Forum Klix.ba

Admir_1984 wrote:

Admir_1984 wrote:Kako je moguće da dvije osnovne škole u istoj opštini, naselju imaju različite plate uposlenika. Domari u jednoj školi plačeniji od ovih drugih, obični računovodja ako se tako i može nazvati ima veću platu od direktora ove druge škole, higijeničarke isto tako....

Zar nisu ovi koeficijenti standardizirani u cijelom kantonu, osnovica puta koeficijent. Ispada da neki imaju 6 i više koeficijent.

Kako je ovo moguće?

??? Ne zna niko

Bruto i neto

Karabaja wrote:Ovo nije promišljeno do kraja.

Nisu ni unijeti svi podaci, a već su zastarjeli. Radi se o hiljadama uposlenika, a to znači i fluktuaciju uposlenih i promjene pozicija. Dakle, ako se ovaj spisak unosi samo jednom u bazu, narendi dan je već zastario jer je neko dobio otkaz, neko je napredovao, i neko se novi zaposlio.

Kakve svrhe od zastarjelih podataka?

Inače, nemam ništa protiv transparetnih plata. Podržavam i u realnom sektoru.

U realnom sektoru nemas osnovu da trazis objavu. Radno mjesto u realnom sektoru kosta onoliko za koliko je neko spreman da radi.

Radnik u tržnicama, radno mjesto "inkasant" osnovna plata 1 300,05 KM, medicinska sestra - tehičar u Općoj bolnici ima platu 1 039,11 KM. Prvi obilazi stolove na pijaci i naplaćuje korištenje, druga radi posao BOŽE... Razlika u plati 3 stoje....

Šok i nevjerica!

Karabaja wrote:Ovo nije promišljeno do kraja.

Nisu ni unijeti svi podaci, a već su zastarjeli. Radi se o hiljadama uposlenika, a to znači i fluktuaciju uposlenih i promjene pozicija. Dakle, ako se ovaj spisak unosi samo jednom u bazu, narendi dan je već zastario jer je neko dobio otkaz, neko je napredovao, i neko se novi zaposlio.

Kakve svrhe od zastarjelih podataka?

Inače, nemam ništa protiv transparetnih plata. Podržavam i u realnom sektoru.

Jest, inace bas je takva fluktuacija radnika u javnom sektoru. Pa evo gledam srednju skolu, vidim min 5 profesora koja su i meni predavala. A zavrsio sam je prije 15 godina.

Jaran radi u javnom preduzecu od kako je zavrsio fax. Malo je napredovo, al ne ide to preko noci. I uglavnom tu se vrte isti ljudi. Jedino sto dolaze novi.

Nije to bas kao u realnom sektoru i kod privatnika, gdje u malo losijim firmama se desava ta fluktuacija. Dakle, sto se toga tice - ne brini. Nece ti podaci tek tako zastarjevati. A i uostalom, baza se moze dopuniti na nekoj kvartalnoj osnovi i sl.

Zasto bi u realnom sektoru bile transparentne plate? Ne kontam.

Thorgerson wrote:

Karabaja wrote:Ovo nije promišljeno do kraja.

Nisu ni unijeti svi podaci, a već su zastarjeli. Radi se o hiljadama uposlenika, a to znači i fluktuaciju uposlenih i promjene pozicija. Dakle, ako se ovaj spisak unosi samo jednom u bazu, narendi dan je već zastario jer je neko dobio otkaz, neko je napredovao, i neko se novi zaposlio.

Kakve svrhe od zastarjelih podataka?

Inače, nemam ništa protiv transparetnih plata. Podržavam i u realnom sektoru.

Jest, inace bas je takva fluktuacija radnika u javnom sektoru. Pa evo gledam srednju skolu, vidim min 5 profesora koja su i meni predavala. A zavrsio sam je prije 15 godina.

Jaran radi u javnom preduzecu od kako je zavrsio fax. Malo je napredovo, al ne ide to preko noci. I uglavnom tu se vrte isti ljudi. Jedino sto dolaze novi.

Nije to bas kao u realnom sektoru i kod privatnika, gdje u malo losijim firmama se desava ta fluktuacija. Dakle, sto se toga tice - ne brini. Nece ti podaci tek tako zastarjevati. A i uostalom, baza se moze dopuniti na nekoj kvartalnoj osnovi i sl.

Zasto bi u realnom sektoru bile transparentne plate? Ne kontam.

Ako vlada daje podatke, onda treba i garantovati za tačnost istih. Fluktuakcija, ma koliko mala, je fluktuacija. Kvartalno službenim dopisima tražiti dostavu podataka je baš neozbiljno, pogotovo kad se vidi da pola javnih preduzeća još nije dostavilo podatke. Radim sa bazama podataka i ovo je školski primjer kako ne treba.

Što se tiče realnog sektora, zalagao bih se za transparentne plate unutar firme jer je to prednost za radnike u odnosu na gazde. Jer ako dvojica radnika koji rade isto posao nisu isto plaćeni, ovaj što je slabije plaćen može s argumentima otići gazdi i tražiti povećanje plate.
Zapravo, smatram da je koncept tajne plate zastario. Ja bih rado podijelio visinu svoje plate sa kolegama da saznam koliko oni zarađuju.

U Njemačkoj je 2018. zanimljiv zakon stupio na snagu. Žena ima pravo da zna koliko muškarac na istoj poziciji zarađuje, kao što i muškarac ima pravo da zna koliko žena na istoj poziciji zarađuje. Cilj je da se smanje razlike između primanja muškaraca i žena, a to se može postići tako što će žena, ako joj je manja plata, tražiti od šefa da joj poveća, a da bi tražila mora znati da li zarađuje manje.

Takvu transparentnost podržavam, ne samo između različitih spolova nego brate, nek svi znamo ko šta zarađuje pa da se lijepo požalimo i naljutimo ako mislimo da nije ok

Bodkin wrote:

Admir_1984 wrote:

Admir_1984 wrote:Kako je moguće da dvije osnovne škole u istoj opštini, naselju imaju različite plate uposlenika. Domari u jednoj školi plačeniji od ovih drugih, obični računovodja ako se tako i može nazvati ima veću platu od direktora ove druge škole, higijeničarke isto tako....

Zar nisu ovi koeficijenti standardizirani u cijelom kantonu, osnovica puta koeficijent. Ispada da neki imaju 6 i više koeficijent.

Kako je ovo moguće?

??? Ne zna niko

Bruto i neto

U ovom registru je samo osnovica puta koeficijent. Nema bruta. Fakat mi nije jasno....

Kad se sjetim koliko su neki poznanici jadili o malim platama i koja je to jadikovka bila...onda vidim da su imali bar 30% vise od mene a posao cekas da dodje 4 sata i zbrises kuci. Za nivo zalaganja i truda 50% ovih osoba ima prevelike plate...pa jebote profa fizickog koji nam je dodavao lopte na casu ima preko 1500 platu?!? Bukvalno iznese lopte i vrati, nekad nesto progovori i tako do penzije...raspust ide plata ide jebe se njemu a ja gledam koliko mi je dana godisnjeg ostalo.

Karabaja wrote: Ako vlada daje podatke, onda treba i garantovati za tačnost istih. Fluktuakcija, ma koliko mala, je fluktuacija. Kvartalno službenim dopisima tražiti dostavu podataka je baš neozbiljno, pogotovo kad se vidi da pola javnih preduzeća još nije dostavilo podatke. Radim sa bazama podataka i ovo je školski primjer kako ne treba.

Što se tiče realnog sektora, zalagao bih se za transparentne plate unutar firme jer je to prednost za radnike u odnosu na gazde. Jer ako dvojica radnika koji rade isto posao nisu isto plaćeni, ovaj što je slabije plaćen može s argumentima otići gazdi i tražiti povećanje plate.
Zapravo, smatram da je koncept tajne plate zastario. Ja bih rado podijelio visinu svoje plate sa kolegama da saznam koliko oni zarađuju.

U Njemačkoj je 2018. zanimljiv zakon stupio na snagu. Žena ima pravo da zna koliko muškarac na istoj poziciji zarađuje, kao što i muškarac ima pravo da zna koliko žena na istoj poziciji zarađuje. Cilj je da se smanje razlike između primanja muškaraca i žena, a to se može postići tako što će žena, ako joj je manja plata, tražiti od šefa da joj poveća, a da bi tražila mora znati da li zarađuje manje.

Takvu transparentnost podržavam, ne samo između različitih spolova nego brate, nek svi znamo ko šta zarađuje pa da se lijepo požalimo i naljutimo ako mislimo da nije ok

Dobro eto ovo ne valja qrcu, nek ugase onda ovu stranicu i eto.



Narodu nikad ugodit.

Fino su rekli da ce se baza sredjivati i nadogradjivati, u cemu je problem?

Hendrix wrote:Kad se sjetim koliko su neki poznanici jadili o malim platama i koja je to jadikovka bila...onda vidim da su imali bar 30% vise od mene

Dodaj slobodno još 30%, jer nisu uračunate raznorazne nakande.

seoBIH wrote:

Hendrix wrote:Kad se sjetim koliko su neki poznanici jadili o malim platama i koja je to jadikovka bila...onda vidim da su imali bar 30% vise od mene

Dodaj slobodno još 30%, jer nisu uračunate raznorazne nakande.

Ni minuli staž od 0,5% godišnje

0,4

0,4-0,6 kako gdje

Ako je cilj borba protiv korupcije onda ih pola treba prijaviti ali kome ????

Vidis plata 1350 KM a ono vozi auto od 35 000 ima stan ima ljubavnicu.....
Garderoba markirana ....
Djeca studiraju voze auta ide se na ljetovanja ....ono fb i instagram pun egzoticnih destinacija pa se jede u restoranima i sve to sa olatom 1350 KM.


Pa kako ? Koja matematika ?

gurabija78 wrote:piše li u registru JMBG i broj LK?
ako ne piše, onda nema problema.

Apropo ovoga, zasto se onda vise ne smije na oglasnoj ploci zgrade napisati lista stanara (dakle samo imena , bez ovih brojki ) i koliko duguju za odrzavanje zgrade ????

mayab wrote:

gurabija78 wrote:piše li u registru JMBG i broj LK?
ako ne piše, onda nema problema.

Apropo ovoga, zasto se onda vise ne smije na oglasnoj ploci zgrade napisati lista stanara (dakle samo imena , bez ovih brojki ) i koliko duguju za odrzavanje zgrade ????

Jer se ravni o javnom novcu, a na oglasnoj o privatnom. Isto kao sto se policajca smije slikati dok na poslu (javna osoba) a ne smije kad je nije (privatna osoba). Ovakve registri nisu neka dobra praksa vec kombinacija voyeurizma i populizma. Obicno se u takve registre stavlja samo pozicija/plata.

Dino79 wrote:Ako je cilj borba protiv korupcije onda ih pola treba prijaviti ali kome ????

Vidis plata 1350 KM a ono vozi auto od 35 000 ima stan ima ljubavnicu.....
Garderoba markirana ....
Djeca studiraju voze auta ide se na ljetovanja ....ono fb i instagram pun egzoticnih destinacija pa se jede u restoranima i sve to sa olatom 1350 KM.


Pa kako ? Koja matematika ?

ovi bar rade i imaju nekakvu platu--šta ce vlast uradit sa onimA koji nemaju dana staža a vozikaju skupa auta i posjeduju nekretnine a ništa nasljedili nisu pošto su im roditelji na minimalnoj penzijici

seoBIH wrote:Reče Konakovic da će ići dorada ovog, pa će biti kazne za one koji ne dostave. Kaze još I to da je 60% uposlenih uneseno. Ono što je zanimljivo je i to da navodi da će i ostala primanja, kao što su komisijske naknade, topli, regres, biti uračunato i prikazano.

Uneseno je cca 18k od 22k plus 3k na ugovor o djelu. Tih 60% se odnosi na kompletnost same platforme: bit će posebna stranica za svakog zaposlenika sa prikazom svih njegovih primanja.

Thorgerson wrote:

Karabaja wrote: Ako vlada daje podatke, onda treba i garantovati za tačnost istih. Fluktuakcija, ma koliko mala, je fluktuacija. Kvartalno službenim dopisima tražiti dostavu podataka je baš neozbiljno, pogotovo kad se vidi da pola javnih preduzeća još nije dostavilo podatke. Radim sa bazama podataka i ovo je školski primjer kako ne treba.

Što se tiče realnog sektora, zalagao bih se za transparentne plate unutar firme jer je to prednost za radnike u odnosu na gazde. Jer ako dvojica radnika koji rade isto posao nisu isto plaćeni, ovaj što je slabije plaćen može s argumentima otići gazdi i tražiti povećanje plate.
Zapravo, smatram da je koncept tajne plate zastario. Ja bih rado podijelio visinu svoje plate sa kolegama da saznam koliko oni zarađuju.

U Njemačkoj je 2018. zanimljiv zakon stupio na snagu. Žena ima pravo da zna koliko muškarac na istoj poziciji zarađuje, kao što i muškarac ima pravo da zna koliko žena na istoj poziciji zarađuje. Cilj je da se smanje razlike između primanja muškaraca i žena, a to se može postići tako što će žena, ako joj je manja plata, tražiti od šefa da joj poveća, a da bi tražila mora znati da li zarađuje manje.

Takvu transparentnost podržavam, ne samo između različitih spolova nego brate, nek svi znamo ko šta zarađuje pa da se lijepo požalimo i naljutimo ako mislimo da nije ok

Dobro eto ovo ne valja qrcu, nek ugase onda ovu stranicu i eto.



Narodu nikad ugodit.

Fino su rekli da ce se baza sredjivati i nadogradjivati, u cemu je problem?

Šta se ljutiš? Samo komentarišem realizaciju s tehničke strane. I podržavam odluku da se to uradi.

Ma Dino i Pedja su genijalci samo sto vi to ne vidite

sime_cipol wrote:0,4-0,6 kako gdje

s tim da je max stopa 20% i ne smije ići preko toga. 30% dodatka može imati na uslove rada i tako neke stvari.
ali stoji da ovo nisu konačne cifre.

Dino79 wrote:Ako je cilj borba protiv korupcije onda ih pola treba prijaviti ali kome ????

Vidis plata 1350 KM a ono vozi auto od 35 000 ima stan ima ljubavnicu.....
Garderoba markirana ....
Djeca studiraju voze auta ide se na ljetovanja ....ono fb i instagram pun egzoticnih destinacija pa se jede u restoranima i sve to sa olatom 1350 KM.


Pa kako ? Koja matematika ?

Obično na jednog uhljeba dođe i njegov partner uhljeb, pa u zbiru imaju 2-3 milje KM, ovisno od pozicije. I onda dođeš takvima slučajno kući, a ono za ručak se krčka krompir čorba, u ćošku Pentium 4 PC iz 2002., bojler hladan, djeca u poderanim trenerkama, al' za javnost Sejšeli, Karibi, restorani, pm, jer u Bosni je najbitnije pokazat se
Ti što uzimaju od korupcije su vrh piramide uhljeba, sitni uhljebi nemaju gdje uzeti, osim ponekad uredskog materijala i ako im neka nana na šalteru ostavi cenera od peMzije.

Dino79 wrote:Ako je cilj borba protiv korupcije onda ih pola treba prijaviti ali kome ????

Vidis plata 1350 KM a ono vozi auto od 35 000 ima stan ima ljubavnicu.....
Garderoba markirana ....
Djeca studiraju voze auta ide se na ljetovanja ....ono fb i instagram pun egzoticnih destinacija pa se jede u restoranima i sve to sa olatom 1350 KM.


Pa kako ? Koja matematika ?

Sto mozda je neki maconja pa ga ljubavnica finansira