Bodkin wrote: ↑12/01/2024 10:14
512MB wrote: ↑12/01/2024 00:35
A ne najbolje da izađeš kad hoćeš, par sati na fuka a da ti se uredno plati
Tako je u mom timu. Mogu raditi sta hoce i kad hoce sve dok postuju rokove i dostupni su 8/10 puta kad ih zovem
Tako je i kod mene oduvijek.
Uopće mi nije bitno koliko si u firmi i/ili na terenu, dok god na kraju mjeseca kad podvučemo liniju sve bude kako treba.
E sad, ima i tu prostora za sranja, neki menđeri postavljaju nerealne ciljeve, a neki radnici opet dampuju rezultate baš da bi izbjegli povećavanje ciljeva u narednom periodu.
Na kraju, treba se znati hijerarhija, ciljevi, i sve ostalo što bi trebalo da ne nagrdi reputaciju firme.
Šta me briga gdje je moj kolega jutros bio, jel popio kafu s jaranom, s ljubavnicom ili ženom, ako je danas završio sve što je planirao završiti, meni je to to.
Naravno, ovo sve vrijedi gdje su kompaktne firme i gdje nas je manje od deset. Čim je više ljudi, teško je to kontrolirati pa onda bude svega.
Poštovanje je uzajamno.