Forum Klix.ba

atko wrote:

Klodovik wrote:

atko wrote:
Ne nego si ti prije toga ovdje poceo da se laktas... valjda zato sto imas unaprijed kreirane predrasude pa mislis da ja prizeljkujemm da opcija B nadjaca opciju A... ne znam o cemu pricas ...

... ja ne da posmatram fakte, nego ih nosim na ledjima ... a fakti su da ako radis u privatnom sektoru i to za strance, znaci direktno "uvzis" novac u ovaj sistem bez dna ... i placas sve prvo direktno drzavi kroz sve namete pa onda i indirektno potrosnjom za ziovt i sve ostalo ... a pola drzave hladi jaja na drzavnim jaslama a politicari im obecaju jos vece plate a ovi msto ne rade socijale da glasaju za njih na spram sake onih koji STVARNO generisu novu vrijednost ... to nije ok to tezi raspadu ... djetetu od 7 godina je to jasno ...

Imaju li neke preciznije brojke? Stalno slušam ljude kako "oni" troše, a "mi" radimo za njih. Koliki bi trebali biti porezi firmama? Koliko ljudi treba otpustiti iz javnog sektora da bi se došlo u optimalno stanje?

Pa tesko je doci do preciznih brojki odnosno oni koji ih imaju nece ih nikad dati ... ali po slobodnoj procjeni ako posmatramo ovakvu administraciju kao sto je sad 30% je visak al bas ono na izmisljenim pozicijama ...( ako pomislimo na malo modernizacije isla bi cifra preko 70% hladno) ...

... naravno doci ce neka drzavna agencija i reci ce da 7% viska u odredjenim sektorima ali ce biti prerasporedjeni u druge sektore gdje fali ljudi i da trebaju jos 4% zaposliti novih ...

Poredjenja radi ... rudnik u Brezi ima zaposlenih u administraciji vise nego rudara, inzenejra i tehnickog osoblja ... cini mi se da se radi o cifri od 500 (al ako sam fulio ne zamjerite ) znaci jedno 53% je administracija

A recimo moja firma, odnosno office u sarajevu ima oko 140-ak ljudi od toga 4 u HRD znaci manje od 3% ostali 135 se bavi onim sto je core biznis firme ...

...naravno nemoguce je porediti privatnu stranu kompaniju i drzavnu administraciju ... al recimo 30% da trosimo na moderniziranu administraciju bili bi svica ...

Pogresan ti je primjer, rudnik u Brezi nije na grbaci nikome nego radi za sebe i svoje dobro. Da li je administracija prevelika ili ne, nas ne tangira.
Druga stvar je sto poredis tvoje istureno odjeljenje sa cijelom firmom. U centrali sigurno imate neki odjel za visi menagment, marketing, racunovodstvo i pravne poslove. I onda bi omjer bio drugaciji.

madner wrote: Pogresan ti je primjer, rudnik u Brezi nije na grbaci nikome nego radi za sebe i svoje dobro. Da li je administracija prevelika ili ne, nas ne tangira.
Druga stvar je sto poredis tvoje istureno odjeljenje sa cijelom firmom. U centrali sigurno imate neki odjel za visi menagment, marketing, racunovodstvo i pravne poslove. I onda bi omjer bio drugaciji.

Da ali i taj rudnik lagano porpada od prevelikog opterecenja nema se para za ulaganje u opremu, istrazivanje, sirenje biznisa, rudari nemogu biti adekvatno placeni ... s druge strane ti isti rudari su ugurali zenu za cistatcicu a sina/kcerku u administraciju ... zacarani je to krug ... rezanje grane na kojoj se sjedi ... i onda kad se potraze investitori koji bi investirali u rudnik dosle svabe i kad su vidjele stanje odmah rekli ako mi ulazemo slijedi drasticno rezanje administracije ... i naravno nista od biznisa ...

A sto se tice mog isturenog odjeljenja ... bas suprotno ... firma posluje po zakonima ovdje sto se tice racunovodstva i pravnih poslova ... a sto se tice marketinga, prodaje i ostalog pa to nije staticki trosak ti ljudi stvaraju biznis ... ali i njih je malo jer postoje i kontraktori i outsource-ane agencije i za to i za mnogo toga jos ...

Nemozemo sa socijalistickom logikom naprijed u zapadni kapitalizam koji smo zaiskali ...
Ja kad cujem termin "otvaranje novih radnih mjesta" ospem se ... sad se otvaraju novi biznisi a radna mjesta su poslijedica biznisa ... iskoristavaju se potencijali ... naravno u naseb bezakonju to se pretvori u robovlasnicki sistem ... i opet dodjemo do zacaranog kruga ... ko je kriv za bezakonje itd itd ...

Pazi ti ako placas drugu firmu za marketing i racunovodstvo ne znaci da imas manje troskove adminstracije od firme koja ima stalno zaposlene osobe za isto.

Koliko znam vecina rudnika je sada u nekom koncorsiju sa elektroprivredom i da se stanje stabilizovalo. Ne znam tacno da li je Breza izuzetak.

madner wrote:Pazi ti ako placas drugu firmu za marketing i racunovodstvo ne znaci da imas manje troskove adminstracije od firme koja ima stalno zaposlene osobe za isto.

Koliko znam vecina rudnika je sada u nekom koncorsiju sa elektroprivredom i da se stanje stabilizovalo. Ne znam tacno da li je Breza izuzetak.

Da ali agencije placas po ucinku, nemas 5 portira, 7 cistacica, 2 domara, sve agencije rade za citavu zgradu u kojoj je 4-5 firmi... znaci djeli se trosak ... nemas 8 kuharica u menzi ... itd itd ... eto npr GRAS ima pola miliona KM gubitka u odjeljenju drustvene ishrane .... kako je moguce napraviti takav gubitak ... das covjeku topli obrok ... nek ide jesti gdje zeli sta ce ti menza ??? ... odnosno menzu iznajmis nekom restoranu ... pa naplacujes kiriju


Eto haj ti zamisli da imas firmu da li bi zaposlio 3 cistatcie ili bi platio agenciji da dodju tri zene 2 sata dnevno da pociste i prdjes znatno jeftinije ... a s druge strane i te cistacice mogu zaraditi vise ako danas ociste 3-4 firme ... utilizacija ... samo nam treba vise pravne drzave

atko wrote:

madner wrote:Pazi ti ako placas drugu firmu za marketing i racunovodstvo ne znaci da imas manje troskove adminstracije od firme koja ima stalno zaposlene osobe za isto.

Koliko znam vecina rudnika je sada u nekom koncorsiju sa elektroprivredom i da se stanje stabilizovalo. Ne znam tacno da li je Breza izuzetak.

Da ali agencije placas po ucinku, nemas 5 portira, 7 cistacica, 2 domara, sve agencije rade za citavu zgradu u kojoj je 4-5 firmi... znaci djeli se trosak ... nemas 8 kuharica u menzi ... itd itd ... eto npr GRAS ima pola miliona KM gubitka u odjeljenju drustvene ishrane .... kako je moguce napraviti takav gubitak ... das covjeku topli obrok ... nek ide jesti gdje zeli sta ce ti menza ??? ... odnosno menzu iznajmis nekom restoranu ... pa naplacujes kiriju


Eto haj ti zamisli da imas firmu da li bi zaposlio 3 cistatcie ili bi platio agenciji da dodju tri zene 2 sata dnevno da pociste i prdjes znatno jeftinije ... a s druge strane i te cistacice mogu zaraditi vise ako danas ociste 3-4 firme ... utilizacija ... samo nam treba vise pravne drzave

Sve to stoji, ali to nema veze sa prevelikom drzavnom administracijom.
To je jos uvijek onaj komunisticki mentalitet, kada ti dodje socijalni slucaj na vrata pa mu das posao, pa te poslje od toga zaboli glava...

Naravno da toga vani nema,osim u ponekoj Njemackoj firmi. U VWu cijele familije rade, pa neka mi neko objasni kako je to moguce.

To sa GRASom je stara fora, daju im pare za topli obrok a cijena rucka u njihovom restoranu 1-2 KM.

madner wrote:Plate su vece, isti su im koeficijenti kao i drzavnim sluzbama. Zbog opadanja nataliteta ima dosta prostora za ustedu, mada to trenutno direktori tih skola ne rade. Ovdje je problem sto nastavnika ima previse, a mjesta ce biti sve manje.

Misliš vece od ovog što sam napisala 1000 KM? Nije istina, član moje porodice radi u prosvjeti, i svaki mjesec viđam platnu listu. Sa toplim obrokom izađe ravno 1000 - puna norma i još dobiju grasov kupon.

Alfons Kauders wrote:
u odnosu na nase mogucnosti, mi na skolstvo trosimo vise od susjednih zemalja... a imamo osjetno gore rezultate... ne radi se tu ni o platama ni o profesorima, vec o organizaciji i nastavnom planu...

sad u skolama imamo barem trecinu manje djece nego kad sam ja bio skolarac, imamo vise profesora, a djeca nam nikad nisu bila gluplja... imamo brdo fakulteta, haman svaka varos sa semaforom ima i faks... ali i njih ce pola propasti vec za desetak godina, jednostavno jer nece biti dovoljno djece... isto vazi i za skole, masa seoskih skola jedva moze sastaviti pola razreda prvacica, a nekoc su imali po dva...

otpustanja nece biti, ali nece ni biti zaposljavanja kao u zadnjih desetak godina, penzionisanje ce odraditi svoje... masa odlicno kvalifikovane raje vec sad ne moze naci posao u skolstvu, a djece je sve manje i manje...

Imaš li neke konkretne uporedne izvještaje koliko mi trošimo, a koliko susjedi?
Ja koliko sam shvatila govorimo o budžetu, tako da privatni fakulteti ne ulaze u ovu priču. Predavanja po odjeljenjima državnih univerziteta po raznim selima drže isti profesori, tako da dođemo da je manjak nastavnog osoblja na državnim univerzitetima evidentan.

Ako doticni ima VSS sa toplim obrokom i prevozom bi trebao imati bar 1200 do 1300.
Ako je pripravnik ima 1000.

Bar u KS.

madner wrote:Ako doticni ima VSS sa toplim obrokom i prevozom bi trebao imati bar 1200 do 1300.
Ako je pripravnik ima 1000.

Bar u KS.

Ima magistarski završen (stari sistem), radi na tom radnom mjestu već sedam godina i to u KS i nema, srezali su im topli i smanjili koeficijent kad je počela priča sa krizom. Nema 100% više. Bilo je 1200 do prije par godina, više nije!

madner wrote:Pazi ti ako placas drugu firmu za marketing i racunovodstvo ne znaci da imas manje troskove adminstracije od firme koja ima stalno zaposlene osobe za isto.

Koliko znam vecina rudnika je sada u nekom koncorsiju sa elektroprivredom i da se stanje stabilizovalo. Ne znam tacno da li je Breza izuzetak.

Ne mora da znaci ali tu je cost benefit analiza koja ti vrlo lako moze reci da li je odredjene sluzbe bolje zadrzati ili outsource.
Firma za koju radim je Fortune 500, ima $14 milijardi promet. Nema svog transporta, svoje cuvare, cistace, sofere (veoma intersantno ali cak ni CEO nema svog sofera nego se sam voza) i more drugih sluzbi. A o kafe kuharicama da ne pricam, postave ljudi aparat za kafu i deri do mile volje HR je sveden na minimum, dosta posla obavljaju head hunters, posebno za profesionalne poslove.
Kod nas je hronicno da se radna mjesta izmisljaju hajde da se malo skresu pojedina radna mjesta pa bi vidio sta bi se moglo ustedjeti. Od necega se mora krenuti, na duze staze ovaj sistem izmisljanja radnih mjesta ili drzi da bi kupio socijalni mir nece moci dugo opstati. Prvo, postajemo sve manje konkurentni, drugo sputavamo rast realne privrede visokim davanima. Sistem ce puci, prije ili kasnije a onda neka bog pomogne.

detroit-mercy wrote:

madner wrote:Pazi ti ako placas drugu firmu za marketing i racunovodstvo ne znaci da imas manje troskove adminstracije od firme koja ima stalno zaposlene osobe za isto.

Koliko znam vecina rudnika je sada u nekom koncorsiju sa elektroprivredom i da se stanje stabilizovalo. Ne znam tacno da li je Breza izuzetak.

Ne mora da znaci ali tu je cost benefit analiza koja ti vrlo lako moze reci da li je odredjene sluzbe bolje zadrzati ili outsource.
Firma za koju radim je Fortune 500, ima $14 milijardi promet. Nema svog transporta, svoje cuvare, cistace, sofere (veoma intersantno ali cak ni CEO nema svog sofera nego se sam voza) i more drugih sluzbi. A o kafe kuharicama da ne pricam, postave ljudi aparat za kafu i deri do mile volje HR je sveden na minimum, dosta posla obavljaju head hunters, posebno za profesionalne poslove.
Kod nas je hronicno da se radna mjesta izmisljaju hajde da se malo skresu pojedina radna mjesta pa bi vidio sta bi se moglo ustedjeti. Od necega se mora krenuti, na duze staze ovaj sistem izmisljanja radnih mjesta ili drzi da bi kupio socijalni mir nece moci dugo opstati. Prvo, postajemo sve manje konkurentni, drugo sputavamo rast realne privrede visokim davanima. Sistem ce puci, prije ili kasnije a onda neka bog pomogne.

Onda predlazem da se organiziramo kao top firma iz top 500
Znaci uz vozace nam treba i odjeljenje za globalnu sigurnost

Salu na stranu, otisli smo daleko od teme. Firme kroje svoju sudbinu, ali administracija u tim firmama mene ne tangira. Ni iz dzepa ni u dzep. Govorili smo o drzavnoj administraciji.

madner wrote:

detroit-mercy wrote:

madner wrote:Pazi ti ako placas drugu firmu za marketing i racunovodstvo ne znaci da imas manje troskove adminstracije od firme koja ima stalno zaposlene osobe za isto.

Koliko znam vecina rudnika je sada u nekom koncorsiju sa elektroprivredom i da se stanje stabilizovalo. Ne znam tacno da li je Breza izuzetak.

Ne mora da znaci ali tu je cost benefit analiza koja ti vrlo lako moze reci da li je odredjene sluzbe bolje zadrzati ili outsource.
Firma za koju radim je Fortune 500, ima $14 milijardi promet. Nema svog transporta, svoje cuvare, cistace, sofere (veoma intersantno ali cak ni CEO nema svog sofera nego se sam voza) i more drugih sluzbi. A o kafe kuharicama da ne pricam, postave ljudi aparat za kafu i deri do mile volje HR je sveden na minimum, dosta posla obavljaju head hunters, posebno za profesionalne poslove.
Kod nas je hronicno da se radna mjesta izmisljaju hajde da se malo skresu pojedina radna mjesta pa bi vidio sta bi se moglo ustedjeti. Od necega se mora krenuti, na duze staze ovaj sistem izmisljanja radnih mjesta ili drzi da bi kupio socijalni mir nece moci dugo opstati. Prvo, postajemo sve manje konkurentni, drugo sputavamo rast realne privrede visokim davanima. Sistem ce puci, prije ili kasnije a onda neka bog pomogne.

Onda predlazem da se organiziramo kao top firma iz top 500
Znaci uz vozace nam treba i odjeljenje za globalnu sigurnost

Salu na stranu, otisli smo daleko od teme. Firme kroje svoju sudbinu, ali administracija u tim firmama mene ne tangira. Ni iz dzepa ni u dzep. Govorili smo o drzavnoj administraciji.

A sta ti je drzava nego jedna velika firma u principu. Principi poslovanja su isti, samo treba malo zaljuljati.
Ovdje je bilo potegnuto pitanje GRASA koji je u principu drzavna/javna firma. Gubitak od pola miliona i to ko ga je napravio, restoran radnicke ishrane ili ti menza.
Zasto GRAS ili drzava ili kanton jednostavno ne izvrsi osnovnu analizu, koliko nas kosta ta ishrana. Je li mozda bolje totalno je ukinuti a radnicima dati tu razliku para koliko nas je kostala drustvena ishrana kao povisicu a neka se oni sami brinu o ishrani. Ili jednostavno, raspisi tender sa ugostiteljskim firmama pa vidi koliko bi te kostao obrok po radniku. Ovime bi se prvo rijesio viska radne snage u GRASU, lopvluka po menzama, ne bi GRAS morao da brine koliko kuhara ima na raspolaganju je li ko na bolovanju ili odmoru i slicno, nego bi se bavio onime sto mu je core business a to je transport putnika. Privatna firma koja bi dobila posao bi puno bolje upravljala robom/materialom nego drustvena, plus kreirao bi potraznju za ugostiteljskim radnicima ali u onom broju koji je stvarno potreban da bi se obavljao biznis. A ne bi imao mali milion kuhara, servirki ovih onih, higjenicara koji u principu svi jedu budzetski novac.
Ovo je samo jedan primjer sta uraditi a toga bi se moglo nakupiti jos koliko hoces .

FX1 wrote:

musakica wrote:Pola miliona ljudi nema posao i nema šansu da ga nađe!
Ovdje govorim o onima koji su registrovani!

Alternative i izlaz iz situacije!

Cisto ekonomski gledano, rjesenje je u smanjenju cijene rada.

Jednostavno, mi Bosanci smo preskupi!

Nismo konkurentni! Nasa produktivnost nije u skladu sa cijenom rada ni glaboalno, ni regionalno ni unutar BiH. Niko nece da nas (ili barem tih 42% Bosanaca) plati da za njih prozivodimo, vrsimo usluge isl. Mi mislimo da vrijedimo vise, ali desetljecima ne nalazimo kupce za to. Dakle, nismo dobro odredili price/value.

Mozda smo mi predodredjeni da budemo jeftina (ili jeftinija) radna snaga. Mi svi hocemo nove telefone, auta, nove televizore, putovanja, isl....sve je to ok, ali zato neki (fakticki mahom samo oni koji svakako moraju biti zaposleni) imaju poslove i zacijenjene plate, a ostalih pola (42%) nemaju nista.

(Barem) Oni bi morali sniziti svoju cijenu rada, tako da ih neko moze priustiti da zaposli.

Eh sad, to je stvarno bolno za djecu proslog rezima, ljude iz ratne i postratne konfuzije. Niko to narodu nesmije ni da spomene, ali ni da donese mjere i vodi politiu u tom pravcu. Niko nece da presjece, vec produzava agoniju.

Jasno je zasto to rade ljudi na vlasti. Nisu ludi da budu ti koji saopstavaju tragicnu vijest, a kamoli oni koji sprovode takve mjere. To je i donekle razumljivo.

Ono sto mi nije jasno, to je zasto ljudi nisu iskreni sami prema sebi, svojoj djeci i prodicama. Npr. nemam posla u gradu, odoh na selo proizvoditi - nije to losa opcija; ne trazim vise xy KM za svoju dnevnicu vec pola od toga; necu vise imati stan na mjestu gdje imam - odselicu gdje je jefinije ziviti; smanjicu svoje troskove u svakom smislu isl.

Ovo nije strano - to su iste opcije i razmisljanja svakog Amerikanca, Njemca, Engleza,..

are you insaneeeeeeeeeeeee

kolko da spustimo minimalac sad je 430, kolko je neka srednja gdje je vecina ljudi zaposlena 600-700 maraka. mozda je do mene ali ja mislim da bi trebao da posaljes prijedlog radskim vlastima da nam naprave favale, i one kolibe po parkovima kao u onoj igrici Tropico

vidi nacin razmisljanja kao sto je tvoj nije samo pogresan na nasem nivou u Bosni, nego je pogresan(a ima ga jako puno) u cijelom svijetu.

mozda bi najbolje bilo za privatnike i za bankare kada bismo mogli da napravimo neki hibridni sistem despotizma i robovlasnistva

Sistem se rusi svugdje u svijetu, bez obzira sta da uradis on ima dizajnersku gresku, i zato imamo krize, siromastvo, nejdnakost.


Prije nego sto nesto napises uzmi samo u obzir da sve sto danas postoji, citava ekonomija u svijetu je pocelo od prirodnih resursa i dalje se zasniva, hajde da uzmemo na nacionalnom nivou pripadaju svim gradjanima te drzave ne samo povlastenim pojedincima.

znaci pored svega sto vam je dato kroz historiju, pored svog bogatstva koje ste zgrnuli sada bi jos trebalo i da smanjimo plate hahahahha.

ako malo realno pogledas vidjet ces da sve i jedan ekonomski sistem koji je izmisljen do danas sve je na isti kalup i sve ima istu gresku.


i drugi put malo razmisli dublje o svemu prije nego napises nesto ovako

Lud i ponosan wrote:

atko wrote:@FX1 ...

Pricamo o drzavi gdje nema ni pravnog a kamo li ekonomskog sistema ... ekonomija nije problem ekonomije nema ... pa ovdje nemoze da se dogovori jel mlijeko bijelo ili je bijele boje ...

bilo kakva teorija, zakon, dogovr, pravilo, sistem bio bi bolje od ovog "bez sistema" ... ali hebe nas to ali kao i obicno...

Ma kakve bolan teorije... Ja sam ucio hvalospjeve o nevidljivoj ruci, liberalizaciji trzista, finansijskim inovacijama ( kad se samo sjetim sekjuritizacije ), minimalnoj regulativi na finansijskim trzistima...

I onda 2008. godina dodje i posra se na cjelokupnu teoriju koju sam ja izucavao. Zakazao cjelokupan "nevidljivi" sistem kule od karata i posljedice su svima poznate. Gdje god pojedinac ima mogucnost da sjebe sve zarad licnog interesa (ili grupa pojedinaca), on ce to i da ucini.

I onda jedan korumpirani Standard and Poor's kreira rejting jedne drzave koji bi trebao biti pouzdan. Ili ocjenjuje kvalitet hartije od vrijednosti koji bi trebao biti prvi i osnovni putokaz za investitora.

I onda jedan profesor sa Harvarda, uvazeni dobitnik Nobelove nagrade, kaze kako je finansijsko trziste stabilno i kako liberalizacija treba da se nastavi. Kako je sistem koji je on izucavao manjkav, ali ipak najbolji.

I onda nastane kolaps, banke se nacionalizovase. I ne samo banke. E eto ti teorije i sranja.
A ti isti ljudi promjenise fotelje bogatiji za milijarde dolara.

To je taj poredak.

Odlicno napisano

ja sam se uvijek smijao kad god bih cuo te izraze "cuj nevidljiva ruka" slobodnog trzista to je ono pisam ti po glavi i govorim ti da kisa pada hahahahahah.


znas oduvijek sam se pitao kako smo samo dosli u ovu situaciu gdje smo sada. kako se je moglo desiti da recimo u mnogo vecim i mocnijim zemljama vlade daju prirodne resurse na eksploataciju za neku bijednu koncesiju, i ona taj frajer "privatni poduzetnik" koji eksploatise i moje i tvoje resurse se enormno obogati a ja i ti nemamo nista. evo recimo onaj mital, kupio zeljezaru, koristi bosansku zeljeznu rudu, bosanski ugalj, bosansku struju od bosanskih rijeka, i i uzme 80% zarade sebi, zaposli 2000 ljudi i to ih plati minimalno.

ili recimo oni sejkovi dole po blisko istoku on ima desetine i stotine milijardi dolara i svog licnog bogatstva koje je stekao eksploatacijom resursa koji pripadaju svim drzavljanima.


situacija je svugdje ista u svijetu, kao sto sam maloprije rekao svaki sistem koji je do sada izmisljen i prezentiran socijalizam, kapitalizam, sve je isto isto sranje samo drugo pakovanje.


mi sitna boranija kojih nas je 99% na ovoj planeti smo samo robovi, i nista drugo. kako smo dosli do ovoga bila bi vjerujem interesantna tema


stavrno kapu do poda skidam svim onim bankaima koji su ljudima u historji zamazali oci da je robovlasnistvo ukinuto



ljudi zivot i sistem na ovoj planeti je tako morbidno sjeban, kad malo dublje razmislite da je to nesto nevjerovatno.

NIje, to je logicna posljedica. Naime ima jako malo jako sposobnih ljudi. I onda je logicno da kapital to preslikava. Problem je sto su nas u skoli ucili da smo svi jednaki i imamo iste sanse, pa su mnogi povjerovali u tu bajku.

Stopa nezaposlenosti jeste velika i zabrinjavajuća bez perspektive otvaranja novih radnih mjesta, bez plana i programa, ali ipak mislim da nije realna cifra. Juče sam išla u neko selo da kupim med i čovjek je cijelo vrijeme kukao kako su nezaposleni, on, žena i sin. "Svi na birou". U isto vrijeme ima sadnice malina i preračunavao se sa nekim komšijom koliko će uzeti, med, 3krave, poljoprivredu. U šali sam ga pitala bi li išao u firmu, već kad je nezaposlen, u šalil je odgovorio... Ma, posla preko glave. Ima puno ovakvih slučajeva. Od naših poreza zdravstveno, malo kuknjave , a lovu u džep od drugih stvari.
U gradu, je naravno, drugačije i tužnije biti bez posla.

Tema. Uticaj nezaposlenosti na psihicko zdravlje: http://www.sarajevo-x.com/forum/viewtop ... 38&t=87198

http://www.nezavisne.com/posao/analize/ ... 96051.html

Analize

Najviše zarađuju notari, a najmanje novinari

DW - 02.07.2011 17:37
MOSTAR - Iako BiH ima viška ekonomista i pravnika, oni su, ako uspiju naći posao i najplaćeniji. Pravnik, koji radi posao notara tako zarađuje 10.000 maraka mjesečno. Novinari su pak najslabije plaćeni - zarađuju tek 700 KM.
Ana Osojić i njezina prijateljica Sanda Lončar iz Mostara, upisaće psihologiju, jer ih, kažu, to zanima. No, Sanda ne očekuje da će, kad završi fakultet naći posao u svom rodnom gradu. „Nadam se da ću otići odavde, jer, iskreno, ovdje nema baš neke mogućnosti za mlade ljude, kaže Sanda.
Marko Pušić, upisao je mašinstvo na Mostarskom sveučilištu. Volio bi se zaposliti u BiH, ali misli da su mu jako male šanse tako da će i on, kaže, posao potražiti u inostranstvu.
Ovo troje budućih brucoša, što smo ih zatekli u kampusu Mostarskog sveučilišta, fakultete su odabrali, uglavnom, prema afinitetu.
I Marko Pušić planira krenuti u svijet trbuhom za kruhom!
Sa zvanjem strojarskog inžinjera Marko nema velike šanse dobiti posao u BiH, ali ima izgleda zaposliti se, na primjer, u Njemačkoj, koja u ovom trenutku traži čak 69.000 inžinjera ali i na hiljade matematicara, fizičara... iz zemalja koje nisu u Evropskoj uniji.
Ni Sanda ni Ana, s diplomom pshiloga, neće lako do posla u svojoj zemlji, jer ni njihova buduća zvanja ne spadaju u kategoriju najtraženijih u Bosni i Hercegovini.
Naime, prema istraživanjima web projekta plata.ba najtraženiji na tržištu u BiH su inžinjeri elektrotehnike, a najbolje su plaćeni farmaceuti, te ekonomisti i pravnici kojih je i najviše na zavodima za zapošljavanje, jer ih se školuje više nego što su potrebe tržišta.
„Diplomirani ekonomisti koji uspiju doći na poziciju leasing direktora zarađuju i do 3 tisuće maraka, financijski revizor 1. 700 KM, manageri za upravljanje rizicima 1.500 maraka. Diploma farmaceustskog fakulteta može donijeti zaradu od 2.100 maraka, što je zarada managara farmaceutskih proizvoda, kaže za Deusche Welle Vedrana Maglajlija, projekt managerica na web siteu plata.ba.
Dobro prolaze, dodaje, i pravnici, iako i njih takođe ima više nego što ih traži tržište.
„Budući pravnici mogu očekivati plaću od oko 2.000 maraka mjesečno što je plaća odvjetnika, a najbolje plaćeni su notari čija plaća doseže i 10.000 maraka mjesečno, kaže ona.
U Bosni i Hercegovini najtraženije su, pak, diplome tehničkih fakulteta, posebno, elektrotehničkog. Projekt manager u telekomunikacijskoj kompaniji, tako, može zaraditi 2.000 maraka, a programer 1.900 maraka mjesečno. Ostala inžinjerska zanimanja slabo su tražena, ali i slabo plaćena. Arhitekt u prosjeku zarađuje 1.000, a građevinski inžinjer 1.100 maraka.
Najmanje plaćena i najmanje tražena zvanja su socijalnih radnika sa 800 i novinara sa skromnih 700 maraka mjesečno. Višak jednih i manjak drugih zvanja, pokazuje kako bosansko-hercegovački univerziteti ne prate potrebe tržišta.
No, nameće se i pitanje kvaliteta onih sa završenim fakultetima u BiH. Prof. dr Franjo Ljubić kaže kako su upitne kompetencije velikog broja univerzitetskih profesora, na javnim, a pogotovo na privatnim fakultetima, jer zakonski nisu regulisani kriterijumi izbora predavača na univerzitetima u BiH, pa je sumnjivo koliko iza diplome stoji stvarnog znanja.
„Nekim ljudima je stalo da imaju samo diplome, a da znanje nije bitno. Nažalost takvo je ozračje u našem sustavu da se traže samo diplome, ali ne i znanje i naravno, to je dugoročan problem jer destimulira one kvalitetne, a stimulira one koji olako žele doći do diploma, a zna se kako do njih dolaze, pojašnjava dr Ljubić.
Dodaje kako je dodatani problem, što još nisu prilagođeni zakonski propisi, pa se na tržištu u BiH još traže stara zvanja, dok ona nova, po Bolonjskom procesu, zakonski još ne postoje, zbog čega mnogi mladi ljudi, koji završe i neke zvučne fakultete u inozemstvu, ne mogu nostrifikovati diplome u BiH.