnog znanja.
Sretni su oni koji u firmi imaju makar rukovodstvo razumno i objektivno, pa se bezbolnije, brze i postenije ka drugim uposlenicima stane u kraj ovakvim slucajevima.