Forum Klix.ba

Kad smo kod policije.

Danas sjedim s momkom koji radi u MUP-u, specijalna jedinica za borbu protiv narkotika. Ukratko, love dilere i razbijaju im mrežu. Priča mi kako radi sa djevojkom koja ima isti čin kao on, ali kada dođe do privođenja dilera ide priča "hajd ti", jer gdje će se ona hrvati s dilerom.

Dakle, kada treba skočiti na dilera, privesti ga, i sutra rizikovati da ti njegovi saradnici pobiju komplet familiju, to je posao za muškarca. Ali kada treba pričati o činu i plati, onda smo ravnopravni.

Sutra da neko ovom momku dadne veću platu u odnosu na nju, jer rizikuje jebeni život, nastala bi neviđena galama zbog "pay gapa" i "institucionalne diskriminacije".

Nesreca na radom mjestu nije opste mjerena da li je neko musko ili zensko.

konoplja wrote: ↑25/11/2020 11:36

vjeshalica wrote: ↑25/11/2020 10:02

konoplja wrote: ↑25/11/2020 09:36
https://www.rd.com/list/dangerous-jobs-around-world/

https://www.monster.com/career-advice/a ... erous-jobs

https://www.businessinsider.com/the-mos ... workers-34

https://www.themarlincompany.com/blog-a ... jobs-2019/

Ako se ne slazes da su muskarci vise zastupljeni u ovim poslovima i da je drugacije, obrazlozi molim lijepo.

Da preciziram odgovor nije pravilo da su opasni poslovi vise placeni.
A spisak poslova je wauuuu, Amerika i Australija....msm ko jos ide iskljucivo da se bavi jahanjem bikova kao poslom i kakve to veze ima sa nasim konkretno podnebljem?
A da ne govorim o drugim navedenim zanimanjima....

Ekstremni i po zivot opasan posao- jahanje bikova....

Nepisano pravilo je da jesu vise placeni.

Sto se tice liste poslova...

1. Nije "Amerika i Australija" vau! Lijepo pise "around the world" - prvi link.
2. Jahanje bikova? Slazem se. To je cherry picking sa tvoje strane.
3. Nasim podnebljem? Nigdje nije precizirano da moramo razgovarati o nasem podneblju. Ime teme je danasnji "feminizam".
4. Druga zanimanja? Kod nas drvosjece ne postoje? Nemamo ljude koji kupe otpad? Zavarivace? Radnike na krovovima i skelama? Policajce? Rudare? Poljoprivrednike? Nemamo ni vozaca kamiona izgleda... Nemamo mi nista. Tuga.

Neki dan na Radiu M se snebivaju pitanjima jedinoj zeni taksistkinji u Sarajevu. Kako gradjani reaguju, da li roditelji odobravaju, ima li podrsku muza. Saveli da se gola vozi. Kad' je fucking taboo biti i vozacica taksija, zamisli reacije na navedena zanimanja.

Raspravljati o ovom je uzaludno s pojedincima na temi. Svako cita kako njemu odgovara, ne kako je napisano. Forsira se jednakost na pozicijama koje zahtijevaju mentalne sposobnosti, ne fizicke. Protuargument je: a hoces da budes CEO, de da vidimo mozes li iskopati tonu uglja prvo.

https://m.facebook.com/story.php?story_ ... 0906265860

Ko ne vidi da je glupost forsiranje jednakosti na pozicijama gdje se dolazi rezultatima u poslu, tom se ne moze pomoci.

Isto da forsiramo jednakost u trcanju na 100m, moraju biti 4 zene.

https://scholar.harvard.edu/files/bolot ... dergap.pdf

Why Do Women Earn Less Than Men?
Evidence from Bus and Train Operators∗
Valentin Bolotnyy† Natalia Emanuel‡
WORKING PAPER
November 28th, 2018

Even in a unionized environment where work tasks are similar, hourly wages are identical, and tenure dictates promotions, female workers earn $0.89 on the male-worker dollar (weekly earnings). We use confidential administrative data on bus and train operators from the Massachusetts Bay Transportation Authority (MBTA) to show that the weekly earnings gap can be explained by the workplace choices that women and men make.
weekly earnings gap can be explained by the workplace choices that women and men make. Women value
time away from work and flexibility more than men, taking more unpaid time off

The evidence we have seen so far on the earnings gap in our setting suggests that insufficient flexibility and high female values of time outside the workplace are its root causes. This leads us to a number of testable hypotheses:

1. Women value time away from work more than men
2. Women take more overtime when it is scheduled in advance than when it is unscheduled
or offered at the last-minute
3. Women with dependents value time away from work and flexibility more than men with
dependents
4. Women try to avoid work more than men during times when values of time outside the
workplace are especially high
5. Women value preferable schedules over other workplace amenities
6. When faced with having to work an unfavorable schedule, women are more likely than men to choose unpaid leave instead

The gap of $0.89 in our setting, can be explained entirely by the fact that, while having the same choice sets in the workplace, women and men make different choices.
Women take more unpaid time off than men and they work fewer overtime hours at 1.5 times the wage rate. At the root of these different choices is the fact that women value time and flexibility more than men. Men and women choose to work similar hours of overtime when it is scheduled a quarter in advance, but men work nearly twice as many overtime hours than women when they are scheduled the day before.

paladinka wrote: ↑25/11/2020 20:50 Nesreca na radom mjestu nije opste mjerena da li je neko musko ili zensko.

naravno da nije, nesereca se ne desava jer je neko musko ili zensko...ispada sada da samo muskarac moze da pogine pri padu sa skele jer je to muski posao, ali zena nece poginuti jer je zena....
kod nas je dosta ljudi zaplatilo povrede u namjenskoj industriji gdje su mahom zaposlene upravo zene na tim poslovima, to ne pominje...a plate su iste radio muskarac isti posao ili zena na istom mjestu, pod uslovom da mjesecno rade isti broj sati, imaju minuli radi i sve ostale dodatke ukoliko postoje

@vjeshalica ti pricas gluposti u par postova prije, ali si sada u potpunosti u pravu. dakle, gdje rade muskarci i zene iste poslove ista je plata, kao i mogucnost povrede. jel tako?

Dovoljno je spomenuti Jordana Petersona i njegove stavove o wage gapu... odmah im se digne kosa na glavi

sherbett wrote: ↑25/11/2020 22:53 Ne razumijem sta se lozite
Tko brani zenama da idu na baustelu i tko brani muskarcima da prave nokte?
Ne kuzim

Drustvene predrasude. Zene su generalno nesklone ostaviti djecu u vrticu u kojem bi muskarac bio vaspitacica, ili prepustiti mu brigu o noktima, te bi on morao buducem poslodavcu dokazati da je ekstra sposoban (sposobniji od jedne zene) za te poslove. Isto kao i zena baustelac: morala bi biti jednako dobra, ako ne i bolja od kolega muskaraca, da bi je prihvatili kao jednu od njih. To zahtijeva mnogo vise truda i dokazivanja i sebi i drugima, nego da rade neke poslove na kojima on i ona mogu biti "standardni muskarac/zena".

bandit_mo wrote: ↑24/11/2020 13:34

AleksoMKD wrote: ↑24/11/2020 13:29

bandit_mo wrote: ↑24/11/2020 13:18 Imaš li ijedan posao da nije uvjetovan fizičkom spremnošću? Da je prosječni muškarac jači od prosječne žene, to nitko ne osporava.

Pa ocigledno clanovi borda velikih korporacija.

Opet, u proseku. Ima i uspesnih zena svakako.

Ima li ikakav dokaz da je žena lošiji član upravnog odbora od muškarca, osim što ih tamo ima mnogo manje? Ja tvrdim da ih tamo nema jer su žene, ti tvrdiš da ih tamo nema jer su lošije.
Kad stupi na snagu odredba o obveznih 30% žena u vrhu kompanija, vidjet ćemo hoće li kompanije krenut propadati pod vodstvom žena.

Moramo jednako uključiti Srbe, Hrvate i Bošnjake, na stranu sposobnost.

ExNihilo wrote: ↑25/11/2020 19:30 Kad smo kod policije.

Danas sjedim s momkom koji radi u MUP-u, specijalna jedinica za borbu protiv narkotika. Ukratko, love dilere i razbijaju im mrežu. Priča mi kako radi sa djevojkom koja ima isti čin kao on, ali kada dođe do privođenja dilera ide priča "hajd ti", jer gdje će se ona hrvati s dilerom.

Dakle, kada treba skočiti na dilera, privesti ga, i sutra rizikovati da ti njegovi saradnici pobiju komplet familiju, to je posao za muškarca. Ali kada treba pričati o činu i plati, onda smo ravnopravni.

Sutra da neko ovom momku dadne veću platu u odnosu na nju, jer rizikuje jebeni život, nastala bi neviđena galama zbog "pay gapa" i "institucionalne diskriminacije".

Tačno 1/1, ali u policiji postoji i nekolicina žena koje, što bi se reklo, imaju m*da do poda, i primaju platu veću od svojih nesposobnih kolegica istog čina, jer se plaća sposobnost, ali neće o tome biti govora na ovoj temi.

Imamo mi jednu policajku u Tuzli koju svi znaju i koja ulijeva strah u kosti. Oni što na crno prodaju robu čim je spaze odmah se počnu pakovati i skrivati. Jednom sam bio svjedok kad je zaustavila nekog krkana... izašao frajer i počeo nešto da se kurči pred njom i da galami. Ona samo govorila aha aha. Čim je završio s pričom odvezli su ga u policijsku stanicu

Ima ženska muda do poda... profesionalno radi svoj posao. Čuo sam da ne uzima novac uopšte.

S4mpion wrote: ↑26/11/2020 16:26

ExNihilo wrote: ↑25/11/2020 19:30 Kad smo kod policije.

Danas sjedim s momkom koji radi u MUP-u, specijalna jedinica za borbu protiv narkotika. Ukratko, love dilere i razbijaju im mrežu. Priča mi kako radi sa djevojkom koja ima isti čin kao on, ali kada dođe do privođenja dilera ide priča "hajd ti", jer gdje će se ona hrvati s dilerom.

Dakle, kada treba skočiti na dilera, privesti ga, i sutra rizikovati da ti njegovi saradnici pobiju komplet familiju, to je posao za muškarca. Ali kada treba pričati o činu i plati, onda smo ravnopravni.

Sutra da neko ovom momku dadne veću platu u odnosu na nju, jer rizikuje jebeni život, nastala bi neviđena galama zbog "pay gapa" i "institucionalne diskriminacije".

Tačno 1/1, ali u policiji postoji i nekolicina žena koje, što bi se reklo, imaju m*da do poda, i primaju platu veću od svojih nesposobnih kolegica istog čina, jer se plaća sposobnost, ali neće o tome biti govora na ovoj temi.

Ne olacaju se rezultati vec iskljucivo obim sati,minuli rad i koeficijent na kojoj si poziciji odnosno u kojem si cinu
Kako za miskarce tako i za zene i tu se ne pravi apsolutno nikakva razlika prema spolu, tako da se ne placa niko po "ucinku"
Pitaj da li vozacica tramvaja ima istu platu kao i njen muski kolega, naravno da ima, ako izostavimo minorne razlike kad je u pitanju staz i sve ostalo kad se vrsi obracun plate, dakle, te eventualne razlike nisu uopce vezane za spol vec za sasvim druge stvari

Satori wrote: ↑26/11/2020 08:56

sherbett wrote: ↑25/11/2020 22:53 Ne razumijem sta se lozite
Tko brani zenama da idu na baustelu i tko brani muskarcima da prave nokte?
Ne kuzim

Drustvene predrasude. Zene su generalno nesklone ostaviti djecu u vrticu u kojem bi muskarac bio vaspitacica, ili prepustiti mu brigu o noktima, te bi on morao buducem poslodavcu dokazati da je ekstra sposoban (sposobniji od jedne zene) za te poslove. Isto kao i zena baustelac: morala bi biti jednako dobra, ako ne i bolja od kolega muskaraca, da bi je prihvatili kao jednu od njih. To zahtijeva mnogo vise truda i dokazivanja i sebi i drugima, nego da rade neke poslove na kojima on i ona mogu biti "standardni muskarac/zena".

Predrasude kojima kanalisu i tudje zivote i tako su uoblicili komoletno drustvo da funkcionise na tom mindsetu...
Kad je u pitanju ostavljanje djeteta u vrticu ne bi mi bilo bitno da li je muskarac ili zena, vec da li je sposoban za taj vid posla

sherbett wrote: ↑26/11/2020 17:47

Ti zbilja nemas nikakvih predrasuda u zivotu?

zbilja, imas li ti ili ne?

sherbett wrote: ↑26/11/2020 18:08

vjeshalica wrote: ↑26/11/2020 18:01

sherbett wrote: ↑26/11/2020 17:47

Ti zbilja nemas nikakvih predrasuda u zivotu?

zbilja, imas li ti ili ne?

Zasto lazes?

a sta sam slagala?

sherbett wrote: ↑26/11/2020 18:12

vjeshalica wrote: ↑26/11/2020 18:10

sherbett wrote: ↑26/11/2020 18:08

Zasto lazes?

a sta sam slagala?

Da nemas predrasuda

gdje?

sherbett wrote: ↑26/11/2020 18:17
Par postova iznad

citat?

sherbett wrote: ↑26/11/2020 18:29

vjeshalica wrote: ↑26/11/2020 18:01

sherbett wrote: ↑26/11/2020 17:47

Ti zbilja nemas nikakvih predrasuda u zivotu?

zbilja, imas li ti ili ne?

zaista/uistinu/stvarno imaš li ti ili ne?
to nije predrasuda vec tebi postavljeno pitanje
jasnije? mozda ipak ne, iz tebi poznatog razloga....

Satori wrote: ↑26/11/2020 08:56

sherbett wrote: ↑25/11/2020 22:53 Ne razumijem sta se lozite
Tko brani zenama da idu na baustelu i tko brani muskarcima da prave nokte?
Ne kuzim

Drustvene predrasude. Zene su generalno nesklone ostaviti djecu u vrticu u kojem bi muskarac bio vaspitacica, ili prepustiti mu brigu o noktima, te bi on morao buducem poslodavcu dokazati da je ekstra sposoban (sposobniji od jedne zene) za te poslove. Isto kao i zena baustelac: morala bi biti jednako dobra, ako ne i bolja od kolega muskaraca, da bi je prihvatili kao jednu od njih. To zahtijeva mnogo vise truda i dokazivanja i sebi i drugima, nego da rade neke poslove na kojima on i ona mogu biti "standardni muskarac/zena".

Vidis nije ravnopravno da imam inzinjerki a da nemam lopatasica.
Znaci ako su muskarci u inferiornom.polozaju ok je.

Ona je inzinjerka I ja nju ne ubrajam u gradjavince dok ne isprlja ruke, ona je za mene kancelaricarka I po sklopu posla.vise spada u IT sektor.

E tu ravnopravnost feminacistkinje zele.

Ako je u gradjevini da bude arhitekta, ako je u masinstvu da bude inzinjer itd samo na vrhunskim.pozicijama I to pokazuju kao udio zena u odredjenoj grani industrije.

kokice! ?

Ne mogu duplih arsina


I ovo je definicija koju svako treba znati feminizam je epokret koji se bori za prava Zena a ravnopravnost je ono sto feministkinje misle da je I one odredjuju sta je ravnopravnost.


Dakle ako se boris za prava zena ne mora znaciti da se boris za ravnopravnost spolova, ako je borba za prava zena I za ravnopravnost spolova to.implicira da su muskarci uvijek u boljem polozaju, sto.nije tacno .

Zato I ide prica ona.sto zene ne idu u rudnike sto ne idu na baustele.

Ne idu zato sto se feministkinje ne bore za ravnopravnost nego za Moć I dominaciju u osredjenom.sektoru.


Treba gledati I pozitivne I negativne ljestvice muskaraca u drustvu a ne fokusirati se na one uspjesnije muskarce.
[youtube]http://m.youtube.com/watch?v=Ln7pnpYwkT8[/youtube]

Nije dugo trebalo da neko postavi Petersona