#11826 Re: Kada se isplati iseljenje iz BiH u druge države?
Posted: 01/11/2023 22:03
Ma sto juznije to ljepse. Dolce Vita. Laga laga.
Evo i ovdje, da ne bude ignorisano jer je na prošloj stranici.Didier wrote: ↑01/11/2023 21:59Lako je to reći, ali bilo bi dobro potkrijepiti nekim argumentima.
Za razliku od tebe, ja evo imam i argument, iz švedskih medija.
https://www.thelocal.se/20170918/what-l ... n-refugees
More than two decades later, the refugees who came to Sweden from the former Yugoslavia are held up as an example of successful integration in the country, and with good evidence. A 2016 study showed that a significantly higher proportion of Bosnians (who made up the bulk of the refugees from the Yugoslav wars) are employed in Sweden compared to other foreign-born residents. In the 20-24 age bracket, employment was at virtually the same level as native Swedes, and the proportion of those employed aged between 25 and 29 was even slightly higher than people born in Sweden.
Dakle, čak se i bolje ponašamo od domaćih, između 25. i 29. godine života.
Dolce far niente
Vidio, nemam statistiku nikakvu niti mi se da tražiti.Didier wrote: ↑01/11/2023 22:04Evo i ovdje, da ne bude ignorisano jer je na prošloj stranici.Didier wrote: ↑01/11/2023 21:59Lako je to reći, ali bilo bi dobro potkrijepiti nekim argumentima.
Za razliku od tebe, ja evo imam i argument, iz švedskih medija.
https://www.thelocal.se/20170918/what-l ... n-refugees
More than two decades later, the refugees who came to Sweden from the former Yugoslavia are held up as an example of successful integration in the country, and with good evidence. A 2016 study showed that a significantly higher proportion of Bosnians (who made up the bulk of the refugees from the Yugoslav wars) are employed in Sweden compared to other foreign-born residents. In the 20-24 age bracket, employment was at virtually the same level as native Swedes, and the proportion of those employed aged between 25 and 29 was even slightly higher than people born in Sweden.
Dakle, čak se i bolje ponašamo od domaćih, između 25. i 29. godine života.
Ja sam 12 godina radio s našim ljudima po svijetu, i mogu ti reći da nije ništa tako kao što govoriš.
'Didier wrote: ↑01/11/2023 21:59Lako je to reći, ali bilo bi dobro potkrijepiti nekim argumentima.
Za razliku od tebe, ja evo imam i argument, iz švedskih medija.
https://www.thelocal.se/20170918/what-l ... n-refugees
More than two decades later, the refugees who came to Sweden from the former Yugoslavia are held up as an example of successful integration in the country, and with good evidence. A 2016 study showed that a significantly higher proportion of Bosnians (who made up the bulk of the refugees from the Yugoslav wars) are employed in Sweden compared to other foreign-born residents. In the 20-24 age bracket, employment was at virtually the same level as native Swedes, and the proportion of those employed aged between 25 and 29 was even slightly higher than people born in Sweden.
Dakle, čak se i bolje ponašamo od domaćih, između 25. i 29. godine života.
Ganjaju konekcije, druže se sa pravim ljudima u firmama sto vodi do boljih pozicija.
Treba se i za to roditi, tj. biti naucen od malena za to.konami666 wrote: ↑03/11/2023 12:11Ganjaju konekcije, druže se sa pravim ljudima u firmama sto vodi do boljih pozicija.
Ja kontam njih neko gura.konami666 wrote: ↑03/11/2023 12:11Ganjaju konekcije, druže se sa pravim ljudima u firmama sto vodi do boljih pozicija.
Raspituje se
Upravo to sto si spomenuo, daj mi veću lopatu da vise radim. I radi i šuti. Dok ovi drugi dogovaraju posaoOzimician wrote: ↑03/11/2023 12:16Treba se i za to roditi, tj. biti naucen od malena za to.
Kod Bosnjaka je vecinom mentalitet Alije Sirotanovica - daj mi vecu lopatu.![]()
Nije tema, ali kod naseg naroda preovladavaju u mentalitetu 2 stvari: beskrajno postenje, rad i trud ili sitne ofirne prevare.
Networking, lobiranje su kod nas uglavnom nepoznat pojam, jer moras uloziti nesto svoje, a ne vidis instant rezultat toga.
Onda neko takav dodje na Zapad kao Alisa u zemlju cuda i krene da tvrdi kako "na Zapadu svako dobije po zasluzi" a-ha![]()
Albanci se drže zajedno, guraju jedni druge. Srbi i Hrvati se sami laktaju, ganjaju konekcije sa lokalnim stanovništvom, dok Bosanci uglavnom rade (i to mnogo) i šute. Ne kažem svi naravno, dosta generalizujem ali govorim iz svog desetogodišnjeg radnog iskustva po zapadnim IT firmama koje broje od 400 do 10000+ uposlenika. Upoznao sam dosta super pametnih i visoko obrazovanih ljudi iz Bosne koji ne napreduju u karijerama jer ne zahtijevaju od menadžera sljedeći korak u karijeri ili povećanje Plate ali je od 2-3% nego 15%+. Rade svoje i šute.skafiskafsnjak wrote: ↑03/11/2023 12:44Ja kontam njih neko gura.
Od balkanaca, Albanci se isto zajedno drze. Cak bih rekao vise od Srba.
Da dodam da ce ti Srbin, Hrvat ili Bosanac prije "podapeti" nego pomoci. Cast izuzecima naravnokonami666 wrote: ↑04/11/2023 20:35Albanci se drže zajedno, guraju jedni druge. Srbi i Hrvati se sami laktaju, ganjaju konekcije sa lokalnim stanovništvom, dok Bosanci uglavnom rade (i to mnogo) i šute. Ne kažem svi naravno, dosta generalizujem ali govorim iz svog desetogodišnjeg radnog iskustva po zapadnim IT firmama koje broje od 400 do 10000+ uposlenika. Upoznao sam dosta super pametnih i visoko obrazovanih ljudi iz Bosne koji ne napreduju u karijerama jer ne zahtijevaju od menadžera sljedeći korak u karijeri ili povećanje Plate ali je od 2-3% nego 15%+. Rade svoje i šute.skafiskafsnjak wrote: ↑03/11/2023 12:44Ja kontam njih neko gura.
Od balkanaca, Albanci se isto zajedno drze. Cak bih rekao vise od Srba.
M tako je sa svima, ako imaju koristi od podmetanja noge, onda će ti je podmetnuti. Ljudi su pokvareni i svako gleda samo svoju korist.skafiskafsnjak wrote: ↑04/11/2023 21:06Da dodam da ce ti Srbin, Hrvat ili Bosanac prije "podapeti" nego pomoci. Cast izuzecima naravnokonami666 wrote: ↑04/11/2023 20:35Albanci se drže zajedno, guraju jedni druge. Srbi i Hrvati se sami laktaju, ganjaju konekcije sa lokalnim stanovništvom, dok Bosanci uglavnom rade (i to mnogo) i šute. Ne kažem svi naravno, dosta generalizujem ali govorim iz svog desetogodišnjeg radnog iskustva po zapadnim IT firmama koje broje od 400 do 10000+ uposlenika. Upoznao sam dosta super pametnih i visoko obrazovanih ljudi iz Bosne koji ne napreduju u karijerama jer ne zahtijevaju od menadžera sljedeći korak u karijeri ili povećanje Plate ali je od 2-3% nego 15%+. Rade svoje i šute.skafiskafsnjak wrote: ↑03/11/2023 12:44
Ja kontam njih neko gura.
Od balkanaca, Albanci se isto zajedno drze. Cak bih rekao vise od Srba.
Emigracija Bošnjaka na zapad je poprilično mlada pojava. Sve do drugog svjetskog rata glavna destinacija je bila Turska (iz poznatih razloga). Tek sa gastarbajterima je to pravo počelo.swanfilter wrote: ↑04/11/2023 00:01 Ima i do prethodnih generacija u inostranstvu.
Cini mi se, u proslosti nasih obrazovanih vani je bilo prilicno manje nego Srba il Hrvata.
Tek sada isplivavaju nasi uspjesni ljudi vani.
https://www.klix.ba/vijesti/crna-hronik ... /231105018Ozimician wrote: ↑03/11/2023 12:16Treba se i za to roditi, tj. biti naucen od malena za to.
Kod Bosnjaka je vecinom mentalitet Alije Sirotanovica - daj mi vecu lopatu.![]()
Nije tema, ali kod naseg naroda preovladavaju u mentalitetu 2 stvari: beskrajno postenje, rad i trud ili sitne ofirne prevare.
Networking, lobiranje su kod nas uglavnom nepoznat pojam, jer moras uloziti nesto svoje, a ne vidis instant rezultat toga.
Onda neko takav dodje na Zapad kao Alisa u zemlju cuda i krene da tvrdi kako "na Zapadu svako dobije po zasluzi" a-ha![]()
Ljudi su pokvareni uopceno, uvijek ce ti cesce "podvalit" nego pomoci ako konkurencija na poslu vlada.skafiskafsnjak wrote: ↑04/11/2023 21:06Da dodam da ce ti Srbin, Hrvat ili Bosanac prije "podapeti" nego pomoci. Cast izuzecima naravnokonami666 wrote: ↑04/11/2023 20:35Albanci se drže zajedno, guraju jedni druge. Srbi i Hrvati se sami laktaju, ganjaju konekcije sa lokalnim stanovništvom, dok Bosanci uglavnom rade (i to mnogo) i šute. Ne kažem svi naravno, dosta generalizujem ali govorim iz svog desetogodišnjeg radnog iskustva po zapadnim IT firmama koje broje od 400 do 10000+ uposlenika. Upoznao sam dosta super pametnih i visoko obrazovanih ljudi iz Bosne koji ne napreduju u karijerama jer ne zahtijevaju od menadžera sljedeći korak u karijeri ili povećanje Plate ali je od 2-3% nego 15%+. Rade svoje i šute.skafiskafsnjak wrote: ↑03/11/2023 12:44
Ja kontam njih neko gura.
Od balkanaca, Albanci se isto zajedno drze. Cak bih rekao vise od Srba.
...ali komentari zanimljivi.Skoro polovina radnih mjesta za kvalificirane radnike u njemačkim kompanijama je tokom prošle godina ostala upražnjena, podaci su Zavoda za zapošljavanje Njemačke. Potreba za kvalificiranim radnicima u ovoj državi je najveća u posljednjih deset godina.
Radna mjesta za kvalificirane radnike u 45 posto svih kompanija ostala su upražnjena. Ovaj postotak u malim kompanijama iznosi 62 posto, dok u velikim kompanijama iznosi 24 posto.
Najveći nedostatak kvalificiranih radnika je u građevinskoj industriji, u kojoj skoro dvije trećine radnih mjesta nije bila popunjena. Upravo je u građevinskoj industriji velika potražnja za kvalificiranim radnicima.
Brojna radna mjesta ostala su upražnjena i u sektoru ugostiteljstva i smještaja. U javnoj upravi su najmanje upražnjena radna mjesta za kvalificirane radnike.
U Njemačkoj je prije deset godina bilo upražnjeno 28 posto radnih mjesta za kvalificirane radnike, prenosi portal tagesschau.