Forum Klix.ba

krofnaa* wrote:1. Poslodavci obicno traze previse od radnika. Neki cak i do 3 godine radnog iskustva. Niko nije rodjen sa znanjem, mozda da razmislite da pruzite sansu nekome ko je ambiciozan, zeli da radi i nauci ali nema radnog isustva? Mozda ako ulozite vrijeme i trud u takvog radnika ce i da vam se isplati investicija, jer svaki posao se moze za 1-2 mjeseca (manje-vise) savladati.

2. Ponudite platu malo vecu od 600KM i neke beneficije tipa bonus za godisnji odmor, bajram, bozic itd

3. Prekovremeni rad placati 50% vise od obicne satnice

4. Pokusajte postaviti oglas na posao.ba ili negdje drugo. Ljudi na birou su odavno vec izgubili nadu da ce ih biro zaista i zaposliti a poziv s biroa za razgovor za posao tesko ko smatra ozbiljnom ponudom.

5. Ako je neko promjenio 5 poslova, ne mora znacit da ta osoba nevalja. Mi nismo baš zemlja gdje se radnička prava poštuju. Na poslu obično dominiraju kojekakve šefice i direktori koji su se preko noći dokopali do pozicije i glume autoritet nad ljudima više nego što bi trebali te jako često prelaze granicu onoga što se smatra pristojnim i pravednim u svakodnevnom odnosu sa radnicima.

Mislim da ćete mnogo lakše pronaći radnike. Sretno!

mk ultra wrote:

krofnaa* wrote:1. Poslodavci obicno traze previse od radnika. Neki cak i do 3 godine radnog iskustva. Niko nije rodjen sa znanjem, mozda da razmislite da pruzite sansu nekome ko je ambiciozan, zeli da radi i nauci ali nema radnog isustva? Mozda ako ulozite vrijeme i trud u takvog radnika ce i da vam se isplati investicija, jer svaki posao se moze za 1-2 mjeseca (manje-vise) savladati.

2. Ponudite platu malo vecu od 600KM i neke beneficije tipa bonus za godisnji odmor, bajram, bozic itd

3. Prekovremeni rad placati 50% vise od obicne satnice

4. Pokusajte postaviti oglas na posao.ba ili negdje drugo. Ljudi na birou su odavno vec izgubili nadu da ce ih biro zaista i zaposliti a poziv s biroa za razgovor za posao tesko ko smatra ozbiljnom ponudom.

5. Ako je neko promjenio 5 poslova, ne mora znacit da ta osoba nevalja. Mi nismo baš zemlja gdje se radnička prava poštuju. Na poslu obično dominiraju kojekakve šefice i direktori koji su se preko noći dokopali do pozicije i glume autoritet nad ljudima više nego što bi trebali te jako često prelaze granicu onoga što se smatra pristojnim i pravednim u svakodnevnom odnosu sa radnicima.

Mislim da ćete mnogo lakše pronaći radnike. Sretno!

posao.ba je skup ublehaša, a oglasi na portalu su više reklama za firmu...

za tu platu je isključivo DRŽAVA kriva, jer dozvoljava ublehantima da rade. ublehaši koji dobijaju poslove ispod svake cijene na tenderu ili negdje drugo, sklepaju nešto da se zadovolji forma, uzmu pare - bukvalno minimalac, sjebu normalnu firmu koja je to trebala da dobije po realnoj cijeni, a država to sve gleda i ne reaguje jer inspektor ili je potplaćen ili mu je stranka naredila šta će
tako da začarani krug

"merhametli" bošnjaci

mk ultra wrote:

krofnaa* wrote:1. Poslodavci obicno traze previse od radnika. Neki cak i do 3 godine radnog iskustva. Niko nije rodjen sa znanjem, mozda da razmislite da pruzite sansu nekome ko je ambiciozan, zeli da radi i nauci ali nema radnog isustva? Mozda ako ulozite vrijeme i trud u takvog radnika ce i da vam se isplati investicija, jer svaki posao se moze za 1-2 mjeseca (manje-vise) savladati.

2. Ponudite platu malo vecu od 600KM i neke beneficije tipa bonus za godisnji odmor, bajram, bozic itd

3. Prekovremeni rad placati 50% vise od obicne satnice

4. Pokusajte postaviti oglas na posao.ba ili negdje drugo. Ljudi na birou su odavno vec izgubili nadu da ce ih biro zaista i zaposliti a poziv s biroa za razgovor za posao tesko ko smatra ozbiljnom ponudom.

5. Ako je neko promjenio 5 poslova, ne mora znacit da ta osoba nevalja. Mi nismo baš zemlja gdje se radnička prava poštuju. Na poslu obično dominiraju kojekakve šefice i direktori koji su se preko noći dokopali do pozicije i glume autoritet nad ljudima više nego što bi trebali te jako često prelaze granicu onoga što se smatra pristojnim i pravednim u svakodnevnom odnosu sa radnicima.

Mislim da ćete mnogo lakše pronaći radnike. Sretno!

posao.ba je skup ublehaša, a oglasi na portalu su više reklama za firmu...

za tu platu je isključivo DRŽAVA kriva, jer dozvoljava ublehantima da rade. ublehaši koji dobijaju poslove ispod svake cijene na tenderu ili negdje drugo, sklepaju nešto da se zadovolji forma, uzmu pare - bukvalno minimalac, sjebu normalnu firmu koja je to trebala da dobije po realnoj cijeni, a država to sve gleda i ne reaguje jer inspektor ili je potplaćen ili mu je stranka naredila šta će
tako da začarani krug

"merhametli" bošnjaci

VladaFBiH wrote: obično ne branim nikoga ali ovo nije tačno - bio sam na bruku razgovora preko njih i trenutni posao na kojem sam su me oni kontaktirali i pitali da li sam zainteresovan pa čak i ubjeđivali neko vrijeme da dođem na razgovor... ljudi rade svoj posao kako treba sad je pitanje šta očekuješ i u čemu si dobar tj. da li im takav kada treba + nije dovoljno da imaš samo kvalifikacije da bi dobio posao...

mk ultra wrote:

VladaFBiH wrote: obično ne branim nikoga ali ovo nije tačno - bio sam na bruku razgovora preko njih i trenutni posao na kojem sam su me oni kontaktirali i pitali da li sam zainteresovan pa čak i ubjeđivali neko vrijeme da dođem na razgovor... ljudi rade svoj posao kako treba sad je pitanje šta očekuješ i u čemu si dobar tj. da li im takav kada treba + nije dovoljno da imaš samo kvalifikacije da bi dobio posao...

bio sam i ja, bili su i ljudi koje znam dobro, ali evo još nikog nisam upoznao da je regularno dobio posao preko te platforme

nikad nikog
od kako postoji posao.ba

razgovori, zna se desiti, posebno sa ovima što su non stop tamo, tipa infobip, alarmautomatika, veritas, prije oni alfa energy i tako to
a upitaj ih koliko košta objava oglasa na portalu

i kad god otvoriš, uvijek iste firme, iste pozicije, ili se oglasi zatvore pa za 2mj otvore opet...

ferratilis wrote:Da ne otvaram novu temu, zna li neko sta znaci skidanje s evidencije FZZ-a, osim gubitka zdravstvenog? Da li se osoba koja je skinuta s evidencije moze nekad kasnije ponovo prijaviti ili je to trajno? Hvala.

**Prema dostupnim podacima, u Federaciji BiH je registrirano oko 250–315 hiljada nezaposlenih osoba, a najveći udio čine mladi koji su tek završili školu, žene (posebno domaćice koje se prijavljuju na biro), te invalidi i druge ranjive grupe. Međutim, značajan broj njih uopće nije registrovan u sistemu, pa je stvarni obim nezaposlenosti veći od zvaničnih brojki.**

---

### Struktura nezaposlenih u FBiH (2024–2025)
- **Ukupno registrirani nezaposleni (maj 2025.)**: 315.494 osobe u BiH, od čega oko **250.000 u FBiH**.
- **Žene**: čine **59% svih nezaposlenih** (oko 191.901 žena).
- **Mladi (15–29 godina)**: procjenjuje se da čine **25–30% registriranih nezaposlenih**, posebno oni koji su tek završili srednju školu ili fakultet.
- **Obrazovna struktura**:
- KV radnici (treći stepen): **31,4%**
- NKV radnici (bez kvalifikacije): **29,2%**
- SSS (srednja stručna sprema): **28,4%**
- **Invalidi i osobe van sistema**: zvanične statistike ih ne obuhvataju u potpunosti. Procjene govore da je **više hiljada osoba** nezaposleno, ali nisu prijavljeni na biro zbog birokratskih prepreka ili socijalnih razloga.

---

### Šta to znači?
- **Mladi**: veliki broj mladih nakon završetka škole ne uspijeva odmah pronaći posao. To stvara „generaciju čekanja“ koja se oslanja na porodicu ili odlazak u inostranstvo.
- **Domaćice**: mnoge žene se prijavljuju na biro kako bi ostvarile zdravstveno osiguranje, iako aktivno ne traže posao.
- **Invalidi**: često ostaju van sistema jer poslodavci rijetko nude prilagođena radna mjesta, a birokratske procedure su složene.
- **Van sistema**: stvarni broj nezaposlenih je veći od zvaničnih podataka jer mnogi ne vide korist od prijave na biro.

---

### Zaključak
Dakle, od oko **250.000 nezaposlenih u FBiH**, **mladi čine otprilike četvrtinu**, žene više od polovine, a invalidi i domaćice su prisutni ali često nevidljivi u statistici. To znači da **nezaposlenost nije samo ekonomski problem, nego i socijalni** — jer pogađa najranjivije grupe koje se teško uključuju u tržište rada.

Želiš li da napravimo tabelarni pregled po kategorijama (mladi, žene, invalidi, van sistema) da bude preglednije?