kiligonzales wrote:
Pa eto reci mi kako rade nasi distributeri hardwera i ko je sve od njih opsto? Hajde nabroj mi ko je radio posao prije 5+ godina dobro, a sada im ide daleko gore ili ih nema?
Nemam pojma, nikad nisam ni spomenuo 'prodavnice hardvera', govorim o softverskim firmama koje 'izvoze mozak' a ne o nekim prodavnicama opreme.
kiligonzales wrote:
Problem je kad AP to odradi na supacki nacin, a ljude ne pripremi na takvo sto, pa onda to mora odradjivati na gore pomenuti nacin. Ne snadju se svi poslje otkaza. Drugo u AP nisu svima velike plate i ima plata koje su do milje. Sve zavisi od stepena znanja kojeg imaju. Nije tacno da je potraznja tolika
koliko kakvom je pominju. Inace na mjesecnoj osnovi nebi brojao jedva stotinjak oglasa na sajtovima za IT struke.
Kad su plate ovoliko iznad prosjeka onda znas i kakav rizik nosi taj posao, mislim da su svi u IT industriji toga svjesni

Tesko da ima iko do milje, mozda dok je na probnom radu, nakon toga ide bar 1200 pa cak i vise

(ovo se odnosi na inzenjere). Potraznja jeste takva kakvom je prikazuju jer skoro sve firme imaju otvoren genericki oglas na svojoj stranici na koji se mozes prijaviti kad god hoces i ako imas imalo
relevantnog iskustva primit ce te.
kiligonzales wrote:
Ako ljude prijavljujes na manju platu, onda stvari nisu dobre kako ih hvalis. Znam sta privatnici rade, cijeli zivot kuburim s njima. Ne bole me tudje dobre plate, vec me boli to sto se stvari predstavljaju kakvim nisu. Znam suvise kvalitetnih programera koji su odavdje otisli jer im nije bilo dobro jer ih firme nisu mogle platiti onoliko koliko vrijede.
Ljude prijavljujes na manju platu da bi mu plata mogla biti 3000 neto, umjesto 2300 neto a da je prijavljen na punu. Svi radije biraju ovu prvu opciju a drzava to jos uvijek dozvoljava i to je jedini razlog zasto se to radi. Kad drzava bude kako treba nece se to vise raditi, prosto ko pasulj. I opet ponavljam, ne rade to svi, ima firmi koje prijavljuju na punu a plate su i dalje konkurentne.
kiligonzales wrote:
Bolje je biti iskljucivo iz jednog razloga sto je kadra manje, pa ako si kvalitetan programer kvalitetno ce platiti da te zadrze, inace ces zavrsiti negdje van, a zamjenice te neki polovnjak sa IT Akademije ili neki junior izrodjen iz ovih silnih pokusaja hipeprodukcije kadra od kojih se od drzave pokusava namaci novac koji je teze zaraditi ovako. Po onome sto mi ovdje radimo, nismo nimalo bolji od Hrvata i Srba koji programersku zajednicu imaju neuporedivo vecu.
Takvi su tanki i nece oni nikoga zamijeniti, mogu biti samo pomocni hamali normalnim radnicima. Ne treba se zbog takvih brinuti neko ko je npr. zavrsio ETF i radi kao programer. Samim tim sto je zavrsio ETF pokazao je da je sposoban, a na faksu je naucio puno vise od tih polovnjaka s akademija
