Forum Klix.ba

Pada broj povratnika, ali svejedno smo u plusu: sve je više Azijaca, a za iseljene Hrvate pripremaju se velike povlastice
Njemačka je i dalje najpopularnija zemlja Europske unije u koju se Hrvati sele, a podaci pokazuju da ih je u usporedbi s godinom prije ondje otišlo 3288 manje

https://www.jutarnji.hr/vijesti/hrvatsk ... e-15487842

Velkoski wrote: ↑31/07/2024 23:40 https://www.reddit.com/r/CrazyFuckingVi ... wRY5R36pSN

Obican dan u UK, bande na sve strane tinejdzeri znaju da im zakon ne moze nista. I tako je na zapadu ne samo UK.

Inace ja sam bio u UK na razgovoru za posao i kao da vidim grad malo. Toliko me dojmila ta neka depresija i ruglo, da sam odustao. Kad sam pogledao kakav stan mogu iznajmiti za tu platu i kakve su to memli rupetine...ma nema nista od toga ba. Svi su nadrkani prema meni bili cim cuju naglasak koji nije njihov, tada je bilo jos pred Brexit napeto.

Ne znam jesam li ikada tako odbojno dozivio neku zemlju kao tada.

Defin

ZoomZoomKiwi wrote: ↑31/07/2024 23:25 Stopa nezaposlenosti u Njemačkoj nikad veća, broj nezaposlenih raste iz mjeseca u mjesec

https://www.klix.ba/biznis/privreda/sto ... /240731074

U isto vrijeme ja ne mogu naci radnike. Od 01.03.2023 sam imao otvorenih 7 mjesta , preko 100 intervijua sam vodio. 5 ljudi sam zaposlio, dva ne mogu da nadjem ima vec mjesecima. U mojoj firmi ima trenutno 132 vakatne pozicije. Kolega iz mog resorta vec 8 mjeseci trazi business analysta i qurko.

elcaliente wrote: ↑01/08/2024 10:44

ZoomZoomKiwi wrote: ↑31/07/2024 23:25 Stopa nezaposlenosti u Njemačkoj nikad veća, broj nezaposlenih raste iz mjeseca u mjesec

https://www.klix.ba/biznis/privreda/sto ... /240731074

U isto vrijeme ja ne mogu naci radnike. Od 01.03.2023 sam imao otvorenih 7 mjesta , preko 100 intervijua sam vodio. 5 ljudi sam zaposlio, dva ne mogu da nadjem ima vec mjesecima. U mojoj firmi ima trenutno 132 vakatne pozicije. Kolega iz mog resorta vec 8 mjeseci trazi business analysta i qurko.

Outsorsajte na Filipine i Indiju, tamo su pravo sposobni radnici

elcaliente wrote: ↑01/08/2024 10:44

ZoomZoomKiwi wrote: ↑31/07/2024 23:25 Stopa nezaposlenosti u Njemačkoj nikad veća, broj nezaposlenih raste iz mjeseca u mjesec

https://www.klix.ba/biznis/privreda/sto ... /240731074

U isto vrijeme ja ne mogu naci radnike. Od 01.03.2023 sam imao otvorenih 7 mjesta , preko 100 intervijua sam vodio. 5 ljudi sam zaposlio, dva ne mogu da nadjem ima vec mjesecima. U mojoj firmi ima trenutno 132 vakatne pozicije. Kolega iz mog resorta vec 8 mjeseci trazi business analysta i qurko.

Hajde pošalji mi pozicije privatnom porukom. Možda imam nekoga ko bi bio dobar za tebe, i javi mi kakvi su uslovi.

Velkoski wrote: ↑01/08/2024 10:50

elcaliente wrote: ↑01/08/2024 10:44

ZoomZoomKiwi wrote: ↑31/07/2024 23:25 Stopa nezaposlenosti u Njemačkoj nikad veća, broj nezaposlenih raste iz mjeseca u mjesec

https://www.klix.ba/biznis/privreda/sto ... /240731074

U isto vrijeme ja ne mogu naci radnike. Od 01.03.2023 sam imao otvorenih 7 mjesta , preko 100 intervijua sam vodio. 5 ljudi sam zaposlio, dva ne mogu da nadjem ima vec mjesecima. U mojoj firmi ima trenutno 132 vakatne pozicije. Kolega iz mog resorta vec 8 mjeseci trazi business analysta i qurko.

Outsorsajte na Filipine i Indiju, tamo su pravo sposobni radnici

Ne moze za ovo outsource. Na filipinima i indiji jesu sposobni ljudi, pogotovo u Indiji svaka cast tim ljudima, nevjerovtno znanje i brzina sto se tice IT solucija.
Moja firma je napravila outsorcing u Hr i BiH. BiH je nazalost postala skupa, tako da su vecina radnih mjesta iz BIH prebacena na Kosovo. Sada najvise radnih mjesta izvan Njemacke im na Kosovu. Ali u BiH radi nekih 100 ljudi trenutno. Ali to su sve poslovi koji ne zahtejavaju neke velike skillsetove.
Mi imamo problem ovdje u Njemackoj jer nema strucnog kadra.

Didier wrote: ↑01/08/2024 10:56

elcaliente wrote: ↑01/08/2024 10:44

ZoomZoomKiwi wrote: ↑31/07/2024 23:25 Stopa nezaposlenosti u Njemačkoj nikad veća, broj nezaposlenih raste iz mjeseca u mjesec

https://www.klix.ba/biznis/privreda/sto ... /240731074

U isto vrijeme ja ne mogu naci radnike. Od 01.03.2023 sam imao otvorenih 7 mjesta , preko 100 intervijua sam vodio. 5 ljudi sam zaposlio, dva ne mogu da nadjem ima vec mjesecima. U mojoj firmi ima trenutno 132 vakatne pozicije. Kolega iz mog resorta vec 8 mjeseci trazi business analysta i qurko.

Hajde pošalji mi pozicije privatnom porukom. Možda imam nekoga ko bi bio dobar za tebe, i javi mi kakvi su uslovi.

Ja trazim za svoje odjeljenje Versicherungsfachleute i Versicherungsfachwirte moze i Wirtschaftsfachwirt.
37,6 sati sedmicno rada,30 dana godinjeg.
Plata je po Bavarskoj tarifi sa osiguranja. To se moze javno pogledati posto je za sve radnike u Bajernu isto.
Pocetna je 68 hiljada eur.
Prvi ugovor na dvije godine, onda neograniceno.
Probni rad 6 mjeseci, onboarding traje isto 6 mjeseci.

Nisu uslovi ni nesto specijalni a nisu ni losi.

Slabo Bosnja nesto ima da mi se prijavljuju a bilo bi mi drago.

elcaliente wrote: ↑01/08/2024 10:57

Velkoski wrote: ↑01/08/2024 10:50

elcaliente wrote: ↑01/08/2024 10:44


U isto vrijeme ja ne mogu naci radnike. Od 01.03.2023 sam imao otvorenih 7 mjesta , preko 100 intervijua sam vodio. 5 ljudi sam zaposlio, dva ne mogu da nadjem ima vec mjesecima. U mojoj firmi ima trenutno 132 vakatne pozicije. Kolega iz mog resorta vec 8 mjeseci trazi business analysta i qurko.

Outsorsajte na Filipine i Indiju, tamo su pravo sposobni radnici

Ne moze za ovo outsource. Na filipinima i indiji jesu sposobni ljudi, pogotovo u Indiji svaka cast tim ljudima, nevjerovtno znanje i brzina sto se tice IT solucija.
Moja firma je napravila outsorcing u Hr i BiH. BiH je nazalost postala skupa, tako da su vecina radnih mjesta iz BIH prebacena na Kosovo. Sada najvise radnih mjesta izvan Njemacke im na Kosovu. Ali u BiH radi nekih 100 ljudi trenutno. Ali to su sve poslovi koji ne zahtejavaju neke velike skillsetove.
Mi imamo problem ovdje u Njemackoj jer nema strucnog kadra.

ma ja, hoce raja pocetnu platu 1000-1500 km, stoka, fuj, kako se usudjuju ? Ima prijatelju moj strucnog kadra koliko hoces, ali nece vise ljudi da rade za crkavicu dok gazde milione obrcu

Trappist wrote: ↑01/08/2024 11:03

elcaliente wrote: ↑01/08/2024 10:57

Velkoski wrote: ↑01/08/2024 10:50

Outsorsajte na Filipine i Indiju, tamo su pravo sposobni radnici

Ne moze za ovo outsource. Na filipinima i indiji jesu sposobni ljudi, pogotovo u Indiji svaka cast tim ljudima, nevjerovtno znanje i brzina sto se tice IT solucija.
Moja firma je napravila outsorcing u Hr i BiH. BiH je nazalost postala skupa, tako da su vecina radnih mjesta iz BIH prebacena na Kosovo. Sada najvise radnih mjesta izvan Njemacke im na Kosovu. Ali u BiH radi nekih 100 ljudi trenutno. Ali to su sve poslovi koji ne zahtejavaju neke velike skillsetove.
Mi imamo problem ovdje u Njemackoj jer nema strucnog kadra.

ma ja, hoce raja pocetnu platu 1000-1500 km, stoka, fuj, kako se usudjuju ? Ima prijatelju moj strucnog kadra koliko hoces, ali nece vise ljudi da rade za crkavicu dok gazde milione obrcu

Naravno i ja tako mislim. Al i firme razmisljaju isto o ulaganju i onda odu za Kosovo.
Ja znam iz prve ruke da jedan radnik u BiH koji je na telefonu nasu firmu kosta 940 eur mjesecno.

Znači, ipak izrabljivački outsorsing. Zato i fali radnika

Cekaj malo, vodio si 100 interviewa (dakle za tu poziciju se prijavilo jos i vise ljudi), a zaposlio si samo 5 ?
Nesto tu onda debelo smrdi ako je 95 od 100 ljudi odustalo od te pozicije.

Ovo sto ja trenutno vidim oko sebe, isto tako svi pricaju kako nema strucnog kadra (to je postalo vise ono hronicno kukanje kao u BiH), a kad vidis kako traze taj strucni kadar - imas osjecaj da ga traze, a boga mole da ga ne nadju.

Vasu firmu kosta radnik na telefonu iz BiH (koji mora poznavati odlicno njemacku) 940€ i to vam je skupo?

elcaliente wrote: ↑01/08/2024 11:08

Trappist wrote: ↑01/08/2024 11:03

elcaliente wrote: ↑01/08/2024 10:57

Ne moze za ovo outsource. Na filipinima i indiji jesu sposobni ljudi, pogotovo u Indiji svaka cast tim ljudima, nevjerovtno znanje i brzina sto se tice IT solucija.
Moja firma je napravila outsorcing u Hr i BiH. BiH je nazalost postala skupa, tako da su vecina radnih mjesta iz BIH prebacena na Kosovo. Sada najvise radnih mjesta izvan Njemacke im na Kosovu. Ali u BiH radi nekih 100 ljudi trenutno. Ali to su sve poslovi koji ne zahtejavaju neke velike skillsetove.
Mi imamo problem ovdje u Njemackoj jer nema strucnog kadra.

ma ja, hoce raja pocetnu platu 1000-1500 km, stoka, fuj, kako se usudjuju ? Ima prijatelju moj strucnog kadra koliko hoces, ali nece vise ljudi da rade za crkavicu dok gazde milione obrcu

Naravno i ja tako mislim. Al i firme razmisljaju isto o ulaganju i onda odu za Kosovo.
Ja znam iz prve ruke da jedan radnik u BiH koji je na telefonu nasu firmu kosta 940 eur mjesecno.

pa sacekaj jos godinu-dvije i na kosovu nece biti budala kojima ce biti normalno da su SKUPI ako im je njemackoj firmi skupa bruto plata 940 eura. Dok je recimo otprilike prosjecna bruto plata u njemackoj 4300 eura, vama skupo 940

Velkoski wrote: ↑01/08/2024 11:09 Znači, ipak izrabljivački outsorsing. Zato i fali radnika

Ne kontas ne fali nama radnika, mi imamo u njemackoj radnika na bacanje i biti ce ih jos vise. Autoindustrija, proizviodnja, trgovina i gradjevina ih odpusta i odpustiti ce ih hiljade u sljedece vrijeme. Samo Autoindustrija ima 80 hiljada radnika viska za kojima u budcnosti nema potrebe.

elcaliente wrote: ↑01/08/2024 11:13

Velkoski wrote: ↑01/08/2024 11:09 Znači, ipak izrabljivački outsorsing. Zato i fali radnika

Ne kontas ne fali nama radnika, mi imamo u njemackoj radnika na bacanje i biti ce ih jos vise. Autoindustrija, proizviodnja, trgovina i gradjevina ih odpusta i odpustiti ce ih hiljade u sljedece vrijeme. Samo Autoindustrija ima 80 hiljada radnika viska za kojima u budcnosti nema potrebe.

Ti u dva posta sam sebe pobijas bukvalno:

U isto vrijeme ja ne mogu naci radnike. Od 01.03.2023 sam imao otvorenih 7 mjesta , preko 100 intervijua sam vodio. 5 ljudi sam zaposlio, dva ne mogu da nadjem ima vec mjesecima. U mojoj firmi ima trenutno 132 vakatne pozicije. Kolega iz mog resorta vec 8 mjeseci trazi business analysta i qurko.

Ozimician wrote: ↑01/08/2024 11:12 Cekaj malo, vodio si 100 interviewa (dakle za tu poziciju se prijavilo jos i vise ljudi), a zaposlio si samo 5 ?
Nesto tu onda debelo smrdi ako je 95 od 100 ljudi odustalo od te pozicije.

Ovo sto ja trenutno vidim oko sebe, isto tako svi pricaju kako nema strucnog kadra (to je postalo vise ono hronicno kukanje kao u BiH), a kad vidis kako traze taj strucni kadar - imas osjecaj da ga traze, a boga mole da ga ne nadju.

Vasu firmu kosta radnik na telefonu iz BiH (koji mora poznavati odlicno njemacku) 940€ i to vam je skupo?

Nisu oni odustali oni su se prijavili i dosli na razgovor ali oni nisu bili radnici za nas.

Da izgleda da su biznis analisti i controleri odlucili da im je 940 eur skupo i da se na Kosovu pa i u Grckoj vise isplati.

Ozimician wrote: ↑01/08/2024 11:15

elcaliente wrote: ↑01/08/2024 11:13

Velkoski wrote: ↑01/08/2024 11:09 Znači, ipak izrabljivački outsorsing. Zato i fali radnika

Ne kontas ne fali nama radnika, mi imamo u njemackoj radnika na bacanje i biti ce ih jos vise. Autoindustrija, proizviodnja, trgovina i gradjevina ih odpusta i odpustiti ce ih hiljade u sljedece vrijeme. Samo Autoindustrija ima 80 hiljada radnika viska za kojima u budcnosti nema potrebe.

Ti u dva posta sam sebe pobijas bukvalno:

U isto vrijeme ja ne mogu naci radnike. Od 01.03.2023 sam imao otvorenih 7 mjesta , preko 100 intervijua sam vodio. 5 ljudi sam zaposlio, dva ne mogu da nadjem ima vec mjesecima. U mojoj firmi ima trenutno 132 vakatne pozicije. Kolega iz mog resorta vec 8 mjeseci trazi business analysta i qurko.

Porgesno sam se izrazio ne fali radnika nego fali strucnog kadra.

elcaliente wrote: ↑01/08/2024 11:16

Ozimician wrote: ↑01/08/2024 11:15

elcaliente wrote: ↑01/08/2024 11:13

Ne kontas ne fali nama radnika, mi imamo u njemackoj radnika na bacanje i biti ce ih jos vise. Autoindustrija, proizviodnja, trgovina i gradjevina ih odpusta i odpustiti ce ih hiljade u sljedece vrijeme. Samo Autoindustrija ima 80 hiljada radnika viska za kojima u budcnosti nema potrebe.

Ti u dva posta sam sebe pobijas bukvalno:

U isto vrijeme ja ne mogu naci radnike. Od 01.03.2023 sam imao otvorenih 7 mjesta , preko 100 intervijua sam vodio. 5 ljudi sam zaposlio, dva ne mogu da nadjem ima vec mjesecima. U mojoj firmi ima trenutno 132 vakatne pozicije. Kolega iz mog resorta vec 8 mjeseci trazi business analysta i qurko.

Porgesno sam se izrazio ne fali radnika nego fali strucnog kadra.

Ocigledno je onda da negdje drugo taj strucni kadar (kakvog vi zamisljate) ima bolje uslove.

Postoji li kod vas kakvo stratesko (kadrovsko) planiranje? Odakle mislite nabaviti taj "strucni kadar" koji vam fali i na koji nacin.

Ovo sto si napisao je bukvalno da svako pobjegne od toga.

Nek vam onda posao obavljaju ti biznis analisti i controleri - ocito su oni strucni.

Ozimician wrote: ↑01/08/2024 11:19

elcaliente wrote: ↑01/08/2024 11:16

Ozimician wrote: ↑01/08/2024 11:15

Ti u dva posta sam sebe pobijas bukvalno:

Porgesno sam se izrazio ne fali radnika nego fali strucnog kadra.

Ocigledno je onda da negdje drugo taj strucni kadar (kakvog vi zamisljate) ima bolje uslove.

Postoji li kod vas kakvo stratesko planiranje? Odakle mislite nabaviti taj "strucni kadar" koji vam fali i na koji nacin.

Ovo sto si napisao je bukvalno da svako pobjegne od toga.

Ne radi se o uslovima, nego nema dovoljno ljudi sa tom skolom.
Naravno da postoji, planiramo ga nabaviti iz skole direktno, do sada smo imali oko 200 Azubis, od septembra ce poceti 60 vise, pa neka ih 30 uspije zavrsiti skolu taman.

Ne kontam sto to si napisao da je bukvlano da svako pobjegne? Imam ja dovoljno aplikanta ali nisu strucni.

elcaliente wrote: ↑01/08/2024 11:22 Ne kontam sto to si napisao da je bukvlano da svako pobjegne? Imam ja dovoljno aplikanta ali nisu strucni.

Pa s ovim nacinom i jeste jedni nacin da ih sami obucite, nekoga ko je vec tu, druge opcije i nemate.

Ne znam kako poslodavci ne mogu skontati - neko ko je strucan, taj vec ima posao.

Vi nudite platu po tarifi u najskupljem gradu Njemacke. Dakle nikome strucnom (koji vec radi) se ne isplati preseliti tu zbog posla jer ne moze dobiti vecu platu nego sto trenutno ima, a troskovi zivota su takvi da bi da osoba prelaskom kod vas iz drugog grada bila u debelom finansijskom minusu u odnosu na njeno trenutno stanje. Da bi privukli nekoga strucnog, morate mu ponuditi minimalno 20% vise od onog sto nudite, a to predpostavljam - ne dolazi u obzir, jer vam je i 940€ outsourcanje skupo. U Bosni bi na to rekli: ciganska firma i gazda.

Ali potvrdjujes svakako da je nezaposlenost nikad veca i da su posrijedi masovna otpustanja u svim granama njemacke privrede (posebno industrija, koja hrani sve ostale grane).

elcaliente wrote: ↑01/08/2024 10:44

ZoomZoomKiwi wrote: ↑31/07/2024 23:25 Stopa nezaposlenosti u Njemačkoj nikad veća, broj nezaposlenih raste iz mjeseca u mjesec

https://www.klix.ba/biznis/privreda/sto ... /240731074

U isto vrijeme ja ne mogu naci radnike. Od 01.03.2023 sam imao otvorenih 7 mjesta , preko 100 intervijua sam vodio. 5 ljudi sam zaposlio, dva ne mogu da nadjem ima vec mjesecima. U mojoj firmi ima trenutno 132 vakatne pozicije. Kolega iz mog resorta vec 8 mjeseci trazi business analysta i qurko.

Nisi jedini. Tu gdje sam sam traze nekih 150+ ljudi. Ovo sto dodje boze sacuvaj. Dodju rade dan dva i bolovanje. Sada sam cuo neke kaya ili keya(nesto tako) diplome donose. Neki turski Uni u Berlinu I sada ima ih pun kk... ovih sto su studirali za vrijeme korone.

Ja sam 80% vremena na putu(bg Pal, HU, fr) i dosla nam jedna turkinja i trebo hitno Audit rraditu Hamburg ona nece jer nije dobila odobrenje od supruga, drugi nece u PL jer tamo mrze muslimane,
ovaj osman(cool tip) on je dosao kao expert za narucivanje SMD dijelova, plata mu xx xxx (Radio za onsemi i arrow) i u firmi hajfon su telefoni i MS podrska i HP PC. Dolazi jedan dan neki kineski telefon a to haos zabranjeno pitam ga sto to kaze on nece hajfon jer Apple podrzava Izrael.

A tek u proizvodnji ne znaju sta je saraf sa lijevim navojem

Al jbga kako je ona rekla habibii welcome

Ozimician wrote: ↑01/08/2024 11:50

elcaliente wrote: ↑01/08/2024 11:22 Ne kontam sto to si napisao da je bukvlano da svako pobjegne? Imam ja dovoljno aplikanta ali nisu strucni.

Pa s ovim nacinom i jeste jedni nacin da ih sami obucite, nekoga ko je vec tu, druge opcije i nemate.

Ne znam kako poslodavci ne mogu skontati - neko ko je strucan, taj vec ima posao.

Vi nudite platu po tarifi u najskupljem gradu Njemacke. Dakle nikome strucnom (koji vec radi) se ne isplati preseliti tu zbog posla jer ne moze dobiti vecu platu nego sto trenutno ima, a troskovi zivota su takvi da bi da osoba prelaskom kod vas iz drugog grada bila u debelom finansijskom minusu u odnosu na njeno trenutno stanje. Da bi privukli nekoga strucnog, morate mu ponuditi minimalno 20% vise od onog sto nudite, a to predpostavljam - ne dolazi u obzir, jer vam je i 940€ outsourcanje skupo. U Bosni bi na to rekli: ciganska firma i gazda.

Ali potvrdjujes svakako da je nezaposlenost nikad veca i da su posrijedi masovna otpustanja u svim granama njemacke privrede (posebno industrija, koja hrani sve ostale grane).

Nista onda pajdo ti otvori firmu i nudi 20 posto vise svima.

Ti ne razumijes kako outsorcing funkcionise. Raspise se tender i onda se firme prijavljuju i nude cijene, nismo mi ti koji njima kazemo ta je cijena.
Eh sada ako firme iz BiH na trzistu iz BiH nisu konkuentne sta moja fima ima sa tim. Kosovo je isplatno, Grcka je isplatna i sa njima je ugovor na dvije godine, mozda ce za dvije godine biti opet neka firma iz BiH isplatna.

To je isto kao da kazes njemacka auta su skupa trebaju ih pojeftini ali radnicima treba ipak povcati platu a zanemarivas troskove proizvodnje, razvoja, porece i akcionare.
Ovdje se radi o firmama koje su na trzistu i kojima je primarni cilj ostvarivanje dobitka jer nose poduzetnicki rizik.

Pa eto, ja sam ti samo naveo razlog zasto ne mozete naci "strucnu radnu snagu", morate ponuditi nesto vise od konkurencije, ako nudite isto, sta je motiv nekome da predje kod vas?

Za takve uslove mogu vam doci ovi kao iz Bibijevog primjera.

Dobit ces te koji imaju "skolu za to" - s nekog njemackog travnickog univerziteta koji su zavrsili za vrijeme Korone studij online i dobili njemacke EU diplome... AZUBIs su vam jedina nada realno, ako se tu zadrze.

Cim se krenu spominjati ustede - u firmi, u drzavi, u familiji ... znas da je tu nesto truhlo i da ne ide kako treba.

Hendrix wrote: ↑31/07/2024 23:54

Velkoski wrote: ↑31/07/2024 23:40 https://www.reddit.com/r/CrazyFuckingVi ... wRY5R36pSN

Obican dan u UK, bande na sve strane tinejdzeri znaju da im zakon ne moze nista. I tako je na zapadu ne samo UK.

Inace ja sam bio u UK na razgovoru za posao i kao da vidim grad malo. Toliko me dojmila ta neka depresija i ruglo, da sam odustao. Kad sam pogledao kakav stan mogu iznajmiti za tu platu i kakve su to memli rupetine...ma nema nista od toga ba. Svi su nadrkani prema meni bili cim cuju naglasak koji nije njihov, tada je bilo jos pred Brexit napeto.

Ne znam jesam li ikada tako odbojno dozivio neku zemlju kao tada.

Defin

Napisi molim te gdje si bio? UK je meni bila odlicna, ovako kulturalno, samo sto oni imaju jaku klasnu podjelu pa onda imas takve predjele.

Ozimician wrote: ↑01/08/2024 12:06 Pa eto, ja sam ti samo naveo razlog zasto ne mozete naci "strucnu radnu snagu", morate ponuditi nesto vise od konkurencije, ako nudite isto, sta je motiv nekome da predje kod vas?

Za takve uslove mogu vam doci ovi kao iz Bibijevog primjera.

Dobit ces te koji imaju "skolu za to" - s nekog njemackog travnickog univerziteta koji su zavrsili za vrijeme Korone studij online i dobili njemacke EU diplome... AZUBIs su vam jedina nada realno, ako se tu zadrze.

Cim se krenu spominjati ustede - u firmi, u drzavi, u familiji ... znas da je tu nesto truhlo i da ne ide kako treba.

Brate nismo mi firma odvrni zavrni, mi smo ime ne samo u Njemackoj nego u svijetu. Mi placamo po tarifi ali ta tarifa ima stepenice. Uostalom nije sve u plati, vecina aplikanata se manje intersuje za platu a vise za prilike za dalje skolovanje koje mi pruzamo i placamo.
Moja firma je najveci klub na svijetu, 22 miliona ljudi je nas clan, svaki cetvrti Njemac je nas clan.
Opet ti kazem, nema dovoljno ljudi na trzsitu jer nije skola izbacila dovoljno i u ovome ne postoje nikakvi travnicki univerziteti postoji IHK kod kojeg se polaze i samo kod njih se moze taj ispit poloziti.
Vecina nasih radnika je preko 20 godina u firmi, zato se ne bojim da nam Azubis nece ostati.
Kao sto smo sada uzmemo 5 milona eura i izucimo svoje skolarce. Nasa akademija je vrhunska na polju osigruanja u Njemackoj. Prije deset godina nam je Allianz akadamija bila konkurent sada vise nisu.
Ti sve gledas kroz platu a ne gledas da imamo 40 kuhara koji svaki dan za nas kuhaju frisku hranu, da za 5 eur dobijes predjelo, jelo, salatu, kolac i pice. Da svaki radnik ima pravo na 7 hiljada eura godsinje seminara, da placamo dalje studiranja poslije posla, da placamo svakome kartu za javni prevoz, da uplacujemo svakom radniku dodatnu penziju itd, da dobijaju clanstvo u klubu, jeftinije auto preko firme itd.
Zato ti i kazem, za platu ljudi najmanje pitaju vise ih interesuju druge stvari.