Forum Klix.ba

last mohicans wrote: ↑01/04/2024 14:11 Slabo, jedino ko je dugi niz godina, pa napreduje, sa niže na višu poziciju uz krvav rad i odricanje. Uz sve, malo te mora i sreća maziti. Uglavnom na kapaljku daju, još se čude sto im ljudi odlaze na druga mjesta. Pa ko će raditi za 900 km bez TO na šalteru sa prvim ciklusom završenog fakulteta, a veliki menadzeri uzimaju desetine hiljada bonusa i iščuđju se što ljudi napuštaju banke ili prelaze u druge za nekoliko stoja veću platu.

Bolje u Bingu svakako na kasi raditi.

Iz sprdnje i pitam jel se ista promijenilo. Bransa u kojoj je doslo do opste devalvacije cijene rada. VSS kreditni sluzbenici sa mjesecnim primanjem cca 1500 KM s toplim i prevozom. Sefovi Odjela, Poslovnica otprilike ista plata kao kod kreditnog sluzbenika. Budes sef za 50 KM vecu platu od radnika. A sve visokoprofitabilne firme. Jaci je Bingo s platom od banaka u BiH.

Ja dođem u BiH svako 4-5 mjeseci. Svaki put u Raiffesenu novi za salterom. Od njih troje, dvoje sigurno.

Dok u posti na salterima iste gledam od 95 ...

Rene Higuita wrote: ↑01/04/2024 17:06 Iz sprdnje i pitam jel se ista promijenilo. Bransa u kojoj je doslo do opste devalvacije cijene rada. VSS kreditni sluzbenici sa mjesecnim primanjem cca 1500 KM s toplim i prevozom. Sefovi Odjela, Poslovnica otprilike ista plata kao kod kreditnog sluzbenika. Budes sef za 50 KM vecu platu od radnika. A sve visokoprofitabilne firme. Jaci je Bingo s platom od banaka u BiH.

Vidim da se već ranije pisalo na temi, prelistao sam zadnje 2 stranice, ali trenutno visokoobrazovanima bez jake pozadine ili moderno "preporuke" ne piše se dobro na današnjem vaktu.

Znam isto za jedan lokalni slučaj koji se prepričava, gdje je žena, dipl. ekonomista, odbila ponude iz 3 banke (lokalne poslovnice), jer bi manje zarađivala nego što trenutno zarađuje kao spremačica u jednoj državnoj ustanovi.

Rene Higuita wrote: ↑01/04/2024 17:06 Iz sprdnje i pitam jel se ista promijenilo. Bransa u kojoj je doslo do opste devalvacije cijene rada. VSS kreditni sluzbenici sa mjesecnim primanjem cca 1500 KM s toplim i prevozom. Sefovi Odjela, Poslovnica otprilike ista plata kao kod kreditnog sluzbenika. Budes sef za 50 KM vecu platu od radnika. A sve visokoprofitabilne firme. Jaci je Bingo s platom od banaka u BiH.

Zato sto.je ovaj u posti platio posao nekad davno sad ga sramota odustati

U svim bankama je manje vise ista filozofija, pogotovo od ljudi iz samog vrha koji upravljaju procesima. U 2% razlike u platama izmedju istih radnih mjesta u konkurentskim bankama, obim posla katastrofalan. I svi ko fol mjere nekakva zadovoljstva radnika, teambuildinzi i sl. Kao nagradu za dobar rad dobijes Rafaelo ili Mozzart kocke, bluetooth slusalice od 20 KM i sl gluposti, a drze te na sadaka plati. Zbog toga se radnici i ne zadrzavaju puno, cim skuze kako stvari hodaju idu dalje. Ko je tu odredio kao mjeru produktivnost i profitabilnost, treba mu Nobela dodijeliti. Slomis radniku ledja i na kraju godine 100 mil KM u torbu. Nekada se rad u takvim firmama smatrao. stvar prestiza, vrhunac karijere.

Pih ko bi rekao, ja sve kontam njima je standard bar jedno 3k

interesantna je ovo fenomen. bankarske plate, barem ovih nizih do srednjih pozicija, su vrlo malo rasle u zadnjih 6-8 godina. ljudi placani na kasikicu, ali haj prije nekih 6-8 godina si i dalje mogo reci da je neki kreditni sluzbenik ili neko u back officu placen 2-3 puta bolje od konobara ili od uposlenog u bingu. sad su te plate stigle bankare. konstantan pritisak na profit koji banke ne mogu ostvariti sa povecanjem kamata. od prestiznog posla postade karina za mnoge. ne kazem za sve, jer vrhuske i dalje kupe fin kajmak i bonuse.

Rene Higuita wrote: ↑01/04/2024 17:52 U svim bankama je manje vise ista filozofija, pogotovo od ljudi iz samog vrha koji upravljaju procesima. U 2% razlike u platama izmedju istih radnih mjesta u konkurentskim bankama, obim posla katastrofalan. I svi ko fol mjere nekakva zadovoljstva radnika, teambuildinzi i sl. Kao nagradu za dobar rad dobijes Rafaelo ili Mozzart kocke, bluetooth slusalice od 20 KM i sl gluposti, a drze te na sadaka plati. Zbog toga se radnici i ne zadrzavaju puno, cim skuze kako stvari hodaju idu dalje. Ko je tu odredio kao mjeru produktivnost i profitabilnost, treba mu Nobela dodijeliti. Slomis radniku ledja i na kraju godine 100 mil KM u torbu. Nekada se rad u takvim firmama smatrao. stvar prestiza, vrhunac karijere.

Jeste, u zadnje vrijeme je baš to trend, da zanimanja koja su nekad smatrana prestižnim - danas su skroz grohnula.

Evo ja ne radim u svojoj struci, imam sigurniji i opušteniji posao i još bolje plaćen nego onaj za kojeg sam se školovao (prosvjeta), a realno ovaj moj posao bi neko malo ambiciozniji, mogao i sa srednjom školom da radi.

Mislim da je to nanjušila "korporativna kultura" i nametnula da treba "graditi karijeru" i da će nagrada doći nekad, da treba ulagati u sebe, učiti, raditi haman džaba... a-haaa - kao, ti treba da budeš sretan što radiš na tako "prestižnom" mjestu, za pare ne pitaj i za radno vrijeme...

Ali trenutno su najnezadovoljniji radnici u onim poslovima koji su do prije 10-20 god. smatrani prestižnim: banke, osiguranja, zdravstvo, školstvo itd. i primjetio sam nekako da javnost nema baš mnogo empatije prema visokoobrazovanima, a ove onda opet stid da kukaju.

Svako će žaliti radnika u Bingu kako ga izrabljuju, a niko neće žaliti radnika u banci koji trpi 3x veći pritisak i izrabljivanje + odgovornost + nivo obrazovanja.

To i pricam. Prije ti je bilo ko radi u banci, pa makar kao cistacica to je bilo pojam plate. Redom, sve gospoda i gospodje. Radilo se i zaradjivalo. Eh onda neko napravio matematiku, uveo svakakva nekakva mjerenja i eto sta je bilo. Top menadzment plate petocifrene ili sestocifrene. Sve ostalo irgeti, ispod nivoa konobara ili cistacice (bez namjere vrijedjanja zanimanja). I eto profita od nekoliko destetina miliona. Kad gazda stranac ili domaci (ASA) vidi profit, eto i bonusa od sest cifara za top menadzment. Jos ovi se pitaju sto ljudi odlaze, pa jos vrse i istrazivanje zadovoljsta radnika.

Da li mozda imaju kakav procenat od uvaljenog kredita ili drugih usluga na kojim banka zarađuje?

swanfilter wrote: ↑01/04/2024 18:10 Da li mozda imaju kakav procenat od uvaljenog kredita ili drugih usluga na kojim banka zarađuje?

Ne

Rene Higuita wrote: ↑01/04/2024 17:52 U svim bankama je manje vise ista filozofija, pogotovo od ljudi iz samog vrha koji upravljaju procesima. U 2% razlike u platama izmedju istih radnih mjesta u konkurentskim bankama, obim posla katastrofalan. I svi ko fol mjere nekakva zadovoljstva radnika, teambuildinzi i sl. Kao nagradu za dobar rad dobijes Rafaelo ili Mozzart kocke, bluetooth slusalice od 20 KM i sl gluposti, a drze te na sadaka plati. Zbog toga se radnici i ne zadrzavaju puno, cim skuze kako stvari hodaju idu dalje. Ko je tu odredio kao mjeru produktivnost i profitabilnost, treba mu Nobela dodijeliti. Slomis radniku ledja i na kraju godine 100 mil KM u torbu. Nekada se rad u takvim firmama smatrao. stvar prestiza, vrhunac karijere.

Kod zene mi nije bas tako. Ima solidnu platu, bonusi redovni (nekad kupon nekad lova) Regres preko milju, sad ovo sto je isplacivano kao pomoc radnicima takodjer dobili, ne bas dvije milje ali uhar opet. Godisnji 26 rd. Dobili i naku sicu za 8.mart.
Prosle godine, pred kraj, je dobila dva bonusa u bingo kuponima, jos jedemo tu hranu i trosimo zalihe deterdzenta, ulja, dezodoransa, konzervi itd
Sa druge strane koje ona prihode banci ostvari, da joj daju samo 1% od toga mozda bih se mogao kurciti da sam upecao milionerku

Ma haos je u bankama, ovaj moj bankar što mi je radio poslove za firmu, napustio, otišao u mikrokreditnu organizaciju, sad nemam kome da se obratim za najobičniji papir, čekam po mjesec dana potvrde.

Trenutno ne bih preporučio ni najvećem dušmanu da traži posao u banci, vidi se na njima koliko su sagorjeli, da rade posao bez trunke volje, da im je svejedno, baš jedna tužna scena. Znaš ono kad čovjek poravni, kad mu je svejedno da li će da živi ili mre, eto tako izgledaju radnici u bankama danas.

swanfilter wrote: ↑01/04/2024 18:10 Da li mozda imaju kakav procenat od uvaljenog kredita ili drugih usluga na kojim banka zarađuje?

Evo bas u predhodnom postu napisah, da joj daju 1% od kredita tj od kamate bili bi mozda milioneri

izvrsni direktor wrote: ↑01/04/2024 18:11

swanfilter wrote: ↑01/04/2024 18:10 Da li mozda imaju kakav procenat od uvaljenog kredita ili drugih usluga na kojim banka zarađuje?

Ne

Onda su jedina satisfakcija tog posla jedna smjena i slobodni vikendi.

Neko navede kako je u Bingu bolje placeno. Jeste, ko nema diplome, pa mu je jednakost plate sa onim u banci znak necega. Al, oni u Bingu rade do 21 ili 22h. Malo ova, malo ona smjena. 6 ili 7 dana. Kada se nema posla, idi u skladiste i grbaci. Slazi police i cisti.

Olako je reci, pa bolje u Bingo onda ...

swanfilter wrote: ↑01/04/2024 18:19

izvrsni direktor wrote: ↑01/04/2024 18:11

swanfilter wrote: ↑01/04/2024 18:10 Da li mozda imaju kakav procenat od uvaljenog kredita ili drugih usluga na kojim banka zarađuje?

Ne

Onda su jedina satisfakcija tog posla jedna smjena i slobodni vikendi.

Neko navede kako je u Bingu bolje placeno. Jeste, ko nema diplome, pa mu je jednakost plate sa onim u banci znak necega. Al, oni u Bingu rade do 21 ili 22h. Malo ova, malo ona smjena. 6 ili 7 dana. Kada se nema posla, idi u skladiste i grbaci. Slazi police i cisti.

Olako je reci, pa bolje u Bingo onda ...

Izvini druže, radi se žestoko i u bankama, ostaju oni i prekovremeno da završe one poslove koje ne radi s klijentima.
Da ne pričam o tome da je to posao gdje moraš konstantno biti koncentrisan, to je ono što iscrpljuje.

Ovi u banci su završili fakultet.

nepass1 wrote: ↑01/04/2024 18:18

swanfilter wrote: ↑01/04/2024 18:10 Da li mozda imaju kakav procenat od uvaljenog kredita ili drugih usluga na kojim banka zarađuje?

Evo bas u predhodnom postu napisah, da joj daju 1% od kredita tj od kamate bili bi mozda milioneri

Naravno da je i 1% na svote kredita i drugog za neocekivati. Al, ako su tako malo placeni, nekakav vid nagrade za zaraɗenu lovu banci bio bi logican.

Ove male plate bile bi prihvatljive za standardne usluge koje obavljaju svakodnevno.

swanfilter wrote: ↑01/04/2024 18:10 Da li mozda imaju kakav procenat od uvaljenog kredita ili drugih usluga na kojim banka zarađuje?

Mjeri mu prodaju, i vazda si donji. Kako donji, a 100 mil profita?
Menadzeri karijeristi napravili sebi firme i vedre i oblace.
Jedno vrijeme po bankama bile angazovane firme koje su stopericom mjerile radnicima koliko im treba vremena da neke poslove zavrse. I onda ti neko "odozgo" odredi koliko ti za odredjeni posao treba vremena, kao da je proizvodna traka. I svaki dan su prekovremeni. Radi se s ljudima, ziva materija, ima bolovanje, odlazak u wc, pauza i 100 drugih faktora. Kvantificiranje otislo u krajnost.

swanfilter wrote: ↑01/04/2024 18:23

nepass1 wrote: ↑01/04/2024 18:18

swanfilter wrote: ↑01/04/2024 18:10 Da li mozda imaju kakav procenat od uvaljenog kredita ili drugih usluga na kojim banka zarađuje?

Evo bas u predhodnom postu napisah, da joj daju 1% od kredita tj od kamate bili bi mozda milioneri

Naravno da je i 1% na svote kredita i drugog za neocekivati. Al, ako su tako malo placeni, nekakav vid nagrade za zaraɗenu lovu banci bio bi logican.

Ove male plate bile bi prihvatljive za standardne usluge koje obavljaju svakodnevno.

Pa ima uvjek nekih bonusa, evo sad za prva tri mjeseca bi trebalo biti 500KM u kesu, zavisi ti od prodaje
Otprilike je od sept/okt nezz tacno do kraja decembra dobila samo u kuponima preko 900KM.

nepass1 wrote: ↑01/04/2024 18:17

Rene Higuita wrote: ↑01/04/2024 17:52 U svim bankama je manje vise ista filozofija, pogotovo od ljudi iz samog vrha koji upravljaju procesima. U 2% razlike u platama izmedju istih radnih mjesta u konkurentskim bankama, obim posla katastrofalan. I svi ko fol mjere nekakva zadovoljstva radnika, teambuildinzi i sl. Kao nagradu za dobar rad dobijes Rafaelo ili Mozzart kocke, bluetooth slusalice od 20 KM i sl gluposti, a drze te na sadaka plati. Zbog toga se radnici i ne zadrzavaju puno, cim skuze kako stvari hodaju idu dalje. Ko je tu odredio kao mjeru produktivnost i profitabilnost, treba mu Nobela dodijeliti. Slomis radniku ledja i na kraju godine 100 mil KM u torbu. Nekada se rad u takvim firmama smatrao. stvar prestiza, vrhunac karijere.

Kod zene mi nije bas tako. Ima solidnu platu, bonusi redovni (nekad kupon nekad lova) Regres preko milju, sad ovo sto je isplacivano kao pomoc radnicima takodjer dobili, ne bas dvije milje ali uhar opet. Godisnji 26 rd. Dobili i naku sicu za 8.mart.
Prosle godine, pred kraj, je dobila dva bonusa u bingo kuponima, jos jedemo tu hranu i trosimo zalihe deterdzenta, ulja, dezodoransa, konzervi itd
Sa druge strane koje ona prihode banci ostvari, da joj daju samo 1% od toga mozda bih se mogao kurciti da sam upecao milionerku

Mozda sad zavisi od banke do banke. Znam za jednu veliku banku, jos nisu isplatili pomoc, regres nesto veci od 50% prosjecne plate u FBiH.
Radnici u bankama u drzavnom vlasništvu (Union) su mirniji sto se tice maltretiranja od strane menadzmenta, plate su im kao u ostatku branse.

Athlon64 wrote: ↑01/04/2024 18:22

swanfilter wrote: ↑01/04/2024 18:19

izvrsni direktor wrote: ↑01/04/2024 18:11

Ne

Onda su jedina satisfakcija tog posla jedna smjena i slobodni vikendi.

Neko navede kako je u Bingu bolje placeno. Jeste, ko nema diplome, pa mu je jednakost plate sa onim u banci znak necega. Al, oni u Bingu rade do 21 ili 22h. Malo ova, malo ona smjena. 6 ili 7 dana. Kada se nema posla, idi u skladiste i grbaci. Slazi police i cisti.

Olako je reci, pa bolje u Bingo onda ...

Izvini druže, radi se žestoko i u bankama, ostaju oni i prekovremeno da završe one poslove koje ne radi s klijentima.
Da ne pričam o tome da je to posao gdje moraš konstantno biti koncentrisan, to je ono što iscrpljuje.

Ovi u banci su završili fakultet.

Slazem se ja. Gdje su tuđe pare u pitanju u ovaj vakat i svaka greska iznosi zaradu tih ljudi u dva zivota, nije lako.

Zadesio sam se jednom u redu i kada je stariji covjek htio nesto uraditi vezano za dva racuna u inostranstvu. Jel transfer sa jednog na drugi ili podizanje para, ne sjecam se.

Uglavnom, on macola sa sela, a na jednom racunu nije bilo para il sta vec. Dzaba sta kompjuter pokazuje, a zena mu fino pokusava objasniti, on u glavi ima zacrtano i ne odustaje. Da ne kazem, zovite mi direktora sad, al onog iz Austrije. Zato i vjerujem da nije jednostavno.

nepass1 wrote: ↑01/04/2024 18:27

swanfilter wrote: ↑01/04/2024 18:23

nepass1 wrote: ↑01/04/2024 18:18

Evo bas u predhodnom postu napisah, da joj daju 1% od kredita tj od kamate bili bi mozda milioneri

Naravno da je i 1% na svote kredita i drugog za neocekivati. Al, ako su tako malo placeni, nekakav vid nagrade za zaraɗenu lovu banci bio bi logican.

Ove male plate bile bi prihvatljive za standardne usluge koje obavljaju svakodnevno.

Pa ima uvjek nekih bonusa, evo sad za prva tri mjeseca bi trebalo biti 500KM u kesu, zavisi ti od prodaje
Otprilike je od sept/okt nezz tacno do kraja decembra dobila samo u kuponima preko 900KM.

Pa, za tromjesecje i ako se u toku godine ponavlja, a da se vrtis oko tih 5000, nije malo. Pa i ti kuponi ..

A, sta mozes sa tim kuponima?

Odes u bingo i podmiris se

swanfilter wrote: ↑01/04/2024 18:19

izvrsni direktor wrote: ↑01/04/2024 18:11

swanfilter wrote: ↑01/04/2024 18:10 Da li mozda imaju kakav procenat od uvaljenog kredita ili drugih usluga na kojim banka zarađuje?

Ne

Onda su jedina satisfakcija tog posla jedna smjena i slobodni vikendi.

Neko navede kako je u Bingu bolje placeno. Jeste, ko nema diplome, pa mu je jednakost plate sa onim u banci znak necega. Al, oni u Bingu rade do 21 ili 22h. Malo ova, malo ona smjena. 6 ili 7 dana. Kada se nema posla, idi u skladiste i grbaci. Slazi police i cisti.

Olako je reci, pa bolje u Bingo onda ...

U Bingu imaju 3 stepena, mozda 4. Plata kao VSS u banci. Umnog posla 2%, radis sta ti kazu i zivio.