No, evo predlaže se novi zakon o radu, a najveci biseri su:
- kolektivnim ugovorom se mogu suziti zakonska prava (ne znam kako ovo pravna teorija o hijerarhiji akata moze da objasni),
- da inspekcija ne moze zabraniti rad firme sa radnicima na crno (ja sam davno kazao da je ova sankcija balvan u oku poslodavaca, to je veca kazna za poslodavca nego sve novcane kazne iz zakona, šteta sto se ne koristi u vecem obimu),
- ugovori o radu na određeno do 5 godina
- ukida se sudska zastitia radnika kod otkaza ugovora sa ponudom drugih uslova,
- da obracun plaće nema snagu izvrsne isprave (drugim rijecima, da ih radnik mora tuziti, prakticno: ukidaju gore radniku sudsku zastitu gore a ovdje ih tjeraju da oni tuze, vjerovatno ce i tu za par godina traziti ukidanje sudske zastite),
- lakše otkaze kod smanjene radne sposbnosti (ovo bi moglo pogoditi one RVI i dr.invalide, )
- prekovremeni i nocni rad za majku sa djecom napr. godinu i 16 dana (valjda, misle da ce se takve zene vise sexati jer će teziti da im nikako vise ne dođu na posao i implicitno da tako poprave demografiju).