Ukida se zapošljavanje na neodređeno vrijeme (???)

[and]

Najkrace receno, sve ostaje isto samo kolektivni ugovori koji u biti i jesu problem vise nece trajati vjecno vec ce biti vremenski ograniceni.

Npr. Na USK-u je pred jedne izbore SDA vlada/ministarstvo (mislim 2006.) potpisala kolektivni ugovor sa predstavnicima sindikata prema kojem najniza plata za ucitelje, nastavnike i profesore srednjih skola iznosi oko 950KM. Kasnije skontali da se nema para za to, ili su odmah znali. Sad sindika ne pristaje na promjenu kolektivnog ugovora gdje bi se on uslakdio sa stvarnosću, tj, realnih prihodima. Sa ti zaposlenici tuze za razliku plate do kolektivnog ugovora, dobijaju presude u sovju korist i naplaćuju od države. Zbog toga im se ne isplaćuju topli obrok, naknada za prevoz i ostala materijalna prava. I tako se napravilo vrzino kolo u kojem se ne zna ni ko pije ni ko plaća (na kraju plaćaju porezni obveznici).
Ovako nakon 3 godine kol. ugovor prestaje vaziti, i opet se poslodavac i zaposlenici dogovaraju oko prava i obaveza. Prema sadasnjem rjesenju, kolektivni ugovor je trajan taman cijela država propala, i ne moze ga poslodavac samostalno raskinuti, što je pravni non-sens jer svaka stana ima pravo da raskine bilo koji ugovoro pod određenim uslovima.

pa ako ovi sebi stalno povećevaju plate i primanja,logično je da i granski sindikati očekuju isto.

Ne, nije logicno. Ili bar ne bi trebalo biti.

Ako nas 10 ima na raspolaganju 100KM, onda mozemo dobiti svaki po 10KM, ili neko vise - neko manje ali zbir treba biti 100KM, a ne 500KM.

ne nije logično da nas 10 recimo ljekara ima na raspolaganju 1000 km,a njih 3 portir,vozač i ministar 5000 km.

[kecher II]

vezano za minuli rad, otpremnine i sl.

ne znam, pa bih volio da upitam i tebe a i ostale da li u kapitalizmu postoje kategorije minuli rad, otpremnine i sl. ili je to kod nas zaostavstina iz socijalizma i drustvenog samoupravljanja?

[Mea_parvitas]

vezano za minuli rad, otpremnine i sl.

ne znam, pa bih volio da upitam i tebe a i ostale da li u kapitalizmu postoje kategorije minuli rad, otpremnine i sl. ili je to kod nas zaostavstina iz socijalizma i drustvenog samoupravljanja?

Kod nas je na taj nacin regulisano nekakvo povecanje plate sticanjem iskustva jer si bolji radnik i jer treba nekako da napredujes, jer si zreliji i bolji svake godine. Valjda bi to tako trebalo da bude, sta ja znam, a sto se tice otpremnina, mislim da je i to poznata stvar vani, mozda se varam ali ne znam...

[Mezopotamija]

.

[Mezopotamija]

Kada su u pitanju stariji radnici: znate li sta se desilo nedavno na gasprom pumpama? Svi stariji su dobili otkaze kada su ih ovi preuzeli. Zasto? Pa iz vise razloga. Neke poslove nemoze starija osoba da obavlja kao mladic, a i ljepse vidjeti mlado lice. U nekim bransama (informatika, telekomunikacije) stvari jako brzo mijenjaju. Zamislite covjeka koji sada ima 55-60 godina kako uci nove twhnologije koje cesto nemaju skoro nikakve veze sa onim sto je on radio 20-25 godina? Kako moze parirati nekom mladjem koji je familijaran sa tim? I sta da radimo? Da ga sutnemo na ulicu 10 godina prije penzije? Da mi imamo jaku socijalnu drzavu i jako razvijeno trziste rada gdje se lakse pronalazi novi posao to bi jos i moglo proci, ali u drzavi gdje je 40% nezaposlenih poslodavac moze da te izrabljuje kako hoce, pogotovo na mjestima kao u gore spomenutom slucaju. Konobari, prodavaci, pumpadjije.... ce morati da rade kako gazda kaze za sicu jer ako neces ima ko hoce. Onome edi gazda krsi zakon i on radi 12 sati svaki dan i misli da je to uredu. I ne znam gdje placa racune. Tamo gdje ih ja placam radno vrijeme je do 20:00.

Drug moj ... nije sporno u tome što ja radim po 12 sati ... sporno je da ti na kraju mjeseca ne vidiš skoro ništa od tih prekovremenih .... kad je niska polazna osnova možeš ti radit koliko hoćeš nema hajra od toga .... i ja bih volio da imam pristojnu satnicu i da radim 8 sati i hajd kući ... tako bi najljepšse bilo ali .... uvijek ima ono ali....

Pa tako je to kada nam je drzava u q. Zakon je propisao koliko je radno vrijeme i koliko poslodavac moze da trazi prekovremenih sati od tebe. Takodjer je mislim definisano i placanje tih sati. Nije problem ni kada "zapne" "povuci" pa neko vrijeme se "ubiti" od posla. Ali kada poslodavac trazi od tebe da nemas zivota i da radis 12 sati dnevno za sicu, a ti ne smijes da se pobunis....... Radio sam i ja 9 sati svaki dan u firmi, a onda nosio posao kuci. Svaka subota je bila radna, a kada zapne i Nedelja. A hebes i tu slobodnu Nedelju kada je uglavno prespavas i samo odmoris za novi radni dan. Ali nije ni to najgore. Najgori su bili odnosi u firmi u kojoj sam radio. Nista pozitivno sto uradis se nije cjenilo, a svaka greska se skupo placala. Verbalne uvrede na racun uposlenika. Muka ti kada moras na posao. Kontas sta ce danas biti. Sada radim u puno boljim uslovima i vjeruj mi da sa osmjehom dolazim na posao. 8 sati dnevno, 40 sedmicno je sasvim dovoljno. U Francuskoj je, cini mi se, prije par godina bio pravi belaj kada su im htjeli podici radno vrijeme sa 3x na 3y. (mislim sa 34 na 38 sati sedmicno. nisam siguran). Za 40 sati sedmicno se moze bruku posla uraditi.

ko' da sebe vidim, trenutno